社会医疗保险中断几个月的问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-19 03:17 标签： 医疗保险中断几个月
上月社保热线 “跳跳族”问题多 辞职后医保断缴最好别超3个月
作者：锦岭
　　每年春节前后，是不少求职者跳槽的黄金季节。跳槽之后，社会咋办，单位擅自解聘劳动合同怎么办，诸如此类的问题让不少“跳跳族”不知所措。　　昨天，人社局12333咨询服务热线公布了2月大数据，短短一个月接到的咨询过万，平均每天203个。其中热点问题是跳槽之后的劳动关系如何处理，以及如何补缴。　　1　　“跳槽纠纷”成热点　　辞职需提前30天通知单位　　2月份，12333接到的最多咨询问题是春节后跳槽引发的劳动关系问题。统计显示，节后跳槽分为两大类型，一个是单位未能及时兑现节前的年终奖金或者是相关福利，跳槽之后咨询如何向原单位讨要补偿等问题。另一类是员工寻求另一份更好的职业，咨询在跳槽时如何做到不违约。　　“跳槽时一定要想清楚、算清楚，不要得不偿失。”12333咨询服务热线相关负责人说，如果辞职手续处理不当，往往会给自己带来麻烦，甚至有与原公司对簿公堂的风险。　　提醒　　上述负责人提醒说，劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位。相关法规也指出，如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应进行赔偿。赔偿范围包括用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用；生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用等。　　2　　“空白合同”或侵权　　别轻信老板空头承诺　　“空白合同”是一些员工面临的头疼问题。市民小章一直在同一家单位工作，但是该老板有好几个公司，他和同事的劳动关系被迁移了两次。年后，老板又让小张补签合同，但是合同里面很多都空着，只是写了基本工资为1500元（由公司填写，并没有与员工协商）。“签完合同之后，老板直接把空白的合同收走了，请问这样的合同是否有效？”小张咨询说。　　12333咨询服务热线专家说，劳动合同里约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确定。　　　　据了解，一些用人单位往往利用劳动者不懂钻空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，无限度扩大用人单位的权利，变现侵犯员工的权益。劳动者在签合同时不能留空白，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。　　3　　辞职后医保咋续缴　　断缴3个月视同首次缴费　　市民老朱年前辞职，年后还没交接完，单位就停了所有社会保险，他担心自己的医保、养老待遇受到影响，“想在找到工作之前，先把社保落实了。”　　根据统计，除了员工断缴想续缴之外，还有相当一部分求职者之前从没参加过社保现在想参加，不知道具体政策如何办理。　　12333咨询服务热线相关负责人解释说，扬州（市直、广陵区、开发区）已申领银行缴费卡的参保人员，应连续不间断于每月20日前存足当月应缴养老费（若之前月有欠缴养老费的，应存足当月及之前月所欠养老费的合计应缴金额）。　　　　劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续；中断缴纳费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇；中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。　　4　　“跳跳族”别忘了档案　　失业后需去就业中心找档案　　不少“跳跳族”因为连续多次跳槽，个别人员甚至成了失业人员。市民小方是(,)人，在扬州上的大学，2010年毕业后就在扬州上班，2012年跳槽之后，连续在几家公司上班之后，不知道档案去了哪里。　　“现在我想把档案从扬州转移到连云港市赣榆区，需要什么手续材料？需要本人办理吗？”小方咨询说。　　　　12333咨询服务热线相关负责人解释说，如果小方是市区失业人员，档案托管在扬州市就业管理服务中心的，转移档案需办理调档手续，并且需提供单位开具的调档介绍信、经办人的身份证原复件、就业失业登记证、档案托管协议书、尚在领取失业金人员的银行存折等。　　5　　灵活就业如何缴社保　　分两档次，先缴养老再缴医保　　不少“跳跳族”跳着跳着，就成了灵活就业人员。“对于灵活就业人员，养老和医保还是捆绑缴纳吗，可不可以只缴纳医保？可以的话，一年多少钱？”市民小王咨询说。　　　　12333热线相关负责人解释说，根据相关规定，灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本。从日起，市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为：档次一：512元/月，档次二：966元/月；灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准（含补缴）为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。记者 锦岭
（责任编辑：HN666）
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文档位置: 医疗保险
关于明确流动就业人员基本医疗保险关系转移接续问题的通知
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关于明确流动就业人员基本
医疗保险关系转移接续问题的通知
各县(区)人力资源和社会保障局、淮安经济技术开发区人事劳动局:
为保证我市基本医疗保险关系转移顺畅接续,切实保障流动人员合法权益，根据省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部卫生部 财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法通知的通知》(苏入社发[号)和《关于贯彻落实&社会保险法&医疗生育保险有关问题的暂行处理意见》(苏人社发[号)精神，结合我市实际，现就明确我市基本医疗保险关系转移接续有关问题通知如下:
一、城乡各类人员按照规定相应参加城镇职工基本医疗保险(以下简称职工医保)、城镇居民基本医疗保险(以下简称居民医保)或新型农村合作医疗(以下简称新农合)，不得重复参保。对已重复参保缴费的人员，只能自愿选择享受一种医疗保险待遇己参加居民医保或新农合的人员，因流动就业而参加职工医保的，已缴纳的参保费用不予退还。
二、流动就业人员在我市用人单位就业，按规定参加职工医保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，在已参加职工养老保险的基础上，可以参加职工基本医疗保险。
三、流动就业人员在本市领取失业金期间，按《社会保险法》第四十八条的规定，参加职工医疗保险，应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付。
四、跨统筹地区流动就业的职工医保参保人员，其参加职工医保的缴费年限可以累计计算。
对于应参加职工医保的从业人员，因选择参加居民医保或新农合的，其参加居民医保和新农合的缴费年限可采用补差的方式与职工医保的缴费年限合并计算。补差的年限按实际缴费年限计算。所补缴的费用，不划入个人帐户，补差期间发生的医疗费用按原待遇享受，职工医保基金不予支付。
月补差数额=补差时职工基本医疗保险月缴费工资基数的下限×用人单位缴费比例一当年居民医保或新农合月筹资标准
五、流动就业人员基本医疗保险关系按以下规定进行转移接续:
1、流动就业人员在三个月(含三个月)内转移接续医保关
系并补缴中断期间医疗保险费的，视作连续参保，缴费年限合并计算，享受相应的医保待遇。
2、流动就业人员中断医保关系三个月以上的，中断期间的医疗保险费不予补缴，原参保地的缴费年限只计入累计缴费年限，待遇按转入地新参保人员规定执行。
六、基本医疗保险关系转移接续业务经办规程等按国家、省和市相关规定执行。
1、 基本医疗保险关系转移接续申请; 2、基本医疗保险参保凭证样张;
3、基本医疗保险参保凭证印制标准及填写要求; 4、基本医疗保险转移接续联系函;
5、参保人员医疗保险类型变更信息表。
淮安市人力资源和社会保障局
二O一一年十二月二十八日新闻热线：3
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& 医疗保险中间有中断，会影响我现在使用吗？
回复时间： 14:14:57
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医保中断后如何续交？看看这些问题你可能会关心
来源：长春广播网&|& 10:47&编辑：谭天
与公司解除劳动法之后，就一直没交，也不知道怎么交，去网上查是什么自动会中断的，还可以续缴的么，到哪去交呢，是不是由绑定的银行卡直接扣款的，大约每月交多少？
问题一：王女士42岁，医疗保险关系断保，该怎样续保？
专家解答：断保分以下几种情况：一是与用人单位建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，因用人单位欠费等原因断保，此种情况需用人单位按规定补足欠费后方可接续医保关系；二是与用人单位解除了劳动关系，在未与新的用人单位建立劳动关系前，可以灵活就业人员身份参加职工医保，还可以居民身份参加城镇居民医保或新农合。
问题二：秦女士的儿子40岁，没有工作，想缴纳医保怎么办？
专家解答：可以通过以下三种途径参加医保：积极就业，与用人单位建立稳定的劳动关系并签订劳动合同，由用人单位按规定为其办理职工医保；自谋职业，以灵活就业人员身份参加就业地的职工医保，由个人按当地规定的标准按年缴费，到当地医疗保险经办机构办理相关参保缴费手续；待业者，可自愿参加居住地的城镇居民医保，由个人按当地规定标准按年缴费，到居住地社区或医疗保险经办机构办理相关参保缴费手续。
董先生在20多年前因工烫伤，单位没有参加工伤保险，由企业支付待遇，企业改制时，与企业解除了劳动关系，由单位一次性结算完工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，能否享受现在的工伤保险待遇？
专家解答：不能享受现在的工伤保险待遇。因为董先生在企业改制时已与企业解除劳动关系，由企业一次性结算完工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系已终结，也不在老工伤纳入统筹范围。
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