收到职工社保和支付社保费时的缴纳社保会计分录录应...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-21 07:07 标签：
月初离职，员工社保应由谁支付？ - 相关问题 - 110网法律咨询 员工当月如出勤了几天，就辞职获批了。当月的社保费（含公司部份）让员工全额承担，是否合理？其社保费公司支付部分是全部由公司支付，还是只需支付到员工离职当日，其余由员工承担？ 女职工刚刚生育，产假应该休息到10月份，但是她想多休息，打算明年3月份来上班，由于她工作表现好，老板同意给事假，但是老板不打算给她交社保，期望跟她写个协议，她请事假期间这几个月，个人部分和公司部分全额由她自己承担。请问如果签订了协议，这个协议有效吗？公司这样做合法吗？存在哪些法律风险呢？我应该怎么做能够帮公司最大限度的防范法律风险？谢谢各位律师。 单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？ 我在湖南长沙，我想咨询下，我现在所在单位因与前离职员工有社保纠纷，就可以不给在职员工解决问题吗，他们触犯了那条法律，可以叫单位给钱我们自己买嘛 我们是社会团体组织，非盈利机构，能以这个理由不给员工买保险嘛 你好，我想问下，如果贵公司不和我签劳动合同和买社会保险，还有公司没有给我任何证据证明我是贵公司的员工，这样我能起诉劳动仲裁吗 员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合工时度为每周不超过40小时，但公司处于特殊情况，把周六时间安排在年假（年假至少放1个月的长假，8月份又有个10天的小长假）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时制度，因为公司去年刚转过来的，之前都不知道有这个的，最近才知道，那现在才申请的，是否违反了综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就... 律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？ 4月14号从公司正式离职，以前社保不知道是买的多少，只知道会从我们工资里扣除=179元（农村户口）。4月份，一共11天考勤。5月份也就是本月发的工资却扣除了：179元+（1--4月）的基数差628元=807元。那179元我知道应该我们交，但是这628元是该我们交，还是公司交呢？ 我是在五月份自己辞职，平时我们的社保是缴纳最低基数，可是现在公司扣了我社保一千多元，说是上半年离职的员工，必须缴纳社保百分之100，相当于我每个月重新补交社保贰佰多元，请问有这样的规定吗? 离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理 两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？ 我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？支付职工社会保险费 应做什么会计分录_百度知道 支付职工社会保险费 应做什么会计分录 收款人是社会保险基金管理中心 哗丹糕柑蕹纺革尸宫建 款项内容为保险金应做什么会计分录 借方式应付福利费 还是管理费用 提问者采纳 计提企业应负担的社会保险费处理如下借：管理费用、制造费用、生产成本等 贷：应付职工薪酬-XX保险费个人应负担的保险费：借 应付职工薪酬-XX保险费 贷 其他应付款-社保基金实际缴纳的时候：借 其他应付款-社保基金 应付职工薪酬-XX保险费 贷 银行存款ssueeq的回答不够准确 其他类似问题 为您推荐： 其他1条回答 计提企业负担的社会保险费处理如下借：管理费用---养老保险医疗哗丹糕柑蕹纺革尸宫建保险等贷：其他应交款-社会保险费 缴纳时：借：其他应交款-社会保险贷：银行存款 社会保险费的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁计提员工社保公司承担费用会计分录_百度知道 计提员工社保公司承担费用会计分录 计提时： 借：生产成本（生产部门人员工资） 制造费用（车间管理人员工资） 管理费用（管理人员工资） 销售费用（销售人员工资） 贷：应付职工薪酬—工资 (含单位支付社保部分）发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款或库存现金　　应交税费--个人所得税　　其他应付款--社保(个人负担部分)　　其他应付款--住房公积金(个人负担部分)缴纳保险时：借：管理费用--社保(公司负担部分)　　其他应付款--社保(个人负担部分)贷：银行存款缴纳住房公积金：借：管理费用--住房公积金(公司负担部分)　　其他应付款--住房公积金(个人负担部分)贷：银行存款 其他类似问题 为您推荐： 借 管理费用等贷 应付职工薪酬 停服职工薪酬-社会保险费-养老保险等等 会计分录的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁应发工资2500,实发是2300,其中200公司替员工代扣缴纳社保了.在计提和支付工资时,.会计分录和金额怎么做 应发工资2500,实发是2300,其中200公司替员工代扣缴纳社保了.在计提和支付工资时,.会计分录和金额怎么做 如题，应发工资2500,实发是2300,其中200公司替员工代扣缴纳社保了.在计提和支付工资时,.会计分录和金额怎么做 你们没有专门科目吗？
给你个正确的吧

计提的时候借：管理费用-工资2500
贷：应付职工薪酬2500
借：应付职工薪酬215
贷：其他应付款-保险200
应交税金-个人所得税15（）*5%

付款的时候借：应付职工薪酬2275
其他应付款-保险200
应交税金-个人所得税15
贷：现金或银行存款2500

祝您好运 如果不考虑个人所得税，应该是第一个对的，但实务中还是要计算个税的。

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