医疗费计入什么费用是不再怎样计提福利费费,还...

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按本月应付工资总额的14%计提职工福利费25800元,其中:按生产工人工资计提21000元,按车间管理人员工资计提1900元,按部管理人员工资计提2400元,按福利人员工资计提500元.做会计分录请问我下面的分录对不对:借:生产成本  21000  制造费用  1900  管理费用  2900 贷:应付职工薪酬--职工福利
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●人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰
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下面引用由lxrjjy在 11:11:00发表的内容:对啊谢谢!
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今年开始不是不要计提了,直接跑费用
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是啊,今年开始不用计提福利费了,按发生的直接计入费用,但一年总的费用不能超过工资总额的14%
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下面引用由yang-10-15 21:14:00发表的内容:是啊,今年开始不用计提福利费了,按发生的直接计入费用,但一年总的费用不能超过工资总额的14%那分录该怎么做呢?
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有关福利费、差旅费的问题
,按新准备则不计提福利费用,请问当发生福利费支出时,走哪一个科目,可不可以走管理费用,下设二级科目福利费?如中秋节员工发100元福利是否可以借:管理费用-福利费
贷:现金
二、员工出差补助是否应纳个人所得税?
一、问题一
1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不提取了,发生的福利费支出,计入“应付职工薪酬”科目。
2、如果你单位没有执行新会计准则,发生的福利费支出可以计入“管理费用--福利费”科目。
3、中秋节员工发100元,你的分录是正确的。但是,过节费100元要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
二、员工出差补助是否应纳个人所得税?
1、出差补助不交个人所得税.
2、不征收个人所得税的项目包括:独生子女补贴,托儿补助费,差旅费津贴,误餐补助及执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食补贴。
3、出差补助分录
借:管理费用--差旅费
费用-差旅费
huangzm008
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月末不用计提,将发生的困难补助分配到管理费用科目中。即:
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
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34、新会计准则职工福利费
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