现在上海空姐一个月工资5000元工资，应缴多少...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-29 14:22 标签： 空姐一个月工资
在上海5000元工资交完税还有多少啊
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09-10-24 &匿名提问
■从1958年到1988年，大量城市人口出生，收紧了对外来者办理上海市户籍的政策。户籍成为一项指标，几百万人口的城市每年外来人口所获得的户籍新指标不到一万人，这些指标主要给了上海急需引进的人才、归国华侨、大学毕业生等。■1980年代末期改革开放后，城市人口进入负增长，外地及外资企业大量进入上海，城市对人才需求量增加，每个企业能有多少户籍指标，开始跟企业的投资规模、所在行业等联系起来。■1994年2月起，为了促进投资和房地产行业发展，上海试行外来常住人口的蓝印户口政策。■1998年，为了促进房地产行业发展，对政策进行修订，满足一定条件的外地来沪购房者也可以申办蓝印户口。■日起，停止受理申办“蓝印户口”，原因在于外来人口申办增长速度过快，超过申办控制总量而积压待办的数量过多，给上海的人口综合调控带来过大压力。■2002年，上海在全国率先推出了居住证制度，市政府发布《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》，满足“柔性”来沪工作的人才并不需上海户口的需求。居住证分为三类，一种是人才类，一种是普通从业者类，一种是投亲类。当时，“刚性”户籍跟“柔性”居住证互为补充、相得益彰，受到用人单位和各类来沪人才的普遍欢迎。随着1999年高校的扩招，此后高校毕业生大量增加，约从2002年开始，对户籍的发放采取按照人才的类别、取得的成就和对上海的贡献等进行打分。当时，上海每年高校毕业生约为10万人，这其中3万-4万来自外省市，通过打分，每年大约有2万人能在上海落户。■2004年，按照进一步控制上海的人口流入，实行外来人口的有序管理的原则，在2002年实施引进人才居住证制度的基础上，以市政府令的形式发布了《上海市居住证暂行规定》，在各类来沪人员中推行居住证制度。在来沪人员中，按不同条件分为引进人才、务工经商和投靠就读等三类《上海市居住证》系列，其中引进人才居住证俗称人才类《上海市居住证》。由市人口办每年给公安、人事、劳动、教育等部门核定进户籍的指标，该指标通过“总量控制、部门上报、人口办协调”来确定，一旦核定，各个部门都将作为年度计划严格执行，实际引进数量与指标数额基本一致。引进人才以加入户籍为主逐渐转为以领取居住证为主。为了适应高校毕业生人数不断增加的新形势，拓宽非上海生源高校毕业生进沪就业渠道，从2004年起将进沪就业的非上海生源应届高校生也纳入了申领居住证的适用范围。据介绍，新政策将对外来人才倾斜，符合所设条件的优秀人才将优先“入围”，并按照先来后到的顺序排队“轮候”，“只要是排上队的人才，就一定能拿到上海户籍”。据了解，上海居住证转户籍的落户条件包括：具有一定专业技能和职称，或从事技术、管理等重要岗位，在上海就业连续满一定年份，累计缴纳上海城市社会保险满一定年份，依法纳税，无不良诚信记录或违法记录，在上海有固定居住地等。
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一般情况下，个人交金是8%左右，你可以带着身份证去社保中心查一下，有需要可以电话联系，找对专业的团队和真诚的顾问才是最理想的选择
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首先要分清两个概念：应发工资与实发工资。应发工资：我们看工资条的时候，会看到岗位工资、绩效工资、奖金、加班费以及各种津贴补贴等项目，这些全部加起来就是应发工资。然而理想是丰满的，现实却是骨感的，应发工资的数目一般都比较美观，实发工资就没那么美丽了，因为要经过以下扣款：扣款比例是这样的：养老保险：单位21%，个人8%医疗保险：单位11%，个人2%失业保险：单位1.5%，个人0.5%工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费生育保险：单位1%，个人不用缴费公积金：单位7%，个人7%因此在五险一金项目上，个人工资总共扣款17.5%。以月薪5000元为例，在五险一金方面，你被扣掉的工资为875元。备注：社保缴费基数，对单位在职职工而言，最高16353元，最低为3271元。什么情况下不用交税？个人所得税免征额为3500元，如果你的月薪在3500元以下，OK， 你就不用缴纳个人所得税了。那么问题来了，月薪在3500元以上的小伙伴们，你们要缴多少钱的税呢？请看下面的公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数再说一句，月薪减除3500元免征额后，剩余部分分级适用税率。总而言之，你的手越高缴的税也越高哦~来看看纳税的表单：以月入5000为例，根据上述公式，你要缴纳的个税为18.75元。再来算算实发工资，就是你真正拿到手的钱，看看还剩下多少！实发工资：由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人拿到手的工资。还是以月薪5000元为例：（五险一金）-18.25(个人所得税)=4106.25元。应发工资5000元，实发工资却是4106.75元！现在知道为什么你到手的工资那么低了吧？！知道了这些要素，工资条上的内容就很容易理解了吧？我们再接着往下看，这里有几点需要强调下：拿到工资条后，核对一下工资是否按合同签订的工资发放的。公司不能用等价实物代替实发工资，而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，同时也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。插一句嘴：南宁最低工资标准是1400元。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金以及个人所得税，这几项费用是否已经从公司扣除，进入到自己的个人账户？是否按广西规定标准进行缴纳？友仔友女们可要看清楚咯！切咧妞温馨提示：每个月的工资条，都应当妥善保存。万一遇到薪资纠纷，工资条就是最好的证据呢！内容来源：时空网，网络图文整理：机智又逗比的切咧妞
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