上月没有计提工会经费的计提 本月直接交工会经...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-30 07:49 标签： 工会经费计提比例
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上缴工会经费是按应发工资总额计提还是按实发工资总额计提？
《工会法》第42条规定，企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。可是职工工资总额是指应发工资和是实发工资（扣除个人养老、失业、医疗、住房、所得税后）？有什么依据吗？如政府规定或文件什么的。不然和单位领导说不清楚。谢谢！
　问题来自：辽宁 - 大连　悬赏：0分　咨询时间： 12:45　咨询人：40i124er142qn
问题补充：请问：社保管工会经费吗？这样回答比较牵强。不管怎么样还得谢谢你的回复。
补充时间： 13:25
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我公司按照工资的2%，计提工会经费，并全部缴纳到地税，自己什么也没有，我们要用的时候怎么办
，自己什么也没有，我们要用的时候怎么办，另外做的分录是否正确：借：管理费用--工会经费
工资的2% 贷：其他应交款。 缴纳的时候，借：其他应交款
贷：银行存款，应该如何做谢谢，另外问一下工会经费还要从职工工资中扣吗。
凡已建立工会组织的企事业单位,按单位全部职工工资总额的2%中的40%缴交.
借：管理费用－工会经费 2%
贷：其他应付款－工会经费2%
拨付地方总工会时：
借：其他应付款－工会经费 2%中的40%
贷：银行存款
同时将60%部分及时拨缴至本级工会帐户:
借:其他应付款－工会经费 2%中的60%
贷：款银行存
工会收到60%经费后,可持银行出具的进帐单,到地方总工会财务部门开具专用收据.允许税前扣除
我觉得未建立工会组织的不用计提,在缴交时按缴交金额直接做费用,全部税前扣除:
借:管理费用-工会经费2%
贷;银行存款
等成立工会60%返回时再做:
借:银行存款
贷:其他应付款-工会经费
同时将60%部分及时拨缴至本级工会帐户:并持银行出具的进帐单,到地方总工会财务部门开具专用收据.符在凭证后面允许税前扣除
借:其他应付款
凡已建立工会组织的企事业单位,按单位全部职工工资总额的2%中的40%缴交.
借：管理费用－工会经费 2%
贷：其他应付款－工会经费2%
拨付地方总工会时：
借：其他应付款－工会经费 2%中的40%
贷：银行存款
同时将60%部分及时拨缴至本级工会帐户:
借:其他应付款－工会经费 2%中的60%
贷：款银行存
工会收到60%经费后,可持银行出具的进帐单,到地方总工会财务部门开具专用收据.允许税前扣除
我觉得未建立工会组织的不用计提,在缴交时按缴交金额直接做费用,全部税前扣除:
借:管理费用-工会经费2%
贷;银行存款
等成立工会60%返回时再做:
借:银行存款
贷:其他应付款-工会经费
同时将60%部分及时拨缴至本级工会帐户:并持银行出具的进帐单,到地方总工会财务部门开具专用收据.符在凭证后面允许税前扣除
借:其他应付款-工会经费60%
贷:银行存款
总之,不管是已成立工会或未成立工会,都是可以按工资总额的2%税前扣除的,关键是要手续齐全.
费用－工会经费
贷：其他应付款
工会经费不交给税务，交给工会
春天　　　
我们这里是国税征收滴
221.205.155.*
我们从来用不上上缴的工会经费呀
221.205.155.*
我们从来用不到缴地税的工会经费呀
我们这也是地税收
124.108.46.*
这么有道理为什么没给采纳
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
你做的分录是正确的。
（1）提取工会经费时
借：管理费用--工会经费
贷：应付职工薪酬--工会经费
（2）上缴时
借：应付职工薪酬--工会经费
大家还关注关于职工工会经费的问题、 每个月计提的工会经费，是公司缴纳，还是从员工工资里扣除？_百度知道
关于职工工会经费的问题、 每个月计提的工会经费，是公司缴纳，还是从员工工资里扣除？
我没有分，期待真诚的回答！
提问者采纳
公司负担的工会经费，为职工工资总额的2%，其中40%上交上级工会，60%交本公司工会。职工个人负担的工会经费从职工工资中扣除或者由职工自行缴纳给本公司工会。
就是说向员工收取60%，公司负担40%了？我公司现在还没有工会，但税局说必须成立一个，那该怎么成立呢？都要办哪些手续？
不是，工会经费是分两部分的，一部分是公司负担，为职工工资总额的2%，其中60%交本公司工会，40%交上级工会。另外一部分是职工个人会费，一般是2元/月。成立工会去找所在区工会办理。
提问者评价
懂了，谢谢您！
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出门在外也不愁“按工资总额26000的14%计提养老保险费，2%计提本月的工会经费，1.5%计提本月的职工教育经费”会计分录怎么写？
“按工资总额26000的14%计提养老保险费，2%计提本月的工会经费，1.5%计提本月的职工教育经费”会计分录怎么写？
补充：0 谢谢
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如果你执行的是企业会计制度（老制度），分录是：
借：管理费用等& 4550
&&&& 贷：应付福利费&&& 3640
&&&&&&&&& 其他应付款-工会经费520
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& -职教费&& 390
如果执行企业会计准则（新制度），则将上述贷方科目全部改成应付职工薪酬即可。
之前有做过一笔分配工资的分录& 现在计提是这样吗& 不用应付职工薪酬这个科目吗
你若是执行新制度，就使用应付职工薪酬科目。
那完整的分录怎么写
前面不是已经列出了吗（见上），除福利费应该随着工资分配的分录走以外，工会经费、职教费可以直接计入管理费用，当然也可以按照分配计入相关的成本、费用。
应付福利费
3640已经不允许计提，福利费在管理费明细中直接支出
不是有 应付职工薪酬--福利费 的科目吗
没有了，2008年就不计提了。直接支出，年度汇算清缴按14%工资总额金额标准。清算。
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