也许这是一篇迟发了的文章，但是看到最近对于这个节目的评论仍然持续不断，也就有感而发叨絮下。“赢在中国蓝天碧水”这个节目播出之后，斩获了不小的收视率，各个创业、财经的论坛上，口水也能聚成一条小河了。企业家们喜怒哀乐展现的淋漓尽致，各种点评也是骂赞齐飞，好不热闹。
各种文章，从大体从细节从表象从内幕，把各个企业家一一剖析的好不彻底。这个节目最大的好处，就是让企业家走近了我们。显微镜下，企业家们的各种姿势，被大家评头论足。他们的创意，好像我也能想到；遇到不爽，好像我能比他们更能忍受……这这这，都是凡人一枚啊。
但是，凭啥他们成功了？大多数人却没有。透过现象看本质，通过节目，咱不能总带着批判的眼光。看节目，咱们应该看正能量，看看这些企业家身上什么气质使得他们能够成功。
一、对胜利的执著
什么是唯有偏执，才能成功？
这些听了多，但亲眼能看到却不多的道理，在节目中比比皆是。12位企业家，无一不是全情投入的、面对目标，就不是游戏，就是战斗，需要胜利。就算是卖包子的那场，从幕后花絮和其他渠道透露的信息，蓝队的队员也是有努力投入的。对胜利的渴望，我们也看到了不同的企业家，有着不同的理解和行动。作为队长的夏华，所表现的就是，在目标面前，除了胜利其他一切都是浮云。而作为队长的袁岳，所表现的就是，在目标面前，步步计划，精于谋算，甚至都想到了在台下举牌子，按分钟提醒和控制表演的进度。节目中，企业家们常说的话就是要赢。就算觉得任务很烂，也是奔着一定要赢的方向。这种气势，说起来容易，但做起来却不一定。现实生活中，我们大多数人，都是捏着鼻子去上班，应付了事。有多少是可以做到唯目标为一切的。
二、对规则的自我定义
节目中让人争论最大的，就是企业家们对规则的态度。
为什么整天呼吁契约精神，公平竞争的企业家，实际做出来却会反差如此之大。夏华特色派的眼中没有常规的规则，他们天然觉得规则只是用来约束对方，就是应该被我打破的。比如说，违规拉票，就是明显我行我素的行事路线，顺理成章，不带一丝犹豫，并且有一半的企业家也是认同和跟随了这个做法。比如说，张斗和姚劲波的随意修改比赛规则，本队怎么有利就怎么改来着。我们来想，这些企业家难道不知道游戏的规则吗？不知道这不是暗箱操作，而是要暴露在电视机前的吗?但是他们为什么还是如同打了鸡血般的就这么做了？这些举动，确实让不少观众大跌眼镜。但是，转念一想，也许这个社会就是这样，现实就是这么残酷。当大部分人还沉浸在教科书的谆谆教导中，小部分人已经领悟拼搏的真谛。亦步亦趋，只能拾人牙慧。在这个以成败论英雄的现实面前，就要靠自己的争取。很多企业家都是草根出身，不成功就完了，管你什么规则啊。史玉柱点评其中一句话的意思是：兵不厌诈，这都是谋略。有时候底线是什么，真没有标准答案了吗？不过，我们也应该看到，遵守规则也不尽然是失败，相信袁岳的操守，是他成功的一个必要前提，也是我们很多人所赞佩的。我相信规则也是有守恒定律的，大家的理解到什么程度，规则的执行就到什么程度；我在这里遵守吃亏，在那里遵守就能占优势；我在这里打破占了优势，在那里打破可能就出局了。
三、必要的资源
商战有时候拼的就是资源，节目中很多任务其实也是拼资源，甚至有几期拼的有的队员都觉得没有意思，吐槽喊吐。要在一两天内，让一个任务，达到人眼一亮的创意，几乎难以实现。
节目中多数的点子，也许你我憋上个时间，也大多能想到。但是，企业家的成功就是他能想到，也能做到，因为他有资源和人脉。典型在现在的互联网上，某些方面来说，资源和人脉已经成为第一生产力了。
一个网站没有流量，近等于死亡。史玉柱能够几起几落，褚时健能够东山再起，都是因为有人脉。从节目中，我们也看到，不少决定胜败的因素都有资源，这个看得见的手。
四、无所不在的专业
做自己熟悉的事情，才能成功。做事中，展现你的专业，也才能得到别人的认可，达到成功。节目中，当企业家遇到自己的领域，兴奋点都会显著高两个阶梯。
咨询出身的袁岳，PK室内明显语速比别人慢，倾听的比别人仔细，说话永远都会留有余地，一页特色的数据记录，以及总结自己发布任务那期上的无数个加分减分项，都透露着咨询业给人的信服感。每一期任务发布后，我们都能看到两个团队，都有对任务讨论理解的过程，理解的透彻和深入，直接影响了任务成功的几率。王江和张斗条件反射式的想到一个链接就可以完成任务的思路，就是移动互联网思维的一个典型反映。这也是这期任务开始，蓝天队下载量迅速飙升的重要原因，专业的甩开不专业的几个身位。专业是自我成功和不败的必要法宝，也是别人能够想起你，愿意拉你一起创业的价值所在。
五、重要的情感
人是感情的动物，古今中外，所有的事情，都有因为各类情感的交织，使得情节跌宕起伏，结果变化多端。现代商战是无情的，也是讲感情的，特别在我们这个人情世故的国土。节目中，不管企业家还是参与嘉宾，为了任务，无一不都是展现着他们的情商能力。大家都是企业NO1，都是一直习惯了说一不二的。
要迅速融入一个团队，要怎么说服别人来顺应自己的观点，或者怎么顺应自己所不认同的观点去继续执行，遇到问题怎么调整自己的心态等等，甚至还有混乱的让人奔溃的，今天交换两个队员，明天除了队长不换其他都换了的游戏条件。
每个队员，给我们展现的是不同的情商技巧。这个节目能够引起人的一个原因也在于此，评论的最多的也是每个人的情商反映。笔者认为，不能认为某些的争执，就判定某些企业家如何差强人意。只能说明，不同团队、不同人之间的交流方式，可能存在不同。一直习惯了原来的沟通方式，突然一个新的环境，思维不同了，就会有较为强烈的反差。所以前两期，我们看到团队讨论中的冲突是最大的。田宁同学直接就没有想通，感觉差点都没法继续融入下去了。
但是，后面的节目，这样的组内争执就越来越弱了。企业家的包容和忍耐，我们应该仔细体会。最后的结果，我们也看到了情商的力量。作为公益基金排名第一的蔡明，在每期里，几乎就没有听到有人和他有激烈的争执；你也能看到，他在对于不同的意见，特别是强势的意见下，他不会和田宁那样，完全表现出来；他可以顺着思路，而去做微调整。虽然有不少评论，都觉得他的善创意名号，虚无了一二。
但是他左右圆通的变式，造就了排名榜的第一。李静获得了最终的冠军，也是充分发挥了女性的优势和主持人的察言观色的强能。值得回味的，还有夏华任务的那一期，袁岳团队一直笼罩在“认为夏华会强势偏袒”的感觉阴影下，这个也是情感判断的一个重要表现，结果哀兵反胜了。
现实中，我们多少人总认为领导偏袒这个，喜欢那个，结果自我放弃了。但是，企业家的做法，就是我知道有偏袒，但是我还是要争取。成也有情感，败也有情感。对于前面提到的出题人更改规则，其中一个因素也是因为情感。至少说明现实中，包括企业家在内，还是有不少人会为了情感，来调整做事过程，进而影响甚至改变结果。所以，不要完全相信“对事不对人“这句话，应该先做到“做事先做人”。有了情感，掉到井里，还有人救你，甚至帮你跑到终点。不过也应该记住，不要把情感当做救命的唯一稻草，情感也是基于别人对你实力肯定的基础上的，我也相信这是企业家的一个原则。
最后，千言万句还是归为一句话：成功了，你的一切都是对的。失败了，你的一切都可以挑刺。不过还好，十二个企业家，给了我们十二个成功的范例。成功路上，有共性也有个性。时间嗖嗖而过，多看别人优点，补充自己能量，才是王道。
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这个人很懒么，还没更新签名~&>&&>&如何培养孩子的性格？
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我是Angel，新的一年，新的希望，大家也都大一岁了。在所有的人当中最开心的当然是小孩子了，他们最大的心愿就是快快长大，这样就能自己做主；最操心的却是妈妈，“如何培养孩子”成为我们心中最大的问题。今天，与大家分享一下“”的两篇文章：
正如东吉妈妈希望的：
你要搞清楚自己人生的剧本—
不是你父母的续集，不是你子女的前传，更不是你朋友的外篇。
不要为了别人，丢失了自己。你首先是你自己，才能成为别人的谁或谁。
我希望我们都一起努力，不要对孩子说"笨"。这不是当妈妈的一昧溺爱孩子，只能一言堂，不允许有其他的声音。孩子需要有人陪伴他们，而不是躲在象牙塔中从上方对他们大呼小叫。
什么是自信心
这 是一种自我价值的自我认定的。自信心很重要。信心很重要。中国式的教育过程 里，在培养孩子的过程当中，家长的做法，经常是在挫败孩子的自信心。让孩子的自信心越来越低下。会常常对孩子说"你怎么这么笨"，会当着其他孩子面说"你 怎么这不会，那也不会"。我不清楚，女儿你今后的内心会是怎么样的感受。但是，我可以告诉你，妈妈小时候的感受。
小时候 的妈妈是一个很傻很天真的孩子。你朱红妈妈一直是一个品学兼优，人见人夸聪明的孩子。从在家乡武汉就读最好的小学，取得最好的成绩。到去了香港，仍然读最 好的小学，中学，甚至大学。我们二个一起长大。妈妈就是那个跟尾的人。跟着她后面跑。没有小大人的一切行为举止，没有给你外公外婆拿的出炫耀的成绩。记得 众人的眼光只有她。但妈妈现在想说的事，你红红妈妈现在遇到各种问题，第一时间就是找妈妈当军师，无论职场还是情感。用她的话，没有我，她也许没有今天的 位置。是妈妈教她进公司熟悉环境，去建立自己的团体，如何去和老板建立平台沟通，如何适时表现自己，如何的选择新公司。是妈妈鼓励她去应征副总。是妈妈陪 伴她第一次情感，解答她在感情中遇到的所有问题。她说妈妈是她的引路人。
后来，好不容易你红红妈妈十几岁去香港了，妈妈 搬到了外公单位给的宿舍，里面都是有着背景有着较高素质的人群。然后，又出现一个比妈妈还小几岁的妹妹。她也无比聪明，我们一群孩子打牌的时候，总是她能 赢。总记得，你外公和妈妈一队，她和她爸爸一队。我和外公只要输了。外公就用他那种严历的眼光瞪着妈妈。会说妈妈很笨。
知道吗。 当时妈妈真的很伤心。一边害怕一边想哭。不知所措。那个小妹妹因为有信心，越能自如的计算着牌。而当时的妈妈，整个脑子只有你外公的眼光和害怕，已经不再 去看手中的牌了。手中的牌多重要，不管牌是好是坏，自己怎么能将好牌的优势发挥最大化，能将坏牌的劣势避之就轻，是我们人生中每一步都要去思量的事。
可就是如此，妈妈，没有去看手中的牌。。。。
妈妈到现在也很自卑，只是已经懂得如何去克服它。在人多的场合里，妈妈还是不太爱说话，喜欢去观察别人。妈妈到现在，还是很羡慕那些在众人里很有自信谈笑风声的女人。
家是什么?希望家是能够，培养孩子的自信心的地方。能够让孩子的自信心，孩子的自我价值感感到很高。但是往往相反，让她受到伤害，让她自信心低落，让她自信心没有的地方是什么?经常来自于什么?经常来自于家庭。
我 希望今后在家里，所有人都尽量说事实，说自己真实的感觉。这些对成人是一些挑战，只有成人成长了，孩子才会成长。否则这些会成为孩子一生的痛。我们的言行 很重要，最害怕人前人后不一样的脸。人前笑开花，夸着赞着，只为了中国式的礼节和所谓的教养。人后就开始数落对方种种。孩子是天下最最聪明的人群，孩子的 敏感程度比大人要更为纤细，不能教育孩子成了一个虚伪的人，明明不喜欢的人，要装伪善。
妈妈前段时间看了古国治老师的亲子课程。里面提到：
情绪-------
就 是我们的快乐、高兴，生气，难过。所以，喜怒哀乐，忧欣苦恼，这些都是情绪性的东西，对吧?还有包括内心平静不平静，这个是什么呀?这个是情绪。所以我们 要认清楚，情绪，跟道德，是无关的。跟是非对错是无关的。在过去的传统里，父母的教育喜欢违背人性的东西，当孩子生气的时候，教育孩子要做一个好孩子，不 准耍性子，不准闹，不准的有太多太多了。要允许孩子生气，让他有生气的权利。不要剥夺人生气的权利。我们经常剥夺人生气的权利。不允许他生气。认为他不可 以生气。
当孩子很伤心，很难过的时候，不要说你不可以伤心，不可以难过，要坚强。都是无效的。清楚吗?
伤心，难过。这是正常人。
伤心难过并不表示懦弱。伤心难过就像我们的皮肤，被刀子割了，会不会流血?
这是正常人。假如心受伤不掉眼泪，那已经不是人了，已经被扭曲了。
最正常最正常的是小孩子。人已经慢慢变得不是人了。
当 生气难过的时候，不要讲道理，不要教训。不要给方法。不要给意见。不要劝告。那个东西都是无效的，因为在伤心难过的时候，他要的是什么？安慰，理解，支 持，认同。记得，人性要的是这个东西。而不是要，我们经常给的是理性的东西，道理，跟他讲道理。告诉他，劝告他，你现在应该怎么做。这个东西不是他要的， 不是人性要的东西。
伤心，难过，流泪不是软弱懦弱，那是伤痛。人一旦明白自己的情绪发生的理由，人就能够有进步。注意，认识自己的情绪很 重要。情绪本身没有危险，真正的危险是情绪被漠视，被否认，被拒绝，压抑和不表明。情绪就会造成人格的扭曲。很痛苦。所以，情绪本身，并没有，并不可怕。 可怕的是被压抑，被漠视。这才是最重要的事情。
今天妈妈，在妈妈群里认识一个很好的朋友。她和妈妈有很多的共鸣，她说:
承 载着父亲的理想，努力在职业领域中出人头地，还要为自己挣扎摆脱所有父辈的光环，很累。我不希望我的女儿活的那么累，我希望她更精彩地活出自我。我对女儿 有期望。而且毫不隐瞒地说，期望值很高，我希望她能完成自己的人生梦想，最好连我的也一块完成，不过正如你说，她更应该为自己的人生负责。其实我的人生梦 想就是：快乐地做自己，做想做的事情，爱想爱的人。我婆婆一辈子好强，希望自己的孩子出人头地，现在希望我让我的孩子出人头地。我已经明确告诉她，我不会 过多干预我孩子的选择，只是会尽力给予她我能给的。毕竟这是我的孩子，不是她的。我这个人很随缘的，也有惰性，凡事不会太勉强自己和别人。所以我绝对不会 像我婆婆逼迫她儿子，我父亲逼迫我那样去逼迫我的女儿，我要她快乐无忧地长大。
不能说自己的孩子各方面最优秀，但是我一定要让她从小知道，自己有别人没有的长处，妈妈知道，她自己也应该认识到。她上学后，学习可以不拔尖，但是她一定要拥有一个独一无二快乐的童年，毕竟每个人只有一个童年。灰暗惨淡的童年会给日后的人生带来负面的影响。”
女儿，妈妈想对你说。。。。。。
妈妈在自己成长岁月里，一直在想自己要做一个什么样的人。温暖，真实，敢爱敢恨。要懂得爱自己和别人。
妈妈有很多的理想，妈妈想以后经营自己的事业，有自己的一番天地，在开创和经营自己的天地时，去认识一些有缘的人们，认知到他们的世界和见识，也去引导比妈妈年轻的一些小辈们。妈妈很希望通过自己的力量去帮助到别人，通过自己的温暖去感染到别人。
因为在妈妈20多年的人生道路上，遇到了好多贵人知已，让妈妈看到了更大更广阔的世界。懂得了取舍和等待。妈妈很想成为他们那样的人，
因为你的降临，妈妈暂时放下了自己曾有的社会位置，妈妈也有些遗失自己的自我价值。妈妈也减少了好多娱乐活动。妈妈最近一直在淘宝，可能爸爸奶奶外公都不能理解，为什么妈妈一直在网上找呀找呀。因为妈妈在寻找!妈妈在一边寻找自己的理想，听起来很可笑。
只是理想和寻找从来不是一样具体的事物!它是一种信念，支撑你屹立在繁华动荡的浮世中的信念。它，也许现在让妈妈无从所得，它，也许让妈妈不脚踏实地。但，它确确实实的存在。我想，妈妈不丢掉它，终会有一天会爆发它。
人 呀，一生都有很多次寻找，通过寻找获得意外的快乐和惊喜，还有收获!偶然间，妈妈找到一家店铺，里面的老板是一个非常美丽的女孩子，她应该是大部分女孩想 成为的那种女人。拥有财富，良好背景，极具修养，美丽，大气，她玩转全世界去各国最高级的酒店，寻找一些不起眼却具有代表性的纪念品，开了这样的店，不为 了生活，只为了分享。
她写下了一段话，是给所有去她店里的朋友看的:
"我家人常常会不知道如何理解我，
他们心中的女儿是要去美国念完MASTER 并且留在北美生活的，
然后像我的很多长辈一样
争取在各自得领域中做到杰出
而我现在在做的，差距太远。
即使我说 只是我想休息一段时间
过些时间再走 与其浪费着时间 不如做些有意思的事情
比如 开这家可爱的小铺子
他们依然很难理解，
他们难理解的太多了
我会为买家漠然的词语而伤心，
我会放下饭坐在电脑旁回答别人的一个又一个问题，
没有办法，虽然是饭点，但是如果我不马上回，有很多人就会不高兴 ，
如果饭变凉了 要是可以换回你的愉悦也是好的事情；
毕竟 做什么事情 都是认认真真才好"
妈妈看到那些话，很有感触。给店主阿姨也回复了
" 不经意找到这家店，喜欢这种音乐。喜欢你相片透露出的宁静。也许，看似没有多大的目标，却很清楚，这样的你，其实内心是有比常人更多更大的理想。正是因为 这样的理想，才可以支撑你不在意他人的眼光。因为这样的理想，才让你心里格外的宁静，踏实。也许这是一种信念。在这样的俗世，持自己的信念与现实考量!"
妈妈喜欢算命。很清楚自己的命在前三十年是没有任何的成绩，没有一丝精彩。所以，妈妈一直在等待。很多人喜欢将等待理解为无所作为，无所事事。妈妈却不这样理解
等待。。。。。
它 是需要勇气和毅力的。勇敢的接受别人的冷嘲热讽，坦然面对那些冷言冷语以及被看轻的眼神。心要淡定，要深深的扎根在土地中的那种定力。相信自己，相信自己 一定可以。记得以前外婆最喜欢刺激妈妈，常常说其他女孩们，有人接送有人在自己生日过节的时候，有陪伴有欢声有礼物。妈妈总是笑笑，那时的妈妈喜欢安静， 妈妈的赌性很大。喜欢赌一些看似普通，日后有所成的人和生活。所以，妈妈等到了你的爸爸。他很好，他让妈妈的生活过的很安定充足。相比之下，曾经那些有鲜 花有陪伴的女友们，现在反而过着落寞担心的生活。
妈妈是想告诉你，日子还很长，不要在于一时的得与失。要清楚自己有什么，想什么，要什么!
你要什么样的生活，你就要成为那样的人。。。。。不要畏惧所有"现在"的不尽人意。命高也会有低运。人生和运一样，要慢慢的走才有意思。那么早就透支用光光自己的好运，以后呢。
特别是女人，30岁后的人生才是真正的开始。不要为一些小恩小惠，小花小车迷失了你的方向。
今天在妈妈群里，听见大部分的妈妈说" 觉得自己差不多了，就把全部希望寄托在女儿身上，希望她能完成我的梦想"。
妈妈当时就说
"你的梦想是你完成，你女儿有她的梦想，她不可能背负你的!"
最有意思的是，现在照顾你的郭姨她说了这样的话:"不要让孩子承担你的责任你的梦想。我们能做的是将孩子照顾长大，她们想做什么，我们不要去干预。这些妈妈太自私了，为啥要孩子承担这样的责任，给孩子这大的压力"
妈很喜欢这样直率的郭姨。直率有胆色。也是一个敢作敢为的女人。只是她醒的太晚。她的人生有些缺憾。在她最应该为自己的人生做选择的时候，她退步了，让步了，以致于今天的苦恼
妈妈，想告诉你。你应该有自己的理想。你可以勇敢的去实践它，也可以只是想想，过个普通的人生
因为实现理想，很辛苦。妈妈以前总是叫着自己要开公司，成为企业家。为社会承担自己的责任感
等 妈妈真正开了公司以后，才发现，所有成功的人都不仅仅只是运气，那需要很多很多的精力和忍耐。那种艰辛，只有经历过的人才会懂得。运气只是一部分，去实践 需要力量，源源不断支持你的力量。如果你愿意去做，妈妈很希望告诉你妈妈的经历和判断。并且在你接受的前提下去帮助你。如果你只是空想想，那么妈妈陪你一 起做梦，幻想你喜欢的一切。妈妈有好几本日记，里面记载了很多有意思的话语。就是希望今后和我的女儿来分享。
有个女人也和我有一样的想 法，她说:"我一直希望我有一个女儿。不要她多乖，多漂亮，我希望她古灵精怪，不想压抑她的个性，我要她活的很自信，教她有一颗爱人的心，有风有雨我来 挡，让她纯真勇敢在这样的世界长大。我会从小带着她到处旅游，让她知道这个世界有多大，让她欣赏山山水水，希望她有回忆，没有回忆的人是孤单的。。。。
我要在她面前，笑
我会在她面前，哭
我让她明白，我们的人生，不能缺少这二者。我希望她真实的活，我希望她不要害怕"
妈妈，最期望的事，就是你做你自己。心易心易，只要你有心意的长大。知道身边谁最疼爱你，关心你。你去爱爷爷奶奶爸爸妈妈公公外婆。妈妈只需要你懂得爱我们这群人，就够了。不需要你成为这群人心中希望的那个心易。
你以后长大了，上学了，想做干部，妈妈和奶奶就教你如何去管理团队，如何成为干部的方式
你不想，只想简单读书，不为成绩，不为分数，不愿意小大人化，你成为一个小拖尾，妈妈也不介意
要知道，妈妈以前也拖过尾，人生，每个阶段有不同的意识，在恰当的时候清醒就行了
我知道奶奶很想从小教育你，让你成为一个宽容的人。宽容不是让你所有人都去善良 宽容是一种坚强，而不是软弱。宽容要以退为进、积极地防御。李开复也给她的女儿写过一封信，里面写到
"被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。
原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。
要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关。
我担心你太低调，有时要强悍一点，被欺负的时候，一定要讨回来！但是不要记恨"
宽容的前提也需要你明断是非，定取舍，慧力不灭，知虚妄。要理解对与错，要真实面对它，不可以混为一谈，对，就要理智气壮的敢于表达，错也要坦然的接受，敢于认错。
妈 妈要你学会勇敢，每个人都会害怕，都会有让自己害怕的事。妈妈最怕蛇和打电话。以前刚开始工作的时候，其他人都怕的总结报告，妈妈不怕，反而非常开心的去 完成它。但妈妈很害怕，打电话。特别是身边有人，但需要去完成一项工作的时，妈妈害怕。妈妈害怕说错话，表达不清楚，身边的人会听着，会介意会怪我。当时 妈妈的老板查觉这点，因为妈妈老是背着他电话，哈哈。幸亏妈妈命中有很多贵人，他是一个简单思维的美国人，常常用最简单的方式解决问题。他安慰妈妈说，我 帮你克服它。后来在工作中，每次妈妈要电话沟通工作时候，他在旁边玩游戏或是玩手机，不去听妈妈在说什么，但是守在妈妈身边，慢慢的，妈妈习惯了有人在旁 边也能使用电话了。。。。。。原来，害怕的事，是可以克服的。。
事情只有想的时候才会怕，事情的过程中是不会怕的，因为仅有的时间只会投入于“做”中。真正有事情来的时候，只会专注去做了，哪有时间思前想后
只有你真正走上这路~~你才知道怎么走~~怎么可以走好
想是没有用的~~~想的再坏~~想的再好~~都是没有用的
妈 妈，希望你是一个天不怕地不怕的好女孩子。古灵精怪心底善良，而不是整天想着如何整人。不过如果真的有人欺负到你，妈妈绝不姑息。妈妈会教你去修理伤害你 的人的恶劣方式。妈妈不会没事陪着你到处惹人，妈妈在你背后做你的底线，任何时候妈妈都在你身后。等你慢慢长大了，你要开始保护爸爸妈妈爷爷奶奶外公外婆 了，你需要拥有这些能力。当我们和你身边的朋友遇到不公正的待遇时，妈妈要你剑拔弩张去干一场。
妈妈想想，要说的太多太多了。爸 爸妈妈和你隔着快30，40年。都不知道等你长大了，你们那个时候追寻的是什么，你们的价值观又是什么，你们关注的是什么。也许我也无法去理解你今后的选 择。因为妈妈没有在你那样的生存环境下体验，不会有你的体会。以后你的同年龄女孩子，都会有超乎自己年龄的成熟和心机。在越来越追求物欲的社会，除了婴儿 和傻子，妈妈不相信有完全没有目的心和完全纯净的灵魂。我们每个人，都有私欲，有利益心。有着明确利益生存着，这是很正常的现象。人总要令自己活的更好。 人都是一体二面的。有着天真和世故那面，有着善与恶的那面。只不过对谁。
有个女孩写过一段话，妈妈非常非常之同意"我不赞同成年以后还要一脸纯真如白纸的女子，总是没有机心的傻样子，令人觉得不可稍加伤害和挫折，成年人就应该懂得人间正道的沧桑和艰辛"
要 记得，保持自己真的那面。真实，真心。对有心的人真心，对帮助你的人，真诚对你的人真实。最重要，内心简单。无垢。怎么说呢，就是你要够坏，懂得防备一些 伤害你的人，能正面反打击损你的你，但是内心要无视他们，嘴归嘴斗，心里不屑，不挂心。心里不要存着垃圾人垃圾事。对那种虚假爱算计爱斗的人，要远离，他 们会有不好的气场，待久了会影响你自己的心态和气场。
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>中国通信服务股份有限公司
1. 公司介绍
1.1 中国通信服务公司概况
中国通信服务股份有限公司是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，在国家工商行政管理总局登记注册成立的大型企业，由中国电信集团公司控股，在全国范围内为通信运营商、设备制造商、专用通信网及社会公众客户提供通信网络建设服务、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。
日，中国电信集团在重组上海、广东、浙江、福建、湖北和海南6省实业重点业务资产的基础上发起设立中国通信服务股份有限公司，并于同年12月8日在香港成功上市，成为国内通信行业第一家在香港上市的生产性服务类企业。日，中国通信服务收购江苏、安徽、江西、四川、重庆、湖南、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、新疆等13省（区、市）的实业重点业务资产，实现中国电信实业重点业务资产的整体上市。日，中国通信服务收购中国通信建设集团有限公司，本次收购有助于中国通信服务提升市场地位和竞争力，进一步开拓海外市场，实现运营的规模经济和协同效应。
中国通信服务股份有限公司拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质、广泛的本地化服务网络和独具特色的一体化服务模式，以及具有丰富经验和良好执行能力的管理团队。作为国内主导的“信息和媒体运营商的服务商”，中国通信服务股份有限公司将抓住当前难得的发展机遇，牢牢把握竞争的主动权，进一步提高服务水平，实现客户价值与企业价值的共同成长，用3～5年时间，把中国通信服务打造成为客户领先、运营卓越、资源高效、创新领导的信息和媒体支撑服务业的主导企业；成为股东满意、社会认可、出资人放心的优秀企业，成为服务于社会信息化的重要力量。
1.2 中国通信服务公司历史
中国通信服务拥有超过数十年的通信行业经验，是中国首个移动通信网络的建设者之一，亦是中国所有主要运营商国家通信骨干传输网的建设者之一。我们已协助电信运营商建造了世界上最大的、用户数最多的通讯网络。
现在由本公司经营的业务，过去是由负责管理中国电信业的前邮电部经营。根据重组，信息产业部于一九九八年三月成立，接管邮电部的监管职能。于一九九九年，前邮电部获国务院批准，业务经营职能分为固网、移动网络、传呼及卫星通信四类。前邮电部的邮电电信总局于二零零零年五月更名为中国电信，经营全国固网电信业务及专门电信支撑业务。
按照二零零一年国务院有关固网电信业的全面重组计划，中国电信的电信业务按地区分为两部分。覆盖北方十个省份、自治区及直辖市（包括北京、辽宁、天津、河北、山东、河南、黑龙江、吉林、内蒙古及山西）的电信业务与中国网络通信（控股）有限公司及吉通通信有限责任公司合并为中国网通。中国电信保留于南方其余二十一个省份、自治区及直辖市（包括上海、广东、浙江、江苏、安徽、福建、江西、广西、重庆、四川、湖北、湖南、海南、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆及西藏）的电信业务及专门电信支撑服务，并继续拥有品牌「中国电信」。
自二零零一年起，中国电信进行了一连串电信业务方面的重组，包括专门电信支撑服务的重组。根据重组，中国电信将其位于上海、广东、江苏及浙江的电信业务以及相关资产及负债转让予中国电信股份有限公司。于二零零二年十一月，中国电信股份有限公司在香港联合交易所有限公司及纽约证券交易所完成首次公开招股。
为筹备本公司的全球发售，中国通信服务股份有限公司于二零零六年八月三十日由发起人注册成立。为进行重组，本公司与中国电信订立重组协议，据此，重组于二零零六年三月三十一日生效。根据重组，中国电信将构成本公司当时主要服务区上海市、浙江、福建、湖北、广东及海南省的专门电信支撑业务与相关资产及负债转让予本公司。该等地区为南方二十一个省份、自治区及直辖市中首批完成重组过程的地区。本公司发行的H股于二零零六年十二月八日在香港联合交易所有限公司主板成功挂牌上市。
1.3 中国通信服务公司中国分公司
中国通信服务福建公司（福建省通信产业服务有限公司）于2006年8月成立，是日在香港上市的中国通信服务股份有限公司的全资子公司。
公司业务拥有网络建设、外包服务、内容应用及其他等三大板块，涉及通信科研、规划设计、工程施工、软件开发、代维代营、物业管理、物流配送、增值业务等，包括有几十年运营经验的设计院、工程公司、邮科公司、电信技术公司、物业公司、物流公司等6家子公司。
公司定位为通信运营商的服务商，拥有国家建设部工程总承包甲级资质、通信工程施工专业一级资质、通信信息网络系统集成甲级资质、工业民用乙级资质和省三级物业管理等高等级资质，大多数专业都通过了ISO2000质量体系认证，拥有多项国家专利、标准及3G有关专利。
几十年来，公司承担了福建通信业人工交换-准电子交换-纵横制交换-程控交换化和传输数字化发展历程中的绝大多数重大工程和主要项目的规划、设计、施工和维护工作，为福建通信业的发展提供了强有力的、全方位的支撑服务。
公司支撑服务的省（市）市场已达30多个，客户覆盖中国移动、中国电信、中国联通、中国网通等各大通信运营商及政企客户，直放站产品开拓了印度尼西亚等国际市场。
中国通信建设第三工程局有限公司是综合性通信建设施工企业，隶属于中国通信建设集团有限公司，拥有通信工程施工总承包壹级资质、电信工程专业承包壹级资质、公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质及承包境外通信行业工程和境内国际招标工程资质。主要从事国内外光（电）缆干线、传输设备、微波通信、卫星通信、移动通信、程控交换、通信管道、市话线路、通信电源、接入网、智能网络、结构化布线等工程的施工、技术培训以及高速公路、地铁、轻轨配套通信系统的施工。
中国通信建设第三工程局有限公司创立于1950年，作为国家通信建设的支撑企业，在我国的通信建设史上发挥了重要作用，曾参加了国家骨干通信网及多项国家重点通信工程建设，始终走在我国通信施工行业前列。在 “八纵八横”光缆干线建设中，公司承建了其中的七横七纵的32个项目，累计10726公里光缆施工任务，约占总数的13%。承建的项目曾先后获得国家质量等级最高奖－银质奖、建筑行业最高等级奖－鲁班奖，以及部局级优质工程奖等几十项奖励；并多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国先进施工企业”、“中国建筑业500家最佳经济效益企业”等。
中国通信建设第三工程局有限公司在北京、湖北、江苏、广州、福建、浙江、安徽等地及海外设有14个分公司，拥有完善的市场营销网络。分公司下设37个通信工程施工处。公司现有员工700余人，其中具有高级职称员工40人，中、初级职称员工325人；公司同时拥有近3000名合同技术工人。公司拥有精密仪表、大型机具300余台（套），各类车辆200余台，总资产过亿元。
公司还先后派员赴英国、越南、坦桑尼亚、加纳、阿尔及利亚、摩洛哥、巴基斯坦、泰国、尼日利亚、沙特阿拉伯等十多个国家和地区，参与援外通信项目建设及劳务技术合作，在涉外通信项目施工及工程管理方面积累了丰富的经验。
公司于一九九七年率先在国内通信施工企业中通过了ISO9001标准质量体系认证。为进一步提高管理水平，创造优质工程，保护环境，健康人生，满足各相关方的需求，公司根据GB/T1、GB/T2、GB/T2标准，建立了质量、环境、职业健康安全管理体系，并通过了国家认证机构及英国UKAS认证中心认证，实现持续改进，使工程施工质量、服务更上一层楼。
1.4 中国通信服务公司主营业务/品牌
本集团是中国一家具有领导地位的综合服务供应商，可为电信运营商提供专业的电信支撑服务。本集团提供的产品及服务包括设计、施工及监理在内的“网络建设服务”、“外包服务”及“应用、内容及其他服务”三个板块。中国电信、中国移动、中国联通等中国三大电信运营商均为本集团客户。本集团亦为其他电信运营商、电信设备生产商、政府机构及其他企业客户提供服务。&本集团主要业务分为以下三大板块：&
网络建设服务。本集团可为客户提供全面的网络建设服务，包括电信网络规划及设计、施工以及监理。中国电信、中国移动和中国联通是本集团的三大客户。在网络建设服务领域，本集团一直居于市场领导地位。本集团的电信设计、施工和监理服务多次荣获信息产业部和省级监管部门颁发的奖项。
外包服务。本集团可为电信运营商提供全面优质的外包服务，包括一系列网络维护、电信服务及产品分销、设施管理等服务。本集团的服务对象也包括一些政府机构和企业客户。
应用、内容及其他服务。本集团可为电信运营商、企业客户和大众客户提供一系列IT应用、互联网服务、语音增值服务及其它服务。
2007年，本集团“网络建设服务”、“外包服务”和“应用、内容及其他服务”均有良好表现。其中，网络建设服务业务稳健发展，收入达到人民币11093.01百万元，同比增长1.4%，占总收入比47.1%，仍是集团的主要收入来源。外包服务业务收入呈现上升趋势，完成收入人民币9365.15百万元，同比增长51.8%，占总收入的39.8%。应用、内容及其他业务收入占总收入比均有所提高，业务收入为人民币3080.22百万元，同比增长39.7%，占总收入比13.1%。
本集团与国内电信运营商保持着长期、良好的业务关系。中国电信、中国移动和中国联通为本集团的三大客户。2007年本集团来自三大客户的收入为人民币14984百万元，比2006年增长14%，显示本集团在主要客戶的主导市场地位日益巩固。
1.5 中国通信服务公司文化/价值观
中国通信服务为中国一家具领导地位的服务供应商，秉承"为信息化服务，建世界级网络"的理念，为信息化领域提供一体化支撑服务。中国通信服务拥有先进的技术、齐全的业务、坚实的财务状况、完备的资质、广泛的本地化服务网络和独具特色的一体化服务模式，以及具有丰富经验和良好执行能力的管理团队。到 "十二五" 期末或稍长时间内，中国通信服务将努力发展成为市场机遇捕捉能力强、核心竞争力突出、集约高效运营、价值稳健增长的世界级信息网络的建设者，成为服务于社会信息化的重要力量，成为股东和客户满意、员工信赖、社会认可的优秀企业。&上善若水的乙方文化&
中国通信服务大力弘扬「上善若水的乙方文化」，倡导「利泽万物」的核心价值观，不断提高企业的凝聚力和软实力，为确保实现战略目标提供有力的文化保障。
中国通信服务将水的至善品格融入到公司文化及经营发展当中：以 "重信赖、尚智慧、利万物" 文化内涵和 "创新、包容、坚韧、信赖、伙伴" 的文化品格，在信息化领域中通过打造一体化的总承包服务能力，向客户提供综合信息网络建设解决方案，从而整体实现股东、员工、行业、客户和社会的价值，以帮助别人赢得自己成功。注: 上善若水 - 语出《道德经》:「上善若水，水善利万物而不争。」最高境界的善行就像水的品性一样，滋润万物而不争名利。
2. 校招介绍
2.1 中国通信服务公司2014校园招聘介绍
以下是中国通信服务公司2013届校园招聘回顾，供参考
中国通信服务股份有限公司2013校园招聘启动于日，自10月开始在清华大学、北京邮电大学、南京大学、南京邮电大学、浙江大学、西安交通大学、西安邮电学院、武汉大学、四川大学、重庆邮电大学、中山大学、上海交通大学、复旦大学等13所高校举行了校园宣讲会。本次校园招聘计划招收应届全日制毕业生，学历要求覆盖大学本科、硕士研究生及以上。此外上海、福建公司和中时讯通信建设也进行了校园招聘。招聘职位及专业要求因各公司需求不同而异。
2.2 中国通信服务公司校园招聘流程
宣讲会行程10月15日清华大学14:00-15:00西阶报告厅15:15-17:30工会俱乐部10月16日北京邮电大学14:00-15:00教3-:30体育馆10月19日中山大学14:00-15:00熊德龙报告厅15:15-17:30熊德龙报告厅10月23日南京大学14:00-15:00安中楼210多功能厅15:15-17:30安中楼210多功能厅10月24日南京邮电大学14:00-15:00小礼堂15:15-17:30体育馆10月26日浙江大学（玉泉校区）14:00-15:00玉泉永谦活动中心小剧场15:15-17:30玉泉永谦活动中心小剧场大厅10月29日西安交通大学14:00-15:00就业中心一层信息发布厅15:15-17:30宪梓堂一层青年之家10月30日西安邮电学院（新校区）14:00-15:00国际会议中心15:15-17:30体育馆11月2日武汉大学14:00-15:00经管院报告厅15:15-17:30体育馆11月6日四川大学14:00-15:00西五演播厅15:15-17:30学生活动中心3楼大厅11月8日重庆邮电大学14:00-15:00第三教学楼第三国际会议厅15:15-17:30风雨操场11月13日上海交通大学（闵行校区）14:00-15:00光彪楼报告厅15:15-17:30光彪楼1F外厅11月14日复旦大学14:00-15:00光华楼东辅楼102报告厅15:15-17:30光华楼东辅楼报告厅外大厅
3.1 中国通信服务公司校园招聘FAQ
&第一类：校园招聘安排问题&Q:中国电信2013年校园招聘什么时候启动？A:中国电信集团公司于日正式启动校园招聘。届时，大家可以通过中国电信集团公司网站"招贤纳士"专栏（.cn/jobs/），登录中国电信校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。Q:本次校园招聘高校宣讲会在那些城市、学校，什么时候进行？A:中国电信集团公司将于10月15日至11月14日，在北京、南京、杭州、西安、武汉、成都、广州、上海等城市部分重点高校举办校园招聘高校宣讲会，具体安排可查询系统公告。Q:本次校园招聘的工作地点都是在北京吗？A:本次校园招聘的工作地点覆盖全国31个省、自治区、直辖市。Q:本次校园招聘共招聘多少个毕业生？只招聘硕士学历吗？A:本次校园招聘计划招收应届全日制毕业生6000余名，学历要求覆盖大学本科、硕士研究生及以上。Q:由于发布的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？A:同学们在注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选，可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投。我们会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。因此，一方面同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的岗位范围；另一方面，同学们应该通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴趣的岗位。通过两条判断筛选出自己既有兴趣，又有能力从事的岗位进行申请，避免因盲目申请浪费了机会。&第二类：简历投递、笔试、面试问题&Q:在这次校园招聘计划中，我可以申请几个职位？A:本次校园招聘，每位学生可申请不多于2个省级子（分）公司，每个省级子（分）公司不多于2个职位。Q:我是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位？A:不可以。我们的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次。Q:如何提高我的简历的通过率？A:首先简历形式非常重要，相比纸质简历，电子注册简历更有优势。电子注册简历模板是针对职位综合要求设计的，反映中国电信对职位的考察点，填写电子简历很重要。第二，认真研究职位要求后，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出简历描述与职位的匹配度也非常重要。总之，认真完整、有针对性的填注在线简历有利于提高简历的通过率。Q:本次校园招聘如何投递简历？截止时间是什么时候？A:本次校园招聘集中投递简历时间为日－11月25日，部分职位可能会根据申请情况适当延长时间，具体职位申请截止时间请查询系统公告。Q:如何知道我是否获得了中国电信的笔试及面试资格呢？我在哪里获得这样的信息呢？A:我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式，通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的电子邮件地址有效。Q:我与中国电信签订了三方协议，是否可以到公司实习？A:中国电信集团公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习，具体安排可在签署协议后咨询提供职位的子分公司。&第三类：薪酬和福利&Q:薪酬制度是怎样的？A:中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。Q:员工现有的福利保险有哪些？A:中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。Q:毕业生的户籍关系是否可以办理？A:中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。&第四类：培训和发展&Q:员工有哪些培训机会？A:中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学（）,面向员工提供内容丰富的在线学习课程。Q:公司给基层员工提供什么样的晋升通道？A:中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。Q:我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信？A:您可以通过登录中国电信集团公司网站（.cn）了解相关信息。您也可以将问题发送到以下电子邮箱（.cn）或各省市简介中的咨询邮箱，我们将及时回复您的提问。&第五类：常见问题&Q:《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提议申请，如何解决？A:目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。Q:目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，怎么办？A:请提供2012年春季学期（含）以前的成绩单。Q:职位申请截止时间是什么时候？A:我们统一的职位申请时间是截止到11月25日，不过具体职位可能会根据接收简历情况适当延长。Q:往届生，自考生，专升本类学生可否参加此次简历投递？A:本次招聘主要面向2013年毕业的全日制大学本科、硕士研究生及以上，请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。Q:申请表提交后可否修改？A:简历提交过后如已经过处理将无法修改。所以请您准备好相关材料后，再正式申请职位。Q:英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明？A:查询证明请加盖学校相关部门公章。Q:申请两个以上省级子公司职业，是按先后顺序还是会被取消资格？A:简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。Q:投递简历时上传证件照及相关证书复印件为何不法上传？A:简历规格上传容量单个不得大于500k
4. 薪酬待遇
4.1 中国通信服务公司职业发展
中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
4.2 中国通信服务薪酬待遇
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。（各招聘论坛收集，仅供参考）
附中国通信服务公司部分岗位工资表（网络搜集，仅供参考）:岗位名称平均工资/￥光缆熔接-外聘员工3000无线工程师9600监理工程师5000香港-Technical Officer12500维护员-外聘员工2260无线网络优化工程师2500香港-系统分析员20000WLAN实施工程师-实习生1000中移动大厅服务专员-实习生1500中联通iPhone技术支持客服代表-实习生2500甘肃-通信工程师-实习生900中电信线务员-外聘员工1650普通员工1470客服1703主办会计3500软件工程师4520工程师1480培训师-外聘员工3460传输设计-实习生1000
5. 笔试经验
5.1 中通服应届生招聘笔经-
中通服软件科技有限公司应届生招聘笔试题目及参考答案逻辑题目：1，3，4，5，6 每题6分基础知识：7，9，11，12，13，14，15 每题8分概述分析：2（6分），8，10每题4分1. 两个一样的杯子,分别装着同体积的茶水和牛奶,然后茶水取一瓢到牛奶杯里,搅匀后从牛奶杯里取一瓢到茶水杯里,问牛奶杯里茶水多还是茶水杯里牛奶多体积不变，一样多（与密度无关）。 假设茶水有1000单位，牛奶也一样是1000单位。无论他倒多少次，假设最后茶水杯里有X单位的牛奶，那么茶水杯里的茶水就是（1000-X）。所以牛奶杯里的茶水就是X单位。所以是一样多的。2.要你想10岁的孩子解释什么是数据库，你该怎么说？3.在一个两维平面上有三个不在一条直线上的点。请问能够作出几条与这些点距离相同的线？
5.2 广通服笔面经-
下面写点中通服的笔试经历
公司全名为：中国通信服务广东省电子商务认证有限公司，坦白说，我对公司的认识概念还有点模煳，尽管通过了40分钟的宣讲，愧疚啊愧疚！本人应聘的岗位是软件测试工程师。今天去得晚了，到了那里赶紧笔试，试题分判断，单选，问答和简答。其中囊括对测试的基本概念、个人对待测试的看法、计算机基础知识、编程基础（包括面向对象编程设计，以C++为考察主力、MVC设计模式、JSP等等）、测试用例设计与测试分析等等。时间有点仓促，因此我并不认为我把全力发挥了，空了一些题，和做得、考虑的一些东西不够完整，一些基础知识不够牢固等，以上是自我反省。之后由公司人事部的一位女士为我们做公司的详细介绍，为时40分钟。在这期间，筛选出大概7位同学，包括两位JAVA软件开发方向、4位软件测试方向以及一位技术支持方向，据说后面这位是华师研究生毕业呢！不过其他的同学大多都是比较有名的学校应届生：华师、广药，当然还有我们学校--仲恺。
但是我能通过笔试，是意料之外。因为我认为我做得还不够，甚至我认为与我同行的同学完成度应该比我好。
经过了漫长焦急的等待，因为我还是第一次笔试第一次面试啊，那个紧张的！当我见到两位考官的时候，晕，那不是招聘会收简历的先生嘛！！貌似他还是主考呢！记得当时他问我为什么不选择开发方向，今天居然问我为什么不选择DBA方向发展，还问了一些不带技术性的问题。
想当然的首选自我介绍啦。
不过我不够聪明，都碰面两次了还不知道他的性子，我应该多说一点，说慢一点，吐字清晰，条理也应该清晰，悔啊悔！
然后他就我简历上的测试与开发的经验提问。
Then I talk about my job！我就尽可能地说，但是我感觉我说的跟简历上写的没什么出入，大概听比看舒服吧，不过他很忙碌，一直在翻我的简历和试卷，还在旁边写着什么。
不过对于他问我就业和以后的发展方向的时候，似乎对我的答案不甚满意，但是我有自己的想法和决定，当然不一定对，而且错的可能性很大，因为毕竟没有就职人员那么了解行业发展，但是天啊！在没有清晰的方向的时候，我只好先下第一步啦，不可能因为不清楚前路有什么，就害怕得不敢踏出第一步了吧？！我相信在我以后的时间、工作生活中，一定会慢慢清晰，知道自己要什么！这点我很自信。
其实我整场面试下来，我都表现得挺自信的，哈哈。
考官们真的看到我的OCP证了，但总是问我为什么不发展DBA不发展开发，其实我有点懒得答了，哈哈，这个性格不好，懒得解释，我老想着我都清楚考虑过了！
不过今天的考官人还是不错的，从侧面给了我一些求职或者发展的建议等等。
无论怎么样，都是一堂宝贵的课程，还长了信心呢！
除此之外，我发现在面试时，讨论到薪酬这方面，是个值得斟酌与思考的问题，为此，我询问过很多人，但是我仍然需要查找资料和经验，以便以后的面试更加杰出！
PS：有时候应对面试官，需要模棱两可的答案，其实我感觉有点像是忽悠过招，谁忽悠力更高，就赢了，哈哈，纯属玩笑，看客可一笑置之。
5.3 浙江通信网络设计笔试题目-
上午"通信设计"笔试的部分题目：题目也不是很难，只是自己没怎么准备考试分两部分：一综合测试；二专业测试一：综合测试（选择题）主要考的是语文类的题目，还有就是初中的基础物理题二：专业考试（选择+填空+简答+专业英语翻译）考的是通信的知识，涉及点网络知识（不是很多），记住的题目大概如下：
从后面说起吧：最后一题是通信专业英语词汇翻译，问答题是（10分/题） 1.光纤通信的优点
2.CDMA软切换的优缺点名词解释（5分/题） 1.ATM（异步传输模式）
2.这题忘记了其它部分是选择和填空，就不多说了，考的面很广。
5.4 中通服软件设计公司笔经-
发个软件开发岗的笔经,攒RP哈!题目纯靠回忆，不全面~1、2 的 64 次方等于多少？ 能进行拆分计算即可，每次拆分都是 4 位，8 位，16 位，32 位，64 位系统的带宽 比如：2^64=(2^4)^16=16^16=(16^4)^4=.^19。2、一个团队算上你一共 10 人， 你的朋友想要跟你打个赌： 你在这些人每找到一个和你生日相同的， 你就赢 1 块钱。 他在这些人里每找到一个和你生日不同的人， 他就赢 2 块钱。 你该不该打这个赌？ 为什么？ 别人跟你生日相同的概率是 1/365；跟你生日不同的概率是 364/365（非闰年） 。因此不要打这个赌3、四个人从同一端出发过桥，天色很暗，只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而 过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢 的方式来传递的。四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。Bono 需花 1 分钟过桥，Edge 需花 2 分钟过桥，Adam 需花 5 分钟过桥，Larry 需花 10 分钟过桥。他们要如 何在 17 分钟内过桥呢？
4、一列数的规则如下: 实现1、1、2、3、5、8、13、21、求第 n 位数是多少，请用递归算法你最喜欢哪种开发语言？为什么？
5、请解释在面向对象编程中，什么是继承，并描述类和对象之间的关系？ 参考：继承描述的是客观世界事物之间的 is-a 的关系。 从父类到子类是特殊化的过程（specialization） ，从子类到父类是一般化的过程（generalization） 子类自动继承了父类的所有属性和方法，只需定义只属于其本身的属性和方法即可。 子类的引用变量可直接赋给父类的引用变量， 不需要进行强制类型转换。 称为向上转型 （up cast） 。 在运行期间（run time）进行多态操作时，会自动判断当前父类引用变量真正的类型，是父类型本身还是其子类型，从而决定调用正确的实现方法。类是有相同特征的对象的抽象，对象是类的具体实例化的产物。
6. 请使用 UML 表示任意两个类之间的可能关系，如：继承、引用、聚合？4 继承图示：
7. 堆和栈有什么区别？有了 malloc/free 为什么还要 new/delete ？
8. 结构和类有什么区别？参考： 1、 结构类型只能对于事务的静态属性进行封装和抽象。类类型不仅能对事务的静态属性进行封装和 抽象，也能对事务的动态行为进行封装和抽象。 2、 结构和类都是用户定义类型。但结构没有继承和多态等面向对象特性，类有继承和多态等面向对 象特性。 3、 有些面向对象语言中，如 C#，结构类型的实例化变量是分配在栈里面的（stack）,因此支持深复 制。而类实例化的变量是分配在堆里面的（heap） ，因此支持浅复制。
9．请比较数组和链表，各有哪些优缺点？ 参考：数组： 1) 优点 是内存中开辟的连续的存储空间，查找数组中的元素效率高。 2) 缺点 声明完成后，数组中元素的个数就无法改变了。 新增元素或者删除元素效率低。 链表： 1) 优点 在内存中开辟的存储空间不一定连续，元素之间通过指针或者引用的方式关联。新增元素或 者删除元素效率高。 声明完成后，链表中的元素个数可以扩展。 2) 缺点 查找链表中的元素效率底14. 试描述数据库的 DDL，DML 操作的区别，并举例说明？ DDL（Data Definition Language） ：数据定义语言。用于对数据结构进行定义。如以 CREATE、 TRUNCATE、GRANT 等命令开头的语句都归为此类。
DML（Data Manipulation Language） ：数据操纵语言。用于对数据本身进行操作。如以 INSERT、 UPDATE、DELETE 等命令开头的语句都归为此类。 DDL 语句执行完后，隐式的执行 COMMIT 语句，事务自动提交。 DML 语句执行完后，事务未被提交，可以通过 COMMIT 和 ROLLBACK 结束事务。 15. 部门表 dept(id, name, avgsalary); 员工表 emp(id, name, deptid, salary); 请写出一个查询语句，列出每个部门低于部门平均工资的员工人数
6. 面试经验
6.1 中通服面试回来-
想起来，昨天晚上睡不着，1点钟起来打dota，最后可能3点钟才睡着的吧。然后， 冒着大太阳，我去中通服面试。
地方很好找，就在凤起东路秋涛北路口的电信大楼里。坐着电梯上了11楼，发现这里是电信备用层，沿着楼道走，终于发现他们人了，还发现他们的办公室跟教室没什么两样，这点是我有点疑惑，如果以后再这样的地方工作是不是环境稍微差了点，还是这里只是一个临时的地方。
给我面试的是一位差不多30岁的男同志，主要是让我先自我介绍一下。问了几个java基础的问题，比如ajax技术，集合，异常机制等。还针对我简历上做过的项目问了很多问题，我讲的也挺多。不过好像arraylist，set、，map是不是collection接口的子类这个问题我是回答错了。不过，看起来他总体还是满意的。
相比一年前去阜博通的面试，这次可是好多了，果然经过一年的锻炼，我的各方面的能力都有了质的变化。最后是否录取我并不是很在意，重要是那种被认可的感觉以及获得到的经验。
6.2 江苏邮电规划设计院面经-
今天上午去面了江苏邮电规划设计院，一家不错的单位。
穿上可以亮瞎HR狗眼的正装，自我觉得感觉良好。
我是第一个面试的，上午一开始去了3个，一个南大行管的；一个南师心理学；再就是我。里面负责前期接待的HR助理，她看了我的简历，问我哪个校区的，我说九龙湖那边的，然后她笑了笑。我反问道，你不会也是东大的吧？她点头称是。我心里顿时有些放松下来。原本还想多了解一下，但随后就让我进会议室正式面了，于是作罢。进去之后，先把昨天准备的三份简历给了三位面试官，然后把证书的原件交上去。
2分钟自我介绍，问：应聘HR岗位的优势，然后我回答，问：本科学校，专业，介绍下。我答，问：为什么没考六级。我答，问：本科在班里排名。学校不让排名，我怎么知道。当然了，我还是巴拉巴拉了几句。
问：为什么没有通过八级。
我的痛啊！！！每次面试都要戳痛我的心。于是我含煳其辞了几句，说专八难，通过率低，然后又巴拉了几句。
然后结束。留下份简历。
虽说感觉一般，但心里还是有点希望的。但就在我要离开的时候，来了个大牛！本科毕业后五年的HR工作经验，然后又考的浙大人力资源管理专业。更重要的是，他才84年的。和他比，没工作经验，学历也比不过，专业没有他对口，连我唯一拿得出手的年龄优势都不是很突出。无解！我还是好好准备东航的笔试吧。
6.3 中通服上海市场营销岗一面归来-
11月19日收到邮电建设的电话被通知下周一参加面试！
当天我的面试时间是上午9点半，我算了下时间，到大桥南路下车走过去正好，但是问了周围的人都不清楚，好不容易才找到位置！楼比较旧，前面挂了个牌子！
面试的地址在小阳楼二楼，木质结构的楼梯上楼，上楼后，正对着楼梯看到有3面门，不知道是哪一个，正好有个大叔过来就问了一下，就是正对着的那个，推门进去看见坐满了人，还以为是在开会，正打算退出去时看到一个和我一样穿这正装的女生坐在圆桌的一边，看来没走错，后来被通知在外面等，一共有6个面试官，5男1女。
我之前有两个人面试，我上面一个是上财的，看起来比我有自信。进去之后给各个面试官发简历，我只带了4份，还少2分。
我应聘的是市场营销岗，坐下后就是自我介绍，针对自我介绍的内容问了相关的问题，我是国际贸易专业，问了出口退税，怎么发展客户等等问题，最后问了是否愿意出差等等，一共10几分钟吧！
原本以为只有这一面的，后来听说还有2面，不知道有没有下文！
不过希望以后面试的人至少能带足简历吧！
6.4 中国通信服务公司福建设计院面试-
中国通信服务公司福建设计院发面试通知了（很是高效率啊）那天去北邮电信笔试然后就顺便参加了第二天的中国通信服务公司笔试，一不小心笔试就过了，我报的是通信设计，学校是辽宁的一个普通本科，现通知27号去福州面试。距离远咱就不说了，主要是到目前为止我还不知道福建设计院在今年到底招多少人（具体数字），面试面专业的多不？知道的童鞋告诉一声哦！在里头，到底是干什么活的。听说出差很频繁！也不知道本科工资是几K?因为最近接到某个公司的电话面试，一来就问我专业的问题大部分是模电的知识，没有几个会，当场就被拒了，有点受打击。所以到现在还有点灰心，感觉自己会的东西很少。虽然问的问题很简单，可是能回答出来的还真少。还有专业课的东西太多了，对于我个人来说，要记住可真是个挑战，一般就是考完试就全忘了，可公司就是拿这作为考核标准，很无奈。回答不出来，并不代表我就干不了这个活，呵呵发发小牢骚，去呢还是不去呢？犹豫中……
6.5 广州通信服务面经-
话说今天去了广通服的宣讲会，会后就立即展开初面了。我都是报了市场类的。
第一个面试的职位是中捷通信的商贸业务员。一对一的面试。面试官看了下我的简历，然后就问我投什么职位，我答了之后，又问我这个职位是干什么的，再答了之后，就问我“你应聘这个职位的三个优势是什么”，我听了就愕然，不知所措，然后回答，“首先，我是通信工程专业，因此应聘这个岗位，我有专业知识方面的优势”，面试官立即否定，“很多通信工程的同学都应聘这个岗位，这个不算优势”。我又懵了，只能说另一个，“我为人比较细心，能认真倾听别人，分析客户的需求~~~”然后忘了怎的面试官好像又辩驳了一下，我只好硬着头皮撑下去，“大学期间我加入过优美多团购网的团队里，每周我们都有例会，总结一周下来的情况，我觉得自己在团队合作方面比较有优势，而做市场需要一个团队去执行的，通过大家互相交流经验，可以共同成长”。于是，面试官就说，“你的简历先收在这里，谢谢”。我笑着说声谢谢就离去了。
“说出你应聘次岗位的三个优势”，这个问题是比较典型的，但是面试前我并没有准备好，只是想过，在自我介绍时谈到自己的兼职和实习经历，然后从中的体会和对自己的认识，进而得出结论认为自己适合做市场这一块。回答优势，就是要说出与众不同的地方，而我说出来的勉强是一个业务员该具备的素质和能力而已。于是，我在这个初面被泼了冷水。
第二个面试的职位是中通信息服务有限公司的营销工程师。一对一的面试。面试官看了下我的简历，然后就叫我简单介绍一下自己。待我说完后，面试官惊奇我的姓氏。然后我说自己是哪里人，汉族的。我觉得面试官抛出这个话题可以把气氛变得轻松一点，并且我有机会和面试官拉近距离。接着，面试官问我认为这个营销工程师应该具备什么素质。我大概的回答是，热情，积极向上，对市场有敏锐的触觉，善于分析数据，独立思考解决问题的能力等。又问我班人数和班里排名，我只好如实回答。然后面试官提到了我的英语六级，大概是个肯定吧。接着就问我有什么兴趣爱好，我就说兴趣广泛，然后说了一堆（面试官好像比较满意）。面试官看到简历里提到的影视，问我为什么喜欢那几部影视（当幸福来敲门，阿甘正传，越狱），我就拿了《当幸福来敲门》说，里面的主人翁刚开始的销售业绩是怎么差，然后遇到个机会进一家公司做，他是怎么把握机会的，最后走向成功~~~回答完这个问题之后，面试官就叫我留意网站的复试通知。面试结束。
第二个面试的经历，让我觉得面试销售工作，必须突出自己热情、积极这一方面，或者从兴趣广泛也能反映出个人积极的生活习惯和态度。这些对于应聘销售或者营销职位都是有积极意义的。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。坎坷，坎坷啊。什么时候才有offer呢
6.6 中捷通信面经-
今天，去参加了中捷通信和广东电信这两家公司的面试。昨晚收到通知，才知道，这两家公司冲突了，不过，最后还让我赶上了。
首先是中捷的面试，问了我大学里留下最深刻的是什么?我答着答着，好像离题了.....后来问我关于软件工程的问题，还有职业规划等。之后做笔试，一部分java，另一部分数据库的，还有一些数据结构。java部分，问题不大，数据库有点...最后交卷了，他说，等通知，我就走了，感觉，不怎么样。
后来去27楼参加广电的，笔试是10点，不过人太多了，我竟然混个笔试机会，就去试试咯，拿考卷一看，考java，struts，jdbc，ejb，这些我都会，狂喜，只是不是很熟。后来，才知道，自己做得不是想象中那么好。面试官问我要薪水多少，我答4K吧，他说如果达不到怎么办？反正就问了一些很水的问题，这些问题，去参加面试的每个人都问了，我不知道他要一个怎么样的标准，估计看RP了。他一直强调，我们是国企，我擦。。。。他还问了我了解他们公司否，我说刚刚在门外百度了一些，略懂。就把知道的都说了，反正，觉得很水。到1点钟，才结束今天的面试，明天下午3点还有中数通信的复试，很累啊，可以说，找工作，伤不起啊。这国企，真的挺矛盾的。。。一切随缘吧。
下午，hand的群里要登记11月7号到上海培训的信息，我报名了，打算11月去，至于三方，不签先，到时再说吧，不行，回来再找工作，觉得hand好的话，就签它。不过，经常出差，对于一个有家室的人来说，不是一件什么好事。
随意随意。
6.7 江苏邮电规划设计院北京岗一面面经-
昨天下午参加了江苏邮电规划设计院北京分公司的一面，群面，8个人，无领导小组讨论。
进去签到，前台让等着，到了时间就把人领进去。大概3，4个面试官。我觉得似乎对面试不太重视，几个面试官轮番接电话，轮番走动，连提问题的时候都接了三四个电话，外面有个地方起火了，又是去关窗户，搞了半天。是我经历过的面试中最不专业的面试官了。
他们准备了一大堆题目，随机抽的，我们组面的是讨论企业多元化的优缺点，并最后得出结论。我看到我们上一组的题目是互联网的实用性大还是娱乐性大。
整体来说我们小组还是做得不错的，起码一点大家还是通力合作了。这次我投的职位是智能建筑工程师，这个职位是跟工民建的同学一起面的。由于我以往都是面的咨询或者是市场方面的职位，感觉在分析这种商业问题上，纯技术的同学在思维和表述方面跟搞咨询或者市场的同学还是有一点差距的，呵呵，希望我的队友看见了不要骂我，我是实话实说。
讨论完后，面试官问了一些问题也回答了一些问题。先问工作地点选择哪，他们喜欢去南京的，北京的不解决户口。再问有没有设计院实习经验，实习做了什么，CAD要求很熟练，还问本科学校，是不是党员，是不是学生干部等等。我问他建筑智能化设计师到底是干嘛的，回答说网络布线，架构，安防设计这些，我就跟他直说我觉得我不太符合你们的要求。
总而言之，这家单位是蛮喜欢工民建专业的，抓住那几位工民建专业的同学狂问。待遇应该中等偏上，跟其它设计院一样，出差很多，因此业务比较熟练，不介意去南京工作，或者不要北京户口的相关专业同学还是可以考虑的。
6.8 中捷通信面经-
今天下午面完中捷通信，心一直很噪，浮躁得很。不知道为什么。之前我知道这个公司做的供应链服务很不错，但是还不确定它是一个国企。直到我到公司的办公地点，发现大门有两个保安之类的东西，加上大门上有五根旗杆这让我心理确定了，这是一个国企。
下午的面试我是准备好去面试的。
8：00起床8：30早餐回来开始浏览公司网页。
9：00开始抄写公司的一些业务。例如采购服务、产品分销、进出口业务、技术支持、供应链结算、供应链方案等业务内容。每项的一些解释我都抄下来了。
9：40开始叽叽喳喳自己对这显示器讲着自我介绍模拟各种问题。但是心理还是有点紧张，精神不够集中啊。后来干脆就默念着自己开头会说的几句话，因为我的逻辑里是说好了开头，其他中间和结尾自己自然能够说好的。
10：30分准备去吃饭。
11：20吃饭回来，准备十二点十五分出发去面试，估计去到那里要一个小时。所以我吃了一个苹果，润嗓子。最近身体状况不好，经常咳嗽。所以吃苹果是最好的。接下来穿衣服，准备简历。一切搞定。我出发了。
12：20地铁口出发。
1：13 到达目的地。原来才发现较场西路就是中华广场这里啊。我发现中华广场还是很漂亮的。很多卖场，一眼扫去，衣服比上下九漂亮多了。真的。而且人来人往，灯光明亮、各种商品琳琅满目，真叫人激动。我们提早到了，门卫不让我们进去，非要我们两点正才能进去，要求真叫严格啊。
我跟老付一起去逛了一圈，其实就是聊谁拿了offer之类的话。然后他一个劲老在我面前讲薪酬之类的东西，我一下子决定他讲得好像有道理好象没有，但是心理就想着不知道待会面试会是怎样的情况。期待不要是群殴，因为我很怕。难得一个好公司的机会摆在我面前，我多想别在群殴中被抹杀啊。
2：00我们终于进去了。
电话中熟悉声音的那个HR来了，告诉我们技术的要笔试，物流的不用。我一阵欣喜。她让我们填写了申请表，然后让我们按顺序来面试。
我，刚好排在第一个。看了同组的几个人，有广商的、有中大、华工的、我自己还是很自信的，觉得有优势。至少我在说自己有什么优势的时候，可以大胆说自己英语更加厉害。
“张钦城”
“到”我应声而起，大步走进会议室。
坐在我前面的四个男的什么总什么总之类的，还有刚才那个女的HR。一个比较有年纪的很像我们之前马克思主义的老师，很有气质很儒雅，很高深。一个男的很大块头、另一个也很大块头，边抽烟边讲话、这两个很像。还有一个年轻点的男的，圆嘟嘟的感觉，很不赖，感觉问问题的时候比较积极，还做记录呢。
首先女HR让我自我介绍。我一扫一路走来的阴霾立刻提起精神，做了一个前所未有的两分钟自我介绍。这次我特别有礼貌，开篇问好，结尾说“我希望能有有机会进入我们中捷通信，请多多指教。”
以往的自我介绍肯定也是有这些内容，但是这次我显得很积极。加上喉咙不舒服，声音显得很亮。所以自我介绍结束，我发现自己进入状态了。
然后四个老总在女HR的导引下，开始问我问题。
“你的性格是怎样的？”
“你的课余时间都在做什么？”
“你家庭情况如何？”之类的问题，我都回答得很好，最值得肯定自己的还是自己精神很好，声音很亮。这在平时的我是看不到的。
谈到家庭情况的时候，我说我还有两个妹妹。他们都愣了一下，然后他们也自言自语说着潮汕那边是这样子的了。
年轻的那个总比较积极。问我实习经验没有仓储管理这类，我说我参观过宝供物流之类的，确实经验有待在实操中积累。
补充一点背景：我第一个面试。在物流项目管理这一组，有一些人是在另外一个组仓储小组。我认为我是条件好才分配到物流项目这一组的，而且我看了一些对手有广商、中大、华工、湖北大学之类的。我觉得自己有优势，而且物流项目管理听起来多好啊。
就在这时，年轻的面试官问我是更喜欢哪个方向。我说了采购和仓储，因为我准备了这两部分的内容。他们四个都笑了，让我重新选择，因为在公司采购和仓储是两个不同的职位。一个要在郊区，一个在办公楼。我当时一愣，回答了仓储。
这下子意味着我要跟下一组仓储小组竞争了。
我头脑里一时间充满了懊悔。但是没办法，毕竟面试的时候还是有点小紧张的。当时的如意算盘就是，深入问我仓储问题的时候我有很多内容讲，什么仓储分类，库存管理、最高库存、安全库存之类的。我连安全库存随需求量和提前期的变化的公式的解释都记下了啊。
所以回答仓储让我懊悔不已啊，懊悔不已。我估计也是我回到学校心情不能平静的原因啊。毕竟，我正常面试的效果不错的，机会摆在面前的啊。
面试快结束时，面试官让我说有什么问题提问，我问：“不知道您们对我们渴望进入中捷通信的学生有什么期望和看法呢？”
那个很像我们马克思老师的老总脱下眼镜，笑着说：“这下你可将了我们一军啊，我们需要的是从做人，做事，表达，综合素质方面的一个考核。我们想找的就是综合型的人”
我连连点头表示感谢。他们示意我可以了，让我出去。
正当我起身准备走的时候，马克思老总说“等一下，女朋友怎么样？”
我一下子回头惊讶极了，幸好还保持最基本的镇定。我笑着说“目前没有女朋友，之前交往过，后来分手了，比较可惜”“有什么好可惜的，男子汉......”“是、是、这个也尊重彼此的选择......”我最后笑着点了点头，礼貌走出会议室。出来，兴奋之情不能平静。因为自己没有体验过跟老总交谈的感觉，也是因为自己面试完认为自己表现不错而欣喜。总是，心情无法平静。但是回学校路上，我揪着自己那个仓储而不是采购的回答不死心。我是懊悔的，恨自己头脑不够灵活，考虑不够充分。当时应该装一下愣，然后试探问一下两者的区别的嘛。我变得很想进入中捷了。可往往考验就是这样子，你做好了最充足的准备，结果发现准备的内容没有问到。你渴望得到的东西你越是得不到。随意吧，积累经验吧。让暴风雨来得更猛烈些吧。
7. 工作感悟
7.1 中国电信北京公司——武林
2012年3月，我加入了北京电信。校园到职场的转变，与北京电信结缘，可谓三分注定，七分幸运。从“信息黄浦”到北京电信，北京电信注定可以给我们一个施展才华，学以至用的广阔舞台。更幸运的是，我们的到来，恰逢北京电信十周年华诞。十年一旬，作为电信新人，见证十年辉煌成就，肩负新的历史使命，年轻的我们与同样年轻的北京电信将同样站在新的起点上，同命运、共成长！
工作：客户经理在客户面前代表了公司形象，在公司内部，是需求转化成业务的总纽带。各种沟通协调，很容易将自己淹没在事务中，但也很具有挑战性，说服是种能力，协调是种本事，当项目签约给你带来喜悦时，你也就修成了万能的客户经理。
生活：在电信工作，工作有时会很忙，压力也不小，但是很快乐。昝其原因，年轻的北京电信有着活泼融洽的工作环境。在这里，同事之间都是朋友，工作中互帮互助，工作之余各种欢乐。
学习：在电信工作，只要想学，各种途径。适时组织的各种业务培训，平时有不懂不会的可以直接问身边的同事，大家很乐意互相分享。当然，还有网上大学，各种培训材料，学与不学，就看你的了。
成长：时势造英雄，与年轻的北京电信共成长，只要踏实肯干，相信一定会有所作为，让我们一起努力！
7.2 中国通信服务股份有限公司——胡睿
我是胡睿，是中国通信服务旗下上海信产建设监理有限公司市场部员工。我于2010年毕业于悉尼大学财务管理专业，取得硕士学位。&感言内容:&
两年的工作积淀，让我从一个羞涩胆小的女孩逐渐变得自信勇敢；两年的工作积淀，也让我感受到了中国通服上海公司发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的非凡魅力。我为自己能身在其中而感到无比荣幸。
入职以来，我一直在监理公司市场业务部工作。进入新的环境，心中充满了憧憬和忐忑，但一切不安的心情都被周围热情的氛围所取代。公司的入职培训、老员工的传帮带、领导的关怀与鼓励，使我一步一步成长。从刚进公司时只负责市场数据统计分析工作，到如今负责市场经营分析、业务合同及应收账款统计分析，与上级业务部门沟通协调以及协助部门领导做好部门内部的管理工作等，我已成为部门内的业务多面手，并且在2011年被评为中国通服上海公司公司级优秀人才。
通过两年的工作，我已了解了企业的发展愿景和策略，并更加明确了自己在公司的定位。看到身边有那么多爱岗敬业的同事和他们对事业孜孜不倦追求的精神，团结的领导班子，激情的部门与员工，让我深信这个企业将会更加飞速地发展，而我，将会全力以赴无怨无悔地为公司发展而付出努力。
7.3 信元公众信息发展有限责任公司（增值业务运营中心）——周亚林
周亚林员工信息：
2011年毕业于北京邮电大学微电子学与固体电子学专业，获得工学硕士学位，现就职于中国电信增值业务运营中心业务支持部。荣获中国电信集团2012年度优秀高校毕业生，信元公众信息发展有限责任公司2012年度优秀共产党员。&员工感言： &
首先非常荣幸能够成为中国电信增值业务运营中心中的一员，公司对应届毕业生十分重视，制定了完备的培养计划，并指定专门的指导人进行各方面的指导，对于我们应届毕业生的快速成长有非常大的帮助。在工作上，各位领导和同事对我进行耐心的指导，同时我也主动向他们学习和请教，他们的工作经验和工作方法让我受益匪浅。我目前的岗位职责包括优化平台功能，进行故障的快速响应和处理，确保在平台上加载的各产品的能够正常开展，这份工作让我学到了很多项目管理和平台优化方面的专业知识和工作经验。在企业文化方面，公司会定期开展了一系列文化娱乐活动，营造了良好的工作环境，如制作印有员工照片和格言的个性工位牌，促进员工间相互了解，加强集体归属感，营造运营中心大家庭的温馨氛围；通过向员工家属投递感恩卡，表达中心对员工的关怀以及对员工父母的感恩和感谢，以背包、电子血压计、善存片、休闲折叠椅等作为演讲比赛奖品，促进员工对父母多尽孝心，在快乐工作的同时建设自己的幸福小家等。
现在只是我还处于职业生涯中的起步，未来还有更广阔的天地等待我去开拓，未来的我，仍要以“真诚、勤奋、踏实、细致”来严格要求自己，牢固树立“品质”意识，为打造一个更好的自己、打造一个真正合格的企业员工，为增值业务运营中心的发展贡献自己应尽的一份力量而努力。
8. 延伸阅读
8.1 中国通信服务：业务进展良好 长期增长前景稳健
事件：近期调研显示，中通服业务进展良好。近期股价大幅回调或带来介入机会、重申增持评级。
业务进展良好：整体业务增长基本符合预期。经历2012年的波动之后，海外业务重回增长轨道。预计公司13年有望维持中双位数的收入目标，以及相对稳定的毛利率。
稳健的增长前景：2014年随着联通、电信开展4G投入，4G将成为公司增长的动力。目前，4G对公司收入贡献相对有限；因此，近期有关移动4G招标的推迟对公司基本面影响不大。
来自运营商的压力犹在，然而公司历来成本费用管控能力显著，预计利润率下降趋势缓慢：尽管有来自运营商的价格压力、人力成本和原材料成本上升的压力，预计未来中通服毛利率仍有望维持在15-16%水平。
谨慎起见，2013年盈利预测由人民币0.41略下调至人民币0.40；若下半年运营商纷纷加快4G投资，盈利预测或有上调空间。预计大规模4G建设将支撑未来增长，维持2014-15年盈利预测为人民币0.46/0.51。最新目标价为港币5.2，约10.5倍13年PE。公司目前估值约9.6倍13年PE(处于历史估值低位)，股息率约3.6%(公司派息率一直维持在40%)。考虑到目前估值较低，盈利可预见性较高，我们认为公司下行风险有限；近期股价大幅回调亦消化了多数不利消息。重申增持评级。催化剂：中报业绩超预期；4G相关利好消息；4G发牌早于预期风险：资本开支执行放缓；毛利压力高于预期。
8.2 黄嘉俊：中国通信服务受惠电信营运商竞争
随着流动用户高速增长，加上智能手机和平板计算机普及，数据用量几何级数急升，电讯营运商需增加资本投资，有利电讯设备及服务供货商。中国通信服务（0552）是内地领先的电讯设备及服务供货商，业务包括设计、建设及项目监理在内的电务信基建服务，服务内容涵盖网络维护、设施管理及电信服务与产品分销。现时主要股东为中国电信(0728)，持股比例达52.6%，而中移动集团及中国联通(0762)亦分别持有8.8%及4.1%，集团背景实力不用怀疑。
集团去年来自国内电信商客户的收入增幅近16%，占经营收入比重63.8%，当中以中电信的占比最大，随着中电信未来续吸引高端移动客户，加上近年要进行宽带到户(FTTH)计划，兼提高宽带速度，料续为集团带来商机。在抢占3G用户市场和加快宽带建设的推动下，预期三大电信商今年的资本开支总额有机会达到2800亿元，增幅约12%，高于2011年的7%。
中通服业务稳定，自06年上市以来，盈利连年增长。预测今年纯利复合增长15%，预测市盈率仅7.78倍，较近三年平均10倍的估值折让22%，当中已反映供股后，对每股盈利摊薄的影响，惟供股价折让不高，摊薄作用相对有限，加上集团业务表现稳建，现时估值吸引。走势上，股价续守去年9月至今的上升轨底部之上，有望进一步攀升，建议现价吸纳，短线目标4 元，跌穿3.55元止蚀。