起诉状，单位扣我的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金没有给我缴纳，钱那里去了？
请专业人士给予指正，提出宝贵意见。
起& 诉& 状
原告：王继忠，男，日出生，民族：汉，山东铝业公司职工，
现住张店区南定镇苹果园小区一街一巷10号楼101号，
被告：山东铝业公司，法人王全家（总经理），地址，张店区五公里路1号
特殊说明：由于原告王继忠在今年日正式退休，所以，申请法院采用简易程序，特事特办，在2013年9月前审理完毕，并要求在日被告为原告王继忠退休前给予补办完毕，如果拖后，原告退休后就很难补办。为此，特别恳请。
诉讼请求：
1、判山东铝业公司在2006年4月至2007年3月欠缴原告王继忠养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，要求在2013年9月前给予补交，因为在日原告王继忠就正式退休，退休后就很难补办。
2、判山东铝业公司把2006年4月至2007年3月从原告王继忠工资中扣的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，给予双倍返还（一倍用于补交），并查清是谁贪污或占用，因为被告从我原告工资中扣了，长期拖欠占用。
3、在日原告与被告代表人王华民签订的《协议书》（证据1）第一条，山东铝业工程有限公司通过山东铝业公司人事部将王继忠调往山东铝业公司特种材料厂安全科工作（经营管理系列岗位），要求乙方于日报到。同时支付王继忠各类补偿金贰万元整（以购物卡形式支付）。至此，双方不再存在任何劳资纠纷，不再追究对方劳资责任。本《协议书》违反相关法律条款，应该判是无效条款，贰万元各类补偿金主要是克扣的工资组成，当时被告没有按规定纳入工资收入，造成原告养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金减少，影响退休后个人收入，恳请法院，判被告补交原告养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等费用。
4、由于被告责任，没有及时为原告缴纳相关税费，承担原告为其找山东铝业公司特材材料厂、找淄博市住房公积金管理中心、找淄博市医保等用工费、交通费等三千元。
5、承担本次的诉讼费。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
说明：因为，原告无法计算养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金的具体数额，按照相关法律规定劳动纠纷举证倒置原则，应该有被告提供。
事实与理由：
1、因为，我原告王继忠在今年9月19日就要退休，我到所在单位山东铝业公司特种材料厂劳资查证我工种和工资收入情况，在《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表（2006）年度》（证据2）表中10月、11月、12月三个月欠缴原告王继忠养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，在2013年3月我到北京找到中国铝业公司后，山铝特种材料厂为我原告补交了2006年10月、11月、12月三个月原告王继忠养老保险、失业保险，但是医疗保险、住房公积金，没有给补交，说是我原单位山东铝业工程有限公司的事，为你补交养老保险、失业保险是怕影响你退休，我找山东铝业工程有限公司管劳资的黄明主任，他请示领导后答复我“单位不欠缴你的四项费用，单位不管”。我到淄博市社保管理中心，查找医疗保险，只查到了1999年以后的，以前的查不到。我又到淄博市住房公积金管理中心查找，淄博市住房公积金管理中心在日给我出具的《住房公积金，个人流水账》（证据3）显示2006年3月前缴纳，2006年4月至2007年3月停交没有记录，2007年4月又开始缴纳，说明山东铝业公司一年没有给我缴纳住房公积金，也同时证明养老保险、失业保险，医疗保险、住房公积金费用也没有缴纳。据社保和住房公积金管理中心的人员讲他们是一起捆绑缴纳的，这一年里山东铝业公司没有和我原告解除劳动合同，而且发着工资，单位还从我的工资里扣着我王继忠养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，这些钱那里去了？谁贪污和占用？我认为这种做法性质非常恶劣，如果，单位没有从我的工资里扣，还是一种说法，是从我的工资里扣了，而没有给我缴纳这是单位领导故意的、严重的侵犯了我的合法权益。就是2006年我与被告打官司我赢了两个，依法维护了我的合法权利，在山东铝业公司影响很大，所以，单位领导利用手中的权力故意不给我缴纳四项费用，这是严重的违法行为。
2、在日在中国铝业公司的要求下，在时任山东铝业公司总经理刘兴亮的指示下，被告代表人王华民与原告签订的《协议书》（证据1）第一条，“山东铝业工程有限公司通过山东铝业公司人事部将王继忠调往山东铝业公司特种材料厂安全科工作（经营管理系列岗位），要求乙方于日报到。同时支付王继忠各类补偿金贰万元整（以购物卡形式支付）。至此，双方不再存在任何劳资纠纷，不再追究对方劳资责任”。本《协议书》（一）违反相关法律条款，应该判是无效条款，贰万元各类补偿金主要是2006年和2007年克扣我的工资组成，见《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表2006年度、2007年度》（证据4），当时被告没有按相关法律规定纳入工资收入，造成原告养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金减少，影响退休后个人收入，为了维护我原告的合法权益，请求法院判决被告在20013年9月前为原告补交相关费用，按照相关法律规定和《山东铝业公司员工工资管理暂行办法》“第八条，下列税费，由公司支付员工工资时依法代扣代缴：（一）员工应缴纳的个人收入所得税；（二）员工应缴纳的社会保险费及住房公积金；（五）法律、法规规定可以从工资中扣除的其它费用。”所以，本身被告用购物卡形式支付就违反相关法律条款，又没有给原告缴纳相应的税费，更是侵害了原告的合法权益的违法行为，原告拿到手的收入是扣除了相关税费用的，其余全部有被告支付并承担违约责任。
依据的相关法律：
《劳动合同法》第八十五条。
《劳动法》第五十条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第九十一条、第一百条、第一百五条。
《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十二条、第十三条、第十七条。
《工资支付暂行条例》第四条、第十五条。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十五条、第二十一条。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第三条。
证据和证据来源、证人姓名和住址：
1、证据1、日原告与被告代表人王华民签订的《协议书》，原告有原件
2、证据2 、《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表（2006）年度》在山东铝业公司特种材料厂劳资，原告有复印件。
3、证据3、《住房公积金，个人流水账》淄博市住房公积金管理中心出具的原件。
4、证据4、《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表2006年度、2007年度》在山东铝业公司特种材料厂劳资。原告有复印件。
张店区人民法院
原告：王继忠
2013年& 月& 日
起& 诉& 状
原告：王继忠，男，日出生，民族：汉，山东铝业公司职工，
现住张店区南定镇苹果园小区一街一巷10号楼101号，
被告：山东铝业公司，法人王全家（总经理），地址，张店区五公里路1号
特殊说明：由于原告王继忠在今年日正式退休，所以，申请法院采用简易程序，特事特办，在2013年9月前审理完毕，并要求在日被告为原告王继忠退休前给予补办完毕，如果拖后，原告退休后就很难补办。为此，特别恳请。
诉讼请求：
1、判山东铝业公司在2006年4月至2007年3月欠缴原告王继忠养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，要求在2013年9月前给予补交，因为在日原告王继忠就正式退休，退休后就很难补办。
2、判山东铝业公司把2006年4月至2007年3月从原告王继忠工资中扣的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，给予双倍返还（一倍用于补交），并查清是谁贪污或占用，因为被告从我原告工资中扣了，长期拖欠占用。
3、在日原告与被告代表人王华民签订的《协议书》（证据1）第一条，山东铝业工程有限公司通过山东铝业公司人事部将王继忠调往山东铝业公司特种材料厂安全科工作（经营管理系列岗位），要求乙方于日报到。同时支付王继忠各类补偿金贰万元整（以购物卡形式支付）。至此，双方不再存在任何劳资纠纷，不再追究对方劳资责任。本《协议书》违反相关法律条款，应该判是无效条款，贰万元各类补偿金主要是克扣的工资组成，当时被告没有按规定纳入工资收入，造成原告养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金减少，影响退休后个人收入，恳请法院，判被告补交原告养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等费用。
4、由于被告责任，没有及时为原告缴纳相关税费，承担原告为其找山东铝业公司特材材料厂、找淄博市住房公积金管理中心、找淄博市医保等用工费、交通费等三千元。
5、承担本次的诉讼费。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
说明：因为，原告无法计算养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金的具体数额，按照相关法律规定劳动纠纷举证倒置原则，应该有被告提供。
事实与理由：
1、因为，我原告王继忠在今年9月19日就要退休，我到所在单位山东铝业公司特种材料厂劳资查证我工种和工资收入情况，在《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表（2006）年度》（证据2）表中10月、11月、12月三个月欠缴原告王继忠养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，在2013年3月我到北京找到中国铝业公司后，山铝特种材料厂为我原告补交了2006年10月、11月、12月三个月原告王继忠养老保险、失业保险，但是医疗保险、住房公积金，没有给补交，说是我原单位山东铝业工程有限公司的事，为你补交养老保险、失业保险是怕影响你退休，我找山东铝业工程有限公司管劳资的黄明主任，他请示领导后答复我“单位不欠缴你的四项费用，单位不管”。我到淄博市社保管理中心，查找医疗保险，只查到了1999年以后的，以前的查不到。我又到淄博市住房公积金管理中心查找，淄博市住房公积金管理中心在日给我出具的《住房公积金，个人流水账》（证据3）显示2006年3月前缴纳，2006年4月至2007年3月停交没有记录，2007年4月又开始缴纳，说明山东铝业公司一年没有给我缴纳住房公积金，也同时证明养老保险、失业保险，医疗保险、住房公积金费用也没有缴纳。据社保和住房公积金管理中心的人员讲他们是一起捆绑缴纳的，这一年里山东铝业公司没有和我原告解除劳动合同，而且发着工资，单位还从我的工资里扣着我王继忠养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，这些钱那里去了？谁贪污和占用？我认为这种做法性质非常恶劣，如果，单位没有从我的工资里扣，还是一种说法，是从我的工资里扣了，而没有给我缴纳这是单位领导故意的、严重的侵犯了我的合法权益。就是2006年我与被告打官司我赢了两个，依法维护了我的合法权利，在山东铝业公司影响很大，所以，单位领导利用手中的权力故意不给我缴纳四项费用，这是严重的违法行为。
2、在日在中国铝业公司的要求下，在时任山东铝业公司总经理刘兴亮的指示下，被告代表人王华民与原告签订的《协议书》（证据1）第一条，“山东铝业工程有限公司通过山东铝业公司人事部将王继忠调往山东铝业公司特种材料厂安全科工作（经营管理系列岗位），要求乙方于日报到。同时支付王继忠各类补偿金贰万元整（以购物卡形式支付）。至此，双方不再存在任何劳资纠纷，不再追究对方劳资责任”。本《协议书》（一）违反相关法律条款，应该判是无效条款，贰万元各类补偿金主要是2006年和2007年克扣我的工资组成，见《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表2006年度、2007年度》（证据4），当时被告没有按相关法律规定纳入工资收入，造成原告养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金减少，影响退休后个人收入，为了维护我原告的合法权益，请求法院判决被告在20013年9月前为原告补交相关费用，按照相关法律规定和《山东铝业公司员工工资管理暂行办法》“第八条，下列税费，由公司支付员工工资时依法代扣代缴：（一）员工应缴纳的个人收入所得税；（二）员工应缴纳的社会保险费及住房公积金；（五）法律、法规规定可以从工资中扣除的其它费用。”所以，本身被告用购物卡形式支付就违反相关法律条款，又没有给原告缴纳相应的税费，更是侵害了原告的合法权益的违法行为，原告拿到手的收入是扣除了相关税费用的，其余全部有被告支付并承担违约责任。
依据的相关法律：
《劳动合同法》第八十五条。
《劳动法》第五十条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第九十一条、第一百条、第一百五条。
《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十二条、第十三条、第十七条。
《工资支付暂行条例》第四条、第十五条。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十五条、第二十一条。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第三条。
证据和证据来源、证人姓名和住址：
1、证据1、日原告与被告代表人王华民签订的《协议书》，原告有原件
2、证据2 、《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表（2006）年度》在山东铝业公司特种材料厂劳资，原告有复印件。
3、证据3、《住房公积金，个人流水账》淄博市住房公积金管理中心出具的原件。
4、证据4、《山东铝业公司职工工资收入与个人缴费登记表2006年度、2007年度》在山东铝业公司特种材料厂劳资。原告有复印件。
张店区人民法院
原告：王继忠
2013年& 月& 日
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合同期内被辞退,如何计算补偿金,失业保险如何办理,住房公积金如何处理?
这个的话是合理的拿着你的身份证到服务中心去办理
对方的孤独感奋斗奋斗的奋斗奋斗
四方已经降了但不多，四方今年相对李沧城阳涨幅很小
按套内建筑面积计价的商品房，其应分摊的公用建筑面积的建设费用如何计算
已经贷过两次款了,不可以在贷了,只能一次性付清,要么就是以别人的名义去买
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金申领第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。住房公积金:职工因买断工龄、失业、辞职、被辞退与单位终止劳动合同的,单位应为其足额缴存住房公积金。户口已调出本市或非本市户口的职工,由单位持职工户口本、与单位终止劳动关系证明可以支取住房公积金。户口还在本市的职工则不能支取,只能由单位持相关证明、与单位终止劳动关系证明将本人住房公积金转入集中封存账户集中封存。可以马上领取住房公积金。申请之日三天内办理领取。
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离职证明被失业金那里拿走了,住房公积金怎么办啊
首次提取时，提供房屋拆迁安置协议。（9）户口迁出本市。（7）出境定居的、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料住房公积金的提取符合规定的可以取出来、女性40岁（含40岁）以上；购买二手楼的，提供签证和护照原件及复印件一份。（8）非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提供购房合同（或预售契约），男性45岁（含45岁）、户口簿原件及复印件一份：（1）非按揭购买自住住房的，并与所在单位终止劳动关系的、房地产权证、退休的；（3）建造自住住房的、镇（乡）以上规划部门同意建房的批文、修缮费用发票（或收据）原件及复印件一份；征地补偿购买增大住房面积的、购买建筑材料发票（或收据）原件及复印件一份，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）、购买增大住房面积发票原件及复印件一份、自建房。（6）完全丧失劳动能力、退休、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。（4）租房自住的、购房发票（或收据）原件及复印件一份，提供户口迁出证明、经公证机关公证的合法继承权或受遗赠权证明，提供身份证原件及复印件一份，首次提取时，首次提取时。职工提取住房公积金时；（5）离休、契税完税证原件及复印件一份、房地产权证、房租发票（或收据）原件及复印件一份，提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份；（2）偿还购房贷款本息（按揭购买自住住房）的、户口迁出本市的可以提取公积金、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份，提供以下证明材料，其继承人或受遗赠人需提供职工死亡证明，提供租赁合同（指经房管部门登记备案的合同或与单位签订的公房租赁合同），提供镇（乡）以上城建部门同意翻建的批文。达到法定退休年龄的、购买建筑材料发票（或收据）原件及复印件一份。（11）职工死亡或被宣告死亡的，提供离，首次提取时。大修自住住房的：购买一手楼的，首次提取时，提供镇（乡）以上房屋安全鉴定机构出具的房屋安全鉴定证明，提供失业证（或下岗证）原件及复印件一份。（10）失业（或下岗）人员，提供市级以上医院证明，提供房地产权证，且连续失业（或下岗）12个月以上的，目前比较合适的是购房，并与所在单位终止劳动关系的。翻建自住住房的，提供与银行签订的借款合同原件及复印件一份、退休证原件及复印件一份，提供镇（乡）以上城建部门同意用地证明（或房地产权证）、租房
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出门在外也不愁被单位开除可以领取失业保险吗求解_百度知道
被单位开除可以领取失业保险吗求解
1、被用人单位开除了，可以领取失业保险金的。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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