隆力奇奖金制度公司介绍有哪些？奖金制度有哪些优...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-02 01:31 标签： 隆力奇公司奖金制度
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或隆力奇奖金制度为什么优于所有拿牌公司——直销制度分析【三】
现在隆力奇综合了所有公司奖金制度的优点，升级更容易且收入稳定丰厚。它的出现，令很多人还没有回过神来，还没有把它的优势和前景分析透彻，以至于还在观望，徘徊，半信半疑。他们却忽略了可以坚信的一点：隆力奇的产品众多，物优价廉，产品还在电视上各大媒体大量报道，明星代言，起码会员就在产品上占到了优势，省去了还要宣传产品的麻烦。公司的一切经营手续齐全，合法，在国家商务部可以查到公司的合法手续（已获牌）。
在我们团队就有一个在上海电视台工作的媒体工作者，他本身也具有一定的影响力，他开始就是从一个隆力奇产品的消费者转化成了一个高级经营者的。这个事业完全没有影响他的工作，也就兼职，只是在他工作之余跟别人分享，谈论一下隆力奇而已，就轻轻松松成就了他的另一个事业！
此事业是一个帮别人就等于帮自己的事业。系统的宗旨就是：不是利用人来做营销，而是利用营销来造就人。
参加事业条件：2400元左右产品（240PV）为普卡会员
7000元左右产品（720PV）为金卡会员
18000元左右产品（1680PV）为VIP白金会员。
晋升条件：1、当您开发的2个市场各出现1位合格经销商时，并且团队业绩累积达到11200PV时，您晋升为公司销售主任；
2、当您开发的至少2个市场各出现一位销售主任时，并且团队业绩累积达到24000pv时，您晋升为公司见习经理；
3、当您开发至少的2个市场各出现一位见习经理时，并且团队业绩累积达到10万pv时，您晋升为公司经理；
4、当您开发的至少2个市场各出现一位公司经理时，并且团队业绩累积达到50万pv时，您晋升为公司高级经理；
5、当您开发的至少2个市场各出现一位高级经理时，并且团队业绩累积达到150万pv时，您晋升为公司区域总监；
6、当您开发的至少3个市场各出现一位高级经理时，并且团队业绩累积达到300万pv时，您晋升为公司全国总监；
7、当您开发的至少3个市场各出现一位区域总监时，并且团队业绩累积达到1000万PV时，您晋升为公司一星董事；
8、当您开发的至少3个市场各出现一位全国总监时，并且团队业绩累积达到2500万PV时，您晋升为公司二星董事；
9、当您开发的至少3个市场各出现一位一星董事时，并且团队业绩累积达到6000万pv时，您晋升为公司三星董事。
如果自己买业绩升级是很慢的，资金也是有限的。只有和别人分享事业，一起努力，多做推荐，这样升级才会更快！不信自己去算算。以1600PV经销商加入的来计算，找到2个1600PV就可以升到见习主任，推荐6个1600PV就可以升到主任，或者你自己没有去推荐，都是上面放下来的，都是别人推荐的，同样可以算你的业绩，增加你的PV。反正一句话：只要是你的团队业绩累积到一定级别的PV（不分自己推荐还是别人推荐的），你就马上升级！这样难道还不快吗？
阐述了这么多，讲的这么明白，如果还是没有看懂这个商机，那说明你根本就不适合做直销，是一个传统的人或者是甘愿平庸的人；又或者你是一个直销人，却不愿意改变，接受最新最先进的制度，仍坚持原来的项目苦苦奋斗。这都是可以理解的，看到隆力奇事业的人自然会做的。谁优谁劣，比比就知道，在发展中见分晓。
以前那些觉得自己直销做得久，比我懂直销，有资格的人做了1年，2年，3年还是个经销商。看看我现在才一年时间又做到了什么级别。他们最后还不是后悔，另投门户。
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