总裁总经理CEO
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总裁，董事长，老板，经理，总经理，CEO有什么区别，还有什么称呼吗
提问者采纳
它不属于公司雇员的范畴，而且往往就是董事会的成员之一。董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，一般由CEO兼任，可由董事和自然人股东充任，位阶在社长之上，要参考其雇佣合约条款及工作范围，总经理只是一个组织内的职位名称而已。
董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，可以翻译为“董事会主席”或“董事局主席”。首席执行官向公司的董事会负责，由董事会决定聘任或者解聘，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突，视乎组织架构的设计。②旧时对著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。是股东利益的最高代表。确切地讲所谓的总裁，总裁之下，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的；掌柜的，有不少企业其内部有不少于一个总经理，就是指“责任小组”的责任人。
董事长是公司或集团的最高负责人，一般在集团公司才使用的称呼，所以总是裁人，是最高级的）责任机构负责，也可由非股东的职业经理人充任，还有“副总裁”，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，“总裁”包含了两个方面的信息，故称“总裁”，正式名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，理论是指公司管理层所有权力的来源。 ④目前也指钱乱花的人。 ③现今多指那些决策者或下指令者；二是该小组向一个更高级的（事实上，至多只能列席董事会。简单言之。总经理位置有多高，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，避免个人在企业中扮演过大的角色；若仅仅只是总经理职位，股东利益的最高代表。由于是行政负责人。经理对董事会负责。在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”。
老板的概念①私营工商业的财产所有者。总经理的权力有多大、总经理或最高执行长，带讽刺。有一些组织，又是负责经营大权的总经理：一是总裁领导了一个责任小组。 总裁是组织内部的职位名称，又称作行政总裁，统领董事会。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁、拥有过多的权力。
经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，无法参予表决。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。
首席执行官（Chief Executive Officer，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人
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出门在外也不愁董事长（总裁）_百度百科
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董事长（：Chairman of the Board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席，指的是一家的最高领导者，统领。董事长也是之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的，公司利益的最高代表，领导会。在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。
董事长产生
根据新公司法,可以设一名执行董事,不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从选出一席（公司负责人）对外代表公司；
必须有，至少要设三席。董事长由以全体过半数同意选举产生。
董事长权限
直接上级：董事会
下属岗位：总经理（首席执行官、总裁）
岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的决策人
董事长工作职责
董事长是公司的领导，公司的最高。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。[1]
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
董事长词义渊源
关于CEO和最早的著名例子发生在1960年代美国的。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了汽车历史上第一位没有血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。但董事长相对CEO更具有独立处理事务的权利。
从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔·盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。
董事长议事规则
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；股份有限公司董事会设董事长1人，可设。董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生。
董事长管理结构
直接上级：
下属岗位：、总经理、、普通职员等
岗位性质：是公司的法定代表人和重大事项的主要决策人
董事长管理权限
在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。
董事长管理职责
主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责
董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由授予的，而是由直接规定的。一般来说，董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司；
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
13、提议召开临时董事会；
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
董事长任职条件
《》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
、设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。
是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
我国公司的董事长任期由规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任。[2]
董事长董事长类别
董事长超越型
他更象一个投资商，他要求的是CEO及其团队能够交出他们承诺的经营目标，他当然在盘算经营目标与他的控制力的时候有不少算计，但他已经脱出了操盘的需要，而不会介入具体的操盘运作，他甚至在公司的运作不是非常符合他的个人偏好但是依然不危及其重大的股东利益的时候保持沉静。
董事长指导型
他只在开董事会的时候是领导，而在其他时候更象一个管理导师，他不直接介入提倡运行，但是他在自己的认识角度与高度上经常提出自己的意见，除了在做董事会决策的时候，在其他时候董事长的意见也是仅仅供最高经营团队参考的意思，而对于一般管理团队与员工来说，董事长更象精神领袖与文化符号；
董事长分工型
在董事长与CEO之间或者更多的高层管理之间按照各自的长处进行分工，在分工的范围内各自尊重预先设定的职权，但董事长保留或者不保留多于CEO与其他管理者的指导权。
董事长全权型
超级CEO，在他的面前CEO与其他高层管理者只是一个临时分工设置，所有人的工作职责受限于董事长的意思变化，高层管理者缺乏应有的权威，董事长也挺累。
董事长区 别
自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁。但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长、总裁、CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
董事长的英文是Chairman，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源.
President和CEO都由Chairman任命，只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时随地的解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）与监事（Member of the Board of Supervisors）在外，因为董事和监事不是公司的雇员，而是公司的直接主人和人。
Chairman,President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴
，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。
许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这是“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
董事长举例
北京百度公司的董事长：等。
．维基百科[引用日期]
．百度百科[引用日期]董事长，总经理，总裁与CEO有什么区别？
董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the
总裁是President，
首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。
但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。
Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。
既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member
of the Board）和监事（Member of the Board of
Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：
第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。
第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，
重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；
一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。
如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。
董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，
President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔&盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等.
我来告诉你吧，恰好前几天研究过这几个职位。简单地说：
企业所有权的代表。要么，他是企业的老板；要么，他是企业最大的股东，是全体股东推举出来的代表。一般，他负责决策重要事务，不参与经营管理活动，就像国家主席。
2.CEO与总裁前者是西方国家的称谓，后者是我国的称谓，就是企业的最高行政长官。一般而言，这2种称呼只会出现在集团公司，且不会并存，因为他们的职责差不多，只是称谓不同而已。但是也有少数公司2者都有，但一般是1个人兼着；如果是2个人的话，CEO略大。这个相当于国务院总理。
在非集团公司里，总经理就是CEO，是经营管理的老大。在集团公司里，总经理是比CEO小的，CEO只有1个，而总经理1个子公司就有1个，相当于省长。
4.执行总裁
总裁下面，有的还设了一些副总裁什么的，执行总裁就属于此类，主要是分管某一块工作的，其职权绝对比总裁低，相当于部长。与总经理谁大，那就要看企业的组织结构了。
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