九级工伤能赔多少钱了医药费厂里拿的 但是保险公司赔了...

现在位置:工伤公司赔偿太少了,由于保险和公司分别赔偿,我可以先拿保险那部分,而公司那里走法律程序这样行么, 工伤公司赔偿太少了,由于保险
工伤公司赔偿太少了,由于保险和公司分别赔偿,我可以先拿保险那部分,而公司那里走法律程序这样行么
匿名 工伤公司赔偿太少了,由于保险和公司分别赔偿,我可以先拿保险那部分,而公司那里走法律程序这样行么
如果保险和公司的赔偿数额加起来够治疗受伤的费用的话,一般走程序也还是这个数额,公司如果赔偿的不多,可以要求加大数额不然就走法律,这样是可行的。
热心网友
有些公司、公司那一份是离职的时候给你的、要是厂里不给你你可以走法律程序的、赔偿是按照你们交的保险多少的、还有你当地的工资标准、加上工商等级来赔偿的 提问勿忘采纳满意请按答题先后采纳~谢谢、
工伤打官司基本上赢的,就是麻烦。后期营养费算高点,再申请残疾检定
热心网友
可以的 (请点击左下角“好评”,谢谢您的采纳。)
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律师先生您好!请问十级工伤应该理赔多少钱?为什么保险公司还要扣除医药费
律师先生您好!请问十级工伤应该理赔多少钱?为什么保险公司还要扣除医药费
 问题来自:上海 - 上海 悬赏:0分 咨询时间: 09:17 咨询人:42a912gh14azq
法律快车温馨提示:
十级工伤,赔偿一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资,劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。你说的保险公司扣除医疗费是什么意思?是不是既是工伤又是交通事故的情况?建议你来电咨询。
回复时间: 14:23
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共2条回复
十级工伤的话,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资,由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿,分别由社保和单位支付。赔偿里不会扣除医疗费,医疗费另外有赔偿。
回复时间: 09:57
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