公司不为远大员工工资查询买保险则只给远大员工工资查询在工资上加...

公司不给员工签合同,也没有买保险,是不是应该支付双倍工资
公司不给员工签合同,也没有买保险,是不是应该支付双倍工资
我现在上班的公司成立已经2年了,一直以来都没有给我们签合同,也没有买任何保险,现在老板要求买保险,但是确要我们自己出钱买,他只给我们出工伤险的钱。我们都想告他,该怎么办?是不是原来没买保险的那段时间的工资,他应该支付双倍?
这种没有签劳动合同的情况是违反劳动合同法的.
只要员工与公司形成事实劳动关系,公司就应在一个月内给员工办理完合同手续.如一个月内未签订劳动合同,员工有权要求公司从第二个月起每月支付双倍工资.如超过一年公司都未与员工签订劳动合同,员工与公司之间的劳动关系将被视为无固定期限.
如公司在此期间无故与员工解除劳动关系,员工可要求公司按劳动法支付赔偿及补偿.
各种保障也应至公司与员工建立劳动关系开始日缴纳.
如公司决绝履行上述义务,员工可向当地的社会劳动保障部门或劳动监察部门提出申述或者直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是免费的
其他回答 (4)
是啊,因为他们违反了劳动法
可不可以说的更详细些?
公司不给员工签合同,也没有买保险,违反了劳动法
到劳动局去
这本身就是违法的事情。
您可以和同事们一起到劳动仲裁部门进行咨询或直接申请仲裁。但前提是:你们必须提供能够证明与公司发生劳动关系的证据(工资单、获奖赠书、上岗证等)
之所以给你们上工伤险,是因为老板怕出工伤赔不起。而养老保险对企业来说则是一笔不小的支出,所以老板能省一笔就是一笔。
解决办法:劳动仲裁、集体辞职、协商、
答:这本身就是违法的事情。到劳动局去,因为他们违反了劳动法。
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职场就业领域专家公司没买保险,而且工资条都不发的只是让员工签一个名字,现在有效证明就是厂牌了
公司没买保险,而且工资条都不发的只是让员工签一个名字,现在有效证明就是厂牌了
不区分大小写匿名
厂牌上面有没有公司公章,如果有,就之间可以证明你与公司存在劳动关系了,当然如果还有其他证据材料就更好。
有,有公司的章
那就可以了,你也可以再搜集一点其他相关材料,也可以直接拿着公司的厂牌向劳动局投诉,但为了以防公司狡辩,尽量再搜集其他材料,一并提供。
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职场就业领域专家企业不为某职工办保险,但工资外额外补贴职工,后职工反悔怎么办_百度知道
企业不为某职工办保险,但工资外额外补贴职工,后职工反悔怎么办
以前我看过什么司法解释或劳动争议方面的规定,就是职工收取了企业不为之办理各项社会保险的相当补偿,职工反过来起诉企业未为其办理养老等保险的,职工应退还其根据与企业约定所获得的补偿款。现在我找不到在什么文件中的了,知道的烦请列出来。不胜感激。
看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。 一般需要补交所欠的月份.
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首先你的想法就是不对的,最好能够硬性给员工进行各种保险缴纳,否则不管你给员工发放了没有费用,责任全部是由单位承担的,如果员工不上保险可以硬性扣除,这个我专门咨询过律师。如果员工强烈要求,可以和员工签订一个不缴纳保险的协议,虽然没有任何法律依据,但是可以作为一种旁证,可以在最后为单位仲裁时,取得相应部门的态度好转。
认为用人单位极不负责任,我不认同,其实我要求的答案是提供法律或法规上的现成的针对性条文,到于保险的强制性我当然内知。严格地讲不办保险取得补偿的约定无效,但该无效通常不会给企业增加新的损失,企业若被责令补办保险,则职工当然得返还补偿款,而且企业不办,也是职工的过错促成。
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