银行给真功夫加盟员工发了双份工资被取来用了...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-10 10:53 标签： 真功夫
扫描或点击关注中金在线客服
下次自动登录
其它账号登录：
||||||||||||||||||||||||
&&&&>> &正文
他把公司卖掉后，给员工发了150个月工资！
来源：虎嗅网&&&
作者：佚名&&&
中金在线微博微信
扫描二维码
中金在线微信
　　虎嗅注：这是一篇极度体现老板人品的文章，短小，但是句句戳人心，它毫不吝啬地赞美出手阔绰的“创业英雄”Nevzat Aydin。他在卖掉自己公司之后，拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工，相当于一个普通员工150个月的工资。他说：“要是没有这么多员工帮衬我，我不可能把公司做到这样的程度。我当然要员工分享我的成功。”真是一个好老板。看了这篇文章，赶紧把你的老板架在火上烤一会儿。
　　本文来自微信公众号：创思舍，关注创业中的管理经验与商业故事。原文中出现了过多的、让人心惊肉跳的“！”号，虎嗅进行了适当的修改。
　　Yemeksepeti是一家土耳其的外卖送餐O2O公司，可以把它想象成土耳其版的“饿了么”。Nevzat Aydin是这家公司的CEO，最近他把这家公司以5.89亿美元卖给了德国版的“饿了么”Delivery Hero公司。(这个世界上好多“饿了么”啊~)
　　卖掉自己创办的企业，这并不是什么值得提的事情。
　　但是，Nevzat Aydin在卖掉自己公司之后，拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工，每名员工平均可以分到23万7千美元。
　　要知道，大部分员工每个月的工资只有1千到2千美元。Nevzat Aydin一次性给员工发的奖金，相当于他们150个月的工资，相当于一次性拿到12年半的工资！
　　新闻报道说，很多员工当场都哭了。因为作为一个土耳其的送餐小工，他拿到的这笔奖金已经超过了世界最大的金融机构摩根大通2014年的平均年终奖。
　　什么叫良心创业者，什么叫良心CEO，Nevzat Aydin就是。
　　Nevzat Aydin说，这笔奖金将根据员工为公司服务的时间长短，以及员工将来在公司的潜力，具体计算每个人应该分配的金额。
　　有人问Nevzat Aydin，为什么你自己创办的公司卖掉时，还要分给员工这么多钱。Nevzat Aydin说，“公司2000年以8万美元起家，经过两轮融资了4400万美元，到现在能5.89亿美元卖掉，要是没有这么多员工帮衬我，我不可能把公司做到这样的程度。我当然要员工分享我的成功。”
　　事实上，Nevzat Aydin并不是唯一这么做的CEO。2015年4月，美国企业家J.C. Huizenga卖掉他经营了10年的自动化设备公司JR Automation Technologies之后，给公司500名员工一次性发了600万美元的奖金。
　　另外一个例子是MoPub。2013年9月，Jim Payne把他创办的MoPub公司以3.5亿美元卖给了Twitter，然后公司100名员工中，有36名员工成了百万富翁，还有不计其数的几十万身价的员工。Jim Payne相当把起码五分之一的钱分给了员工。
　　还有一些创业CEO会非常大方的给员工发期权，甚至在员工自己没钱行权的时候，还借钱给员工行权。然后，在公司并购的时候，竭尽全力帮员工争取最有里的股权/期权条件，甚至不惜放弃某些并购的机会。
　　2012年Wiley Cerilli把他创办了2年的SinglePlatform以1亿美元的价格卖掉。由于公司成立才2年，公司只有13个员工，只有4个人入职1年以上。因此，几乎所有员工的期权都还没有成熟(vest)。通常情况下，这个时候如果并购，员工是享受不到什么收益的。但是，Wiley Cerilli在准备并购的时候，就一直在跟并购方争取，要求员工必须实实在在获得公司股权。
　　最后，Wiley Cerilli终于把员工的期权都变成了限制性股权，还给他们发了几百万美元的奖金来买这些股权。接着，在并购发生的时候，这些员工终于都成了百万富翁。
　　Wiley Cerilli在邮件里跟记者说“他们跟我一起并肩战斗，我要跟他们一起庆祝这个胜利，我要他们跟我一起分享成功！”
　　我的好朋友张佳同学，也是个奋斗中的CEO。看完这些故事后，他跟我说：“我要是真有这么多钱，我也愿意这么花！”
　　其实我也想这么说……
责任编辑：cnfol001
好消息！还在为选择留学院校而苦恼吗？还在为复杂的移民申请流程而心烦吗？818出国网微信号汇聚最新的出国资讯，提供便捷的移民留学项目查询和免费权威的专家评估，为你的出国之路添能加油！
微信关注方法：1、扫描左侧二维码：2、搜索“818出国网”（chuguo818）关注818出国网微信。
我来说两句
24小时热门文章
栏目最新文章
微信扫描二维码，体验微行情服务，速查股票、利率、贵金属行情中国银行怎么了?干嘛不给富士康员工发工资啊_百度知道
中国银行怎么了?干嘛不给富士康员工发工资啊
中国银行怎么了?干嘛不给富士康员工发工资啊
银行关系不大：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，应当支付其差额部分、加班费或者经济补偿。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动监察大队协调不成的，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。拖欠工资，不发工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的；（四）解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并要求经济补偿；（三）安排加班不支付加班费的，是公司的问题、克扣工资可以打12333电话投诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：用人单位有下列情形之一的；逾期不支付的。也可以到劳动局监察大队投诉，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动监察大队责令用人单位支付工资
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
和银行有什么关系，是公司的问题。
有可能是延迟了吧。。。。现在只能等礼拜一了哟。。。。
富士康没钱怎么发
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁老板跑了,老板房子给银行做了抵押,老板的房子还能作为资产给员工发工资吗_百度知道
老板跑了,老板房子给银行做了抵押,老板的房子还能作为资产给员工发工资吗
我有更好的答案
房产拍卖以后偿还忘债务，还有剩余，就可以给员工发
不能，因为房子不属于老板了
不可以 属于国家的了
其他类似问题
为您推荐：
发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 真功夫 的文章

 

随机推荐