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你好，我想咨询一下，合同上有乙方须服从甲方管理，他们让我调门面铺
江苏－徐州&08-20 09:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
11天17小时
你好，我想咨询一下，合同上有乙方须服从甲方管理，他们让我调门面铺，我不同意，他们就说我不服从管理就强行给我退房，他们可以这样做吗
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大事件，我老板签合同居然把甲方弄成乙方了。。。收藏
我老板接了个建坝工程，想转包给第三方施工结果：但是合同里把自己当乙方了，本来对方要做的事现在变成自己要做的事，有解吗？
你开玩笑吧
怎么会不知情
现在是所有条款里有3条搞错了，真要是自己做要去4,5百万了
我们是甲方合同是一员工拟的我估计老板也是没怎么认真看就签了
要是错个一两个字还说得过去，现在错了3条，真不知道这位员工要怎么死了虽然跟我们不是在一个厂。
在这个合同中本来我老板是不需要做任何项目的现在变成有3个具体项目要自己做，所以合同内容不能算完全相反变成合同是在分配甲乙双方各自负责的具体项目，而不是乙方要实施的项目。
这个能行吗就算认定是这个员工的错，那你自己也是白字黑字签的。你就没责任吗？
几百万怎么赔就算赔卖了他也拿不到的
我也不清楚第三方是谁，但是看老板的样子我估计是搞不定对方他平时都是乐呵呵的很健谈，但是前两天我坐他的车子，他一句话没说。
那梁要断的
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范文：甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二） 乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（签名）：________________________年________月________日…………………………………………………………………………希望对你有帮助，还有问题，欢迎追问……
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出门在外也不愁“本合同一式三分，由甲方执三分，乙方执一分。” 这个对我影响大不？我是乙方。为什么影响或为什么不影_百度知道
提问者采纳
被骗了，一共三份，都在甲方手里
乙方如果还有一份，应该是一式四份
我已经签字了怎么办？这是劳务合同，我会吃哪方面的亏？
合同甲方随便改，看甲方的意思了
不过这种情况很常见，如果是给别人打工的话，影响不影响的没什么，大不了，工资不要，直接走人，其他方面的话，得看情况了
3000万的工程
你怎么不找会计什么的帮你看着点啊，我以前是做房地产的，你说的工程方面的合同我没签过，但是这个合同里面，一式三份就是说一共就3份，甲方3份，就是说全部甲方拿着，乙方那一份从哪里来的，很矛盾啊
合同第一页说“甲方工程量变动，乙方无条件执行”后面还附带了各项单价，甲方可以改价格吗？
这个单价是谁支付给谁啊，既然是乙方无条件执行，跟钱就没关系了吧
给出单价表就是多此一举啊
只是给你个参考，提出一点意见，希望不是我说的那样
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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这扯淡呢，甲方三份乙方一份，一式三份。这合同都不正规的吧。
最好改过来
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