7月1日都转城保了，为什么不怎样取消停机保号征地小...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-11 13:09 标签： 怎样取消停机保号
来源：互联网 发表时间： 5:57:38 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“外来城镇户籍从业人员（城保）和外来非城镇”相关的问题，中国学网通过互联网对“外来城镇户籍从业人员（城保）和外来非城镇”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:外来城镇户籍从业人员（城保）和外来非城镇户籍从业人员（小城保）的区别。_360问答<meta name="description" content="外来城镇户籍从业人员（城保）和外来非城镇户籍从业人员（小城保）的区别。 自从起实施的新社保以来，我就是弄不清这两个有什么区别，城保和小城保缴费很大区别，我交城堡的话要交500以上，交小城堡140.同样的保险，为什么区别这么大，难道是说这两个保险享受的待遇不同？或者这里面所含有的福利有很大差别？请达人教我。 还有，具体解决方案如下：解决方案1：自从起实施的新社保以来，我就是弄不清这两个有什么区别，城保和小城保缴费很大区别，我交城堡的话要交500以上，交小城堡140.同样的保险，为什么区别这么大，难道是说这两个保险享受的待遇不同？或者这里面所含有的福利有很大差别？请达人教我。
还有就是公积金如果不买房，那么交了也就是白交咯？我在上海不可能买的起房子的呀，那不是白交了吗？每个月还扣那么多，到最后只能取出自交的那一部分，而且还很麻烦，是不是如果不买房，那我就不用交了？解决方案2：这么多问题啊：（，二者都是城保，后者是过渡期政策。缴费水平=缴费基数X缴费比例，因此二者的区别在于：
1、前者缴费基数不固定，而是根据你的实际收入来定，当然得在保底数和封顶数之间交（今年在之间）；
2.、前者的缴费比例高，而且要交5险，单位负担重：养老（单位22%，个人8%）、医疗（单位12%，个人2%）、失业（单位1.7%，个人1%），工伤（单位0.5%）、生育（单位0.8%）；
3、后者按过渡期办法交，缴费基数固定为上年度月平均工资的40%（今年是1558），而且后者只交3险：养老（单位22%，个人8%）、医疗（单位6%，个人1%）、工伤（单位0.5%），因此企业负担小；
由于交得少，所以享受的待遇也少些：
1、养老个人账户上的钱少些，以后算养老金的时候，钱也少些；
2、医保待遇不一样，前者的计入标准与参保人员个人缴费及年龄相关；后者个人只交15.6，由政府补足到30，卡上没有计入30元，因此后者去药店买药的钱就少些；
3、后者没有失业保险和生育保险的相关待遇。
另外，交城保都有社保卡，卡上也有钱，同样可以去药店买药、去医院看病；综保转城保人员，目前外管所正在通过单位发放到个人手中，具体可以咨询962218；
至于公积金，第一，账户上除了你交的，还有单位交的；第二，不买房，退休时账户上的钱可以领出来，而且从发展趋势上看，跟养老金一样，以后公积金也会进行全国转移衔接的。
（《住房公积金管理条例》第十九条：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 ）
（第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。）
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京ICP备号-1 京公网安备02号7月1日综合保险转成城保以后,综合保险卡里面的钱怎么办?_百度知道
7月1日综合保险转成城保以后,综合保险卡里面的钱怎么办?
提问者采纳
转城保后，之前交到综保里面的钱还是可以像以前一样使用的，用完之后卡就没用了
提问者评价
非常感谢。
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出门在外也不愁上海镇保综保向城保并轨细则公布 设3-5年过渡期
　　各位听众，市政府昨天举行新闻发布会，公布了配合社会保险法实施，本市镇保、综保向城保并轨的相关细则，为了减轻用工单位和劳动者个人负担，整个并轨工作将设置3到5年的过渡期，请听报道。
　　自下个月1日起，在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员将纳入城镇职工社会保险范围。其中针对镇保设计了3年的过渡时限，郊区用人单位和劳动者本人缴纳的基数和比例都比现行的城保标准要低，最终实现逐步提高和过渡。对于外来从业人员，新规定将其细化为2类群体：其中，外省市城镇户籍从业者7月1日起直接并入城保，而另一类人群就是俗称农民工的非城镇户籍的外来从业人员，人数最多，市人保局副局长鲍淡如说，考虑到综保转城保，企业用工成本会有明显提升，因此对这部分人群设置了5年的过渡期，同时暂不参加城保中的失业和生育两个险种。
　　实况：我们实行了2个过渡，一个是险种过渡，一个是缴费基数过渡，险种，目前先实行三险，根据条件成熟，在实行其他两险，基数过渡，用5年的时候让它和城保基数一致，目标是要达到缴费完全一致，但是这5年给予优惠。让企业逐步消化增加成本。
　　按照镇保、综保的缴费规则，劳动者个人无需交费，由用人单位按照规定和比例交纳相应费用，根据测算，新的社保规定实行后，月收入为最低工资标准或是2000元以上的劳动者，按新规定交社会保险费后对到手收入影响不大，而对于2000元以下的群体来说，会感觉到手收入减少明显，鲍淡如提醒，按照社会保障原则，社会保险多交多得，长交多得，劳动者不能因短时利益而忽视了自己长期的保障。
　　实况：从个人参保来讲，个人缴费是法定的义务，不履行这个义务是很难享受相应的社会保险权益的，而且这个制度是强制的，只要是依法建立劳动关系，依法用工是不能偷逃社会保险费的。我们将依法贯彻这个文件精神。
　　按照社会保险法要求，未来将有养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种覆盖所有人，考虑到现在上海国际化程度逐步提高，越来越多的外籍和台港澳人员在沪长期工作，这部分人群也会有社会保障需求，鲍淡如透露，上海在现行政策的基础上将根据国家政策的出台而做出调整。
　　实况：目前国家正在研究外籍人员参保具体办法，在国家具体办法尚未出台前，本市外籍、台港澳来沪工作人员可按照相关规定同时参加市城镇职工养老保险、医疗保险和工伤保险。待国家办法出台后，本市再做调整。
　　据了解，针对社保调整工作，市政府近日已专门下发了9个文件，市民可登陆中国上海门户网站或是市人力资源社会保障网查询，也可拨打劳动保障咨询电话12333。了解有关政策的详细内容。

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