请问单位没有给工资,生育保险社保是不是养老保险全部...

咨询内容:本人是2015年7月开始缴纳的生育保险,现在怀孕3个月,想咨询下剖腹产假是多少天?是128天么?
我听说可以去医保中心办个类似生育卡的?可以在产检和生产是直接用(说是当场直接扣除报销费用的),那这样的话,是不是生育医疗费和产前检查费就不用再去办理报销啦?那这样的话,营养费呢?怎么领取?还是和生育津贴一起返到单位,单位会不会因为觉得产假期间给我发放了工资而截留呢?
产假期间,公司会按什么标准给我们发放工资呢?我们平时都是固定工资,没有绩效工资和奖金的类型。公司会不会只给我发盐城最低的基本工资啊?
问题有点多了哈,麻烦了!谢谢!
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:公司没有缴纳生育险,休产假期间工资及生育费用怎么支付? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的,这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了?我的生育费用应该怎么报销,工资应该怎么发?请高手指点
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险.
现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放.
这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
我是农村户口,在上海公司给交三险,没有交生育险,公司把生育险和工伤险补偿给我了,现在我怀孕了,休产假期间工资怎么发?是按平时工资标准发吗?
05年到单位工作,没签合同(单位是机关)单位没给交过任何保险,也一直没签任何合同,目前怀孕马上要生了,单位不同意给报任何生育方面的费用,同时非常含糊没有确认给不给产假时期的工资,如果需要仲裁应该什么时间开始,需要什么证据,目前单位开资不给工资条,委托银行代发工资卡。
05年到单位工作,没签合同(单位是机关)单位没给交过任何保险,也一直没签任何合同,目前怀孕马上要生了,单位不同意给报任何生育方面的费用,同时非常含糊没有确认给不给产假时期的工资,如果需要仲裁应该什么时间开始,需要什么证据,目前单位开资不给工资条,委托银行代发工资卡。
老婆在单位4年了一直没买生育险,破腹产花了5000元可以在单位报销吗?产假工资只能领基本工资吗?
我于8月在现在的公司上班,也签了合同,上班后的第四个月就开始购买社保,也就是12月份就开始购买社保,因为公司内部的原因,社保也一直没购买,现在公司也准备开始为我们购买,之间没购买的以每月以200元的补贴补给我们,今年我也怀孕了,可公司说到时休产假没工资,只能办理停薪留职,我应该怎么办??
我想代表公司咨询,产妇在休产假期间公司是否必须支付她足额工资?
工资组成是:考核评级以(正常默认为C,考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项,共计2420,其他的都不放发,这样发放合法吗?
请问单位为某员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢?有法律条文吗? 请提供法律条文,谢谢
因我是来上海工作的外地非城镇户口人员,公司只帮我缴纳三险(养老、医保、工伤),没法生育险.生育费用是否只能自付?公司说领到生育保险金后,如果没工资高的话补差额的? 现在又说不补了? - 生育保险金 - 上海指南
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公司说领到生育保险金后,如果没工资高的话补差额的? 现在又说不补了?
我也说两句
已有9位丫友发表了看法
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现在的政策不是按公司报的平均工资发放吗?超过300%的需要公司补差。
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