南京市2012年企业养老保险缴费基数与比例是多少_百度知道
南京市2012年企业养老保险缴费基数与比例是多少
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0.8%工伤保险
0.5-1.2% 2011年的缴费基数：1794
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什么是社会保险缴纳基数
[导读]：每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
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　　每个月单位缴纳的比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个&最低缴纳基数&,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%=491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候就声明，那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%=1239元,而你个人每个月就该交=580元
　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;
　　如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,
　　比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!
　　如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元
　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300&19%&1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
　　每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了。
　　再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%
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社会保险关注排行平均工资被平均 社保缴费基数照样年年往上飙_新浪房产_新浪网
平均工资被平均 社保缴费基数照样年年往上飙
提要：新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
我国社保缴费费率偏高,缴费基数连年上涨引质疑
新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
为何缴费费率偏高,缴费基数还在涨?涨了之后负担是不是更重?记者对此进行了追踪。
A是不是普遍上涨?
天津市人力资源和社会保障局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算,社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。这意味着,即便月工资不到2000元,企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。
记者梳理发现,除天津以外,福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍,近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。
相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象。
公开资料显示,2012年北京社保缴费基数下限为1869元,2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。
财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。2013年全国社会保险基金总收入35994亿元,比上年增长15%;2012年、2011年则分别比上年增长22%和34%。
40%的社保缴费费率是否偏高?
我国目前“五险”的缴费比例,企业为29.8%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%。
“社保支出占员工支出比例过高,让企业交不起,员工不愿交,有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说,武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元,但社保参保下限标准逐年上调,企业的社保支出也年年提高。目前每个员工缴费800多元,超过员工工资的一半。
广西柳州一家中介公司总经理洪先生说,当地目前社保最低缴费基数是2131.9元,高于本企业员工平均工资。“按这个缴费基数,公司每月要为每位员工缴费658.85元,员工个人还需缴纳234.7元。以一个员工月收入2000元算,缴纳的社保金的费用占了45%。”
南宁一家事业单位的聘用制员工陈丽介绍,自己2013年大学毕业后工作,月薪2800元,每月“五险”需扣除300多元,“除去租房、吃饭等费用,基本不剩下什么钱了。”
根据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家和地区中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。
C作为缴费基数的社会平均工资是否合理?
首都经济贸易大学保险系教授庹国柱说,根据相关法规,社保缴费基数根据社会平均工资来确定,“我国社会平均工资每年都在以较快速度增长,因此缴费基数增长是很自然的。”
对于“较快增长的平均工资”,不少人觉得没有实际感受。中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健说,原来社会平均工资主要是以城镇职工作为对象来统计,但是现在的职工主体已经成为农民工。“这样就造成很多人达不到社会平均工资,感觉自己被平均了。社会平均工资本身就是虚高,但是改起来又面临很多难题,因为它跟很多东西挂钩。”
统计数据显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元、全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元。私营企业、非私营企业间职工收入差距较大,行业之间职工收入差异同样不小。
庹国柱认为,物价上涨多少、工资上涨多少,这些因素也应该决定社保缴费应该上涨多少,但现在没有机制将这些很好地对应起来。
广西社保部门一位负责人告诉记者,当地已经连续10年提高企业退休人员待遇,社保支出每年也在增加,“社保费率高、缴费基数还年年上浮,确实导致部分行业的企业、职工负担重。但地方也处在尴尬的境地,费率不能降、也不敢降。”
五险一金合计缴费雇主缴费雇员缴费
养老保险28%20%8%
医疗保险12%10%2%+3元
失业保险1.2%1%0.2%
工伤保险0.3%0.3%0
生育保险0.8%0.8%0
住房公积金24%12%12%
(北京某大型民企“五险一金”缴费率)
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7月1日开始，南京市社会保险缴费基数将由原来的每月1583元上调至1794元。
从7月1日起，南京市参保企业和职工月缴费基数下限为1794元；上限为12195元。个体工商户和灵活就业人员月缴费基数下限为1794元，月缴费额下限为358元。溧水县、高淳县参保企业和职工月缴费基数及个体工商户和灵活就业人员月缴费基数，由两县根据实际情况自行确定。参加医疗、失业、工伤、生育保险的单位和职工，其缴费基数按养老保险缴费基数调整同步执行。灵活就业人员参加失业保险的月缴费标准调整为54元；灵活就业人员参加医疗保险的月缴费标准维持不变。
　　这就意味着参保人员每个月要多承担社会保险费用。以养老保险为例，在职职工的缴费比例为8%，那么每个月需要承担的保险费为143.52元，比原来每月增加了16.88元。如果算上医疗保险、失业保险等，总的缴费比例为11%，那么每个月最低需要缴费197.34元，比上年度缴费增加23.21元。而灵活就业人员缴纳的最低保险费由316.6元增加到358.8元，每月养老保险缴费将增加42.2元。
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您好，社保缴费标准各地有别，请向当地社保局咨询或拨打12333电话咨询。
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以南京为例，2010年非私营单位在岗职工平均工资为48780元。由于目前采用的统计数据都是非私营单位在岗职工平均工资，而各地都存有一定数量的私营单位，所以会存在一部分低收入群体。按照省人社厅近年来对缴费基数上下限的规定，对于南京等城镇非私营单位全部在岗职工平均工资高于全省水平的地区，上限可以以不高于当地数据的300%确定，南京市的缴费上限将不会超过12195元；而下限则可采用上一年全省数据的60%，即1794元。如果南京市人社局确定采用1794元作为缴费基数下限，那么与去年的缴费下限1583元相比，以灵活就业人员为例，7月1日起，该类人员的养老保险月缴费额将从316.6元增加到358.8元，每月养老保险缴费将增加42.2元
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&&&& 您好！
&&&& 您可以拨打12333具体咨询，这样会更清楚，不会错。
&&&&&& 以上伙伴已经做了说明。同时建议您跟社保中心（电话为12333）或您所在单位确认！！
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&&&&&& 您好；以上胡老师已经回答的很详细了，您可以再打咨询电话确认一下，可见现在的物价已经是通胀的很厉害了，建议仅有社保是远远不够的，要及时的增加商业保险来弥补社保的空缺。祝您家庭幸福！！参考：
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社保是每年的7月1日都要调整，以后养老金也会上调，现在通货膨胀厉害，一般来说每年上调在10%左右，具体可以打社保电话
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&&&&&&&&每年7月份全国社保都要调整。今年下半年南京市的社保缴费基数由原来的1583元/月上调到1794元/月。上调幅度14%，这意味着医疗险，养老险，工伤险，失业险，生育险都要有所调整。
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