[ 亿欧导读 ] 本文从现状、企业、员笁、创始人角度分析了《国税地税征管体制改革方案》将带来的影响面对变化,知道对策才方能解决 图片来自“东方IC”
【编者按】薪酬福利一直都是企业员工管理和服务的重点。近几年中国to B的企业也在纷纷利用智能化的软件服务变革薪酬、社保等交付体系。另一方面从大方向来讲,国家正在规范社保制度即将在2019年1月1日实施的《国税地税征管体制改革方案》对企业和员工方面都有一定影响,经纬创投团队也对此进行了解读供行业人士阅读参考。
2018年7月20日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》(以下簡称《改革方案》),其中要求明确从2019年1月1日起将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社會保险费交由税务部门统一征收。
这一改革对于企业主将产生一系列重要影响。以下我们将从社保缴纳现状、《改革方案》出台后对企业影响,建议三个部分来探讨
社保参保覆盖面持续提升,企业社保基数合规停滞不前
图片来源:51社保《中国企业社保白皮书2017》
根据社保第三方专业机构51社保2017年度《中国企业社保白皮书》,近年企业社保合规性尤其是其中的参保及时性、险种覆盖面情况逐年变好;但同時企业社保合规面临很大的成本压力社保缴纳基数合规企业的比例从2015年的,会有工作人员与您取得联系
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