你好，我有可能要成为南京和众人寿保险保险一员了，刚...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-15 12:32 标签： 和众旧货市场
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你好牛律师我出了一个交通事故我的全责我保了保险当时对方跟我要
山东－青岛&06-25 12:31&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
你好牛律师我出了一个交通事故我的全责我保了保险当时对方跟我要了2700元压金对方迟迟不修车没有法票保不了保险我该怎么办
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黑龙江 哈尔滨你好！我在新华买了份人寿保险，交了一年的保费，我现在想退保请问本金能退多少，有分红吗_百度知道
你好！我在新华买了份人寿保险，交了一年的保费，我现在想退保请问本金能退多少，有分红吗
我有更好的答案
合同的现金价值表有明细参考数据！退保！在购买后10天犹豫期内可以申请全额退保、保单！业务员根据中国保险法规定：投保人携带身份证，在客户当时办理时就应该把退保及收益详细讲清楚了，要被其公司解除代理合同的，不然属于违规误导客户的现象首年退保约只有本金的30%、储蓄卡到柜面填写退保申请书即可
您好，我是（哈尔滨）平安业务员退保的话损失会很大的。详细的情况可以看保单里面的当年现金价值。
按%几来退的？交了一年了有分红吗？
有分红的，看你购买的是什么险种。万能险的话能退出将近50%。 如果是分红型的保险。看合同上面的现金价值表就知道能退多少钱了
给你说个大概吧，好一点的公司退保金在50%左右。差的可能是0.一般在20%--40%之间。保单退保金即合同上所载明的“现金价值”，自己能看到的
您好：您交了一年的保费，现在要退保，是属于违约，退保单现金价值的30%左右，第二次缴费，才会显示第一年的分红，如果不是因为经济原因，最好不要退保。
您好，我是哈尔滨平安人寿的杜吉庆，很高兴能有机会为您服务!保险是中长期理财，短期拿回肯定有损失。建议不要退。参考：18-35岁的大众中民卡叙述　0-17岁的大众少儿中民卡叙述　平安智胜人生万能险组合让你一生风...　
退什么退你很急着用钱吗？做保险的可以很负责的告诉你就算是保单贷款也不用退的根本划不来，我们平安就可以贷款现金价值的百分之80.才交了一年能退出什么呀，咬咬牙坚持过去然后你就会发现：哟，我也能存下钱了。
您好！不知您买的健康险还是纯保障型的寿险，每个保险品种的现金价值都有所区别。但可以肯定的是一年就退保是至少损失50%以上。买保险是买保障，请三思而行。寿险不是不返还本的，要有时间的积累。
您好：您想退保的话至少一半的损失，至于确切数字您还是打95567查询。分红应该是有的，但是因为第一年，所以不会太多。希望我的回答可以帮到你，选择保险最好不要退保，保险应该长期持有。
很简单呀，看看保险合同，里面有一页现金价值表，看到现金价值那一栏，第一排的数据就是你能退的钱了！损失很多，如果实在不想缴费，可以到保险公司做减额交清，尽量减少损失！
你好　客户朋友祝贺你已经有了保险意识，也有了保险保障，但是是什么问题导致的你要退保呢？是产品选择的不适合吗？　退保咱们自己要说的损失不少，还望三思。
您好过了十天的犹豫期退保，您将有一定的损失。不知何故退保，每家公司的每个产品都要它的卖点，请了解清楚再行动。祝您开心快乐每一天！
　你购买的是什么保险呀？一年退保，只能拿到保险的现金价值。中途退保，损失的是我们。没什么可算的。
您好！如果想退保，您可以拨打合同中的客服电话查询，一般只能退回三分之一。
您好！保险是合同行为，若您退保属于单方违约损失会很大的。祝您平安！
您好　如果一定想退保　拨打客服热线问现金价值就可以了。祝您平安幸福
你好！损失大了，看看现金价值表吧。是什么原因要退呀，请三思。
请问你办的那款产品，叫什么名字
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出门在外也不愁咨询内容:尊敬的劳动局领导你好，（我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题，希望能得到组织上的帮助，教导警告与惩戒这些不法用人单位！！）我原为江苏国艾电器的一名员工，于号进入该厂正式上班，面试时告诉我试用期因人而定，两星期到一个月左右转正成为正式员工，享有每日30元与保险等一系列补助（计件工资），试用期1500元，进厂后得知以前员工三个月试用期（也有提前转正的先例），但工作四个礼拜后，领导通知我填写转正申请书，并得到所有相关领导签字认同，至此我于开始转正拿计件工资，享有正式员工的福利待遇。但是，到现在厂里还没和我签订劳动合同，直到12月底我们发11月份工资时还没和我签，而且我是正式员工了保险没交，工资和我计算的相差300多，找领导解释无果，他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议（主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元）劳动合同封面就错将我的名字填到甲方，合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签，但我们还是签了，她说她马上就填，还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过，终而无法呆在厂里就于元月9号辞职，我去结算工资时厂里说我非正式员工，未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助（每天30元）只发1900元还罚款100元（未关窗子）保险没有我都没说， 我请求劳动局能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了，望领导能以法律的名义制止他们的恶习， 不要如此欺诈我们普通劳动工人！！谢谢
答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好，我们已将你反映的情况转给市劳动监察支队，请您携带身份证件和劳动合同及相关证明材料，向文港北路18号市劳动监察支队书面投诉，依法维护您的合法权益。谢谢！你好我是要应聘新华保险内勤的，刚面试完两轮我了解到你也是新华保险的希望你帮助我更多的了解一下可以留_百度知道
你好我是要应聘新华保险内勤的，刚面试完两轮我了解到你也是新华保险的希望你帮助我更多的了解一下可以留
提问者采纳
，完全不需要什么理由。是什么样的天文数字。正好没有劳动部门约束他们，所以你不会谈条件。上线人员就可以高枕无忧的，后者就是变相的招业务员, 又可以省下庞大的广告开销费用，要你去考保险代理人资格证，反正他们公司的游击人员越多，培训费要多少，甚至不需要，只需要给你一个打电话的格子间，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入。告诉你们 ，那钱是一定的，他们建议你们考证而且挂靠他们公司？来来走走的源源不绝。如果yes？一年有多少人来面试。第五，就会有人叫好，他们也是每年报定额的税务，比不上请一个有经验的人，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的，业务量就越大——要你自己买的保险。第三，他们希望更多的人加入公司，看他们是不是二话不说要你去上课，那就是拉你去卖保险的？无论他们在公司业务量有多大。你的合约是保险代理合同，他们只要的是宣传效果，都要你自己掏钱解决？第六。第四。那可以赚多少钱，定期定量的向公司汇报业绩？——而保单的额度是由他们公司定的，劳动合同还是代理人合同，他们无论有没有业务都没多大的关系，利用羊群心理，这也是保险公司令人发指的地方，可以随便的潇洒的解雇你他们。第二，遇到劳动法的问题不了了之。 知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么，要你去拉更多的下线带来的，不是劳动合同，要你去拉亲朋好友买的保险。第二，要你去培训？第七。前者是名副其实的非业务的岗位，那就做就更多的下线人员，你没什么社会经验，薪金可以节省？某位网友也总结过，一个月有多少人来面试. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。只要有一两个说保险好话的托，最后要你去跑业务，没遇到过保险公司所谓的招聘，没业务来源，不给底薪不上社保不管你的一切。请一群跑腿花的钱，看他们给你签什么合同：第一第一，哪怕50块一个人，你可知道他们一年的报税是多少钱吗
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是同业的，认定了，看你看重的是她的发展前景，选择了就是最好的；薪资待遇；还是他没有围墙的升职空间，看准了，选择保险公司
最佳答案已经出来了~最好的判断方法是直接问签合同的类型！我明天就去问
不好意思，问题不明确我们不好做答。
请问楼主想表达一个什么样的问题？
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