问一下那个不含税与不含税级距的 雇主为雇员负担...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-18 03:34 标签： 含税与不含税
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雇主为雇员负担应纳税款的计算_会计园
[导读:]　　问：雇主为雇员负担应纳税款，个人所得税如何计算？ 　　答：单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下： 　　（一）应纳税所得额＝（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数
　　问：雇主为雇员负担应纳税款，个人所得税如何计算？
　　答：单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
　　（一）应纳税所得额＝（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）/（1-税率）
　　（二）应纳税额＝应纳税所得额X适用税率-速算扣除数
　　公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
税率表一（工资、薪金所得适用）
含税级距　
不含税级距　
税率（%）　
速算扣除数　
不超过500元的　
不超过475元的　
超过500元至2000元的部分　
超过475元至1825元的部分　
超过2000元至5000元的部分　
超过1825元至4375元的部分　
超过5000元至20000元的部分　
超过4375元至16375元的部分　
超过20000元至40000元的部分　
超过16375元至31375元的部分　
超过40000元至60000元的部分　
超过31375元至45375元的部分　
超过60000元至80000元的部分　
超过45375元至58375元的部分　
超过80000元至100000元的部分　
超过58375元至70375元的部分　
超过100000元的部分　
超过70375元的部分　
　　注：1.表中所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
　　2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
　　（国税发[号）
【字体： 】【】【】【】雇主为雇员代付全年一次性奖金全部或部分税款税款,代付,雇员,雇主为雇员,淘宝代付..
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雇主为雇员代付全年一次性奖金全部或部分税款
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[导读:]　　问：雇主为雇员负担应纳税款，个人所得税如何计算？ 　　答：单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下： 　　（一）应纳税所得额＝（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数
　　问：雇主为雇员负担应纳税款，个人所得税如何计算？
　　答：单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
　　（一）应纳税所得额＝（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）/（1-税率）
　　（二）应纳税额＝应纳税所得额X适用税率-速算扣除数
　　公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
税率表一（工资、薪金所得适用）
含税级距　
不含税级距　
税率（%）　
速算扣除数　
不超过500元的　
不超过475元的　
超过500元至2000元的部分　
超过475元至1825元的部分　
超过2000元至5000元的部分　
超过1825元至4375元的部分　
超过5000元至20000元的部分　
超过4375元至16375元的部分　
超过20000元至40000元的部分　
超过16375元至31375元的部分　
超过40000元至60000元的部分　
超过31375元至45375元的部分　
超过60000元至80000元的部分　
超过45375元至58375元的部分　
超过80000元至100000元的部分　
超过58375元至70375元的部分　
超过100000元的部分　
超过70375元的部分　
　　注：1.表中所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
　　2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
　　（国税发[号）
【字体： 】【】【】【】> 正文
雇主为雇员承担年终奖金部分税款的个人所得税计算
为公平税负,规范管理,根据《中华人民共和国个人所得税法》、《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知》（国税发〔号）和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）等规定，现对雇员取得全年一次性奖金并由雇主负担部分税款有关个人所得税计算方法问题公告如下：
一、雇主为雇员负担全年一次性奖
金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法
（一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：
应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额
（二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：
1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A
2.计算含税全年一次性奖金
应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）
三、对上述应纳税所得额，扣缴义务人应按照国税发〔2005〕9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即:将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。计算公式:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B
实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额
四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
本公告自日起施行。
特此公告。
二○一一年四月二十八日

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