社保费率和公积金缴存比降了 关乎钱袋的几个问题_网易财经
社保费率和公积金缴存比降了 关乎钱袋的几个问题
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（原标题：社保费率和公积金缴存比降了 关乎你钱袋的几个问题）
国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议，决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。从日起两年内：一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省（区、市）确定。下调后，个人现金收入会增多吗？国务院决定降低社保和公积金缴存比例，那么问题来了：降低后员工的到手的工资收入会增多吗？如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。社保费率降了，社保待遇会降吗？下调社会保险缴费率，那就意味着社会保险基金总池子里的钱变少了，那我们的社保待遇会因此降低吗？专家表示，对于这个问题，也要具体问题具体分析。目前，我国社保基金以省级统筹为主，各地基金结余各不相同。中金公司认为，对个人而言，五险中只有养老保险涉及到发放的问题。根据我国基本养老金发放的规则，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金在统筹账户中累计，来自企业缴费。发放的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。由此可见，发放的多少与企业的缴存比例没有直接关联。因此，降低企业的社保缴存比例不会影响到个人退休后基础养老金的领取金额。另外，个人账户养老金由个人缴费部分累计而成。发放的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由于储存额与个人缴存比例直接相关，因此，如果个人缴存比例下调，那么当期领取的工资会增多，但也就意味着退休后领取的个人账户养老金会减少。而对企业来说：强制性的社保缴存要求某种程度上也可以看成是一种税，税负压力过大增加了企业的负担，不利于企业的经营和投资。据中金公司研究部估算，费率下调1个百分点，预计2016年全年可减轻企业负担近800亿元；用上市公司的数据来测算，费率每下调1个百分点，企业净利率可扩张0.05个百分点。社保缴存比例还有下调空间么？全国范围内大幅下调费率将受制于收支平衡，个别结余比较充足的省市才有可能，例如广东、江苏、浙江、山东等。但是“十三五”规划中提及的“划转部分国有资本充实社保基金”，“实施渐进式年龄政策”，“建立基本养老金合理调整机制”等改革措施为下调费率提供支撑，为企业减负提供条件。公积金缴存比例降低 买房受影响吗？根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。如果公积金缴存比例降低，公积金数额也会相应变化。举个例子：单位和个人每月缴存的公积金数额 = 上一年月平均工资 x 住房公积金缴存比例。假如2015年你的月平均工资为5000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳0元，你的月公积金等于有1500元。假设调整后缴纳比例降低到12%，那单位和个人要缴纳0元，月公积金则为1200元，比以前少了300元。但是，到手的工资多了150元。也就是说，如果没有买房的打算，那么缴存比例低点也挺好，至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房，那公积金总额还是比以前少了一些。当然，这个例子只适用于现在缴存比例高于12%的城市，具体是否产生影响还要看各地如何调整。附图：部分城市住房公积金缴存比例科普：五险一金”都是啥？
我国的社保体系主要由"五险一金"组成。"五险"即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。"一金"即住房公积金。根据人力资源和社会保障部统计，目前五项社会保险缴费合计占企业工资总额的39.25%。其中养老保险总费率28%（单位缴费20%、个人缴费8%）、医疗保险8%（单位缴费6%，个人缴费2%）、失业保险费率2%（单位、个人比例各省自定）、工伤保险和生育保险由单位缴费，个人不缴。工伤保险平均费率为0.75%左右，生育保险的平均费率为不超过0.5%。（来源：央视财经、新华视点、中金金网）
本文来源：21世纪经济报道
责任编辑：黄云_NF5535
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本人新入行hr小白，请教大家几个公积金社保的基础问题
大学三年级
本人新入行hr小白，请教大家几个公积金社保的基础问题
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大学三年级
1、公积金网上增员后需要再去公积金中心报盘吗？
2、公积金提取，请问现在没有住房的员工，都是只需要提供身份证、提取公积金授权承诺书和公积金提取申请书，就可以了吗，去的时候我需要还带什么东西？
3、公积金和社保是否每年有年审，还有上年工资申报？分别是几月？
4、社保新参统人员报盘，去社保中心都需要带什么？
麻烦大家帮忙解答一下，以前没弄过社保公积金这块，新单位上来就要办这些，不太懂啊。。啊。。。啊。。。。啊。。。。
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倾城容颜终会老，未来富贵谁知道。
大学四年级
现在不需要报盘了吧 新参统的需要去一趟社保 其他的赠与安检员不需要去社保 网上操作完了就可以了 没住房也不租房的不能提取公积金 公积金和社保每年6月到7月重新可以调整申报工资什么的 新参统的网上申报完了带着身份证复印件 和打出来的增员表还一个那个填的表格 叫什么来着 我忘记了 呵呵 带上去社保就可以了 至少我们公司是这样的 用数字证书操作的
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我爱我的小冉宝
积分222209
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有没招聘前台的啊。
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微信“haoweidaoshen”-----舒淇曰：“不是好味道，我不要
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初中一年级
我招聘前台
大学三年级
:多谢 多谢 好多不知道的
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倾城容颜终会老，未来富贵谁知道。
大学三年级
引用:真没有哦原帖由 好味道 于
22:38 发表
有没招聘前台的啊。 :
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倾城容颜终会老，未来富贵谁知道。
大学三年级
引用:公积金新参加的人不需要去公积金中心申报什么的吧原帖由 小耙子小匣子 于
17:13 发表
现在不需要报盘了吧 新参统的需要去一趟社保 其他的赠与安检员不需要去社保 网上操作完了就可以了 没住房也不租房的不能提取公积金 公积金和社保每年6月到7月重新可以调整申报工资什么的 新参统的网上申报完了带着身 ... :
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倾城容颜终会老，未来富贵谁知道。
初中一年级
1、公积金增员，上过的和没上过的是一个步骤，没上过的就是没有住房公积金联名卡，你需要给他们办，一般住房公积金处有各银行的点儿，拿个空白的联名卡申请表填好新办联名卡的人让他们签字，还有一个委托银行办理联名卡的委托书盖公章，一般几天就办下来直接去取就可以，熟悉了就可以把联名卡申请表及身份证复印件经办人复印件盖公章快递给他们。
2、公积金提取朝阳现在这边很简单了，租房的话需要单位经办人亲自去，需要填几张单子，需要申请本人填写，什么租房地址，银行卡号，等公司信息，那些单子去公积金那取，一次多拿点和联名卡的那个一起多拿点省着来回跑，不需要租房发票，所有票据盖公章，带好证件，复印件，要一早去排队取号，人非常多
3、社保公积金每年会调整，调整最低缴费基数，今年最低基数大概是1955吧记不清了，比如某位员工3500基数，看领导意思是不是连同最低的一块调整，最低缴费基数是必须要调整的，公积金叫跨年清册，社保公积金都可以网上操作，现在都一起在一个月了，好像是6月份，4月以后你就持续关注一下社保网就行了
4、社保新参统网上提交完必须去社保中心，打印好个人信息登记表之类的一式两份盖章，参保人身份证复印件，社保证等，不需要报盘直接网上操作，但是需要网上取号，取号特别麻烦，要一早就抢，一般9点开号，一定要早，快跟医院抢号一样难了，嗖一下就没有号了
初中一年级
1、社保新增员后，会给你一个小卡片类似社保卡使用，社保卡需要制作，所以小卡片给到员工手上就行上面有时间限制，跟社保卡具有同等性质，可以看病等等，大概2个月后网上查询一下该员工社保卡办理进度，显示能取就去取，朝阳的在789那边，带上委托书（公司委托经办人取谁的卡，身份证号之类的）带上公章社保证，几分钟就取好了，给到员工做个登记签字证明你交给他了，如果他弄丢了与你无关并且丢了的话由他自己补办
2、还有一个医保存折，大概也是两个月以后去银行取，也是有指定点的，具体地点社保处都有贴明，带好公章啊社保证委托书身份证等，银行得排队要早去，能等个两个小时差不多
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大学三年级
:万分感谢，你说的太有用了，谢谢谢谢
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倾城容颜终会老，未来富贵谁知道。
大学四年级
:昨天比较忙 没上 你说吧
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我爱我的小冉宝
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:昨天比较忙 没上 你说吧
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会元, 积分 14894, 距离下一级还需 106 积分
签到天数: 230 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分14894精华0主题帖子
（1）员工休病假一个月休病假期间我们单位给员工开的病假工资是北京市最低工资的80%，保险和公积金照常上，个人所承担的保险和公积金不含在病假工资内，单位承担这部分费用了。（2）员工休事假一个月休事假期间我们单位给员工开的事假工资是0，保险和公积金照常上，个人所承担的保险和公积金自己单独向公司财务部交纳，单位不承担这部分费用。试问HR朋友贵司遇到这两种情况时怎么给员工开工资，怎么结算个人所承担的社保和公积金费用。
值得讨论的实操话题。
总评分:&威望 + 115&
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最后登录注册时间威望2501 金钱70508 贡献11390 阅读权限255积分84399日志记录帖子主题精华1好友
签到天数: 474 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分84399精华1主题帖子
一、休病假一个月
我们休病假给付的工资不多，但不低于最低工资标准。社保公积金个人部分需本人承担，不够扣的补现金或下月扣除。
二、休事假的处理情况是一样的。
单位控制员工休事假，基本上没有请长期事假的。
关于公积金天津这边有规定，如果连续病、事休六个月以上可以停交公积金。
最后登录注册时间威望558 金钱6058 贡献2065 阅读权限150积分8681日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8681, 距离下一级还需 6319 积分
签到天数: 70 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分8681精华0主题帖子
楼主公司很人性化啊。大部分都是采取2楼的办法吧？
不断努力，为了所在意的。
最后登录注册时间威望5016 金钱1085272 贡献984398 阅读权限255积分2074686日志记录帖子主题精华2好友
签到天数: 1116 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分2074686精华2主题帖子
哈哈，倾向于二楼观点。
命运如掌纹，弯弯曲曲都掌握在你自己手中！~
最后登录注册时间威望2090 金钱25962 贡献7994 阅读权限255积分36046日志记录帖子主题精华0好友
榜眼, 积分 36046, 距离下一级还需 13954 积分
签到天数: 670 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分36046精华0主题帖子
病假80%工资，附指定医院病假单，社保公积金分别各自承担各自该承担的；事假，原则上不允许请一个月的事假，劝退处理。除非家里特别情况，比如老人住院等，工资为零，社保公积金为单位先代缴，下月再扣除还给公司。
最后登录注册时间威望627 金钱14242 贡献4004 阅读权限200积分18873日志记录帖子主题精华0好友
同进士出身, 积分 18873, 距离下一级还需 1127 积分
签到天数: 380 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分18873精华0主题帖子
公司的待遇不错，很人性化
（1）员工休病假一个月
休病假期间我们单位给员工开的病假工资是北京市最低工资的80%，保险和公积金照常上，个人所承担的保险和公积金不含在病假工资内，单位承担这部分费用了。
& &－－－－工资表的“补薪”中补上个人应扣除的社保与公积金费用，这样既符合瓮给予员工的病假待遇政策，又方便财务进行保险费用的核算
（2）员工休事假一个月
休事假期间我们单位给员工开的事假工资是0，保险和公积金照常上，个人所承担的保险和公积金自己单独向公司财务部交纳，单位不承担这部分费用。
& &－－－同上，工资表中将个人所承担的保险和公积金费用全部在“补薪”中体现（费用已上交给财务），然后社保与公积金个人扣款中正常扣款，这样方便财务进行保费审核
最后登录注册时间威望425 金钱11295 贡献3990 阅读权限255积分15710日志记录帖子主题精华1好友
签到天数: 165 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分15710精华1主题帖子
社保和公积金费用与休假处理结算工资时相互不影响，按实际出勤和当月权责发生制结算。
&社保和公积金费用与休假处理结算工资时相互不影响&
不为失败找借口，只为成功找方法
最后登录注册时间威望3267 金钱107285 贡献69596 阅读权限255积分180148日志记录帖子主题精华2好友
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本帖最后由 fuzingzing 于
15:49 编辑
（1）员工休病假一个月
& && &&&我司是按工资的60%来发放。社保与公积金个人承担的部门还需个人承担，工资不够扣的，累计到下一个月一起扣。
（2）员工休事假一个月
& && & 原则上是很少请假那么长时间，特殊情况下除外。社保与公积金累计到下个月一起扣。
最后登录注册时间威望331 金钱3952 贡献2063 阅读权限90积分6346日志记录帖子主题精华1好友
贡士, 积分 6346, 距离下一级还需 1654 积分
签到天数: 55 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分6346精华1主题帖子
病假80% 当月没绩效
事假一般不给请这么长 ，真要请的话没工资，
事假病假保险公积金都是单位给交单位部分，个人承担个人部分。
最后登录注册时间威望37 金钱15255 贡献2295 阅读权限200积分17587日志记录帖子主题精华0好友
同进士出身, 积分 17587, 距离下一级还需 2413 积分
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还是人性化的好
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