我现在实习生可以交社保吗，在公司办了个社保但是才做了...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-21 00:38 标签： 实习生可以交社保吗
您还未登陆，请登录后操作！
的时候是借：管理费用-社保费。
贷：银行存款
在发工资的时候直接扣减了职工自己支付的部分，冲减上笔分录
用红字
借：管理费用
贷：应付工资
我想知道，为什么用红字冲减，而不是在贷方冲减呢！！
同意小小红孩的回答的部分内容，红字冲销可以反映实际的费用发生额，所以比较合理。但是这种处理方法并不科学，首先应付工资的发生额就不正确了，记在贷方红数，相当于减少了实际的应付工资，也减少了实际的发放工资数。其次在年底的时候，计入管理费用，等到下个月发工资的时候冲减费用，就相当月上年度多计了费用，少缴了所得税，要受处罚的。
所以正规的处理方法应是：
缴纳的时候：
借：管理费用（单位负担部分）
其他应收款（个人负担部分）
贷：银行存款
发工资扣回
借：应付工资
贷：其他应收款（个人负担部分）
个人认为这是最完美的处理方式
费用记到贷方,就不能真正反映出当期发生的实际费用,财务报表中的提取公式就是提取当期的贷方或贷方,有的时候会导致结转不彻底,发生损益类科目有余额的现象.这也方便会计人员摘录相关的数据.
没有的，我看那意思就是公司先付了钱，收到职工的缴款时，就用借方chong
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
计提企业部分:
借:管理费用--社保
贷:其他应付款--社保
借:应付工资
贷:其他应付款--个人社保
借:其他应付款--社...
大家还关注是不是在公司实习三个月后必须签劳动合同？现在一家公司一个岗位要求实习一年，不交社保合法吗？_百度知道
是不是在公司实习三个月后必须签劳动合同？现在一家公司一个岗位要求实习一年，不交社保合法吗？
本人今年毕业的，现在一家公司一个岗位要求实习一年，不交社保。可是我已经毕业了，不交社保是不是意味着不和我签劳动合同？其实刚毕业，不交社保也没什么，只是担心将来再找工作时，这一年的实习不能算工作经历。这家公司的是不是合法？我能去吗？以后找工作提供工作经历需要什么材料？
提问者采纳
公司做法不违法。实习和试用期是不一样的，实习不用签订劳动合同。实习经历一般也不算工作经历。
可是我已经毕业了，他总不能一直算我实习吧，难道我就给他白干吗
和你毕业不能毕业没有任何关系，只要你年满18周岁，具有完全民事行为能力，你和公司的行为就是受法律保护的。《劳动合同法》对试用期有明确的规定。对于实习，则没有规定。从性质上来讲，实习不算是雇佣关系，有些单位甚至实习还要交费的。如果公司假借实习名义，实际是使用廉价劳动力，则你可以向劳动监察大队举报，并向公司要求劳动赔偿。
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
这家公司的做法不合法。
通常认为大学生没有领到毕业证之前还是学生，不是真正意义上的劳动者，所以只能以实习生的身份到公司工作，但是拿到毕业证后就应该签订劳动合同。
其实，毕业以前实习也应签订劳动合同——
新华网：“政策解读：大学生没领到毕业证也能签劳动合同”
/employment//content_7832324.htm
教育频道：“未领毕业证不能签合同? 应届生非劳动者观点有误”
http://www.zbinfo.net/edu/tbtt/336340.shtml
你是毕业生，你所说的这家公司不签订劳动合同（如果规定试用期，试用期包含在劳动合同期限内），不缴纳社保是不合法的。
按照《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
你正式毕业后，就应该与你签订书面劳动合同，否则应该支付你双倍工资！法律依据：《劳动合同法》82条！
问题较多，一个一个回答。
1、“实习一年”需要注意。劳动合同法明确规定：试用期期限与劳动合同期限是一一对应的关系。劳动合同期间3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上劳动合同期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。
违法规定并履行试用期，用人单位需要承担双倍工资的法律责任。
2、“不交社保”违法。合同法规定，参与统筹的社会保险险种必须要交，即使是企业和员工个人达成协议一致不交，甚至签订协议，都是违法的，无效的。
3、劳动合同法明确规定：要合法约定试用期必须签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。所以试用期算是工龄，也是工作经验。个人而言，如果你脚踏实地也许在同等时间内你的工作经验会更加丰富...
肯定不合法，我毕业也是在一家公司实习，社保和住房公积金都给上了。你在他的单位工作就存在雇佣关系，就应该签订劳动合同。如果不签，看你本人意愿了，如果只是为了增加社会经验建议还是找一家正规的公司。
您可能关注的推广
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在公司已经交了7个月社保了，但是还没给我办社保卡，我现在辞职了，我可以自己去办社保卡吗？_百度知道
我在公司已经交了7个月社保了，但是还没给我办社保卡，我现在辞职了，我可以自己去办社保卡吗？
我有更好的答案
一般都有的吧 公司没有的话问下当地的社保局
社保卡一般都是要自己去办的，7个月可以办卡了
可以啊，赶紧到当地社保局办理，咨询。
可是我打电话问过社保局，人工服务说，不行
可以的，带上身份证
那请问我自己去办社保卡，需要准备些什么呢？
其他类似问题
为您推荐：
社保卡的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁去年11月开始在这家公司做，之前因为实习和人事不停换的原因一直没办社保卡，4月才办，人事说要过4个_百度知道
去年11月开始在这家公司做，之前因为实习和人事不停换的原因一直没办社保卡，4月才办，人事说要过4个
去年11月开始在这家公司做，之前因为实习和人事不停换的原因一直没办社保卡，4月才办，人事说要过4个月才能拿到卡，但是现在想辞职了，想问如果辞职了社保卡是不是就拿不到了，不想辞职之后再回现在的单位拿卡，那么我的卡怎么办，挂失再自己补办的话可以吗没有拿到社保卡的情况下如何查社保账户的余额如果辞职之后休息几个月，那么休息的这几个月社保卡不交会不会被销户或者冻结之类的，如果要自己交的话应该怎么交
1.如果你社保卡已经办了，不管你辞职否，都会拿到社保卡，社保卡一般是社保局和银行在发放。2.没拿到社保卡查账户可以到当地社保局查询，如果你们当地有网上查询渠道，可以网上查询。3.休息期间社保卡不会被销户，但是部分地区是如果你连续几个月未缴费，社保卡会被锁定。自己交的话你到你们当地社保局去办理，按照当年的缴费基数进行缴纳。
其他类似问题
为您推荐：
社保卡的相关知识
其他1条回答
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁朋友在一家公司实习，但没有缴纳社保，他想交社保，怎么办理？_百度知道
朋友在一家公司实习，但没有缴纳社保，他想交社保，怎么办理？
朋友在一家公司实习，但没有缴纳社保，他想交社保，怎么办理？
你朋友是学生吗？学生实习是不能缴纳社保的，因为还属于教育系统，不属于社会人，不能签订劳动合同，也就无从缴纳社会保险了。如果ta不是学生，那就没有实习一说，而是试用期，试用期间企业也需要为其缴纳社会保险的
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
个人是无法交社保的，只能找个挂靠公司，让他们帮忙上社保，给他们点服务费要不了多少钱的，
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 实习生可以交社保吗 的文章

 

随机推荐