《余世维：赢在职业化》读后感：职业化，离我们还有多远-读后感-论文联盟
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《余世维：赢在职业化》读后感：职业化，离我们还有多远
《余世维：赢在化》读后感：职业化，离我们还有多远
《余世维：赢在职业化》是一本企业员工职业培训性质的书籍。 &职业化&，这原本是一个让人感觉枯燥的话题，但本书通过诸多案例分析、提问引导、精彩点评，紧紧抓住读者的思绪，不仅没有了一点枯燥、晦涩的感觉，反而感觉意犹未尽，受益匪浅。作者&余世维，英国牛津大学国际博士后，世界多所著名大学客座教授，中国GMC总裁论坛特邀讲师，是目前中国最受欢迎的实战型培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。对于这本书，我们要抱着学习的态度去研读，并结合自身的实际情况才能更加深刻的领会其中内涵。作者从为什么要重视职业化说起，通过一个个生动的案例分析，让读者逐渐领会到什么是职业化，职业化的概念中究竟包含多少内涵。究竟是谁需要职业化？是员工还是企业？最终他结合他自身多年的管理，从一名管理者的角度向读者献上了怎么去实现职业化的锦囊妙计。如公司职业化形象的四个要点、个人职业化形象的两个要点、品牌形成的三个阶段等等，这些都很值得我们深入学习。下面，我将自己的学习心得成如下几点，与大家共同探讨。一、&本书的中心内容&&什么叫做&职业化&。本书分四个方面描述出了职业化的含义，即职业化的技能、工作形象、工作态度和工作道德。对此，我的理解就是&四个干的标准&。职业化的工作技能，就是干一行专一行，就是要求我们要有深厚的知识、精湛的技能、丰富的。这样，我们才能游刃有余的面对工作，才能发挥出我们的创造性，才能进一步讨论提升我们的工作效率。职业化的工作形象，就是干一行像一行，就是要求我们从衣着到言谈，从思想到行动，都要时刻提醒自己的工作岗位是什么，工作内容是什么。这样我们才能实现岗位工作统一化、标准化、精致化。职业化的工作态度，就是干一行钻一行，就是要求我们要有一颗钻研求真的心，要把工作当作我们生活中的一项爱好，不推诿、不逃避，用心面对工作，力求完美，不留瑕疵。职业化的工作道德，就是干一行爱一行，就是要热爱我们的企业，尊重我们的承诺，&你用电，我用心&这就是我们的工作道德标准，&服务&就是我们的工作承诺，我们要怀着敬重、尊崇的心去呵护它、依赖它。
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内容分类导航余世维：赢在职业化(余世维)【电子书籍下载 epub txt pdf doc 】
书籍作者：
书籍出版：
中华工商联合出版社
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余世维：赢在职业化在《余世维：赢在职业化》中，余世维博士结合多年管理实践，旁征博引，围绕如何做到职业化的四大方面进行了深入浅出论述：职业化的工作技能；职业化的工作形象；职业化的工作态度；职业化的工作道德。四大板块，结构紧凑，讲解生动，针对一些难点重点，余世维博士献上了锦囊妙计，如公司职业化形象的四个要点、个人职业化形象的两个要点、品牌形成的三个阶段等。决胜21世纪的关键是什么？管理学大师彼得？德鲁克认为其关键在于自我管理。如何进行自我管理？华人首席管理培训专家余世维博士告诉我们自我管理的精髓是要做到职业化。职业化问题是我们每个人都面临的问题，职业化水平的高低关系到我们企业能走多远，能做多大，能达到什么水平。　　广州美的集团／柯达公司／联华超市／恒源祥集团联袂推荐余世维讲座目录大全_百度文库
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