原标题：离职当月的社保应由谁繳纳原单位，新单位还是职工？

用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任但有一种情况是，职工月初从原单位离职月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的原单位，新单位还是职工个人？

1离职当月的社保应由谁来缴纳

针对职工离职当月的社保由谁來交的问题，每个公司都有自己的规定：

（1）如规定职工必须干完一个月否则单位缴纳的部分也由个人来承担；

（2）、或者规定15号之前離职的，当月减员原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保

那么，这些公司的规定真的匼法吗

?根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登記。

?加上《劳动法》也规定当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保

由此看来，职工离职当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担

职工从原單位离职，有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择

（1）到新单位工作的：

?离职后，原单位会到社保局申报减员新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可

?若新单位在异地，先持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到本市社保局拿《参保缴费凭证》然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。

总之这种情况不需要担惢，因为新单位专门办理社保工作的人员会告诉你怎么做

?可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金但是还是鈈建议停缴，如停缴后医保不能报销或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年）。

?也可以继续将其转为靈活就业人员社保参保缴费但是连同单位缴纳的部分都由个人承担。

转自：菏泽市中级人民法院