考察的朋友?，投资过的朋友，大家都没有三头六臂，没有谁比谁有超人的能力。大家也都知道异地这个行业，邀约靠的就是谎言，并且是在异地。那么为什么在这样的情景下，那些做异地的人能如此完成邀约呢，还有那么多人加入呢？这个问题值得我们每一个人深思！首先打电话给你，通过一个不真实的借口邀约过去，其实，你没去之前是需要开一个会前会的，研究你的性格，年收入，接你的人都是心态好的。或者说学习到位的，对于你的极端问题都是能合理的侧面回答的，当你得知你的朋友在做这个行业，还把你骗过去的时候，心里一定不是滋味，抱怨你的朋友怎么可以这样，把你骗过去，我们的时间是多么的紧张啊，还把我骗过来做这个，你当时的心里的愤怒可以说是非常非常的大，无法用语言形容，谎言把你的情绪调动起来了。　　但是你过去了，他们对你很好，带你逛街，陪你吃饭，那种感染力，是平常生活中无法感受到的，无法体验到的，这就是他们用的第二个手法，亲情慰问法则。叫过去的人都是亲人、朋友，他们说我们都在做，你们考虑的问题，我们早就考虑过了，所以你不用担心。你或许会问，平时我怎么就没有听过这个行业呢，我的消息这么的灵通，这个时候，他们会讲，说这个行业是暗中扶持的，网络上的、电视上的都是负面报道，都是暗中在扶持这个行业。经过这几个方面的进攻，我相信，防御心理再强的人都会没有那么的戒备了，会慢慢的接受这个行业了。并且你在异地那个行业待得越久，对于谎言的猜疑越来越小，你加入的希望就越大。　　往往去考察时行业的时候都会强调这个生意的资格是可以转让可继承的，这里针对这个问题讲解。如果真的像他们说的这么好的生意，不管是转给谁，别人不免会起疑，这么好做的生意你都不做了，这里面肯定会有文章，天上不会无故掉馅饼，你这样转让给别人他敢要吗？转让是必须自己叫的人才会给你转让，想转让的人都是做不下去的，要么知道里面的一些事情，不敢再叫认识的人去做，要么把市场都破坏完了的人，自己都没有人可叫，没发展了才会想到放弃，如果自己真能能叫到人那还有必要转让吗？对于做了半年以上的朋友，一般都不会再叫亲戚和好朋友再去做的了，因为在里面呆了一段时间，里面的情况也大体知道，把份额转让过别人也是于心不忍，不是放不下，是不想害到最亲近的人。　　????现在都是很难发展的，行业中的辛酸只有从事过一段时间的人才会体会到的！为什么那里的人都说这个行业每个人一生只能从事这个行业一次？这句话是意味深长啊…，因为不管是谁，只要是从事过一次，将是永生难忘历程，不可能还会去从事第二次，在那里每天想的就是如何邀约到人，还要背负者传销头子的罪名，金钱诚可贵，爱情价更高，多少人在异地失去了亲情，亲情和友情是多少钱都无法买回来的。　　????今天就线说这么多，有想详细了解这行业的朋友，先给自己时间分析以下问题，有空就联系我了解更多行业的知识。　　1，?到底是不是真的项目？?　　2，六万九千八真的能赚到一千零四十万吗？　　3，神秘老总们在干什么？为什么挤公交车？　　4，真的有45%的税收存在吗？　　?　　5，上总后有6位数万的保底工资吗？　　6，行业适合哪些人去从事？　　7，真的有出局吗？真的是100%的成功吗？　　一个很重要的问题，工程合法吗，这个问题很多人都非常的关心，每个考察过行业的人都最想知道这个问题的答案，在考察的时候，我想他们也跟你说过了，这个行业不违法，但是他们一直都在说行业不违法，但是我们要明确一点，就是说一个行业不违法并不代表就是合法的，当然了也有的人会告诉你说行业不违法也不合法，但是他们会突然不违法，而不合法只是一带而过，解释说这个行业没有立法，所以谈不上违法，他们永远不会把合不合法正面去回答你，那么合法吗，这个问题究竟是肯定呢还是否定呢？　　?
?引进的，那么肯定合法了？如果你这样认为就大错特错了，因为根本没有参与操作，也就是说引进以后投向民间.　　它是一个不合法也不违法的行业，处于法律的空白地带，可以去做，但是不会赚钱的，要知道做了并不代表就赚钱了，就像你去开服装店，并不是你开了就能赚钱的，亏钱的多的是。所以行业没有能不能做这么一说，只有适不适合这么一说。　　行业模式是好的，只是“要发展”太难了，发展才是硬道理，没有发展什么都没有。更多行业揭秘，45%国 税去处，10%的个人所得税去处，楼市建筑，标志性建筑，经理万元，老总六位数保底等等问题的揭秘。朋友如果觉得上述的分析有道理，但又对行业抱着很大的疑惑，不妨加我详谈，为你详细剖析行业问题，还原一个真实的行业。???????????　　??????上官：40?　　?
白雪：30?　　全天在线?真诚交流?非诚勿扰
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　　千万不要去做，这个真会害死人的。　　
　　行业这么好，投资69800能赚1040万，相信考察的朋友都很认同，但是真正投资下去后，成功的又有几个呢？考察时听到的，了解到的都是正面的资料或者是成功的历史，然而你静下心来，细细思考，就会理解出行业有很多的疑点，这么好的行业为什么要谎言邀约，没有立法为什么要交45%的国税，行业真的是国家在操作吗？生命力到底还有多长，天天就是喝喝茶，聊聊天就能成为现代化的商人吗？等等………本人亲身从事了行业两年多，对于行业的内幕了解深透，朋友你现在应该是处于丢了是机会，从事怕赔钱的状态，，对于一个新生事物，只有了解透彻了，才能大大提高成功的机会，盲目的投资往往失败的根源，，朋友你不妨花个几分钟，往下了解行业更多的内幕，对于从事行业与否做个对比：扣扣【1040\\\\68\\\\0099】真诚交流　　这个项目的模式是消费投资经济模式，目前即没有明确规定合法，也没有明确规定违法，是一个灰色项目，是一个合情合理的民间互助式项目。第一，我们从历史事件来看，任何一个项目只要不危害国家利益，不危害老百姓利益，不给社会带来动荡，政府是不会打击的。第二，我们看待一个事物是否合情、合理、合法，关键是判断它是否利国利民，这个项目不要国家投资一分钱，来自民间的互助发展，每个会员自谋职业，为国家减负，通过自己的努力改变自己的命运，有利于创建和谐社会，其模式非常的公平公正合理。第三，我们只做生意，不谈政治，不谈宗教，不危害社会治安，国家为什么要封杀呢？第四夹缝地带和边缘地带的生意，才能利益最大化。经济现象如此连锁经营作为一种市场行销方式，其存在的领域依然是商业市场。作为一种营销模式只有运用在商业市场之中才会有实际意义。衡量一种营销模式是否先进的唯一标准就是市场规律，国家行政机构永远都不会去执行一种销售模式，但是作为国家政府必须支持和引进一切有利于经济发展和社会进步的东西。　　以上是大致对行业的一种宏观认识，至于微观方面它又是怎样的一个行业？是否适合每一个人去从事呢？如果从事的话要考虑哪些方面的因素呢？任何存在的行业都有好的一面，同时也有坏的一面，朋友们，当你接触到这一行业时，请冷静思考分析，别让一时的美景冲晕了你睿智的思想，同时你也可以找我了解更多行内事情。　　这个行业为什么这么吸引人？为什么从官员到百姓、从一些高知识分子，到不识字的贫民都为之心动？其实答案很简单。都是欲望惹的祸。行业绝对不是骗人的，各种现象已经很清楚了，思想没法变通的人只能说自己愚昧，行业采用五级三阶制，人脉几何倍增的方式累积财富，这种模式撬动了民间资本，达到了货币价值化和效益化，是一种新型的销售模式，于日开始运行，虽然到现在为止已经快17年了，已经遍布全国各地：广西，安徽，江苏，湖北，湖南，江西...但仍然是一种以小博大，短时间内滚动财富的神话，但由于运行时间稍长，对个人的要求也相对高了，这个和传统行业也是相仿的，你是不是适合这个项目呢？698OO真的那么轻易博得到1O4O吗？失败的后果是我们都能承担的吗？　　1 为什么要用谎言邀约亲戚朋友？ 　　2 经理真的有万元收入现实吗？ 　　3 45%至10%真的是上交税了吗?　　4 真的是百分百的69800赚到1040吗？　　5上总后拿钱有区别吗？上总了就成功了吗?　　6 行业的成功率是多少？操作过程中会遇到哪些问题？　　◆★凌梦在线◆真诚与您交流 　　◆★凌梦在线◆真诚与您交流
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安徽合肥连锁经营69800
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连锁经营“连锁销售”每个人发展3名“事业伙伴”，投资3800元（1份）到36800（11份），69800元（高起点，21份）不等，2015全国部分地区，城市有31份102800元，41份13800元，65份直接上经理。实行五级三阶制，成员从低到高划分业务员（E级1-2份），组长（D级3-9份），主任（C级，10-64份），经理(B级，≧ 65份），高级业务员（A级老总，≧ 600份），五个级别，为了减少发展的难度，有的体系将升总的份额减少为480份,550份.具体经营模式为；交纳一份以上的产品费（产品费为廉价的西服，化妆品等）每份产品3800元，购买多份即可加入“连锁销售”，加入后有资格发展下线，有直接提成，间接提成，销售补助，效益分红四种奖金分配制度。直接提成为每发展一个直接下线，实习业务员可得到570元，业务组长可得到760元，业务主任可得到1140元，业务经理可得到1596，高级业务员可得到1976元。间接提成为间接下线，业务组长可得到190元，业务主任可得到456元，高级业务员可得到380元。鼓吹出局时可得到380万，甚至几百一千多万（每个体系说法略有不同）的回报。
1040奖金分配制度
资本运作里面分五个级别，从下到上是E、D、C、B、A。里面分三大奖金，分别是直接提成、间接提成和销售补助.还应该知道行业中的级别是怎样划分的，那就是1-2份是实习业务员→3-9份是业务组长→10-64份是业务主任→65-599份是业务经理→600份以上是高级业务员.
下面介绍各个级别的人应该拿的钱：
E 实习业务员：直接提成15%是570 元、没有间接提成和销售补助。
D 业务组长：直接提成20% 是760 元、间接提成 5%& 是190元、没有销售补助。
C 业务主任：直接提成30%& 是1140元、间接提成 10% 是380元、销售补助 4%是152元。
B 业务经理：直接提成 42% 是1596元、间接提成 12% 是456元、销售补助有两代是114和76元。
A 高级业务员：直接提成 52%& 是1976元、间接提成 10% 是380元、销售补助有三代是57、38、19 元. 3800元只有52%是拿来分配的，还有45%是所谓的国税，企业的成本利润以及连锁店的代理费.（其实被四代老总分配）&&&&
&&行业昔日老总解惑Q
全程解析&&&&
当然实际算法并非表面上这样。下面我们来分析所谓的千元收入，万元收入，6位数，以及所谓的6-10万元的保底工资。10到64份是业务主任。行业是1-21份任意选择。也就是说，我只要一次性购买11份以上就是业务主任了，享受的是业务主任的待遇。一切工资算法按照业务主任的直接提成，间接提成，销售补助来算。那么现在假设我买了11份，我现在是个业务主任，这时我可以拿自己的返回7600元。如下：
①570+190+380
⑤570+190&&&&&&&&&&&&&&&&
合计00元，这也就是所谓不交税收的钱
&那么当下面做一份呢，你作为一个主任，可以拿直接提成1140元+间接提成是380元+销售补助是152元 =1672元。国民收入达到2000才要缴税，虽然不用交税，但是得缴公积金。 那么当下面做11份呢，你作为一个主任，可以拿直接提成1140元+间接提成（380×10）3800元+销售补助是（152×11）元，这时达到了纳税条件，要缴税啊，税收是（）×10%=460元。
经理级别五级三阶制，第2个晋升阶段是这样说的.从主任晋升到经理实行的是次月一日晋升制，它必须满足以下2个条件.第1：累计份额达到65份以上第2：必须培养2个直接的业务主任。因为主任实行的是当月当日当时晋升制，您不能和您的业务员同时晋升，必须再等一个月才能升所以成为次月一日晋升制。经理级别它的直接提成是1596元，间接提成是456元、销售补助有两代是114和76元。直接提成永远只是1596，永远只能拿一次.我们可以忽略。重要的是看他的间接提成，行业的第2大特色，钱也是来自这里，那看看究竟能拿多少.还是来看下面：
我-1份& 当甲做33份乙做33份，这个月我合计66份，66经理实际间接提成（456-152）×66=20064-税（)10%=18257.6元资本运作的经理真的有万元收入么？
甲1& 甲2&& 乙1& 乙2& 甲有65份是经理，乙有65份也是经理。那么当下面产生经理时，下面的甲和乙去拿间接提成，而我就只能拿销售补助第1代114元。想要达到万元收入，那么用1份。当甲1，甲2，乙1，乙2都是经理时，我就拿销售补助第2代76元，那么用1份。我想问下，所有从事资本运作的，一个月能发展50份吗？这个算法是最理想的，是下面发展的最好的，2条线很平均的。试问，所有从事资本运作的同仁们，你们都是这样的吗？线都摆的这么好？没漏一分钱？更何况很多经理都只有一条线，那些缺胳膊断腿的，你们拿到了所谓的万元收入吗？很显然！经理级别所谓的万元收入，那不过是个笑话。如果说，我的谁谁谁拿的是万元收入，那么按照这个发展来看，他不用多久，最多9个月就可以上总了。那么请问下，那个谁谁谁现在做了多久呢？事实摆在眼前，不得不承认。经理级别的万元收入除了下面没产生经理时可以拿到，其他时候根本拿不到.还有个误区要指出，有人说做的越多，我们挣得越多，如果做的是11份或者是21份，那么应该用11×66×456，或者用21×66×456，这是不可能的呢。可以好好研究下五级三阶制。不管你做的是1还是21份，在经理级别拿的钱，永远是一样的.
高级业务员
高级业务员也称高业，A级。在很多人眼中，那是一个神话般的地位.关于高级业务员有很多种传说，我觉得很腻，也不想说.只要用理性的思考来判断，为什么要爬到高级业务员？为的是什么?很明显，大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万，甚至上千万的财富.还是先看看它的6位数到底是怎么一回事.从经理晋升到高级业务员，它实行的是隔月一日晋升制，它必须满足以下2个条件.
第1：累积份额必须达到600份以上.第2：必须培养3名直接的业务经理。也就是说你的前2名的直接经理已经产生.第3名也将具备晋升的资格，而经理实行的是次月一日晋升制.
&您不能和你的业务员同时晋升，您必须再等一个月，也就是隔月一日晋升制.高级业务员的直接提成是1976元、间接提成是380元、销售补助有三代是57、38、19元。首先得说明一点，钱全部来自下面的发展，从上述主任，经理的收入就知道，只要下面发展，我们才有钱拿。在这里我先把资本运作行业内的人士算法给大家演示一遍。如图：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 我&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&& /&&&&& |&&&&&& \&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&
&&&& 甲累积200& 乙累积200& 丙累积200
第一个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上 第二个月，发展了400份，用400×380+6万的保底工资=15.2万元以上
&行业昔日老总解惑Q
依次类推...好像每个月都有6位数，我就拿他2年.24个月15.2万元=364.8万.这还是最少的...这就是那些所谓的资本运作行业人士的算法，给你算完后，你好像觉得，哇，这几百万来的很真实嘛。就算我上去了，只拿保底工资6万都发财了。但是……请大家一定要清醒，我们的钱来自下面的发展，请问那6万元的保底工资从何而来。再看上述的图，你也可以看到，下面发展了800份，下面最少肯定产生了一个A级，这时没有间接提成可拿，只有第1代销售补助57元拿。为了方便大家认清，把A级的每个级别每份拿的钱给写出来.
A1&&&& 实际间接提成（10%-5%)5%即190元&&&&&&&&&
A2&&&& 效益分红&&&&&&&&&& 1.5%即 57元&&&&&&&&&
A3&&&& 效益分红&&&&&&&&&&&& 1%即 38元&&&&&&&&&
A4&&&& 效益分红&&&&&&&&&& 0.5%即 19元
而所谓的6-10万元的保底工资，他们是这样算的，3800×3%×600=68400.这些钱都是上面的A2,A3,A4分了，可以看出，他们没有拿多少，最多就是个6000多元.还有人不死心，说这6万元是上面公司给的。在资本运作行业里有条铁的定律，钱来自下面的发展，下面没发展，我们没钱拿。再看看他们的算法，简直是漏洞百出。拿了间接提成还可以拿3%的效益分红，你把这都拿完了，那么上面的A2,A3,A4钱从何来？，那么我们来重新算下，看到底有没有6位数。
A1 0=526份，也就是说，你起码得发展526份
A2 =1754份，也就是说，你起码得发展1754份
A3 =2631份，也就是说，你起码得发展2631份
A4 =5263份，也就是说，你起码得发展5263份
业务洽谈是这样介绍的，我们拿他最少的400份来算，一个月能做400份，其实是一个很大的数字了，何况我们最低的也要526份.那么你觉得这上A级了，可能会有6位数吗？很显然不可能。那么有人还说，我看到谁谁谁上去了，挣了好多钱，我就是看他挣钱了才做的。那么我在这里给个假设你。除非他上去了，自己坐庄，自己拿那45%的钱。如果不是这样，你如何解释？ 6位数！！！
那么当你下面再做11份呢，你作为一个主任，可以拿多少呢？这时的算法就不一样了，因为你下面也产生了一个主任，那么就该他拿直接提成，间接提成，销售补助。那么你呢？可以去喝西北风了，没钱可拿。因为你的11个点全部是主任，下面又产生了一个主任。而主任之间只能拿个152。也就是说最下面的一个点的152也拿完了，当下面再做11份时，根本没钱可拿.那么这时他们有一套说法.我们在上高业之前注重的是份额的增加，而不是在上高业之前拿多少钱.我们只要达到600份就成功了，我们不要计较在主任，经理级别能拿多少钱.但是我们反过来想想，如果上不去那又该怎么办？也就是说，主任所谓的千元收入就是这样的，除了刚开始的返回，3条线的前11份可以拿点钱外，在没上经理前是拿不到任何钱的。如果老是主任级别，何来千元收入之说？
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看了以后感触良多，传销队伍里有文化高的人，但是大部分都是没有文化水平低的人，更确切的说是不会算算术的人。天天做梦发财，总知道能挣到钱，可是那些挣到的钱要分给上面的人，又要分给下面的人。害到最后是大众，现在人口有很多是外来的，不是歧视，而是说现在合肥的认知水平参差不齐，如果被传销影响，1传10,10传百，要知道最后的严重性。不是名声那么简单的问题。
以下转自反传销总部的一个解密文章，看了深有感触，请大家顶起，正在传销的朋友看自己是不是算计了，挣不到钱的，有良知的话别再继续害人了。
投资69800元可以赚1040万吗?安徽合肥连所经营是合法的吗?五阶三阶漏洞分解。　　
下面我将简单的分析下，安徽合肥传销真实的内幕:
　　在“业务洽谈”中，传销组织人员会介绍说：“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E(业务员)到A级(‘高级业务员’俗称‘老总’)奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，请看下表：
　　E级(业务员)15%(570)，直接销售奖
　　D级(业务组长)5%(190)，间接提成奖、(直接提成奖760元)。
　　C级(业务主任)10%(380)，间接提成奖、(直接提成奖1140元)。
　　B级(业务经理)12%(456)，间接提成奖、(直接提成奖1596元)。
　　A级(高级业务员)10%(380)+3%(效益分红、二代老总拿1.5%(57)、三代老总拿1%(38)、四代老总拿0.5%(19))。(直接提成奖1976 )。
　　从上表中可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。
　　整体网下每发展一个“69800(21份)”其中的45%被交于国家税收(A级老总私分)，剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。
　　先从“投资21份69800，返回19000”说起。申购21份，直接跳到主任级别(9-10份)，我想试问传销人员，19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。而有些传销人员会解释说：“E级2个直接570(15%)*2，D级7个直接，760(20%)*7，C级11个直接1140(30%)*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢?这个问题留给传销人员自己回答吧!
　　再返回到55%(其中的2%是A级效益分红)奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢?我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456(12%)，那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。
　　但是传销人员很聪明，他们即使能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连所销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。&&
　　看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是的55%正好是2090。那45%(1710)交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问传销人员： A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的(红线方框)，如果从52%当中得来，那钱如何够分呢?
　　在连所销售传销组织中晋升到B级经理的传销人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢?那剩下的152到哪里去了呢?仔细的看C级的销售补助(红框)里显示的152，原来这152给直接下线C级(主任)当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。
　　再看蓝色框里的数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%(380)，那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢?
　　有些高级传销人员会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380(10%)一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢?
　　其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但传销人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“从现象看本质”这是传销人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把传销人员比喻成“伟大的思想家”。
　　当69800中的45% 交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢?答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。
　　50800(去掉返回19000)当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分(高起点没有E级和D级)。因此，每个A级老总伞下发展21份(69800)，将收入10500，实际收入9500(扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已)。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%(有些体系是四个老总分)。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。
　　而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了(除了独自操盘)。在“行业”里时间越长，花费越大，这一点传销人员应该比我清楚吧!
　　出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢?在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。
　　关于五级三阶(晋升)制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，“行业”是国家支持，领导人引起，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗?无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解“五三制”奖金分配制度，只是知道能赚到钱。真是可悲啊!连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢!
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此帖不加分，情何以堪啊！
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大学三年级, 积分 9501, 距离下一级还需 499 积分
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楼上给出了专业的推理和计算，是专业学识不高没关系，不会计算也没关系，不要认为自己能挣到钱，害人又害己。
早点脱离，回头是岸，为合肥良性经济做出贡献。
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大学三年级, 积分 9501, 距离下一级还需 499 积分
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请大家相信，无论交的是多少钱，拿的是多少钱，根本就没有经过逻辑严密的推理和计算，如果是博士，研究生，根本没必要来搞传销，分配有问题的，所以大家一定要警惕，无论是哪种形式的传销，都是骗人的，不要非走到什么都没有的那一步才甘心。
那些懂点知识的人，请帮助身边的人脱离，虽然他们无知，但是不制止后果会更严重的，早晚会伤害到自己和自己身边的人。
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大学三年级, 积分 9501, 距离下一级还需 499 积分
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这就是一个没有文化的人骗一群没有文化的人，可悲
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大学三年级, 积分 9501, 距离下一级还需 499 积分
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路人都好冷漠哦。
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回复：老王解密安徽合肥传销内幕[转]
这一行的根本就是拉人头骗朋友骗亲戚。愚昧无知到极点。我可以说90%以上的都是来自偏僻老少边穷地区。
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不错，这个真好
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冷暖自知 发表于
这一行的根本就是拉人头骗朋友骗亲戚。愚昧无知到极点。我可以说90%以上的都是来自偏僻老少边穷地区。
额，这个就更严重了，骗的亲戚反目啊
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大学二年级, 积分 6778, 距离下一级还需 1222 积分
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大学三年级, 积分 9501, 距离下一级还需 499 积分
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有现在 发表于
不错，这个真好
支持的人少啊，论坛的人都不在干活，搞传么？
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