我是天津科技创业大赛本市人 刚刚辞职 想自己创业 ...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-23 01:59 标签： 天津科技创业大赛
万科鼓励员工辞职创业 或为资产、组织架构变轻_新浪房产_新浪网
万科鼓励员工辞职创业 或为资产、组织架构变轻
提要：有不愿具名的业内人士表示，房地产行业产能过剩，裁员是其变轻的途径之一，而鼓励内部员工创业的背后意图也是为了分流员工，让组织架构变得更轻。
在《万科集团内部创业管理办法》公布后不久，万科集团总裁郁亮以“小草计划”重新定义了该新战略。市场人士通俗理解称，所谓“小草计划”指的就是万科以投资入股的方式鼓励内部员工辞职创业的举措。有分析称，万科推出“小草计划”，一方面是为让员工变少，另一方面则是以更少的成本转做财务投资方，其最终目的就是让这家千亿房企，在白银时代变得更轻，更好赚钱。　　合伙人2.0版本　　在原万科集团高级副总裁毛大庆辞职创业之时，郁亮就曾透露了万科“捆绑”离职员工的计划，郁亮把这种合作方式称为“外部合伙人”制度，而当4月15日《万科集团内部创业管理办法》发布之时，市场人士认为这是对万科外部合伙人制度的进一步深化。　　所谓内部创业管理，指的是万科未来将鼓励员工在万科“城市配套服务商”的产业链上下游自由创业，万科除了帮助为创业员工提供数额不等的资金入股项目外，还将提供合作方、专家等资源支持，并且还将在两年内保留离职员工职位。创业员工需要做到的是辞职，并且不能在创业中使用万科品牌。　　实际上，去年3月起万科已开始尝试事业合伙人制度，万科内部员工不仅借助盈安合伙平台持有了公司股权，还通过跟投制度做到了利益和风险的共担、共享。　　“变轻”战略　　在一位接近万科的业内人士看来，万科鼓励内部员工辞职创业，是其向轻资产迈进的策略之一。“万科白银时代的说法大而空，城市配套服务商定位所涉及的范围也太广，所以对于万科而言，最实际的做法把产业链的上下游、资金方、土地方，以及总包、设计、营销甚至离职员工等都变成合伙人，自身变轻的同时还能参与到产业链的各个环节，这也是其规模发展遇到瓶颈之后，寻求收入和利润的方法之一。”该人士坦言。　　就在万科推出“小草计划”的第三天，万科外部合伙人之一的毛大庆在京举行了他首个创业项目优客工厂的成立仪式，会上万科北京区域本部首席执行官刘肖也前来助阵。毛大庆介绍，优客工厂目前已确定在万科北京台湖项目落地，此外也有消息称，万科对毛大庆的项目也有投资。另有业内人士对此表示：“仅从万科的角度来说，牵手毛大庆不仅在其城市配套服务商的角色下，解决了台湖项目的去化，若有股权投资，未来也能够从中获利。”　　分摊风险　　值得注意的是，伴随“小草计划”的是万科大规模裁员做自我革命的市场传言。有不愿具名的业内人士表示，房地产行业产能过剩，裁员是其变轻的途径之一，而鼓励内部员工创业的背后意图也是为了分流员工，让组织架构变得更轻。不过，对于推出“小草计划”的意图，郁亮的回应则是为了将金字塔的塔尖削平，把未来的万科变成一家平行架构，员工和合作伙伴都是合伙人的众筹公司。据悉，万科未来将由几个大事务群和万科员工外部创业的业务群组成。　　在上述业内人士看来，对于万科而言，推出“小草计划”并为该计划制定了条款，为万科自身提供了可攻可退的机会。“首先，万科强调对于单项创业项目的出资额不超过3000万元，累计出资额不超过3亿元，万科自身拿出的成本不算太高；其次，万科规定创业者不得使用万科品牌，这也避免了万科此后可能会因创业项目而受到的风险；第三，万科对于创业项目而言是相对小股东，风险可控。”上述人士分析表示。　　北京商报记者 钱瑜 阿茹汗
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： //:我一直很尊重新闻工作者，总觉得每个新闻都会影响很多人甚至全社会，尤其财经新闻我觉得是很严谨的，但是为什么可以根据传闻不经过采访当事人不经过任何核实就可以把“涉嫌内幕交易”这样的罪名随意扣在我头上？这样即给公众造成不良的影响，也使新闻工作者自身专业精神和素质遭到极大质疑和| ：好像故事的主角总在变…| ：【网友总结：9张图看清你和妈妈的关系】妈妈，她一直呵护你成长，你注意到了吗？岁月流逝，我们长大了，她却在老去……重阳节快到了，祝福天下父母！为爱转发！ via| ：即使生出来的孩子正常，也会被这样的妈教傻了~//: 你国义务教育和科普药丸-(￢?￢)σ//:顺便给那些孩子做个详解，准备生育前绝对不能做CT，基本上3个月内不要怀孕。而好心点的一生会提醒你最好1年内不要要。怀孕后3个月内不要上网玩手机之内的，可以离1米远| ：转发微博|想辞职筹划DIY单车店 货源等问题求解答！_百度知道
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什么是自己热爱的东西这个问题想了好多年 下了学后一直是随波逐流 就在去年接触了山地车 从小自己就喜欢动手拆装东西 觉得这方面还算强项开始摆弄车子 直到现在浮现了自己开店的想法 发现这就是我想做的 有些激动... 这条路有数不清的困难等着我 冷静想一下能不能做 今年二十二岁 我已经浪费一半的青春了...现在找到了想为之奋斗的事关于市场 我处的城市骑车的不少 自行车的趋势市场肯定是有的 针对学生、上班族、还有喜欢搞户外的群体启动资金几乎没有 装修 配件 房租 估计没十万是拿不下 这个问题现在还没办法... 西马诺、捷安特货源问题江苏昆山还有天津有西马诺的厂家
如果进货需要哪些手续 肯定没那么容易 估计要强制要求订单金额才肯接单还有一些经营细节想了解：1、进货到组车流水的过程一些经验2、车架 变速、刹车套件 进多少合适3、还有一辆组装车的利润分配能怎样合适想了解后能减少点没必要的花费 其他问题还没有想到 想到了再提出来，请有经验的前辈们指点指点！
自从有了这想法 其他事和欲望都没了 真是第一次有这种感觉
想过换个赚钱点的工作攒钱 怕弄晚了竞争太大不好做了 现在没资金也是干着急...看来还是一步步来 攒钱 学习 希望能遇到好机遇
提问者采纳
不是这一行的，站在消费者角度给你点建议哈：我刚买了一辆车，1.6K多点，听朋友的建议买的别人组装车，现在刚开始骑。车子变速有点小问题，不知道怎么弄，一般的修车行不敢修，卖车的店没空修。（车子不是在本市买的）现在我给老婆也买一辆，坚决选了美利达的门店卖的，2K不到一点点，原因主要是有品牌支撑，会对新人很全面的建议，为了不砸牌子应该不会乱搞，相信你也可以给到更好的建议给新人，但一般信任基础上会差很多，可能会有点怀疑你的一些建议是不是建立在多赚钱的基础上的；所以你的客户资源会相对狭窄很多，可能就局限在周围骑单车的朋友了。实在喜欢这一行，建议你还是多筹集资金，也做个品牌的门面店吧，现在随着低碳概念的普及，越来越多的人对单车有了需求了，我这两天看的单车店，生意都很火爆。如果实在是想这样低成本的做DIY的，你得多在同爱好的朋友圈子多发展发展了，多个朋友就可能多点生意。话说消费群体你可以不要考虑学生一族的哇，动辄两三千上万的，玩得起的学生太少了，学校里好像也没个安全的地方放车子？月收入稍微高点的上班族和喜欢户外的，应该才是消费主体吧？
提问者评价
大家都回答很细致 就让大家都有分
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想创业是好的，但是你没有经验，没有资金，那个问题是非常难办的。 但是你有你的优点：1、喜欢、爱这个山地，这是最基础的，也是你将来前进的动力。2、你喜欢必然就好钻研，研究山地车，这也是你的优点。3、动手能力强，只要不怕苦不怕累不怕脏，一切可以慢慢来。4、善于学习，不但要研究山地的构造、配置等等技术类的知识，还要研究发展趋势，跟上山地车的潮流，跟重要要还要学习消费者的心里，这是你需要加强的东西。 你相对的劣势其实都可以通过你的以上4个优势来化解和弥补，重要的是要有一颗持之以恒的心。 建议：1、找一家不大，也不小的山地车规模形象店去打工一年，你所想到的细节1、2、3等问题都可以在这一年里积累起来，并且还可以有你自己的想法并发展起来。2、这一年中，自己的花销要控制，尽量多赞些钱，供以后进货用。3、了解市场后，选定店面，先少量进货，逐步发展。以上的建议，一年不够两年，两年不够三年，要实现自己的理想和目标，就要坚持。 我也是做山地的，一年后可以联系我，直接用百度联系即可。
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其他2条回答
不是来回答问题的，就是看见了进来逛逛。也有开店的想法，可是没有资金哎。。。
组装车还是比较难做，现在懂车的人还不是特别多，但懂车子的人又会把你价格砍的很死，我是搞DIY的，现在开了一年了，没什么动静。
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出门在外也不愁关于天津本市人在天津工作，离职后，档案退回户口所在地的问题！求解答！_百度知道
关于天津本市人在天津工作，离职后，档案退回户口所在地的问题！求解答！
2014年毕业，天津本市人，现在在天津一家公司工作，公司让我去提档案，我想问，如果有一天我离职，办理正常的离职手续后，1.公司是不是按照国家规定必须把我的档案退回户口所在地？2.在多长时间内退回？是人事部管理档案的人亲自把我的档案退回到户口所在地的劳动局，还是公司管理档案的劳动部门公对公的的给我档案直接打回户口所在地的劳动局？3.公司在我办完离职手续后是否有权不退回我的档案，一直在公司管理员工档案的劳动部门寄存，等到我有下一个工作，公司接收档案，拿着提档函再来找离职的公司取吗？如果我找到新工作，公司不接收档案，那我的档案岂不是一直回不到户口所在地的劳动局？4.是不是个人无权将自己档案退回户口所在地的劳动局？【我就是要去户口所在地的劳动局取档案】望详细解答～刚毕业不久有许多不明白之处望见谅！
一般你离职以后，档案自己找个人才中心存着，每个月有一点费用，然后新公司需要的时候再去提档，
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