想给公司员工上保险，问一下补充医疗保险哪家好-大家保保险问答平台
想给公司员工上保险，问一下补充医疗保险哪家好
我们公司有23人，女生6人，其余都是男生，年龄都在24--35之间，公司有五险一金，为了让员工有更好的保障，决定给员工上补充医疗，这样门诊看病都可以报销了，就是不知道选哪家好，都各有什么方案。最好可以有子女限
，中国太平，长居北京市，擅长医疗保险。
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共29个回答
企业给员工上商业保险 说明了企业是将员工的关爱放在至高无上的位置的。为员工上商业保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，对员工来说可以增加对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以以商业保险来补充自己的保障计划。社保和商业保险是不冲突的。
一个月前在线
&&&&&&& 很高兴为您提供专业的保险咨询服务
&&&& 看得出来您的保险意识很强，为自己员工考虑一份保险是很有必要的，这里给您一些合理化建议,在选择保险应该注意几个原则问题：一、选择有实力的保险公司二、选择适合您的险种& 三、选择优秀专业的工作人员为您服务。保险是件很重要的事情，您可以多家比较选择一款适合的保险产品.
&&&& 商保和社保是不发生冲突的，如果给您的员工在投一份商业保险，是在社保的基础之上有多了一成保护
&&&& 如果您想了解详情或有其它疑问，可以点击左边我的头像，加Q与我联系，欢迎咨询。祝您家庭幸福，身体健康。
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您好，对于您的问题是没有冲突的，而且在社保的基础上买商业保险，相当于又多了一把保护伞。希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快。
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，商保都是对社保的补充。举例，社保门诊1800以上，住院1300以上报销。商保团险可以补充，比如300以上可以报销。对员工有好处显而易见的，看病花自己钱少了嘛。对企业的好处更是无形的：如果我们找工作，一般大家都会问福利怎么样？然后再问工资。因为收入是可以变化的，但是公司福利是决定一个企业的定位。福利好了，自然可以吸引更多人才。当然对于企业来说也是规避风险。万一有人生病又治不起，最有可能就是跟同事和领导借钱啊。再比如意外险，一旦员工发生意外，是要企业赔偿的。这样把风险转移给保险公司多好~具体您可以点我头像QQ或者打我电话咨询。
一个月前在线
这个多好了，不跟社保冲突，是社保的一个补充。
你好：团体险与社保不冲突，是社保的补充！平安综合团体医疗保险涵盖了住院及手术，门诊, 癌症治疗，女性生育，牙科治疗等多项责任，保额高达200万元人民币，全国范围内合理医疗费用100%赔付（除牙科治疗），而且不受社保目录限制，轻松享受高品质的医疗服务。同时提供预防保健服务，门诊预约以及其它健康增值服务，随时了解到最准确的健康信息及治疗建议。平安还能提供境外紧急医疗保险金和全球紧急救助服务，境外出行，旅途无忧。具体细节问题，欢迎交流联系！欢迎访问我的个人网站！&
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企业想通过保险转嫁风险，请关注雇主责任险！为职员福利，关注团体医疗险。
一个月前在线
不会冲突，反而对职工是一种福利！
一个月前在线
补充医疗是对社保医疗保险的补充，和社保没冲突，解决的事社保缺口部分
一个月前在线
您好！这个跟社保不冲突，其实单位给员工上保险也是想把风险转嫁给保险公司嘛！这个是对三方都有利的事情，何乐而不为呢？
一个月前在线
企业这种做法只是把企业的风险转嫁给保险公司，作为员工没有什么坏处，社保是社保，商保是商保，两者是互补的。
对企业：1、5%之内是可以税前列支的，最近有规定说是可以抵税的。2、提高员工的福利可以更好的提高员工的留存率。
对员工：增加了保障、有安定感，不容易流失。
和社保的档位没什么冲突，因为社保种的医疗保险，无论你交的是最低档还是最高档，它的医疗报销待遇是一样的。
补充医疗只是解决医疗报销，您所说的发生意外风险，比如身故的话是不含这方面的责任的，您可以再做团体意外保险，至于转嫁全部风险还是部分风险就看保障的额度了。
&& 商业保险与社保是相互结合，相互补充的。目前很多企业为了增加凝聚力，给员工办理了五险一金的同时，也做了商业保险的补充。不必担心！
Ta的精选方案
一个月前在线
你好：首先恭喜你有这么好的保险理念和对员工负责的态度。
企业给员工上商业补充医疗保险:首先可以把企业的医疗风险转嫁到保险公司。公司提高职工的福利待遇，有利于解决职工留存的问题。&其次可以提高职工的医疗保障。跟社保没有冲突。他是社保的补充。
比如：社保门诊1800以上，住院1300以上报销。而且是按比例报销的。商保是把社保报销剩余的部分补充掉。也就是在社保的基础上又多了一个报销渠道。
平安综合团体医疗保险涵盖了住院及手术，门诊, 癌症治疗，女性生育，牙科治疗等多项责任，保额高达200万元人民币，全国范围内合理医疗费用100%赔付（除牙科治疗），而且不受社保目录限制，轻松享受高品质的医疗服务。同时提供预防保健服务，门诊预约以及其它健康增值服务，随时了解到最准确的健康信息及治疗建议。
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如需详细了解请电联沟通。希望我的回答对你能有帮助，祝你生活愉快！企业蒸蒸日上。
一个月前在线
您好！企业给员工上的补充医疗，可以视作第二次医疗报销，是对社保的补充。对员工的好处就是，将个人负担的医疗费用降到更低。对企业的好处是可以提高员工留存率。但是，医疗险是不保身故的。每个险种都有自己的保障责任，所以，还应为员工上团体意外险或雇主责任险。这个险种对企业的好处，就是转移企业的风险，将本该由企业负担的责任转移给保险公司。
一个月前在线
企业给员工补充商业医疗保险是件好事呀。与社保不相冲突。相对来讲是在给企业减轻负担。
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公司计划给员工买补充医疗保险，有好介绍吗？
[导读]：为了提高员工福利，计划在社保的基础上，想要购买一些补充商业保险，公司计划给员工买补充医疗保险,不知是否有好的介绍?
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为了提高员工福利，计划在的基础上，想要购买一些补充商业保险，公司计划给员工买补充，不知是否有好的介绍?
专家分析：
　　一般公司给员工买补充医疗，直接跟保险公司联系，然后根据公司的要求设定一个起付线，报销比例就可以了。建议选择一些大一点的公司，这样保障会更好些。
　　单位补充员工商业保险，经济型的选择是高额的，完善型是加上寿险保障、住院保险、重疾赔付和报销门诊（包括年度体检）在内的综合医疗保障，再往上是考虑员工退休年金和在职时分红返还类保险。
　　建议员工有社保的话，可以考虑商业保险中的团体保险，为员工再对应补充一些意外身故、伤残保障，保障，补充的住院医疗保障！这样一是可以提升企业形象、增强员工归属感，同时又能尽量将风险转嫁出去！
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简述：职工商业补充医疗保险缴费标准调整看大病最高报24万本报讯（记者 王红）昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年起，全市城镇职工商业补充医疗保险缴费标准调高，由每人每年110元调整为130元。截至2014……
职工商业补充医疗保险缴费标准调整
看大病最高报24万
本报讯（记者 王红）昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年起，全市城镇职工商业补充医疗保险缴费标准调高，由每人每年110元调整为130元。
截至2014年底，全市城镇基本医疗保险参保人数已达324.31万人。随着参保人群不断扩大，为了充分保障患重病、大病参保人员的医疗待遇，经市政府批准，自今年1月1日起，将郑州市城镇职工商业补充医疗保险缴费标准由原来的每人每年110元调整为每人每年130元；年度中间参保的，缴费标准由原来的每人每月9元提高到每人每月11元。据介绍，职工商业补充医疗保险缴费标准调高后，参保职工所享受的大病医保商业保险待遇也随之调高，最高赔付限额由一年18万元调整为24万元。
按照规定，参保城镇职工住院治疗，统筹基金医保起付标准为：一类医疗机构300元；二类医疗机构600元；三类医疗机构900元；定点社区卫生服务机构200元；参保人员在一个年度内第二次及其以后住院，起付标准降低50％。在一、二、三类定点医疗机构住院治疗时，在职人员统筹基金支付比例分别为95％、90％、88%；退休人员统筹基金支付比例分别为97%、95%、93%。统筹基金最高支付限额年度累计为8万元。加上商业补充医疗保险可报销的24万元，即每人每年最高可报销32万元。
[编辑：孙妍文]
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