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全职妈妈复出职场，职业生涯路在何方？
智囊团网 09:12
　　现代社会上，很多女性几乎怀孕后就回家当起了全职妈妈，直到孩子出生之后或者稍微长大点再出去工作，有些妈妈甚至是等孩子上了幼儿园后才考虑继续回到职场去“战斗”。　　但是，这些妈妈无一意外的都会碰到各种各样的困难。比如有些全职妈妈复出职场后找不到合适的工作;有些呢回到原单位后发现自己的职位有人顶替了;还有些呢回到职场后因为有了孩子，感觉事业家庭更难以兼顾，工作生活一团糟。那么全职妈妈复出职场，路到底在何方呢?　　案例透视一：　　王女士的宝宝现在快满两周岁了，到下个月底王女士也整整做了两年多的全职妈妈了。从怀孕开始到现在，为了孕育宝宝王女士放弃了原来一家外资公司的行政管理岗位，辞职在家专心修养了。现在宝宝由王女士的婆婆带着，王女士呢也打算出来工作了。但是现在脱离职场也两年多了，不知道外面的世界变的怎么样了。　　现在出来找工作发现合适自己的岗位很少，偶尔有投出去的简历反馈率也很低，有过两次面试机会，面试完也没有下文了。找到后来，王女士一遍遍跑招聘市场一遍遍的刷新网站，也感觉投不出一份简历，很困惑。　　案例透视二：　　张小姐怀孕前是一家公司进出口业务部主管，怀孕休产假的期间，她的位置经公司研究决定暂时由其下属马先生顶替。而马先生呢不负公司所托，工作干得很出色，其所带领的业务部门成绩甚至比张小姐在的时候还要好很多。　　张小姐休完产假回来后，公司明着就让她和马先生一起管理业务部门，暗地里是看谁能做的更优秀，优胜劣汰。而张小姐刚生完宝宝，家里事情很多，做进出口又时差颠倒，晚上要经常加班到很晚，常常两个方面难以顾全，不是顾了这头失了那头就是顾了那头失了这头，引来公司老板和爱人双方的不满。在长期这样的生活工作双重压力下，王小姐一直在为自己将来何去何从担心，内心的焦躁不安与日俱增，不知道自己该怎么做，才是最好?　　案例分析：　　王女士和张小姐表面看来遇到的问题不一样，其实都有一个共同点：都是因为生育宝宝，而对自己的职业生涯起了一定的影响。　　王女士为什么找不到适合的工作呢?一方面因为王女士现在找工作的要求高了很多。因为要照顾宝宝，所以找工作的时候除了需要看职位薪水福利是不是和以前差不多外还要关注公司离家近不近等等要求。但是，另一方面即使有适合王女士的这样的岗位，那么对于一个已经两年没有工作而且又是生育完出来找工作的人来说也不是很容易能得到公司的青睐的。所以，王女士才会一直找不到适合的工作。　　而张小姐呢，虽然不象王女士怀孕时辞职后来又需要重新找工作那样，但是产假期间自己职位被下属顶了，而重返工作岗位后，还需要和下属去竞争本来属于自己的岗位，工作压力大还要兼顾家庭，结果工作和家庭都一团糟糕，两边不讨好。　　那么怎么解决她们现有的问题呢?其一，根据王女士和张小姐的实际情况，她们应该找到自己的定位，知道自己现在最适合的位置在什么地方，怎么去找到这么一个平台。其二，工作没有百分百完美的，王女士和张小姐应该要调整好心态，想办法去克服现有的困难。其三，在她们现有的位置上，要做好职业生涯规划，清楚的知道自己下一步该怎么走，以后该怎么发展。　　全职妈妈复出职场，路在何方?根据调查发现，只有15%重返职场的母亲，在日后的职业发展中十分顺利，而他们有着共同的一个特点：那就是在生育前已经找到了自己的职业定位，有明确的规划，知道自己的职业生涯应该怎么发展，即使因为生育问题将职业道路中途打断，复出职场后也可以很快地回复到最好的状态，继续朝着自己的方向稳步迈进。当然，“亡羊补牢，为时未晚”。　　如果错过了这个时段，那么生育后的全职妈妈准备复出职场的话也得立即给自己找到现有适合的位置，做好职业生涯规划，确保自己以后的职业道路发展顺利。
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全职妈妈复出职场出路在何方？
08-10-25 03:09
本报记者 任国省如今，身边的全职妈妈越来越多。随着孩子的长大，许多全职妈妈都要面临重返职场。这时才发现找一份合适的工作很难，即使找到工作因为技能落后也很难应付，还有的很难做到家庭与孩子兼顾而弄得一团糟。全职妈妈如何顺利重返职场成为许多家庭面临的问题。■案例透视：全职妈妈面面观☆案例-：工资偏低型省会王女士做了3年全职妈妈，她自称是无奈的选择。“上班就得请保姆，而我每个月的收入不过1000元，除去保姆费用所剩无几，孩子还没有自己照看的好。”9月份孩子入园后，准备重返职场的她却难找一份合适的工作。“许多岗位对年龄、经验等都有要求，要求低的不是单位离家远就是工作时间不固定。”☆案例二：准备进修型李女士怀孕以前的工作并不理想，有心换工作可又到了要孩子的年龄。于是，索性辞职在家一边准备要孩子，一边准备考研。孩子一岁时，她顺利考上了研究生。“如今孩子也上了幼儿园，我也研究生毕业，但一直找不到合适的工作，主要是因为年龄大了。”☆案例三：工作紧张型周女士做全职妈妈则缘于自己的工作紧张。“在工作和孩子之间疲惫不堪后只好做起了全职妈妈。”然而，随着孩子的入园，重返岗位的周女士却发现，自己很难胜任快节奏的工作。■市场调查：多数全职妈妈面临就业难题☆原因：经济压力和回归社会如今，有稳固收入和相对比较富裕的家庭越来越多，加之孩子的地位越来越重、人们就业观念的改变等，许多妈妈都做起了“全职”。随着孩子的长大入学，许多全职妈妈又将重返职场。“在家里也没什么事，家庭开支越来越大，重返职场也是必然选择。”赵女士说道。而李女士则称自己和老公都不愿意让她再当全职太太。“收入是次要的，主要是不想和社会脱节。”☆难题：择业范围变小近日，记者从河北省人才市场市场部了解到，每年9月份以后，找工作的全职妈妈确实不少。“除非有一技之长，否则30多岁的女性找工作确实比较困难，即使高学历的人也不例外。”市场部负责人说道。而近年来，河北省妇联也经常接到全职妈妈就业难的反映。■专家建议：提前做好准备工作☆做好职业规划社会学家梁勇指出，全职妈妈对提高家庭生活质量等有着不可替代的作用，也是一种发展趋势。但是，随着孩子的长大，大多全职妈妈都要回归社会。因此，全职妈妈从一开始就应有针对性的职业规划。☆提高就业能力河北省人才市场市场部负责人指出，对于天天把生活重心放在孩子身上的全职妈妈们来说，技能过时是她们重返职场时要面对的最大问题。“在做全职妈妈期间，应不断加强学习和培训，提高自己的就业能力。”☆改变就业观念河北省妇联妇女发展研究会的工作人员则建议全职妈妈们改变就业观念，“不一定非要坐办公室。”
我来说两句：
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全职妈妈复出不如再生个二宝
　　她当年曾是世界500强企业的白领丽人，因为不放心老人带孩子，毅然辞职做起了全职妈妈。如今孩子已上幼儿园，她打算复出工作。可由于经济危机，她投出的简历毫无回音。就在她备感失落的时候，婆婆劝她，不如趁此机会生个二宝。她很犹豫，难道自己的黄金年代，都要用到孩子身上么？
　　倾诉女主角：晓葵(化名)，32岁，全职妈妈
　　晓葵的脸色不错，睫毛上还带了一&点闪粉，眼睛很有神。我忍不住赞了一下她精致的妆容，她说，难得出门，特意提前修饰了自己，平时的她，可不是我看到的这样。
　　又要陷入育儿琐事吗
　　32岁、全职太太、夫妻双方独生子女，这意味着我有年轻的身体、充裕的时间和生育第二个宝宝的指标，这些条件成为家人劝说我再生一个的理由。当然，如今又加上了一条：经济危机时，工作不好找。
　　我承认，这些理由都成立，我内心也非常希望再生一个孩子来凑成一个“好”字，但是，我真的很不想再次陷入养育孩子的循环。生育第一个孩子后，我辞去了工作，忙忙碌碌地过了3年，好不容易熬到孩子可以上幼儿园了，难不成要再次埋进去？
　　其实，前一阵我也考虑过复出，可是，投出去的简历石沉大海、毫无回音。想当年，我可是过五关斩六将，挤进了世界500强的呢。巨大的失落感让我很难过，虽然丈夫安慰我，不是我的问题，而是最近整个经济形势不好。婆婆也劝我，这段时间不如再“投资”生一个孩子，这次肯定有经验了。我没想到婆婆能说出这么有水准的话，确实，孩子也是一种很好的投资啊。难道我真的要像婆婆说的那样，不如抓紧时间再生个二宝，以便不浪费吗？都说带个孩子“傻三年”，我好不容易从第一个孩子的吃喝拉撒当中告一段落，再生一个，我5年内的生活又将陷入重复，以后“复出”，好像更困难了吧。我觉得自己更期待的是家庭事业两不误的生活。
　　最近，这事一直在我心头纠结。生完孩子我没有抑郁，现在，我反而抑郁了。
　　我的孩子我来带
　　当年，儿子在我肚子里很太平，我挺着肚子做到38周才休了产假。
　　儿子小的时候，我和婆婆、月嫂一起带。婆婆只是搭把手，主要的事情都是我来安排。很快产假就到期了，我把很多事情都交代给了婆婆，希望我上班之后由她和阿姨一起照顾宝宝。
　　我的婆婆心地挺好，就是学东西很慢，拒绝接受新鲜事物。她觉得孩子要吃饭才能长得好，要吃咸才会有力气。所以，她看我老是给宝宝吃些泥状物，心里总是特别着急。我告诉她，宝宝还小，4个月之内吃奶，6个月之后添加泥状辅食，至少周岁之后才能和大人一样吃饭。可这些在她听起来就像天方夜谭，她经常乘我不在给宝宝乱吃东西。她给宝宝喂过的东西有酱菜、咸蛋、面包干等等，甚至还有方便面。她说是给宝宝尝尝滋味，少吃一点，不会吃坏了她孙子的。
　　另外的一些事情，诸如宝宝游泳、奶瓶消毒等等也都是我来做，因为婆婆从来无法理解这些事情。我有次外出半天，回来就看到婆婆正在给宝宝冲奶，用的奶瓶里面竟然还有一块凝固在瓶壁上的奶粉块。
　　我跟朋友抱怨，朋友反过来劝我，知足吧，婆媳能够太平相处就不错了，育儿观念上有代沟是必然的。只能自己多操心，反正孩子是自己的，我的孩子本来就应该我来带。想想也对啊，我无法改变婆婆，但我可以改变自己。虽然这样的改变我很不情愿，但还能有更好的办法吗？先生也同意，他觉得至少先过了这段时间再说，等孩子大一点，我就不用事事亲力亲为了。这下，我决定辞职，全职在家带宝宝。
　　我的辞职报告让公司很多人大吃一惊。有小姐妹私下告诉我，老板其实在我请产假之后就想进新人的，是我们老大力挺我，给我保留了原先的位置。我一毕业就跟着我们老大，是校友也是“战友”，她的人缘很好，通过她，我学到了不少东西。
　　可是怎么办呢，新妈妈的心情，可能只有同为母亲的人才能理解吧。老大也没为难我，还多开了半年的薪水给我，临走的时候，她让我跟她保持联系，并且会给我留意新的去处。我就这样离开了世界500强，想当年，我是花了多少心血才挤进这道门，没想到跨出去竟然只半天时间。
　　不过，回到家，看到儿子，我马上就从伤感里走了出来。是啊，对于妈妈来说，没有什么比和孩子在一起更重要了。
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