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在东莞个人怎么买养老保险和医疗保险？
出于各种原因，本人进了不正规的小厂，厂里不帮买社保。请问二零一零年自己可以买养老保险和医保吗（只要这两种保险）？
怎么买？费用大概多少？
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这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 &试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 . 首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 . 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 . 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 . 那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！ 前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）
你可以以自由职业者的身份参加保险；具体带身份证到当地的劳动部门设立的社保政务大厅办理；那里的工作人员会给你帮助；使你顺利的参保
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出门在外也不愁社保一年最低要交多少，个人每月缴多少，社保缴费年限规定政策，社保赔偿条件和方式有哪些，医保怎么赔付。
在为期16天的《社会保险法(草案)》意见征集的结果中,“应取消或者降低养老保险的15年最低缴费年限”成为“大热门”。4天来,仅腾讯网的网友就此发表的意见就达8000多条,可见其中之“热闹”。然而,“最低缴费年限”的门槛是否应该“取消”或“降低”,恐怕还是要根据养老保险制度本身的规律去进行探讨:
　　从社会保障理论看:养老保险制度是靠企业和劳动者个人缴纳养老保险费形成一笔基金,然后再用筹集来的这笔资金给退休人员发养老金。所以,要使养老保险制度的运行平平稳稳,就要保证养老保险费收入的有效、可靠和可持续。也正因为如此,在“缴费”环节上设立一定的门槛就有了其合理性。另外,如果制度的运行其结果仍入不敷出,最后的担子就要由政府来挑,即从公共财政中出资来进行补贴。但要注意,公共财政的资金来自税收,实际上仍然来自企业与个人,只不过收取的渠道和方式方法不同而已。
　　从国际经验看,世界上绝大多数设立养老保险制度的国家都会有类似的规定。譬如,英国的规定是一个人在劳动生涯中要有10年的时间参保;法国和德国要求的时间更长,分别为退休年龄前的37.5年(150季)和35年;日本和韩国的规定则分别是25年和20年。
　　中国的相关规定是这样的:1997年出台的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中以“本决定实施”为时间界限将参保者划为3类:其一是:“本决定实施后参加工作的职工”,圈内简称“新人”―――个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金;且基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人。其二是:“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员”,简称“中人”―――在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。其三是:“本决定实施前已经退休的人员”,简称“老人”―――按“老办法”实行,必要时再进行适当调整。
　　与以上举例的几个国家的做法相比较,除了英国规定的参保时间比中国还少5年以外,其他都比中国更长。不过,一些国家的规定虽与中国有类似之处,但对没达到规定年限的却要“宽容”得多。一般来说:缴纳保险费年度较少的,只是按比例减发养老金,而不会“完全剥夺”。
　　问题就出在这个“不享受基本养老金”和“个人账户储存额一次支付”,养老保险算是白白参加了,除了拿回被强行扣除的工资之外,什么也没有得到,这几乎是一种很不讲理的“社会剥夺”。农民工就吃了这个亏,这个问题近年来已经讲得很多,不再赘述。现在应该强调的是:在城市之间流动的有城镇户口的职工,他们面临着与农民工同样的问题,但却得不到同样的重视。
　　而对城镇职工和城镇下岗失业人员,尤其是后者,虽然看上去现行政策对他们没有什么不利之处,但因为政策执行中出现的很多偏差,使他们也陷入困境。按理说,一个人在劳动年龄阶段至少也有40年的时间,参保15年应该不是什么难事。但为什么在现实中这项政策的实施又常常不尽如人意呢?
　　因为现在的养老保险制度大多是市县统筹,较好的算是省级统筹。而从养老保险基金本身看,地方上都是入不敷出的,中西部更是主要靠国家财政补贴支撑着。在这样的背景下,地方政府便依“潜规则”来曲解上述政策:其一,便是将“累计”曲解为“连续”,在当前工作岗位流动增加的情势下,要在一个地方甚至一个企业“连续”缴费15年,对大多数人来说也许是会有困难的;其二,不管你是失业或是低保户,“缴费”15年还不行,要缴到60岁才能拿到退休金;其三,对失业、下岗、并轨的“中人”,“视同缴费”的工龄不给计算……凡此种种,还有很多,限于篇幅,不再一一列举。
　　如前所述,规定缴费年限有其合理之处,希望参保者的缴费时间越长越好也合事理。但是,社会保险制度本身的公平性和人性化才是达到目标的最好手段。譬如,英国就有失业者和劳动年龄阶段还在接受全日制教育者可视同缴费的规定;德国的规定中则有月收入低于一定标准的可不缴费。
　　因此,首先是否应该对参保5―10年的退休人员可以作出享受退休金但金额有所减少(但要有个保底数)的规定,而“不享受”则是不对的。其次要正确实施现行政策,上个世纪末的“4050”人员现在已经到退休年龄了,应该在全国来一个大检查,不要让一个本来可以享受养老金的人因政策实施的问题得不到这份国家和社会的关爱,这一代人实在已经为国家作出了太多的牺牲。再次,要考虑扩大缴费15年以上的“好处”,以吸引更多的人继续缴费。
　作出了太多的牺牲。再次,要考虑扩大缴费15年以上的“好处”,以吸引更多的人继续缴费。参加医保后，该批次人员一旦发生重症、大症后，如其发生费用完全符合医保政策，最高的报销比率将达到29万多元。
　　参保后大病最高报销29万
　　鉴于一些老人因为缴费年限不足而无法享受退休金，去年起，省劳动保障厅、省社保基金管理局为这类人群推出了续保业务。截至目前，这类人群达到可按月领取养老金待遇的人数已超过3000人。
　　据省社会保险基金管理局医疗保险部主任杨冠芬介绍，这次，省劳保部门又为这类人群提供了一次性趸缴一定费用后可参加医疗保险、享受医保待遇的途径。（具体缴费标准见附表）
　　杨冠芬主任告诉记者，目前这项社会申办退休人员办理医保业务，主要由医疗保险部业务科受理代办。参保人在完成缴费手续后依程序领取医保卡。依据现行广州市的医保政策，该批次人员在享受待遇后，每月划入到其医保卡的金额数将达到154.38元。而由于其参保同时也参加了大病统筹，一旦发生重症、大症后，如其发生费用完全符合医保政策，最高的报销比率将达到29万多元。
　　7月1日后办理缴费增加
　　省社保基金管理局负责人建议适合政策参保人最好在日前能办理缴费，推迟办理将给参保人带来一定的经济负担。因为过了7月1日就是新社保年度，缴费将按照新的社平工资计缴费用，参保费用将按40187的新社平工资匡算，最高需多缴2896.6元。
　　缴费标准计算方式
　　具体趸缴费用以一个社保年度计算额度，以在2007社保年度为例（日至日），参保人缴费的额度就是当社保年度广州市年社平工资0元=27843.6元为上限。
　　而对于那些原本工作期间已参加过广州市医疗保险的该类人群，他们的核定缴费用额度则是广州市月社平工资3027元x7.5%x需缴纳月份数+5元x需缴纳月份数得出，最多只需缴纳120个月。
　　举例说明：比如李伯原工作期间曾参加过20个月的医疗保险，那么他的缴费额度就只需%x（120-20月）+5元x（120-20月）=23202.5元。如果此前的参加保险时间越长，其本次趸缴费的额度就越少。
从今年3月1日起，达到国家规定的退休年龄、但是未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费，直到补足所"欠"年限，再享受社保待遇。
　　按照有关规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；而参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。
　　但是，由于工作变动或灵活就业者等自己缴费等原因，一些居民在达到国家规定的退休年龄时，养老金和医疗保险的缴费却还没有达到国家规定的年限。这部分人群将如何享受社保待遇？这一问题一直困扰着这些居民。根据相关文件，今年北京将针对这部分人群采取新的政策，允许这部分"超龄人员"延期缴纳社会保险费，达到规定的缴费年限后可按月领取养老金或享受医保待遇。
　　养老险按个体户标准缴费
　　根据有关规定，参保人员按照个体工商户、灵活就业人员的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。
　　基本医保费按月缴纳
　　参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。而对于已经延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。
　　补缴后基本养老金将不低于最低标准
　　对于基本养老保险，参保人员补缴保险至规定年限后，经劳动保障行政部门核准的次月起享受基本养老保险待遇。基本养老金低于基本养老金最低标准的，按最低标准发给。
　　对于基本医疗保险，参保人员在继续缴费期间，享受个人委托存档人员的基本医疗保险待遇；缴费满足年限规定后，享受退休人员基本医疗保险待遇，并建立退休人员个人账户。
　　不延期缴费享受"一老一小"待遇
　　参保人员没有按照规定继续缴纳基本养老保险费，或在继续缴费期间又自愿停止缴费，且缴纳基本养老保险费不足15年的，依照有关规定领取个人账户储存额及一次性养老保偿金，终止基本养老保险关系后，可享受老年保障待遇，每月领取200元福利养老金。
　　对于基本医疗保险，如果没有按照规定继续缴费或者继续缴费期间又自愿停止缴费，且缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，可享受城镇无医疗保障老年人大病医保，即"一老一小医保"当中的"一老"待遇。
　　继续缴费有三种方式
　　(一)在职介中心、人才中心以个人名义委托存档的参保人员，应于达到规定年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)的前30日，向存档机构提出书面申请，并于次月起继续缴费。
　　(二)档案存在其他存档机构的参保者，应于达到规定年龄的前60日，向存档机构提出转移档案和社保关系的书面申请。存档机构应于参保者达到规定年龄的前30日，将档案和养老保险、医疗保险一并转至其户口所在地职介中心。参保者达到规定年龄的当月，向职介中心提出申请，并于次月起缴费。
　　(三)参保人员系单位职工且符合享受一次性养老保险待遇条件的，应于达到年龄的前30日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和养老保险、医疗保险关系在15日内，一并转至其户口所在地职介中心。职工医保此前可享退休医保待遇的最低缴费年限是10年。昨天上午，《广州市社会医疗保险条例(草案)》送市十四届人大常委会第八次会议审议。草案稿明确表示，广州职工医保缴费拟延长至15年；在职职工在工作期间，需要一直缴费至退休；外来工及其子女，可享受与广州本地职工及其子女同等的医保待遇。
缴费直至退休
至少缴满15年
草案稿第十六条是较过去规定修改最大的一条。这条规定，参加本市职工社会医疗保险的人员，应当按规定参保缴费至法定退休年龄。该条规定首次提出了职工在工作时间内，都要缴费的概念。此前职工医保可以缴费10年，即停止缴费。等到退休后可享受职工医保待遇。同时，职工退休要享受医保待遇，需要按规定缴费年限为15年，比原先规定缴费年限延长了5年。
对于为何如此修改，条例修改部门表示，目前，我市社会医疗保险分为职工社会医疗保险和城乡居民社会医疗保险。根据社会保险法相关规定，参加职工社会医疗保险的个人，至法定退休年龄时，累计缴费时间达到规定缴费年限的，退休后不再缴费，享受退休人员社会医疗保险待遇。这个“规定缴费年限”，就是参加职工社会医疗保险的个人达到法定退休年龄后，享受退休人员社会医疗保险待遇必须达到的最低缴费年限。参加城乡居民社会医疗保险的个人则是缴费一年，享受待遇一年，不存在计算缴费年限的问题。
市人大财经委表示，自我市2001年开始启动城镇职工基本医疗保险制度，至今已经11年，并且这次职工社会医疗保险最低缴费年限的调整实行“老人老办法、新人新办法”，即就业人员只要按照规定参保缴费的，当其达到法定退休年龄时，其累计缴费时间一般都会超过15年。在草案稿实施后才首次参加职工社会医疗保险，并且距离法定退休年龄不足15年的，就需要按照规定继续参保缴费至最低缴费年限，方可享受退休人员社会医疗保险待遇。
同时，十六条规定明确表示，参加本市城乡居民社会医疗保险的人员，其参保缴费时间不计作缴费年限。这条规定的出台，堵死了城乡居民医保和城镇职工医保相互折算的道路，意味着此后两个医保制度无法互换。同时城乡居民医保参保人，即使一百岁没有劳动能力，还是需要缴费才能享受医保待遇。
外来工及子女
可享同等待遇
外来农民工、农民工子女将可获得广州本地职工、学生同等的医保待遇，草案稿第六条明确表示，用人单位及其在职职工(含非本市户籍从业人员)和退休人员应当参加本市职工社会医疗保险。此前外来工购买的医保与本市职工不同，而且缴费方式每隔几年会发生变化。此次修改，提高了外来务工人员和其子女的医保待遇，避免这些人由于生病，而“一病回到解放前”的困难局面。同时这些人参与缴费后，可以扩大广州医保的征缴面，资金来源更加多元化。
在学生、无业城乡居民参保方面，此前规定这些人群需要参加城镇居民医疗保险，但无业人员没有经济实力，也可以不参加；但无业人员是不可以购买城镇职工医疗保险的。此次草案稿明确表示，在本市各类学校全日制就读的在校学生(含非本市户籍在校学生)以及具有本市户籍的其他人员应当参加本市城乡居民社会医疗保险，也可以选择参加本市职工社会医疗保险。
同时这群人的缴费地点首次明确。条例第七条规定，各类学校应当为其在校学生统一办理社会医疗保险参保登记或者变更手续，并代收代缴在校学生个人应缴纳的社会医疗保险费。街道办事处及镇人民政府应当为其辖区内的户籍居民(不含在职职工、退休人员和在校学生)统一办理社会医疗保险参保登记或者变更手续，并代收代缴个人应缴纳的社会医疗保险费。
如果是有公司代交费，那么就是由公司说了算了，价位也是由公司选择，多数公司都选择最低价位的。经济实力好的公司会选择和员工工资相匹配的价位。 咨询内容：个人社保一年要交多少钱女?性2个人社保一年要交多少钱?
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如果你是想买养老保险,就去社保局咨询,如果你是想买商业保险,那么你就联系一个保险代理人为你设计一款适合你的保险计划.
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每个城市的都不同所以很难回答你。你最好打114咨询一下你当地的社保局查询。
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社保的费用从1000多至几千元的多个档次不等，可以根据自己的经济能力选择适合自己的档次的价位；
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你是在职员工吧?单位会出大部分.
个人应出部分:
养老:当地平均工资缴费基数*60%*8%
医疗:当地平均工资缴费基数*60%*2%
失业:当地平均工资缴费基数*60%*0.1%
工伤:全部由单位出
生育:当地平均工资缴费基数*60%*0.85%
社保是国家拨款的一种社会保障制度,现在实行"全民社保"。
社会保险分养老、工伤、生育、医疗、失业五大险种。按照政策规定，没达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）均可按灵活就业人员由个人提出申请办理养老保险和医疗保险。 达到法定退休年龄的灵活就业人员可以申请一次性缴纳医疗保险。 一、提供资料： 参加养老保险：（1）非农业户口本。（2）个人书面申请。（3）填写《****单位职工社会保险增（减）表》一式二份。（4）个人身份证（原件及复印件）。 参加医疗保险：（1） 非农业户口本(申报人户籍中的其他灵活就业劳动者均应参保)。（2） 提出书面申请。（3）填写《****单位职工社会保险增减表》一式二份。（4）个人身份证（原件及复印件）。
二、办理程序：（1）请带齐以上资料到社保局关系科办理。（2）次月5-10号凭新派社保代码到当地各建设银行网点办理缴费手续。
三、征收标准： 灵活就业劳动者：（按月缴费，申报参加医疗必须同时参加养老）： 1、 养老险种：缴费基数为上年度所在地市职工月平均工资的60% ~ 300%（例如，2005社保年度的缴费基数为：709 ~ 3543元）；缴费比例18%。 2、 医疗险种：缴费基数为上年度所在地市的月平均工资（例如，2005社保年度的缴费基数为：1181元）；缴费比例综合医疗8.5%（含个人部分），补充医疗1%。 您好！我是外地人，户口也在外地，来苏州从事个体已有六七年了，有个体工商营业执照。一直没交过社保，现在想交，像我这种情况一年最少要交多少钱啊？谢谢解答！详细点就最好了！ 现就您咨询的上述问题作出解答。办理社会保险登记，报送材料：1、工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3、税务登记证（副本）；4、单位开户银行全称及账号。在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。参保单位于每月13日至次月7日申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报手续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。社保经办机构审核后于每月8-12日进行结算，确定各参保单位当月社会保险费应缴数额。参保单位可于每月13日后，至社保经办机构或通过“网上申报平台”打印《社会保险费月度结算表》。每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。其中，企业参保单位解缴至其在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）；机关事业参保单位由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。2012年1月至12月，市区参保单位社会保险各险种的缴费比例如下，各险种缴费对象按相应参保范围规定执行：
险种&& 单位缴费比例& 职工个人缴费比例&&&& 单位个人合计比例& 基本养老保险 20％&&&&&&&&&& 8％&&&&&&&&&&&&&&&& 28％ 医疗&&& 8％＋1％（地方补充） 2％&&&&&&&&&&&&&&&& 11％&失业保险&&&& 2％&&&&&&&&&&& 1％&&&&&&&&&&&&&&&& 3％工伤保险&&&& 1％&&&&&&&&&&& ――&&&&&&&&&&&&&&& 1％ 生育保险&&&& 1％&&&&&&&&&&& ――&&&&&&&&&&&&&&& 1％ 合计&&&&&&&& 33％&&&&&&&&&& 11％&&&&&&&&&&&&&&& 44％个体工商户养老保险缴费比例为20％，其中雇工个人缴纳8％，雇主缴纳12％。医疗保险参保职工（不含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
&商业医疗保险作为社会医疗保险的补充保障，一直受到消费者的青睐，万一发生不幸事故，需要保险公司赔付时，主要有以下三种赔付方式。
&&&&&&& 商业保险赔付的三种类型
&&&&&&& 据了解，目前，虽然市场上的商业医保产品有很多，但其赔付的方式有以下三种：
&&&&&&& 一、费用报销型。
&&&&&&& 即根据被保险人支出医疗费用后，凭其原始收据向保险公司索赔，在最高保险限额内实报实销。但为避免多重索赔、出现索赔金额超过实际费用的情况，如果社保已经报销，保险公司就只能按照补偿原则，补足所耗费用的差额。
&&&&&&& 二、定病种定额赔偿型。
&&&&&&& 这种保险与实际医疗费用无关，理赔时也无须提供发票，只要确诊患有属于合同约定的疾病时，保险公司都将按照合同对投保人进行赔付。
&&&&&&& 三、住院津贴型。
&&&&&&& 这是针对投保人的住院治疗进行的一定补贴。8月21日，江西省某县人民法院在审理一起道理交通事故人身财产损害赔偿纠纷案件时，因当地司法鉴定中心依照《江西省基本医疗保险诊疗项目范围》等相关规定认定原告医疗费超标，于法不符，其作出的鉴定结论未被采信，法院以原告实际发生的医疗费用判决被告赔偿原告医疗费损失35320元，并承担诉讼费用。
　　日，王某驾驶货车追尾李某驾驶的客车，导致两车受损，客车上的李某、付某等人受伤。经县交警部门认定，王某负事故全部责任。某保险公司于日承保了王某驾驶货车的第三者责任险。事发后，李某等人花去医疗费35320元。
　　在保险理赔过程中，保险公司依照当地司法鉴定中心对原告的医疗费用进行鉴定后的(按照《江西省基本医疗保险诊疗项目范围》及《国家基本医疗保险药品目录》的规定确认原告的医疗费超过医保标准的17536元)损失数目赔偿，对超出医保部分给予核减。而原告李某等人认为，鉴定部门以医保标准确认本案医疗费与事实和法律相悖。而保险公司对鉴定结论无异议，认为法院应当按照鉴定确认的医疗费作出处理。
　　一审法院认为，本案是一起道路交通事故人身财产损害赔偿纠纷案件，与社会保障性质的医疗保险有本质的区别，应以实际发生的费用进行赔偿。原告作为事故的受害人，受伤后就必须接受治疗。因此，当地司法鉴定中心以“医保”标准确认本案原告医疗费损失，与事实和法律不符，其鉴定结论不予采信。
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