在家好,我单位承担上级单位人员的伙食费分录,该如何做帐务处理?(上级单位为事业单位,但无收入来源)

发表于: 10:51:21 | 编辑:何畏 | 点击:<font color='#ff
开 县 财 政 局
关于印发《开县机关和事业单位
差旅费管理办法》的通知
全县各机关、事业单位:
为贯彻落实中央八项规定和县委、县政府推进制度建设的工作要求,加强和规范党政机关差旅费管理,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》的相关规定,参照《重庆市市直机关差旅费管理办法》 (渝财行[2014]39号),结合我县经济社会发展实际情况,经报县政府同意,现将《开县机关和事业单位差旅费管理办法》印发给你们,从2014年9月1日起执行。
附件:开县机关和事业单位差旅费管理办法&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 开县财政局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年7月30日
抄送:重庆市财政局
开县财政局办公室&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年7月30日印发
开县机关和事业单位差旅费管理办法
第一条& 为加强我县机关事业单位国内差旅费管理,规范公务出差行为,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)、《重庆市市直机关差旅费管理办法》(渝财行【2014】39号)有关规定,结合我县实际,制定本办法。
第二条& 我县管辖的所有机关、事业单位因公出差适用此办法。
第三条& 差旅费是指机关事业单位工作人员公务出差所发生的城市(乡镇、街道)间往返交通费、住宿费、伙食补助费和出差地交通费。
第四条& 各机关事业单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数;按照先有预算、后有支出的原则,严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条& 县财政局根据上级财政部门出台的差旅费标准,按照分地区、分级别、分项目的原则制定我县差旅费标准,并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动等情况适时给予调整。
城市间交通费
第六条& 城市间交通费是指机关事业单位工作人员因公出差到重庆市外、市内及市辖区县、县内各乡镇街道,乘坐火车、轮船、飞机、汽车等交通工具所发生的往返费用。
第七条& 出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表:
未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。
第八条& 到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。
第九条& 乘坐飞机的民航发展基金、燃油附加费和往返机场的专线交通费用可以凭据报销。
第十条& 乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。
第十一条& 住宿费是指机关事业单位工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。
第十二条& 出差住宿费限额标准。
机关事业单位工作人员到重庆市外出差,按照财政部发布的相关地区出差住宿费限额标准执行(见附表);
到市内县外出差,按照重庆市财政局发布的各区县(自治县)出差住宿费限额标准执行(见附表);
县城到乡镇街道出差或乡镇街道到县城出差,一般不发生住宿费,特殊情况需发生住宿费的按限额标准执行。其中:乡镇街道到县城出差,住宿费限额标准为150元,县城到乡镇街道出差,住宿费限额标准为100元。
对于住宿费价格季节变化明显的城市的限额标准,在旺季可适当上浮一定比例,具体由县财政局根据市财政局有关规定另行发布。
第十三条& 厅局级及以下人员的住宿以标准间为主,同性别人员除单人外,每2人住一个标准间,但厅局级可住单间。
第十四条& 出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,并根据出差期限情况及时办理退房手续,避免产生不必要的费用,节约开支。
伙食补助费
第十五条& 伙食补助费是指对机关事业单位工作人员因公出差期间给予的伙食补助费用。
第十六条& 伙食补助费标准。
伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。机关事业单位工作人员到重庆市外出差,按照财政部发布的相关地区出差伙食补助费标准包干使用(见附表);到市内县外出差,按每人每天90元包干使用(见附表);到县内出差,按每人每天30元包干使用;乡镇街道工作人员到村联系工作按每人每天10元包干使用。
第十七条& 出差人员应当自行安排用餐。凡由接待单位(含村社)统一安排用餐的,应当向接待单位交纳伙食费。
出差地交通费
第十八条& 出差地交通费是指机关事业单位工作人员因公出差期间发生的目的地交通费用。
第十九条& 出差地交通费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。
机关事业单位工作人员到重庆市外出差,按每人每天80元包干使用;到市内县外出差,按每人每天40元包干使用;县城到乡镇街道出差或乡镇街道到县城出差,按每人每天20元包干使用,县城到乡镇街道出差延伸到村的增加10元按30元包干使用。
第二十条& 出差人员由单位派车的,不得报销出差地交通费;出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳交通费用。
第二十一条& 机关事业单位工作人员出差应当严格按规定和标准开支差旅费,费用由所在单位承担,不得向下级单位、企业和其他单位及个人转嫁、摊派差旅费。
第二十二条& 城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。
住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。
伙食补助费按出差目的地标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达的目的地标准报销。
出差地交通费按规定标准报销。
未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理。
第二十三条& 出差结束后,工作人员应当及时办理报销手续。报销差旅费时,应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等原始凭证。
住宿费、机票支出等按规定应通过公务卡结算。
第二十四条& 财务部门应当严格按规定审核差旅费开支,不得报销未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用。
第二十五条& 各机关事业单位应当加强对本单位工作人员出差活动和经费报销的内控管理,对本单位出差审批制度、差旅费预算及规模控制负责,相关领导、财务人员等对差旅费报销进行审核把关,确保票据来源合法,内容真实完整、合规。
一级预算单位应当强化对所属预算单位的监督检查,发现问题及时处理,重大问题向县财政局反映。
各机关事业单位应当自觉接受审计部门对出差活动及相关经费支出的审计监督。
第二十六条& 县财政局会同有关部门对各机关事业单位差旅费管理和使用情况进行监督检查。主要内容包括:
(一)单位差旅审批制度是否健全,出差活动是否按规定履行审批手续;
(二)差旅费开支范围和标准是否符合规定;
(三)差旅费报销是否符合规定;
(四)是否存在向下级单位、企业和其他单位及个人转嫁、摊派差旅费等现象;
(五)差旅费管理和使用的其他情况。
第二十七条& 机关事业单位工作人员出差不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求,不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观,不得接受礼品、礼金和土特产品等。
第二十八条& 违反本办法规定,有下列行为之一的,依法依规追究相关单位和人员的责任:
(一)单位无出差审批制度或出差审批控制不严的;
(二)虚报冒领差旅费的;
(三)擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的;
(四)不按规定报销差旅费的;
(五)转嫁、摊派差旅费的;
(六)其他违反本办法行为的。
有前款所列行为之一的,县财政局会同有关部门责令改正,违规资金应予追回,并视情况予以通报。对直接责任人和相关负责人,报请有关单位按规定处理。涉嫌违法的,移送司法机关处理。
第二十九条& 本办法所称县城是指汉丰街道、文峰街道、云枫街道地区。
第三十条& 机关事业单位工作人员外出参加会议、培训等,举办单位统一安排食宿、接送的,会议、培训期间的食宿费和出差地交通费由举办单位按规定统一开支,所在单位不再报销;往返会议、培训地点的差旅费由所在单位按规定报销。
第三十一条& 各机关事业单位可根据本办法,结合单位实际情况制定本单位具体操作规定,并研究建立差旅费节约的激励管理措施。
第三十二条& 本办法由县财政局负责解释。《开县财政局关于印发&开县机关和事业单位差旅费管理办法&的通知》 (开财行〔2008〕4号)同时废止,其他有关县级机关和事业单位差旅费管
理规定与本办法不一致的,按照本办法执行。
第三十三条& 本办法从2014年9月1日起施行。
附表:开县机关事业单位工作人员出差住宿费、伙食补助费标准表
开县机关事业单位工作人员出差住宿费、伙食补助费标准表
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  地址:重庆市开县新城 邮政编码:405400 技术支持电话:023--09368上级拨入房屋建筑维修费财务如何做帐?(事业单位企业财务制度)_百度知道
上级拨入房屋建筑维修费财务如何做帐?(事业单位企业财务制度)
本单位是事业单位,但是使用的是企业财务制度。收到这笔款时我应该如何出分录?审计后的结转该如何出分录?这笔款需要上税吗?
提问者采纳
首先要分清是政府补助,还是专项项目建设拨款如果是政府补助:借:银行存款
贷:递延收益然后按照固定资产的折旧年限,分年平均做收益借:递延收益
贷:营业外支出如果是专项项目建设拨款:借:银行存款
贷:专项应付款如果项目建好后归你们公司,余款上交借:专项应付款
贷:资本公积(与固定资产金额一致)
银行存款(应返还金额)
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上级拨入房屋建筑维修费具有专项拨款的性质。借:银行存款
贷:拨入专款---房屋建筑维修费花费时:借:专款支出
贷:银行存款等科目
我想有如下几点思路:1。加强材料保管的保安工作,建安企业的材料往往是放在工地的,必须加强保安工作,防止材料被盗,特别是防止工地的农民工把材料盗走。2。加强材料的领用管理工作,可根据工程进展确定材料的种类及用量发放材料,防止施工人员故意放大材料领用量,假公济私。3。加强仓管人员的管理,材料进仓出仓必须及时登记,有相关责任人的签名确认,防止仓管人员私短材料。
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出门在外也不愁行政事业单位会计信息失真原因及对策
中研普华报道:
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  一、前言  随着社会的快速发展,人们的生活水平不断提高,对社会公共服务的需求不断多样化,质量要求也越来越高,而行政事业单位作为社会公共产品的提供者,具有非营利性和非经营性的特征,其资金运营、财务核算等流程与一般企业等其他单位又有着显著的差异,因此其会计信息质量并不被人们所熟知。正是因为这一特点,行政事业单位发生的会计信息失真,未引起大家足够重视,并且随着市场经济的进一步推进,社会结构不断调整,行政事业单位的会计核算需要逐步与市场接轨,但由于体制机制等多方面原因,还难以做到充分反映资金真实运行情况。我国行政事业单位会计信息失真等问题暴露了行政事业单位资金运作中存在的问题,某种程度上也为腐败创造了滋生的温床,损害了政府形象。因此针对行政事业单位会计信息失真的问题,提出相应的对策,以提高行政事业单位的社会形象,促进社会和谐健康发展。  二、行政事业单位会计信息失真的表现  会计核算引起信息失真。目前我国行政事业单位的会计核算缺乏统一系统的标准,行政事业单位的会计核算制度正趋于逐步完善阶段。会计信息失真首要的表现在于记录的失真,包括原始凭证与记账凭证。对于工作人员的规范性要求不严,存在填写的任意性和不规范性,严重的甚至伪造原始凭证,通过虚假发票以假乱真。而记账凭证则通过使用通用科目简单核算了事,没有按经济实质使用对应科目。原始凭证与记账凭证失真往往是由于单位核算不规范,超范围支出,相关人员故意为之所致,如:有单位某些“三公经费”以“会议费”形式作支出列支,导致信息严重失真。  收支不平衡导致信息失真。预算要求行政事业单位必须量入为出,做到收支平衡,而实际上有好多单位存在支出大于收入的情况。为了平衡预算,超支单位往往对当年超支部分采取隐瞒、延期结算办法处理,年终一般不予结帐,或挂暂付帐户,虚增收入;超收单位往往挂暂存帐户,虚列支出,私设“小金库”,使得会计信息失真。  技术性与非技术性因素造成信息失真。技术性失真不存在主观违法性,或主动违法相关规定的情况,由于财务人员业务素质不高,在核算过程中失误造成信息失真。而非技术性失真则是由于相关人员故意或者为了局部利益而提供虚假信息,造成会计信息失真。  二、行政事业单位会计信息失真的原因  行政事业单位会计信息失真的原因是多方面的,并且非常复杂。根据相关调查显示,会计信息失真很大一部分原因在于上层决策部门或部门,而财会部门的影响因素却相对较少。  现行规定的负面效应。行政事业单位的资于财政资金,必须纳入政府财政进行统一管理,只有经过当地人民代表大会及常务委员会批准才能实施。地方政府对于财政预算的执行规定往往影响到行政事业单位的收支核算。由于许多政府部门领导缺乏相应的法制意识,存在主观性强,乱批条子的习惯,造成预算难以执行的情况,到了年末决算时,无法达到收支平衡,只能人为的进行报表调整,通过失真的会计信息制造虚假平衡的局面,实际上预算执行已流于形式。  会计管理体制存在漏洞。会计管理体制存在漏洞是会计失真的重要原因之一,由于我国行政事业单位中核算人员往往身兼监督人员的职责,因此无法对自身做到有效的监督,这就容易造成会计信息失真。还有虽然具有监督职责和权力,但是却要听从上级领导的领导,无法独立展开监督工作。  工作人员的整体素质问题。目前我国行政事业单位中财务人员素质存在明显的问题,首先是业务能力不足,缺乏相关的会计审核、预决算管理等系统知识,甚至存在无会计证从事财会岗位工作的情况,对于国家的相关制度和政策无法准确把握。其次是有些工作人员的道德素质不高、职业道德不良,容易受到各种歪曲的价值观影响,以权谋私,通过不法行为伪造会计信息。  监督部门无法切实履行职责。权力失去监督就会滋生腐败,行政事业作为提供公共服务的机构量,开展各项工作需要相关监管部门的监督与控制,财政、纪检和审计等,虽在宏观层面上对行政事业单位进行监督管理,而微观监督相对较少,无法深入到行政事业单位会计核算的每个环节中,无法做到经常有效的监督,监督长效机制缺乏。执法不严,违法不究的情况也时有发生。目前行政单位离任领导的审计已开始实施,而事业单位尚未全面推开。离任审计形式已初步到位,结果问责,任重道远。  相关法律法规存在缺陷。法律法规是规范各级行政事业单位的有力武器,是单位正常运转的重要保障,更是解决问题的重要途径。随着市场经济的不断深化,我国利益格局不断进行调整,许多法律已经明显存在滞后性,新的形势需要新的会计核算方法和体系,行政事业单位会计核算已远远落后于时代要求。目前出台的新的行政事业单位财务规则、会计制度要彻底贯彻到位还需时日,政府会计制度由于核算要求较高,单位执行热情不高,内部控制制度缺失,各项制度与实际运作还有距离。  三、行政事业单位会计信息失真的对策  加强对单位领导的监督管理。加强行政事业单位领导的政治,增强对会计法规知识的学习了解,提高其知法、懂法、守法的意识。通过筛选管理能力强、守法意识高、奉公守法的领导人员,促使行政事业单位的资金使用效益最大化,真实反映资金运行情况。主管部门对单位领导者的年终考核除了一些常规考核内容外,还可适当增加一些如部门预算执行情况、资金使用效益、机动车费用、伙食费开支等方面的考核,加强对单位领导干部的监督管理。  加强工作人员的培训。强化行政事业单位财务人员的培训,不仅能从根本上提高会计人员的职业道德与业务能力,还能够有效促进工作人员的法律意识。对于那些没有相关从业资格证的财务工作人员,要让他们参加国家统一考试,在取得相应资格、获得资格后才可留在单位担任财务岗位的工作。对于在岗的工作人员也要实行继续教育,不断拓展他们的知识结构,更新专业知识,使他们不断完善自己,提高自身的专业素养与业务能力。此外,还要重视财务人员道德素质的提高,加强财务人员的思想教育工作,使其将《会计法》作为工作的基础和前提,实事求是、依法办事。  建立健全内部控制制度。加强行政事业单位的内部控制,主要从以下几方面入手:单位取得的收入与发生的支出要符合国家相关的政策与法律法规;应建立不相容岗位相分离制度。按照科学、精简、高效的原则,各单位根据各自的职能目标,合理设置职能部门、工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、便于考核、相互制约的工作机制;充分发挥单位内部审计部门的监督作用,审计财务资料与财务行为,并对经济业务各个环节进行审查管理,防错纠弊。  目前我国行政事业单位会计信息质量正逐步提高,但失真的现象仍时有发生,充分暴露了政府机构在会计核算中还存在许多问题。因此,要通过完善相应的法律法规,加强内外部监督,提高会计人员的整体素质,以提高会计信息质量。
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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发充值卡的时候贷 现金/银行
借 其他应收款——员工餐费补助月底结账贷
其他应收款——员工餐费补助
成本或费用——员工餐费这个分录150元*人数或者实际发生数(大于150的情况)如果补收钱借
其他应收款——员工餐费补助(正好与上一条分录形成的负数冲平)唯一不太确定的是,中转用“其他应收款”行不行?
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