在深圳，每月按5000元的与按最低标准缴费基数交满15年，退休后每月可领取的养老保险金有多大的差别？？_问吧_向日葵保险网
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如果按替代率50%计算，二者差别应该在一倍左右
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&我们来举个例子，王先生55岁退休，退休时买了25年社保，退休时上年度月平均工资4000元，王先生的指数化月平均缴费工资是2000，每月能领多少基本养老金。
（）/2 X25%=750&
0（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，55岁退休的人计发月数为170个月）
&&& 王先生月领基本养老金大约1220元。
养老金计算与个人平均缴费工资息息相关，深圳最低工资是1320，与5000相比，您自己代入公式，大概就能算出来了，区别挺大！
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您好！社保确实是交多，退休工资就拿得多，要是经济能力好就多交些，当然好了，最低社保标准 是很少的，只能解决温饱问题。
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您好!社保保费交的越多,以后养老金就领的越多.祝你好运.
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你好：看下下面的案例，我们就知道，社保其实是我们最基本的一个保障，要想让退休后的生活不缩水还需要商业保险或其它的一些投资渠道来补充。参考：
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你好&& 这个的区别主要是你的个人账户的价值不一样的&&& 区别在这个方面
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&& 社保是属于国家控制的，能领取多少钱，需要看退休时候社会的平均工资收入情况及您自己已经交了多少钱。按最低工资标准交肯定会比按正常工资交少很多钱的。当然交多了，你也不一定能拿到更多的钱。
&& 社保和商业险都有，才是最好的，这样能拿到的养老金比您单独只有社保是肯定更多的，请详细沟通！
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好评成功！热门资讯相关问答热门关键词热门计划热门产品社保缴费现实：一线城市职工终生缴社保百万，占工资46%目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。那么这百万社保保费是怎么计算出来的？“五险”的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%（农村户口个人无需缴费）；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。五项社保相加，单位缴费比例约为35%，个人约为11%，整体缴费约为个人工资的46%。以北京市为例，2014年公布的2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，假设2014年，北京执行的缴费基数（取北京市社会平均工资）突破6000元/月，以一名30岁（起缴）、月薪为6000元的职工为例：该名职工每月单位和个人缴费金额为2760元，每年33120元。假如60岁退休，那么30年需要缴费3600元。也就是说，从30岁开始缴费，不考虑工资增长问题，到退休时，它的单位与个人的总缴费就已经基本达到100万元，再加上30岁之前的缴费积累，以及今后我国可能实施的延迟退休制度，一个只拿北京社会平均工资的职工，其在职期间的单位与个人社保总缴费将超过100万元。社保不足：带你认识真正的“五险”关于养老保险一、企业职工养老金替代率仅四五成尽管养老保险缴费占“五险”的61%，但企业职工养老金的替代率却很低，目前仅四五成。也就是说，企业职工退休后领取的养老金仅占退休前工资收入的百分之四五十。如果你是企业职工，退休前月薪为10000元，那么你退休后只能拿到四五千的退休金。不管你在职时收入水平多高，都做好退休后收入立刻降低一大截的准备吧！二、不是缴满15年就能退休，也不是你想补缴就能补缴按照规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。因此有的人就以为是，我只要缴费满15年，就可以提前退休领养老金了。这个想法是大错特错的，即便你缴满30年，只要你还没达到规定的退休年龄，你也不能退休！养老保险可以补缴，但是那都是针对单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断的情况。关于医疗保险一、就医尽量选择自己定点的医院除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时应尽量去自己选定的定点医疗机构。否则除了急诊外，即使你是去医保医院就医，且诊疗项目也是医保范围内的项目，也要全额自费。二、美容体检等项目，医保不能报销根据规定，基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围在非疾病治疗项目类，包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体检等。治疗项目类则包括除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术等。此外，各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目也不予支付。关于工伤保险工伤认定有条“48小时生死线”自日起施行的新《工伤保险条例》，规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这就意味着，如果工亡职工是在第49小时死亡的，即使只多了1个小时，也无法被视同工伤了。关于失业保险职工主动辞职不能领失业金，最长只能领两年关于失业保险金的领取，职工主动辞职的不能领，缴费不满一年的不能领取，还要是已办理失业登记，并有求职要求的，才能领取失业保险金。此外，失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月的上限。关于生育保险全职妈妈无法享受生育津贴以北京市为例，目前无论京籍职工还是非京籍职工，都已经先后被纳入生育保险范畴。但是对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。既然“五险”有那么多的不足，那么花100万元去买社保，最后到底能得到多少保障呢？举个例子说明：被保人情况性别：陈女士年龄：25岁职业：财务月薪：6000元陈女士2014年开始在北京工作。假设2014年，北京的社保缴费基数是6000元。那么直至陈女士退休（60岁），不考虑陈女士工资增长问题，那么：年缴保费：33120元缴费期间：35年保费总额：115.92万元保障期限：终身养老金计算每月退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)陈女士可以得到的保障利益如下：1、养老：陈女士60岁时退休，月领养老金3550元=（×1）/2×35×1%+（6000×8%×12×35/139），生活质量锐减！假设陈女士活到85岁，那么陈女士共可领取养老金106.5万元＜115.92万元。（商业养老保险可以根据自身需要，选择领取年龄、领取频率等，如可以选择50岁、55岁、60岁、65岁等阶段开始领取，可以选择一次性领取，也可以选择一月领取一次或是一年领取一次）2、医疗：陈女士可以拥有门诊医疗费用和住院医疗费用报销，报销比例平均为80%至85%，这是职工医保的标准。（我们缴纳的社会医疗保险没有囊括重疾保障，仅按照一般的住院医疗报销，且很多诊疗项目都不在保障范围内，而商业健康险中的重疾险，一经确诊，即可理赔，保多少，赔多少）3、其他：除了养老和医疗方面的保障外，陈女士还拥有工伤、失业和生育方面的保障。（商业保险除了养老和医疗方面的保障外，还提供意外保障，寿险保障更是可以给家人留下一笔高额保障。如果经济条件许可的话，还可以为孩子准备教育金、婚嫁金以及创业金等保障！）附：商业保险方案某公司终身年金保险（分红型），年缴4.7万元，交20年，共缴纳94万元，60岁开始领取，每年领7万元，可以领取至终身；附加长期重疾保险，年缴6000元，交20年，共12万元，可以获得25万元重疾保障，并2.5万元重疾津贴，保障期限至85岁；附加某长期意外险，年缴1400元，交20年，共2.8万元，可以获得30万元的长期意外保障，保障至70岁；以上的保障需缴纳的保费共计108万元。来源：京华时报、向日葵保险网觉得不错，请在页尾点赞哦~
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交满15年社保退休时可以领多少钱
&&&社保网&&&
　　交满15年退休时可以领多少钱　
　最近，关于“延迟退休”引起各方高度关注，成为广大居民十分关心的话题。是否延迟退休尚无定论，但在网上有不少关于养老金的计算。那网上流传的计算方法是否科学？在南昌工作，退休时能领取多少养老金？这是不少参保人员普遍关注的问题。即便是现在正在领取养老金的参保人员，大多数人也不知道领取的那份金是如何计算得来。对此，记者近日采访了南昌市社会保险事业管理处。
　　网上养老金计算公式疯传
　　记者注意到，关于能领取多少养老金的计算，最近网上有些公式：
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
　　月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
　　过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%
　　南昌社保处有关人士称，这些计算公式基本上与国家2005年发布的关于养老保险的38号文件吻合。而在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
　　日后参加工作：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
　　其中：
　　基础性养老金＝（参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
　　个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
　　日前参加工作：
　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
　　其中：过渡性养老金＝参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。
　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金？
　　日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元（2007年比2006年增额）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15×325\)=6789元。
　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=（×3）÷2×15×1%=2037元。
　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分（单位缴20%部分不划入个人账户）。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），李先生60岁退休，那月领：62元。
　　即李先生2022年退休，可月领养老金：9元。
　　日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从日起前推3年，每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位，其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：×1.1%=279元；基础性养老金：（×1）÷2×15×1%=254元；月个人账户养老金：36元。
　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
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45岁买的60%的社保养老保险到现在60岁了,每月能领多少工资?
养老金是由基础养老金+个人帐户养老金组成的。领取养老金的计算方式:基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工月+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数计发月数:60岁139，55岁170，50岁195
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退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
缴纳15年到现在退休的话养老金在1000元以内
据统计统计局
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