河北农业大学就业信息网
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恒尊集团有限公司作者：大学生就业指导中心&&浏览次数：362&&添加时间：
一、公司简介
走过了近半个世纪的恒尊集团，目前拥有员工近8000名，总注册资金近11亿元、总资产近70亿元，其承接的项目总数已超过1500个，下辖近30家成员企业，产业涉及领域广泛，涵盖建筑施工、房产开发、建材工业、金融贸易、产业投资、综合配套。现已发展成为一家综合性大型集团企业，跻身&中国民营企业500强、中国民营企业服
务业100强&。
　　恒尊集团秉承&团结、务实、开拓、创新&的企业精神和&诚信、优质、高效、互利&的经营理念，在社会各界的关心支持下，始终坚持做强主业，坚守实业，稳步扩张，精益求精，凭借其完整的建设产业链和综合实力优势，承建、开发的足迹遍及全国各大城市。多年来，先后多次获得全国诚信企业、全国优秀施工企业、客户满意楼盘、人居经典楼盘、中国品质典范住宅和中华全国总工会模范职工之家、全国关爱民工优秀民营企业、浙江省文明单位、消费者信得过企业、基层党建工作省级示范企业等荣誉。
　　建筑施工板块，恒尊集团拥有国家房屋建筑施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、装修装饰专业承包壹级和市政公用工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、土石方、水利水电、金属门窗等大建筑类别的齐全资质。多个重点旅游宾馆、住宅楼、高层建筑及标志性项目被评为国家级、省级优质工程，建筑业产值连续五年居全市第一，被评为舟山市建筑业龙头企业。
　　地产开发板块，恒尊集团致力于美化城市环境，提升居住品位，恒尊房地产、邦泰置业及财富置业公司倾情奉献，先后开发过高档写字楼、五星级酒店、大型商场、大型住宅区等，多个项目被评为&客户满意楼盘&、&人居经典楼盘&、&中国品质典范住宅&。
　　建材工业板块，旗下有预拌混凝土、水泥构件、新型墙体材料、港务构件、水泥生产及相关添加剂配套制造等建材制造产业，力争打造建设产业链全案解决专家。
　　金融贸易板块，集团旗下有全资、控股及参股的典当公司、贸易公司、小额贷款公司和村镇银行等。
　　投资板块，旗下投资合作的公司有浙江邦泰置业有限公司、舟山财富置业有限公司及五星级的酒店等，涉足范围广泛。
　　其它产业板块，有配套运输；设备租赁公司，主要承接出租钢管、施工电梯、大型塔吊等机械设备；钢结构制作公司，承接C型钢、H型钢等制作与安装；建设工程检测公司为大量工程材料的检测提供专业、快捷、方便的服务。
　　恒尊集团坚持&持之以恒，以尊为尚&的企业宗旨，尊崇&尊人者，人恒尊之&的企业之道，定位于&为城市创造美丽，为社会创造文明；锤炼经典品牌，成就永恒未来！&，诚信经营，合作共赢，努力实现公司稳健发展。
二、招聘要求
应公司发展需要，现面向各大院校招聘部分专业人才(含实习生)：
&O建筑学、土木工程、园林景观设计、环境艺术设计、城市规划、室内设计、地质勘探、人力资源、法律、财务金融等相关专业(全日制大专生、本科生、研究生或大五、大四学生 ) ；
&O具有良好的综合素质和竞争意识者；
&O既有良好的团队合作精神；
&O在校成绩优秀或担任学生会干部者优先。
三、招聘职位
岗 位 需 求 概 览
岗位、专业
备& 　　　　注
大专及以上
具有良好的文字表达能力，有项目融资、策划或资本运作经验者优先
大专及以上
熟悉商业项目策划运作，有房地产营销工作经验或文体专长者优先
大专及以上
侧重于企业经营管理、项目运作
大专及以上
侧重于电气的调试与安装
大专及以上
侧重于建筑内外装饰设计（环艺、园林景观设计专业均可）
大专及以上
具有良好的文字表达能力，有相关工作经验优先
大专及以上
熟悉房地产开发业务者优先
大专及以上
侧重于城市道路、隧道及桥梁工程，有较强的文字表达能力
大专及以上
侧重于城市道路、隧道及桥梁工程专业
大专及以上
具有较强的写作能力和沟通协调能力
大专及以上
财务管理相关专业，熟悉国家财务制度相关法律法规
大专及以上
招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核
大专及以上
能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先
大专及以上
熟悉房地产行业基本知识
大专及以上
熟练掌握计算机软硬件维护
1.造价工程师
职位描述：
1、熟悉工程招投标文件,熟悉工程合同规定的有关项目；
2、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算；。
3、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析；
4、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目
&& 人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据；
5、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司；
6、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密；
7、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。
任职资格：
1、全日制大专或以上学历，建筑经济、工程造价及相关专业，35岁以下；
2、2年以上房地产或施工企业造价工作经验者优先，熟悉各项预决算工作流程；
3、熟悉概预算定额，熟练掌握与应用建设工程造价计价依据，熟悉国家及本地工程造价信息，熟练应用概
&& 预算电脑软件，熟悉建设工程招投标流程和合同管理，熟悉相关材料和价格；能独立完成房地产开发项
&& 目工程预算编制和结算审核，能准确计算工程量；
4、良好的责任心、团队意识和沟通能力；
5、持注册造价工程师证者优先。
工程安全员
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上工程施工安全管理经验,能适应驻外工作；
2、熟悉建筑安全规范及相关法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳；
3、熟悉安全消防及治安保卫法律法规、熟悉劳动法、建筑法等；
4、贯彻执行有关工程质量，安全生产的方针、政策及各项安全规则制定及各项标准；
5、执行定期安全工作计划和目标；
6、督查检查技术操作规程执行情况，对违章作业督促改进；
7、有意向来我公司长期发展的应届毕业生优先考虑。
职位描述：
1、在项目经理与技术员的领导下完成所管的实验任务；
2、认真贯彻执行国家规范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入场时进行检验，判断材料的质量，
&& 对于不合格的材料应及时向上级反应；
3、认真负责后台工作，做好砼及砂浆的各种材料的计量检查工作，根据实验配合比的要求配料，确保砼及
&& 砂浆的质量；
4、认真执行见证取样制度，对所送试样要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚；
5、及时提供各种试验数据，为技术施工部门提供复检结果，对复检及试验报告应妥善保管，按时为技术部
&& 门提供有关试验资料；
6、凡委托的试验项目建立登记台帐，记录所送品种、数量、规格及送样日期和委托编号；
7、预见、识别、评估公司在建项目施工现场的风险，和相关部门建议改进措施，督促跟踪改进措施的落实；
8、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
职位描述：
1、在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作；
2、负责管段内的技术、测量工作，协助试验室报检验收工作；
3、作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，随时纠正违章作业，做好施工队伍技术指导；4、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制；
5、按工程质量评定验收标准，搞好自检、互检和工序交接检；
6、负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志；
7、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理；
8、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误；
9、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据；
10、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1年以上施工现场工作经验，有监理证、质检方面经验优先；
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量；
4、了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
5、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
6、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
任职资格：
1、工民建大专及以上学历，建筑、土木、工民建类、项目经理管理等相关专业；
2、熟悉装饰工程工艺、材料 及施工现场管理，有大型工程监理以上工作经验的优先（有监理证者优先）；3、个人独立性强，能适应驻外工作；
4、熟悉电脑工程相关软件应用操作，有良好的沟通能力，工作认真负责，能吃苦耐劳；
5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致；
6、有建造师资格者或监理资格证者或助理工程师资格者优先考虑。
职位描述：
1、在监理工程师领导和业务指导下完成本职工作，并对其结果负责；
2.熟悉设计图纸，掌握相关的施工、验收标准，认真执行公司技术与管理规定；
3.参加第一次工地会议及监理例会，协助监理工程师编制会议纪要；
4.参加施工图核查，提出核查意见；
5.督促承包商按时报送监理文件；督促承包商严格执行工艺操作规程、质量标准；
6.按规划细则要求执行旁站、巡视监理，检查、发现、纠正施工进度、质量、安全及文明生产方面的问题；
7.检查设备、材料、构配件进场质量，提供是否放行使用的依据；
8.验证施工单位监理报表、相关资料的真实性、准确性和完整性；
9.协助监理工程师编制监理月报、监理工作总结，记好监理日记；
10.签收并发放主管项目的各类监理文件和资料；做好各类文件和资料的登记和管理工作；
11.协助监理工程师做好监理档案整理、组卷、归档工作。
其他:完成上级交办的其他任务
1、负责公司楼盘的推介，严格按照公司销售价格及交房标准等销售要求进行说辞，接待客户促进成交；
2、掌握客户需求，发掘并及时跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结；
4、协助销售主管处理一般日常事务；
5、维护销售现场设施的完好及清洁。
1、年龄20-28岁，大专以上学历，有房地产销售经验者优先；
2、普通话流利，性格开朗、待人热情、诚信正直，责任心强、具有良好的语言表达能以及团队精神；
3、能承受较大的工作压力；
4、执行力强，富有激情、乐观、自信；
5、女性身高162cm以上，男性身高172cm以上，五官端正，气质佳。
任职资格：
1、工民建或工程管理专业专科以上学历，1年以上建筑装饰质检员工作经验，有质检员证优先；
2、参与建立和完善公司的分析检验方法；
3、负责组织制定资料检验标准和检验规范及原材料和办成品的标识，检验和检验状态结果的监督检查；
4、负责项目现场各道工序施工工艺、方法、操作、规程的检查监督，现场及时纠错完成各种原始记录；
5、完成产品的检验测试工作，并出据检验报告，对不合格检项进行跟踪验证；
6、负责定期对相关部门上报质量情况报告及质量事故；
7、参与公司质量认证工作；
8、在较强的管理能力，熟悉施工规范，安全规范、质量验收标准；
9、编制各种安全技术交底，重点工序安全施工方案，现场管理；
10、交流协作耐力强，工作刻苦、爱岗敬业；
11、工作态度积极主动，有责任心善于沟通、细心、谨慎、有良好的团队协作精神。
职位描述：
1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程；
2、对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业；
3、按时参加公司、工区召开的各种会议，贯彻公司质量环境和职业健康安全管理的方针，落实上级的指示；
4、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有直接责任；
4、抓好班前班后的安全教育，加强对职工的思想教育，组织好班组之间的协作，搞好领导之间的团结；
5、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作；
6、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况；
7、严格遵守操作规程，绝不违章指挥，确保施工的顺利进行；
8、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患；
9、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。
10、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
7.土建施工员
任职资格：
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算；
2、督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
3、参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核相关报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出结算核定意见，办理结算单。
职位描述：
1、大专及以上学历，建筑、土木工程、园林工程类相关专业；
2、具备土建工程师资质证书；
3、2年以上土建相关领域施工工作经验者优先；
4、能够绘制专业土建施工图；
5、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求；
6、掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
7、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件；
8、熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
9、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神；
10、曾参与获鲁班奖及长城杯奖项工程施工者优先。
专业工长/技术员
职位描述：
1、作为施工经理的助手，受经理委托，为经理负责，组织实施生产计划；
2、统筹项目质量计划编织及落实，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系；
3、负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部工程检查和评定；
4、深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题；
5、组织有关人员参加项目承担工程的交验工作；
6、负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任；
7、主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、3年以上现场施工管理工作经验，有大型工程项目带队经验者优先；
3、具有现场施工组织及施工管理相关工作经验，能够独立带队或组织施工队伍完成施工工作；
4、能够编制施工组织设计、对施工流程和工程资料有一定了解；
5、有较强的施工计划管理及协调能力，能独立完成较大型施工项目，能够进行工程预算；
6、具备良好的沟通能力及较强的管理能力；
7、有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
8、曾参与获鲁班奖及长城杯奖项工程施工者优先。
任职资格：
1、测量测绘等专业大专以上学历，能熟练使用全站、经纬、水平仪、CAD制图，熟悉电脑操作程序；
2、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真踏实，不怕吃苦，有进取心工作认真细致、积极主动；
3、责任心强、工作方法灵活、认真负责复核测量数据；
4、主要负责现场工程管理、房屋基坑沉降、侧斜观测、房屋及构筑物沉降观测等项目管理和操作；
4、具有大型工地测量、放样的现场工作经验；能深入施工现场；
5、责任心强，踏实认真，耐心细致，沟通协调能力强。
注： 有意在公司长期发展的可优先考虑重点培养。
职位描述：
1、负责工程开工前测量工作，工程施工期间的测量复核工作；
2、参与工程竣工验收工作，配合文件资料管理专员管理测量文件，负责仪器保管工作；
3、与设计、施工等方面密切配合，事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案；
4、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案；
5、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检；
6、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位；
7、在没有测量任务时，能积极参加工程项目施工管理 、完成领导交办的其它工作；
8、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料；
9、要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作；
10、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
任职资格：
1、工民建大专及以上学历，建筑、土木、工民建类、项目经理管理等相关专业；
2、熟悉装饰工程工艺、材料及施工现场管理，有大型工程监理以上工作经验的优先（有监理证者优先）；
3、个人独立性强，能适应驻外工作；
4、能对工程设计，施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理；
5、能对工程标准验收等方面工作进行综合协调，熟悉装饰材料及价格；
6、熟悉电脑工程相关软件应用操作，有良好的沟通能力，工作认真负责，能吃苦耐劳；
7、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致；
8、有建造师资格者或监理资格证者或助理工程师资格者优先考虑。
职位描述：
1、在监理工程师领导和业务指导下完成本职工作，并对其结果负责；
2、熟悉设计图纸，掌握相关的施工、验收标准，认真执行公司技术与管理规定；
3、参加第一次工地会议及监理例会，协助监理工程师编制会议纪要；
4、参加施工图核查，提出核查意见；
5、督促承包商按时报送监理文件；督促承包商严格执行工艺操作规程、质量标准；
6、按规划细则要求执行旁站、巡视监理，检查、发现、纠正施工进度、质量、安全及文明生产方面的问题；
7、检查设备、材料、构配件进场质量，提供是否放行使用的依据；
8、核验、量测工序、隐蔽、分部、分项工程质量，参加工程予验收和竣工验收；
9、验证施工单位监理报表、相关资料的真实性、准确性和完整性；
10、协助监理工程师编制监理月报、监理工作总结，记好监理日记；
11、签收并发放主管项目的各类监理文件和资料；做好各类文件和资料的登记和管理工作；
12、协助监理工程师做好监理档案整理、组卷、归档工作。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟知各种材料的性能、价格、用途；
3、随时掌握好各种材料的市场动态；
4、对工作有一定的责任心；
5、有相关经验者优先。
职位描述：
1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐；
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场；
3、负责办理入库材料的验收手续；
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率；
5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致；
6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施；
7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况
12.材料采购员
任职资格：
1、熟悉建筑行业所用材料验收、采购、发放等工作流程；
2、搜集材料设备供应商信息，配合材料设备专员建立合作伙伴信息库；
3、精通采购流程，熟悉材料价格市场行情，熟悉装饰流程，并且具备开拓材料市场的能力；
3、能熟练操作各类办公软件，有一定的文字表达能力，擅于沟通，处事灵活；
4、品性端正，有良好的自律能力，能严格遵守职业道德规范，对工作有一定的责任心。
职位描述：
1、根据对工程材料需求，选定价格合理、质量可靠、信誉好的供应厂商供货；
2、定期对供应商资信、履约、售后服务、市场价格状况和走势进行综合评估；
3、执行供货合同并控制到货质量和时间等，建立产品供应商数据库并定期更新；
4、监控供货过程，保证到货质量与设计所确认样品一致，并按时交货；
5、负责各项目后期维修时的补货工作；
6、建立完善采购体系，持续优化采购流程；强化供应商管理，控制采购成本；
7、参与招投标的考察，参与招投标小组的发标、定标、开标工作；
8、项目材料款资金计划工作指导、汇总、制定、审批、支付；
9、负责采购合同的拟定、洽谈及其对合同内容进行评审和修改；
10、具备较强的工作热情和责任心，为人诚信敬业
（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利补贴+五险一金）
项目材料采购及成本会计
任职资格：
1、熟悉建筑行业所用材料验收、采购、发放等工作流程；
2、搜集材料设备供应商信息，配合材料设备专员建立合作伙伴信息库；
3、精通采购流程，熟悉材料价格市场行情，熟悉装饰流程，并且具备开拓材料市场的能力；
3、能熟练操作各类办公软件，有一定的文字表达能力，擅于沟通，处事灵活；
4、品性端正，有良好的自律能力，能严格遵守职业道德规范，对工作有一定的责任心。
职位描述：
1、与公司各个工地项目经理，统筹制定项目采购计划，编辑报告，汇报给领导；
2、深入项目当地及周边材料市场，寻价，综合分析，汇报领导，外出执行采购及维护与经销商的关系；
3、采购完毕，制作采购明细账，电脑帐及手工帐；
4、制作各个项目材料及人工成本统计表，及采购材料的支票和现金的出纳，农民工工资结算及发放；
5、巡检各个项目现场材料情况，跟进项目进度。
任职资格：
1、法律等相关专业本科以上学历，口语流利，学生干部优先；
2、专业课成绩优良，在校期间无不良记录；
3、为人诚信正直，沟通协调能力强，具备团队协作精神；
4、精通法律知识，熟悉房地产行业基本知识等，有房地产行业经验优先；
5、较强的沟通能力、工作责任心，适应能力强，英语优秀者优先考虑工作任务。
工作内容：
1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程；
2、对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业；
3、按时参加公司、工区召开的各种会议，贯彻公司质量环境和职业健康安全管理的方针，落实上级的指示；
4、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有直接责任；
5、抓好班前班后的安全教育，加强对职工的思想教育，搞好领导之间的团结；
6、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作；
7、熟悉图纸，严格掌握质量标准，参加设计施工方案、技术措施和安全措施的讨论和制定；
8、负责组织施工，领导班组做好安全生产工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；
9、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况；
10、严格遵守操作规程，确保施工的顺利进行，经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业；
11、发生伤亡事故要保护现场并立即上报；
12、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
园林工程师
职位描述：
1、考察、收集、整理国内外先进的景观、园林设计资料，进行分析研究，落实在项目景观设计中；
2、负责景观园林设计管理工作；
3、负责景观园林施工管理工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，风景园林专业，具有地产公司或设计院工作经验者优先；
2、具备较强的景观设计能力，较高的现场指导能力，熟练掌握各种苗木、材料的选择与运用；
3、具有良好的语言表达及沟通能力，较强的团队合作精神；
4、全程操作过知名项目者优先。
16.财务会计
任职资格：
1、年龄18-30岁，大专以上学历，有会计职称，熟悉国家财务制度相关政策法规；
2、能熟练使用各种计算机相关专业软件；
3、文字表达能力极强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性极强；
4、能够与人融洽相处，在人际交往中随和、大度；
5、坚持立场，有效化解冲突，与上司、下属、外部人员保持友好关系；
6、富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任；
7、善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升；
8、在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作。
职位描述：
1、严格按照国家财经政策和公司的规定办理现金收付和银行结算业务，认真审核原始凭证；
2、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果；3、负责现金、有价证券、印鉴章的保管工作，做好银行支付凭证使用记录和注销；
4、 代理工商设立、变更、注销登记、工商年检；
5、负责往来款项的管理，严格审查各种往来款项是否合法，并及时清理；
6、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策；
7、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对，做到帐款、票据数目清楚；
7、登记各种借款、银票的增减变动情况，提前向部门负责人、融资岗位通报到期的业务。
17.财务助理
任职资格：
1、年龄18-30岁，大专以上学历，有会计职称，熟悉国家财务制度相关政策法规；
2、能熟练使用各种计算机相关专业软件；
3、文字表达能力极强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性极强；
4、能够与人融洽相处，与上司、下属、外部人员保持友好关系；
5、富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任；
6、善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升；
7、在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作。
职位描述：
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿；
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策；
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算；
4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果；
5、协助负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对，做到帐款、票据数目清楚；
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
任职资格：
1、具有大专及以上学历；
2、能熟练使用各种相关专业软件；
3、文字表达能力极强，能够全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性强；
4、掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决；
5、能与人融洽相处，与上司、下属、外部人员保持友好关系；
6、富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任，敢于给自己出难题；
7、善于读书学习，注重自我提升；
8、有合作精神，积极配合其它部门的工作。
职位描述：
1、根据全面预算管理规定，参与业务部门的预算编制，审核合理性和准确性；
2、监督预算执行，确保年度各项经营和财务指标的完成；
3、根据相关制度和核算要求，对业务活动进行会计核算，及时完整反映所辖业务部门的财务状况；
4、根据公司财务管理制度和风险控制要求，对业务部门的放货和对外付款进行审核，保障资金安全；
5、根据规定对月度、季度、年度报表进行书面综合财务分析，提出合理建议。
会计与审计
职位描述：
1、根据审计计划和审计工作方案，执行对有关企业的内部控制审计，重点在工程建设环节进行审计；
2、完成审计小组组长或部门经理分配的工作，为出具审计报告和评价结论提供合理依据；
3、协助部门经理，具体负责跟踪及检查内部控制审计的建议和集团公司领导批示落实整改情况；
4、协助部门经理，收集整理国家有关工程建设领域的政策和文件；
5、根据部门经理的安排，参与编制和修订工程项目内部控制审计的相关制度；
6、根据部门经理的安排，参与本单位各项规章制度的修订、管理、报送工作；
7、完成部门经理交办的其他事务性工作。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，1年及以上工作经验；
2、具有工程项目管理、审计经验，或四大会计师事务所背景者优先；
3、能熟练使用各种相关专业软件；
4、具有较强的文字表达能力，行文流畅；
5、能与人融洽相处，与上司、下属、外部人员保持友好关系；
6、富有敬业精神和对社会的责任感，勇于承担责任，敢于给自己出难题；
7、善于读书学习，注重自我提升；
8、有合作精神，积极配合其它部门的工作。
0.人力资源部人力资源主管
任职资格：
1、具有大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、能熟练使用办公软件进行数据资料进行分析整理；
3、具有较强的文字表达能力，行文流畅；
4、掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决；
5、善于读书学习，注重自我提升；
6、能够与人融洽相处，有效化解冲突。
7、完成部门经理交办的其他事务性工作。
职位描述：
1、根据板块岗位设置，协助部门经理做好定岗、定编、定员工作，以保证各个岗位都有合适的人员安排；
2、根据现有编制及业务发展情况，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员初步招聘计划，建立和完
&& 善公司的招聘流程，建立各专业岗位的笔试题库及综合素质测评工具组织并参与校园招聘、社会招聘；
3、根据板块相关管理规定，对公司员工的业绩等做出合理的考核，以保证对员工奖惩的公平、公正；
4、根据公司薪酬管理的相关办法，做好公司内部薪酬管理相关工作，以保证薪酬制度的切实执行；
5、安排和办理新录用员工的培训和异地实习工作，控制培训费用的支出，做好培训效果的评估及年度培训
&& 总结工作。
21.人事专员
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工程绘图员
任职资格：
1、大专及以上学历，工民建相关专业；
2、 具有工程或建筑结构相关领域绘图经验；
3、 熟悉效果图绘图，具备相关领域专业知识和技能；
4、 熟练使用3Dmax、CAD、Photoshop等图形设计软件；
职位描述：
1、由工程技术部资料管理员安排工作量，按时完成描图、晒图任务；
2、根据主管工程师提供的资料，遵照各建设单位对竣工图纸的格式要求，准确地完成描图工作；
3、根据主管工程师的要求，做好资料的装订工作；
4、严格遵守晒图机的操作规范，并做好保养工作。
土木工程资料员
任职资格：
1、全日制土建类专科以上学历,个人独立性强，能适应驻外工作；
2. 具备施工企业/设计院/开发商/监理单位或相关产业工作经验的优先；
3. 具有建筑工程施工图纸及资料管理经验；
4. 有意向来我公司长期发展的应届毕业生优先考虑。
职位描述：
1、贯彻执行上级和公司制定的资料管理相关规定；
2、及时收集归档各类安全协议、合同、施工组织设计、技术措施等相关资料；
3、及时收集各类材料的质检报告、合格证；
4、配合项目管理人员做好现场签证及设计变更等相关资料；
5、工程结束后资料有序制定成册，待竣工验收后归档；
6、熟悉建筑工程资料管理规程，计算机办公软件熟练运用；
7、具有装饰企业相关工程资料管理经验、有资料员上岗证优先；
8、根据资料编制的规范要求，及时做好资料的收集、整理、编制和归档工作；
9、按照工程资料归档的要求，分门别类，登记造册；
10、工程竣工后，必须在规定时间内向公司办公室办理资料移交手续，做到资料门类齐全，手续完备。
更多招聘信息请根据公司所发布职位需求进行了解。
四、薪资福利
薪资体系：
1、公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
2、公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考
&& 核结果挂钩。
3、项目经理实行工薪制，根据工程项目责任书完成情况发放效益工薪。
4、管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
5、生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，
&& 如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。
6、通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管
&&&&&& 项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工
&&&&&& 程概预算）两类专业实行。
工资发放：
1、公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。用人单位代扣代缴个人所得税和
&&&&&& 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
2、公司大部分岗位实行综合计算工时制。
&&& 3、公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本
&&&&&& 医疗保险、失业保险和工商保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
4、公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可办理住房
&&&&&& 公积金贷款。
5、公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。
6、公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。
7、公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。
福利待遇：
1、岗位工资：基本工资+绩效工资，试用期/月，转正后/月，以上
&&&&&& 所定工资为公司各项目平均工资标准，不同项目和不同岗位所定工资以合同为准，
&&&&&& 公司按季度给每位转正员工逐步增加工资。
2、津补贴：寒暑补贴、物价补贴、年津贴、专业技术津贴、特殊津贴
3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩
4、专项奖励：质量安全奖、科技进步奖、成本节约奖、特别奖励。
5、保险福利：五险一金、企业年金、其他福利。
6、外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期
7、公司提供食宿
五、应聘流程
如有意向到我公司发展，请将您的个人简历（标题为 姓名+年龄+毕业院校+专业+应聘岗位）以word形式发送至公司电子信箱hengzungroup_，以便公司人力资源部审核。
（注：招聘流程：简历投递&简历初审&电话面试&岗前测试&面试试岗&转正签约）
签订正式合同后，公司可接受学生档案、党组织关系等，实习生可纳入来年公司招聘需求。
六、联系方式
联系地址：浙江省舟山市普陀区东港海洲路727号
联系人：& 郑经理
邮编：&&& 316100
公司网站：.cn/Main.aspx
E-mail：&& hengzungroup_
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 恒尊集团有限公司
人力资源部
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年05月10日