养老保险按什么比例领取，现在按1000交纳，以后我每月能拿到多少钱，这笔帐怎么算呢 养老保险按什么比例领取，现在按1000交纳，以后我每月能拿到多少钱，这笔帐怎么算呢 如题，养老保险按什么比例领取，现在按1000交纳，以后我每月能拿到多少钱，这笔帐怎么算呢 由于你的缴费情况等资料谁都不掌握，什么时间退休都是未知数，谁也无法为你计算准确的养老金月领取额，也无法举例供你参考。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56我杂样在最快时间能拿到退休金_百度知道 我杂样在最快时间能拿到退休金 我有更好的答案 可以提前退休 其他类似问题 退休金的相关知识 您可能关注的推广回答者：回答者： 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁高级职称退休金待遇取消，你怎么看？ - 丫丫网 生活闲聊版 您的浏览器不支持javascript，会导致您不能正常的浏览网页。[&&] 上海丫丫网 "注册丫丫网，免费获取为你量身定制的育儿指南信息。" 选择预产期或宝宝生日: 已经注册， #1&&|&& 10:09 来自: 奉贤 海湾镇) 看到晚报写高级职称退休金待遇取消，我觉得国家就是付不起退休金了！首先拿企业里面知识分子开刀，知识分子真是在企业无用。甚至我感觉知识无用，因为要取得职称，是要有文凭，文凭是这么多年寒窗苦读得到的，没有职称就是和工人一样，甚至不如工人，工人不用读书，因为当你读书的时候工人已经上班了，工人工龄比你长，自然工资比你高，这样看来读书没用！最近还在讨论考职称取消英语考试，取消计算机考试，这样看来，根本就取消职称考试就可以了，没有待遇职称也就没用了。 #2&&|&& 10:19 来自: 浦东 周浦镇) 我觉得吧，职称本来就是个奇葩的东西。早就该取消，只不过取消职称后怎么指定工资增长机制才是关键。 #3&&|&& 10:22 来自: 杨浦 五角场街道) 不会吧，我妈还指望那点钱呢，企业退休真的是很惨就是了 #4&&|&& 10:25 来自: 杨浦 控江路街道) 真正能力名副其实的高级职称的人月薪至少几万,这些人的市场待遇就已经是最好的回报了只有那种只有职称没什么真正产业能力的人,看到国家取消政策才害怕.这个政策挺好,国家不需要为职称买单,让市场和企业的用人需求来为人才的技能买单 #5&&|&& 10:30 来自: 闵行 莘庄镇) 这个说法太极端吧，职称当然有用的啊，有高级职称，配上好学历，500强随便挑啦。可惜我没有。生物专业貌似没有职称吧。当年我本科毕业在药厂工作弄了个初级职称。是叫助理工程师，后来去读书了，就没机会再考了。 #6&&|&& 10:34 来自: 浦东 周浦镇) summerydm 在第2楼写到我觉得吧，职称本来就是个奇葩的东西。早就该取消，只不过取消职称后怎么指定工资增长机制才是关键。对头，楼主还说工人不要读书。。。。职称和能力不匹配是众所周知的，50年代的职称评价制度早就不符合现在的社会潮流了。君不见到处是考个证挂靠拿钱的，这合理吗，即使不说这个，退休金的原意就是交的多拿得多，也就是全民基本一样的基本性保障，再加在职时收入的一定比例的交金返还，退休金里还搞职称的分别本身就不合理，职称也好能力也好这些高下之分应该体现在在职收入上。别一触动自己的利益就怨声载道，哪怕这原本就是不合理的利益。日 10:35, finejar 作第 2 次编辑 #7&&|&& 10:36 来自: 嘉定 华亭镇) stella-xm 在第5楼写到这个说法太极端吧，职称当然有用的啊，有高级职称，配上好学历，500强随便挑啦。可惜我没有。生物专业貌似没有职称吧。当年我本科毕业在药厂工作弄了个初级职称。是叫助理工程师，后来去读书了，就没机会再考了。有职称的，医药类的也有职称的。你可以问问上海职业经理人事务所。 #8&&|&& 10:40 来自: 闵行 莘庄镇) 小Rhea 在第7楼写到stella-xm 在第5楼写到这个说法太极端吧，职称当然有用的啊，有高级职称，配上好学历，500强随便挑啦。可惜我没有。生物专业貌似没有职称吧。当年我本科毕业在药厂工作弄了个初级职称。是叫助理工程师，后来去读书了，就没机会再考了。有职称的，医药类的也有职称的。你可以问问上海职业经理人事务所。我现在的工作不需要职称，就不折腾了。正儿八经的考试生涯都过了10来年做噩梦还是考试，怕了，够了。 #9&&|&& 10:43 来自: 嘉定 华亭镇) 我就是要去考职称的，不为啥，就是为了将来能评高工。参加培训的时候才知道高工退休有优待的，这个不是我所看重的，我所在意的是有了职称能换个更好的工作所以高工退休没有优待了我还是照样要去考职称的。 #10&&|&& 11:04 来自: 嘉定 华亭镇) 刚看了下，博士学位没有要求从事专业技术工作年限，英语和计算机是要考一下，我想你博士学位取得应该已经超过4年了吧，要是没满4年计算机可以免考。还有么就是要写个论文和自传（学习工作经历）。英语和计算机很容易的，英语不到4级的，我反正就考前看了下单词做了几篇阅读理解就去考了，没有听力的。计算机么更简单了，网上买题目，考前练个3套题就行了。 #11&&|&& 11:09 来自: 宝山 大场镇) 该帖只允许注册用户阅读。，或者。 #12&&|&& 11:11 来自: 杨浦 五角场街道) rachel小r 在第4楼写到真正能力名副其实的高级职称的人月薪至少几万,这些人的市场待遇就已经是最好的回报了只有那种只有职称没什么真正产业能力的人,看到国家取消政策才害怕.这个政策挺好,国家不需要为职称买单,让市场和企业的用人需求来为人才的技能买单我妈退休返聘了几年后自己提出辞职的，那个时候领导还认为她是被别的公司挖角，笑笑说你就别不承认了，这段时间常有一个车来接你，我们都有思想准备了...其实是我老公，他那个时候正好在浦东办事，下班顺便带我妈回家世界上的金钱和荣誉都是赚不尽的，退休金保障的就是因为年长不得不退出劳动力市场的人。而这个不得不也很主观，因人因情况不同。 #13&&|&& 11:13 来自: 闵行 莘庄镇) 小Rhea 在第10楼写到刚看了下，博士学位没有要求从事专业技术工作年限，英语和计算机是要考一下，我想你博士学位取得应该已经超过4年了吧，要是没满4年计算机可以免考。还有么就是要写个论文和自传（学习工作经历）。英语和计算机很容易的，英语不到4级的，我反正就考前看了下单词做了几篇阅读理解就去考了，没有听力的。计算机么更简单了，网上买题目，考前练个3套题就行了。我现在没什么职业规划，所以暂时没看到职称有什么用处。以前在找目前工作的时候，想着可以通过这个工作认识很多医生、教授、药厂的人，也许以后发展的方向多一点。做了大半年下来，觉得还是这个工作适合我的性格。不管是去医院或研究所做科研管理，还是去药厂做研发或实验室管理，目前看来都没有兴趣。职称可能去高校或药厂有用的，目前没有用。我有同事年纪比较大的，做了几年会觉得厌烦，脑力枯竭，到那时我再考虑换工作。目前我以生物学基础研究出身能设计撰写临床研究课题，忽悠大医院的主任啥的，很有成就感，先不动了。 #14&&|&& 11:16 来自: 嘉定 华亭镇) rachel小r 在第4楼写到真正能力名副其实的高级职称的人月薪至少几万,这些人的市场待遇就已经是最好的回报了只有那种只有职称没什么真正产业能力的人,看到国家取消政策才害怕.这个政策挺好,国家不需要为职称买单,让市场和企业的用人需求来为人才的技能买单市面上有很多手段可以取得职称的，论文什么的都可以买到的，也许这个政策是针对那些人的。 #15&&|&& 11:25 来自: 徐汇 徐家汇街道) 想到一个似乎不怎么关联的事情。前阵子同学聚会讨论，说起现在医疗最大的黑洞是“老干部”。住最好的病房用最贵的药，全部国家掏钱。其实就像植物人一样躺着精神无意识肉体受活罪，但是家属坚决要求不能放弃，反正医疗不用花钱，但拖一天就能拿一天的离休金，好大一笔钱呢。 今日热门话题 您还没有登录丫丫网，请先或者。直辖市安徽福建甘肃广东广西贵州海南河北黑龙江河南湖北湖南江苏江西吉林辽宁内蒙宁夏青海山东山西陕西四川新疆西藏云南浙江 当前位置： & 从事业单位调到企业,退休时怎么计算养老金 城市：上海 根据上级安排,我于1992年底由国家事业单位调到一家国有企业,去年退休.我在事业单位工作了23年,在企业工作了13年.我的退休金少的可怜,还不到我原来事业单位同事所拿退休金的三分之一!这显然是很不公平的.请问:我是否可以要求获得补偿?如何补偿? 城市：上海 主要根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》 劳社部发[2001]13号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 　　为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发完善城镇社会》保障体系试点方案的通知》《国发〔2000〕42号》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》〈中办发〔2000〕30号〉的规定,职工在机关事业单位和企业单位之间流动,要相应转移各项社会保险关系,并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意,现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下: 　　一、养老保险关系处理 　　职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。 　　职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,退休时,其个人帐户储存额每月按1/120计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。 　　公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的,原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等,比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。 　　二、失业保险关系处理 　　职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限期。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印关&国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法&的通知》（人发[1996]64号）规定执行。 　　三、医疗保险关系处理 　　职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。 　　本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。 劳动与社会保障部 财政部 中央机构 中央机构编制委员会办公室人事部 　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年九月二十日 请输入计算结果： 匿名回答： 有问题？让千万网友来帮您回答！的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.002 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.001 收益 的原创经验被浏览，获得 ￥0.005 收益