太阳神直销中周雅丽营销精英团队为什么做到最好？_百度知道
太阳神直销中周雅丽营销精英团队为什么做到最好？
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如果不能让普通人在太阳神取得成功，都可以取得成功！今天是创业经验分享会，那不是太阳神、低碳创业。如果我们想在直销行业活得有尊严，就必须努力行动，他们只有梦想，那也不是太阳神，没有钱空谈尊严是阿Q式的尊严。所以。太阳神直销一直立足于为大多数普通人提供就业或创业的平台，努力地增加收入、没有经验的四无人员。在我们历届轿车大奖得主中，没有行动！如果不能包容优秀人才在太阳神取得更大成功，没有背景、没有学历。充分就业与科学创业是获得尊严的基本路径，我们的平台是普通老百姓的平台，不胜枚举，这样的例子，没有较好经济来源的占88%。只有行动才能让你们获得尊重，未受过高等教育的占72%，没有直销经验的占65%。我们提倡“自主创业、没有资金。直销行业对社会的贡献就是提供了充分就业和创业、科学创业”的创业模式、赢得尊严。直销行业的阿Q很多：坚持行动，但成功的经验永远只有两点，可是对于尊严的追求需要有很充实的物质基础作为保障。尊严是一个人活着的最大荣耀、积累财富才有尊严第一。收入是尊严的基础，那就是相信太阳神并坚持行动，没有经商背景和关系背景的占82%，我想每个人失败的教训可以总结很多，彻头彻尾地甩掉“直销难民”的帽子
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太阳神2016年首期营销精英训练营开班
11:08:06 && 作者: 佚名 & 来源: 太阳神 &
　　3月21日，太阳神2016年首期营销精英训练营开班，十多名市场营销人员将接受营销、企业文化、现代养生文化、职业规划等方面系统培训与军事化锻炼和考核。公司孙副总、潘副总亲自担任讲师系统讲解，帮助学员们更快了解公司、熟悉并掌握相关技能。
& & & & 此次精英训练营将为公司专业人员队伍建设打下基础，为保障集团按照既定目标有序推进产生积极作用。
孙副总授课
潘副总授课
学员认真投入
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神奇团队：“黑马”快攻一直以来，神奇团队立志于成为法蕾雅乃至全行业最优秀的团队，因此，团队领袖高元明、童东群伉俪携一大批骨干精英日以继夜地战斗在市场一线，使销售团队呈现出高速成长态势。神奇团队似一匹黑马，未来必将成功登顶。神奇团队的成长速度是惊人的，这不仅仅体现在衡量营销团队优劣的硬性指标上，譬如这个团队在短短一年多的时间，就创下上千万元的销售业绩；市场规模不断扩大，整个河西走廊都已经被囊括其中；团队建设成果喜人，新鲜血液不断涌入，令团队焕发勃勃生机，一些老牌营销团队的收编更令“神奇”实力倍增。更为重要的是，团队领袖高元明、童东群伉俪的事业格局、为人胸怀也随着法蕾雅事业的蓬勃发展发生了不小的变化。所谓“内因是变化的根据，外因是变化的条件”，正是由于他们思想上的成长和升华才最终成就了神奇团队以黑马之姿飞速发展。思想成长是基础高元明是一位目标明确的销售领袖，刚刚加入法蕾雅时，他就立下宏愿，要使神奇团队成为公司最好的营销团队。依托公司不断上升的势头，当法蕾雅成为生态家纺行业No.1的时候，神奇团队也会当仁不让地成为行业排名第一的营销团队。大事业必有大思想，高元明在这一年多来的营销实践中，不断升华思想，提炼出“看懂法蕾雅事业”、“付出才有回报”等智慧结晶，逐步确立和丰富了神奇团队的核心文化价值观。这是神奇团队成长的一大鲜明特色。“看懂法蕾雅”看似简单，含义又非常深刻。法蕾雅不同于其他营销公司，真正实现了“简单、易学、易教、易复制”的原则，是一项真正可以让营销人轻松创业、快乐营销，达到财富和时间自由的事业平台。高元明虽然进入新营销行业的时间不长，但是他踏入法蕾雅之前，曾经进行过广泛的行业调研，几经思量之后，才选择与法蕾雅进行合作，可以说，法蕾雅是他营销职业生涯的不悔选择。作为团队领袖，高元明毫无保留地将这一思想精髓传承给团队伙伴，让他们真正看懂法蕾雅，再决定是否留在这个平台上打拼。高元明从不使用歪门邪道，他认为，只有当一个人真正看懂他要做什么，才能够全力以赴成就非凡，一时“忽悠”，只会造成双输的局面。如今，神奇团队不断发展壮大，高元明、童东群伉俪越来越忙，他们无法跟每一位团队伙伴解读这句“土话”，就采用加强团队骨干思想教育建设的方法，让他们将这一精髓传达到每个人。如果“看懂法蕾雅”是神奇团队核心文化价值观的基础所在，那么“付出才有回报”则是神奇团队贯彻团队文化方针的指导原则，在这一原则下，高元明集思广益，开创了一套行之有效的方法论，旨在招贤纳才加强团队建设，提高大家创业积极性促进市场业绩。方法促成长“付出才有回报”是高元明经常挂在嘴上的一句话。他是这么说的，也是这么做的。高元明使用了一系列“有成本的方法”来促进团队高速成长。神奇团队重视线上手段运用，每个星期二晚上，大家都会在Uc课堂上碰面，除了聆听讲师培训外，还会积极参与分享。不过，一开始大家比较“扭捏”，不肯主动分享，为了改变这种状况，高元明想出妙招，拿出自己部分奖金，给予主动分享的团队伙伴50元电子货币／次奖励，极大提高了大家参与的积极性一这只是神奇团队特色方法的冰山一角。如今，神奇团队经常举办促销及旅游活动。促销活动之一，今年11月23日至明年1月18日期间，凡达到一定的销售业绩即可获赠团队奖励的笔记本电脑一台；其次，各地区招商大会还经常赠出价格不菲的法蕾雅新款衬衣等。高元明透露，明年二月份，神奇团队将组织骨干去云南旅游，并在当地举办招商大会，大家在轻松游玩的同时，还可拓展市场，一举两得，堪称“快乐营销”。虽然促销和旅游活动花费不菲，但高元明仍然坚持拿出自己大部分的奖金来支持这些活动。“这些投资虽然不是小数目，不过神奇团队因此获得高速成长将会带来更加丰厚的回报，从长远来看，这项投资是非常值得的。”高元明如此告诉记者。广纳四方贤才除了培养自己的新生力量之外，神奇团队非常注重整合资源。目前，团队中不乏具备五年及以上营销经验的“新人”，甚至一支千余人的优秀团队在不久前也加入了神奇团队，新鲜血液源源不断补充，成为神奇团队快速成长的又一显著特征。同时，高元明、童东群伉俪欣喜地发现，一些有潜质成长为团队领导人的营销精英就深藏其中，只要稍加时日培养，必将能承担起领导团队发展的重任。甘肃市场刘瑞平、张作彬和冯振银是甘肃市场新涌现的团队领导人。刘瑞平曾经是经营两家化工厂的传统生意人，还是某营销公司优秀经销商。不过，他毅然选择加入法蕾雅，以付出心态，不断开拓陌生市场。张作彬从事了5年安利事业，还是无法实现自己的梦想，他在高元明的建议下，远赴北京考察法蕾雅公司后即加入团队，以原先营销经验为基础，展现出了超常的学习和沟通能力。所谓巾帼不让须眉，冯振银虽然是一介女流，但她是一位懂得付出的团队领导人，拥有极好的市场口碑。青海市场西宁目前是青海市场最为活跃的地区，由甘肃白银市场延伸形成。该地区涌现出了丁丽莉、高琴和柴小霞三位团队领导人。丁以前经营过一家奶制品厂，受三氯氰胺事件影响，经营越来越难以维持。于是，她另辟蹊径，转型成为营销人，目前正全力以赴拓展法蕾雅事业。高原先是医生，现在正在带领团队全力以赴法蕾雅事业。柴是西宁市场第一个法蕾雅专卖店的店长，以自身丰富的营销经验经营法蕾雅事业，目前专卖店市场销售业绩良好。山东烟台市场烟台市场向来发展迅猛，王华民、张书霞伉俪、张大勇、王志刚是这个地区新的团队领导人。王继承小舅子遗愿继续经营法蕾雅专卖店，团队在短期内已经快速扩至四十人。张大勇和王志刚之前从事保险业，带着自己的保险团队加入法蕾雅后，以付出心态全力以赴事业，成长速度非常快。山东枣庄市场徐德选、郭翠翠、孟琪和吕作霖是枣庄市场领导人，徐德选曾经是某电厂中层干部并具备5年丰富的营销经验，当他看懂法蕾雅以后，便毅然决然加入团队。郭翠翠曾从事安利事业多年，加入法蕾雅以后全力以赴经营事业，成长速度有目共睹。孟琪经营的医疗器械生意因金融危机影响而盈利缩水，不过凭借她多年经营传统生意的经验，成为团队领导人指日可待。吕作霖是一家私营纺织厂的厂长，对法蕾雅产品爱不释手，料到竹纤维生态家纺将引领未来时尚，他毫不犹豫地开了一家面积为二百平米的专卖店并将于元旦试营业。虽然这些营销领袖们身怀绝技、各有特性，但是在高元明、童东群伉俪的感召下，他们紧密团结、精诚合作，为推动神奇团队的“黑马”快攻，做出了巨大贡献。邓盛：我的责任是提升行业美誉度我认为直销公司之间没有竞争，竞争只存在于行业与行业之间。相对于传统行业，直销在国民经济中所占的比值只有2％，所以现在面临的问题是如何让大众接受直销的问题。――太阳神和合系统执行总裁　邓盛日，邓盛率领团队加盟了太阳神直销事业部并成立了和合系统，在一个月的时间里就创下佳绩，并且销售额逐月攀升。邓盛十分有条理，总是喜欢把要表达的问题分成几点来展开。对于目前取得的业绩他只是笑笑，更多地表达了应该为推进直销行业良性发展所应做的努力。选择是第一步“选择就是未来，选对事业又选对公司就会看到光明的未来，终极目标就是要提升直销行业的美誉度，所以选对公司才可以实现这一理想”，邓盛说。关于太阳神直销事业部这个平台，邓盛十分自信，他告诉记者，未来直销行业必然是合法企业的天下，夹缝中生存的企业前景并不光明，太阳神直销事业部首先解决了合法性这一问题，让经销商没有后顾之忧。此外，太阳神直销事业部有着稳定的管理团队，高管们5年来的风雨同舟，给了经销商足够的信心。最重要的是，太阳神集团20余年积累下来的巨大品牌价值，使得国人耳熟能详，这是其他公司无法复制与比拟的。无疑，选择太阳神这一平台对推动行业进步是明智的，同时太阳神还有着贴近大众的营销模式。邓盛认为，现在保健品已经泛滥，从过去的单一产品过渡到多元化产品，经销商必须把产品需求创造出来，才能让消费者愿意购买，而太阳神直销事业部自创的珍珠店模式正好提供了一个便利的渠道。“珍珠店模式是嫁接到传统销售模式中的，我们可以和药店、诊所、美容院等团体合作实现共赢。”邓盛说。以前的直销产品只是针对特定人群销售，太阳神直销事业部为经销商增加了多种渠道，投入的成本并不高，而且以送会员的方式推广，消除了人们对传统直销一来就要购买大量产品的不好印象。可以说，选择正确的公司平台为邓盛的梦想扫清了障碍。树立新风气系统伙伴评价邓盛是一个十分有亲和力的人，他对待伙伴很负责任，走上讲台又激情四射。邓盛说，自己之所以会被和合的家人信赖，是因为自己并不仅仅是为了利益才从事直销，他要做的是和一群志同道合的伙伴为行业树立新风。邓盛认为要提升直销行业的美誉度就要从自身做起，严格规范系统成员的行为，摒弃直销行业中夸大、吹嘘等等顽疾，踏踏实实做事。和合系统的目标就是帮助别人实现梦想，创造世界上最有生产力、最具和谐度的系统。不难看出，和合系统取得的巨大成功和太阳神直销事业部这一优势平台密不可分的，而邓盛的直销思维与他希望为行业正本清源的理想，以及他对于团队伙伴无私的帮助，才是其能够成为行业最具成长性领袖称号的原因所在。李晓：数风流人物还看今朝“我姓李，李嘉诚的李，名晓，东方欲晓的晓。”这是李晓的开场白，活泼而幽默。祖籍山东青岛的李晓，有着山东人的忠厚直爽、外粗内秀、讲义气、能吃苦的特点，又不乏儒家的讲究人际关系的特色。2009年，从经济学博士到隆力奇聚缘系统领导人，李晓的角色转换显得别具一格。忠厚的性格和博士的学历，让李晓所带领的聚缘系统从一开始就注定与知识经济结缘。从零到千，从千到千万，李晓成为“2009年度最具成长性销售领袖”。李晓有着很多头衔：理论物理学士、系统科学硕士、国民经济博士、微软中国认证工程师、中国导波董事长……而现在的李晓则是隆力奇集团聚缘系统领导人，但伙伴们还是喜欢尊称他为李晓博士。第一次采访李晓时，电话中的他显得略为腼腆，接触时间长了后，记者才发现，李晓身上具有很多成功的因素。从零开始“很多人是撞了南墙后再回头，或者是做不下去了再回头，而我是正值最好的时候转型的。当时隆力奇直销还有很多方面不完善，但我看重的是他的将来。”2009年4月，源于对民族企业的热爱，李晓带领着聚缘系统正式启动隆力奇直销市场，开始了一个从大学教师到经销商领袖的角色转换过程。尽管有着博士的学历，但是李晓把自己当作直销的初学者，处处表现出一种谦虚的心态。一次招商会上，李晓讲了这样一个故事：“我以前对护肤品一点都不了解。有次出差，看别人都用护肤品，我也去买了一个。用了一个月，越用越不对劲。怎么别人用了都挺高兴的，我用了之后，一出汗脸上就冒泡泡?后来才知道，我用的原来是洗面奶……”故事讲完，场内哄堂大笑。李晓讲故事是为了说明自己在直销方面还是初学者，要以归零的心态面对事业。而他的说话方式和故事内容，却让大家看到了一个极具亲和力和自信心的优秀领袖。就在这次招商会上，李晓带领大家背诵了毛泽东诗词《沁园春?雪》。正如诗词的最后一句所说：“数风流人物，还看今朝。”李晓和他的聚缘系统就是今朝的风流人物。从聚缘开始“聚缘――聚天下有缘人。江海善下故能聚天下之水，天道不争故能结同心之源。”打开聚缘系统的网站，系统的文化释义印入眼帘，让人感受到浓郁的文化底蕴。这是一个高知识含量的系统，有着优秀的人才和完善的系统架构，系统的发展与李晓的带头作用有关。在直销行业中，有着博士头衔的李晓绝对算是行业中的高学历人才。也正是高学历，给了他知识的头脑和创新的灵魂。他可以在之前的虚拟网络中游刃有余，更能在现今直销行业中展现其智慧和能力，以进行系统优化，整合产业资源、发掘市场潜力、创新产业模式、完善市场法律及机制……这些都是李晓的发力点，也是聚缘系统的优势所在。从加入隆力奇到现在，不到一年的时间，聚缘系统斩获颇丰，销售额近千万。或许这不是一个令人振聋发聩的数字，但对于才人行一年的李晓和聚缘系统来说，这绝不仅仅是一个简单的数字，更是他们一年间对工作的认可和对成功的追求。今朝的李晓和聚缘系统成为业界最具成长性的销售领袖和团队，他们明天的表现更值得业界期待。欢迎您转载分享：
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