在哪能下一个就是你人力资源的ERP管理系统

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-12-13 14:31 标签： 下一个就是你
账号(邮箱/学号/手机号)
【行业动态】盘点那些强大的人力资源管理系统（2015最新）
& & & & 作为一名人事经理，在人力资源管理行业奋斗已有3年多，对人事管理的相关工作都有了一定的经验。其中经常会有一些HR同仁问我，哪些好的人力资源管理系统比较好用？不同的公司适合什么类型的管理系统？我凭着自己多年的经验，会详细给他们一些个人的建议，但问的人多了，也不好一一回答，今天我索性就在这边把我对一些人力资源管理系统的使用和看法给大家分享一下。
&& 目前，E-HR领域的厂商可分为两类，一类是纯e-HR厂商，公司主营业务即在HR软件领域，如智科、铂金，另一类是属于凭借在软件领域的资源和优势，将HR领域作为系列产品的一部分，这类厂商包括世界级软件巨头SAP、Oracle以及国内软件厂商用友、金蝶等。
那么，在这么多选择中，该如何去筛选一个最适合自己公司的呢。
&& 首先主要看公司的需求及用ERP的管理目标是什么。另外最好公司内有一个对ERP比较了解的人，否则会走很多弯路，花很多冤枉钱。世上没有最好的东西，只有最适合的东西。就像买手机一样，如果目标是能打电话，那以前的按键诺基亚就最佳选择了。如果要可以上微信，看电影，还要视频打电话。那可选的手机就少一些了。而我们常常是买了个苹果或三星旗舰产品什么也不用，只会打电话。当然你爱面子充大款除外。
&& 另外就是问清楚，他们的收费项目。实施服务怎么收费，以后的售后服务怎么收费。在这里必须要强调有售后服务这一项，因为不同的公司需求不一样，在施行过程中肯定会遇到不同的问题，如果都没有售后服务解决相关问题，那带来的影响和不便也是可想而知的了。
总之，少花钱，找到最合适的，而且还可以得到好效果的才是最好的。那么我们来看看市面上那些都还不错的一些人力资源管理系统的特点和适用公司类型。
&ERP产品：SAP BusinessOne
上榜理由：德国创立，目前是全世界排名第一的ERP软件。
适合公司类型：组装类企业，生产制造型企业
1). 功能上大而全,确实包含ERP理念的各个模块. &
2). 起初软件需求得当后续会减少很多麻烦，用户二次开发空间小。
3). 实力强的和顾问人员资源都很丰富。
1).价格贵。实施费用贵,后期服务费用超贵.这是SAP的硬伤。
2)、实施复杂，系统上线难度高，使用复杂。SAP较适应稳定、标准的业务流程，难以改变。
点评：体现了德国人的管理风格，求严求全稳定标准化的流程，较难改变，要求企业适应软件，所以适用与成熟大型企业或者集团公司。
上榜理由：国内公司，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，结合最新的技术开发，利用智能手机发展的新阶段，和移动办公的趋势，基于云端和移动端的新型人事管理工具。
适合公司类型：所有中小型企业
&1.智能化考勤&&&&&
摆脱传统的考勤机，员工通过手机定位实现直接考勤。 无须再购买考勤机，节省成本，更重要的是，实现了数据和薪资核算的无缝对接。
2.便捷式服务
员工生日、入职日祝福，复岗、公司公告、通知送达及时、准确，更快更方便传递公司的沟通信息，也能让员工感受到公司的人文关怀。
3，移动版薪资单&
&告别打印纸质版薪资单的时代，& 实现了真正意义上的线上移动版薪资单，及时准确传递，一键送达。
&4），规范化自助管理&
&员工通过手机APP端，实现假期内部审批等流程的自助式管理和规范，及时完成各种审批。
5），功能板块清晰，操作简单，后台服务及时，而且免费使用。
缺点：新型产品，在不断更新升级。
点评：这是一家新型人力资源系统软件，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。而且创始人是人力资源专业背景出身，在此行业已有20多年的经验，所以更了解人事从业人员真正的需求。现在他真心想给人事从业者提供一款最方便快捷的管理工具，并承诺2015年12月31日前注册的用户，将获得终身免费使用全部功能的权利。虽是新型产品，却是未来人力资源管理的趋势和方向，所以极具竞争优势，大家不妨试试。
ERP产品：Oracle ERP
上榜理由：国外厂商美国制造，SAP最大的竞争对手，是目前世界上第二大ERP厂商。
适合公司类型：金融行业、教育行业、电信等大型企业
产品相对灵活，对企业管理标准化的要求较低。可以满足企业现状需求，局部优化流程。
1).产品价格、服务费用等非常昂贵
2).缺乏足够的业务流程模板和功能的支持，无法满足企业管理上的要求
点评：体现了美国人的管理风格：求实求用。在使用过程中，能根据企业自身特点进行调整，灵活度高，发展中的跨国企业用的多一些。
ERP产品：Sage Accpac ERP
上榜理由：赛捷软件是全球著名的管理软件解决方案供应商
适合公司类型：多个地点运营的中小型公司
1).其多币种模块不仅能支持增值税和消费税，还能符合当地的财务要求
2). 产品较灵活，可塑度高。
3).所有顾问团队素质较好，对团队的要求较高。
缺点：成熟度不高，收费较高。
点评：这是一家法国ERP厂商，产品能力介乎于大型的SAP和中小型的之间。
ERP产品：K/3
上榜理由：是中国中小型企业市场中占有率最高的企业管理软件
适应公司类型：适用于国内大中型集团企业，同时兼容中小型企业的应用需求
1).财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业。
2)帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。
软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂。收费较高。
点评:财务系统方面比较不错,但在人力资源管理系统方面不是很强.所以很多客户用的是基于会计系统的产品。
ERP产品：U9
上榜理由：亚太本土最大的管理软件、ERP软件。
适合公司类型：面向大中型制造业集团企业的高端企业。
1).软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰。
2).绩效有竞争优势
操作繁琐，安装时极其复杂，客户端需再安装插件，收费较高。
&&& 以上给大家介绍的这六款人力资源系统，是现在人力资源行业比较推崇的，而且应用比较比较频繁的系统，大家可结合公司自身特色和产品特色，选择一款合适的人力资源管理系统软件。希望今天分享的这些内容能够帮助到大家。如果大家还有什么疑问，都欢迎大家随时跟我留言沟通。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
HR行业最新动态发布；
全国各地HR关心的线下沙龙、论坛、高端峰会、HR博览会等活动最新发布！
关注订阅我，就能第一时..
专家最新作品
快乐farmer仲丹
绩效魔方赵日磊62被浏览6069分享邀请回答01 条评论分享收藏感谢收起人力资源管理软件下载推荐
十款免费的人力资源管理软件推荐
　　人力资源是企业中一个非常重要的部门，因此，从事人力资源管理工作的人员也肩负了非常重要的工作任务，而一款好用的人力资源管理软件，将使人力资源工作更好、更有效率的开展。下面，就一起来看看今天小编给大家推荐的十款人力资源管理软件，看看有没有适合您的吧！
　　一、人力资源管理软件-i人事
　　i人事秉承&以人为本&的管理理念，采用全新移动互联网思维，结合HR工作流程习惯，研发出一套涵盖HR六大核心全模块的人力资源管理软件，多语言版本全球通用。功能涵盖：招聘、花名册、薪酬福利、绩效考核、培训发展、组织架构。i人事帮助HR实现对员工全生命周期的管理，将HR从繁琐事务性工作中解放出来，让HR管理变得高效便捷。
i人事人力资源管理软件
　　对员工端，i人事还推出了移动端员工自助APP，帮助企业传达&以人为本&的企业文化，实现员工赋能，鼓励员工自主参与企业管理。员工APP功能涵盖：应聘、考勤、申请与审批、培训学习、绩效评估、财务报销、客户管理、项目项目、企信内部沟通、薪资查询、日常办公、信息公告查询等。对于工厂员工，不便于使用APP的场景，i人事已推出PC端的员工自助平台，实现与员工手机APP同样的自助功能。
　　下载推荐：
　　二、巨灵鸟ERP5000
　　巨灵鸟ERP5000
　　迄今为止性价比最高的免费ERP，包括销售、采购、生产、质量、委托加工、受托加工、财务、人力资源、仓库，完全能满足中小企业日常经营需要。系统使用SQL数据库支持远程连接，远数据访问非常快，自带演示帐套（需连接到巨灵鸟演示服务器）供初学者学习参考。
　　不限用户数不限使用时间不限功能，每月更新一次。
　　应广大用户的强烈要求，我们将从5月份开始陆续推出视频教程，5月份推出销售、采购、仓库视频，6月份推出财务视频，7月份推出人力资源视频，8月份推出生产、质量、计划、技术视频，9月份推出委托加工、受托加工视频，10月份推出系统管理、基本资料视频，11月份推出工作流、自定义设置视频，敬请广大用户关注。
　　巨灵鸟ERP5000下载：
大家都在下
还没关注下载之家微信 的亲们赶紧扫一扫左侧的二维码吧！或搜账号:
还没关注下载之家微信 的亲们赶紧扫一扫左侧的二维码吧！或搜账号:
微信公众号
Copyright &
下载之家().All Rights Reserved
备案号：闽ICP备号-8
京公网安备 19号ERP人力资源系统管理办法_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
ERP人力资源系统管理办法
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 下一个就是你 的文章

 

随机推荐