年终奖税前扣除时间是和基本工资一样计入工资然后据实扣除吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-12-17 01:33 标签： 年终奖税前扣除时间
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
广东地市：
55个月基本工资不属实 一汽大众回应年终奖传闻
第一财经日报
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　　一边是日系车合资工厂工人减薪40%，另一边是一汽-大众员工一年或发55个月基本工资。在中国车市总体偏冷的今年，汽车行业从业人员的薪金收入呈现冰火两重天。
　　昨日，网上一则微博引发汽车圈相关人士热议，“最新消息显示，一汽-大众2012年的年终奖可能升至40个月工资。这将创下其史上年度奖励最高值……这还不是最终数字，如果加上月度奖，一汽大众员工2012年收入更让人羡慕……40个月年终奖则意味着至少发55个月的基本工资。”
　　昨日，《第一财经（微博)日报》就此事采访了一汽-大众内部人士，无论是一汽-大众汽车有限公司还是一汽-大众销售有限公司，公关部负责人均表示，上述消息并不属实。
作者：刘霞 1&& && &&
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如果老板发奖金就要扣除休息日（基本工资是1500元一个月 按一个月30天计算 发200元就要扣
如果老板发奖金就要扣除休息日（基本工资是1500元一个月
按一个月30天计算
发200元就要扣除4天的调休日）这合法吗？
提问者采纳
向劳动监察部门投诉！
你不是还有工友吗？还有老板支付工资的现金入卡记录明细都是证据！
都不想惹事
财务是另外发的钱让签个字就完了
我们休息只是调休的没有固定休息日的
劳动部门会调查他们工资发放记录的！
调查工资发放记录有用吗他是发了奖金了！但是要扣除我们原本可以休息的日子了
这样我们原本可以休息就没有休息了
你们不是还有考勤记录吗？
考勤记录也在总经理那我们哪有啊
再说去劳动监察部门投诉除非不再工作了
劳动部门也不会为我们小老百姓说话的！
那么你就要留心了，你可以在下次发工资时悄悄进行录音，并
引诱他说出以前的事实！
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他2条回答
你在哪里工作？每个地区的标准不一样的。
给一个集团公司属下的一个酒店打工
一个月休息6日
不定时工作制
如果请事假就要扣除基本工资加绩效工资除以24天的工资计算
上海的最低工资标准1820每月基本工时做完最少也有这么多，你那里绝对低了
集团公司就在上海房地产的！
工作是没有时间制的从早上7:30分上班到晚上9-10点下班都只算一天的工作考勤
没有这样的吧
就有这样的事情
如果扣事假就要扣基本工资加绩效工资
是正规的厂吗
是在一个集团属下的酒店工作
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残疾人员工资加计扣除是否包括奖金
16:6　中华会计网校　【
】【】【】
　　【问】想一下，残疾人员工资在加计扣除的时候，是否包括奖金？ 　　【解答】根据《》第三十条第二款规定，安置残疾人员及国家鼓励安置的其他人员所支付的工资，可以在计算应所得额时加计扣除。根据《》第九十六条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 　　根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 　　根据上述文件规定，残疾人员工资在加计扣除的时候，包括奖金。 【】 责任编辑：cheery
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
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