仓库保管员2014年度工作总结
【网络综合-仓库保管员2014年度工作总结】★无忧考网工作总结频道为大家整理的仓库保管员2014年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站频道。回顾这一年来的工作，我在公司领导和科长及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强自身学习，提高业务水平。注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去，并积极向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。二、积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。在担任检验员期间，严把入库粮食质量关。在把握既坚持原则又灵活地处理实际问题的能力上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位，保证粮食的及时出入库。对大米厂的出厂产品，总是按时检验，及时出具检验报告，保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中，在领导的关心下，担任仓储保管组长。刚好赶上一年一度的冬季仓储安全检查，捡残渣、平粮面、搞卫生，自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间，与同事们一道，放弃了双休日，整天蹲在仓内。功夫不负有心人，在这次检查中，我库获得了一等奖的好成绩。三、存在的问题和今后的努力方向。一年来，本人能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，仓储保管组长对我而言是一个新的岗位，虽然以前在粮校学习的是粮油储藏与检验专业，但还未担任过仓储保管员，许多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高；第二，平时工作只想到本科室范围内的事情，对粮库其他科室的工作没有留心了解。在下一年里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。我想应该努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习储藏专业知识。加强对粮食行业发展脉络、走向的了解，加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。2012仓库管理员个人年度工作总结范文
【网络综合-2012仓库管理员个人年度工作总结范文】以下是无忧考网为大家整理的关于2012仓库管理员个人年度工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！时间过得真快， 转眼 2011年即将过去， 在工作的这段 时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功！ 作为一名 仓管员 ，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 在201 2 年来临之际，回顾201 1年的 工作具体总结　　1. 负责仓库各种产品 容器 及配件的入库、出库 、 日常卫生等工作。　　2. 做到 每月 对仓库 材料 定期盘点，做 到数据 、 材料 相符 。　　3. 严格 做好 材料 的质量及数量的验收 工作 。 按合同或订单的要求，对已到 材料 应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。 发现问题及时汇报，立即整改。　　4. 协助 车间物料 员做好 容器的发放工作， 严格 执行物 料 发放 管理 规定，敢于坚持原则，保证 材料数据 的准确性。 坚持 做到 “先进先出”原则 。　　5 . 做好 材料 进出 仓 。正确记载 材料 进、出、存动态 ， 对仓库 进行 不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调 供应商 退货工作。　　6. 在工作中能够严格要求自己， 所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。　　7. 仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。　　8.加强 做好仓库管理工作， 对仓库产品做好防潮、 注意防火工作。　　每天的工作中都有很多问题发生，发现问题并在第一时间去解决， 加强 学习仓储保管 ， 物流相关知识，这是我还有所欠缺的。我想通过工作学习能有更大的进步 。　　总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定 会 继续努力 ，把 工作做到最好，请公司领导批评指正 。　　祝：公司生意兴隆，财源广进！急求 一份服装仓库的年度工作总结 请才人给代笔，字数800 谢谢_百度知道
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工 作 总 结 时间过得真快，转眼2010年即将结束，迎来的是2011年新的开始，在这期间回顾月份的工作，主要有以下几条： 一、 仓库保管员的工作 货品管理货品管理的宗旨是确保每件货品保持在最良好的情况，以备帮助销售顺畅。此项内容包括：1、仓库的管理：①、库存货品要按品类、款式、码数进行整齐摆放；②、仓库进货和退货按公司规定流程操作；③、做好畅销货品、滞销货品、促销品、包装物料和次品的归类存放。2、库存的管理：①、每天做好货品进销存的统计（进货包括：直营仓或总公司来货、内部店铺调入；出货包括：店铺调出和退回仓库；销售货品包括：当天的销售件数；存货包括当天库存数量）；②、每天更新货品品类分析表以确保库存账目的清晰明了；③、确保库存的账目数量与实物相符。3、定期的货品盘点：①、盘点大数；②、盘点品类件数；③、在ERP系统输入盘点单；④、盘点数据分析，生成盈亏表格；⑤最后做好库存调整。良好的产品可吸引顾客继续光临卖场购物；良好的货品管理，能减少货品缺失和不必要的次货发生，保持产品最高价值。二、 配合车间生产 1、 生产计划，负责制造部分料工作，及时填写相关的记录； 2、 合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。 三、 配合GMP的认证 1、 配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作； 2、 完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致； 3、 配合检验中心做好现场核准工作。 四、 负责仓库洁净区的管理和清洁工作 1、 做好洁净区空调机组的维护工作； 2、 每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录； 3、 化验中心、质保部取样后，做好清洁工作； 4、 分料后，做好清洁工作及清场记录。 五、 建议：1、仓库配货请把码数配得正常点2、恕我愚昧，群众呼声很高：配售效率为何如此低下…补货单发出几周为何不见补货踪影。3、关于目标设定，我认为要根据店铺基本情况、季节性、市场环境、货品配发等多方面去衡量，然后设定一个既有挑战性更有可达成性的目标。主要是为了预防目标只成空头口号，同事们都熟视无睹，毫无刺激作用。4、热切期望公司能出台个“惠民政策”，内部员工购买自己产品可否享受低那么一点点的员工折扣，哪怕是比顾客所享受的低一点也温暖。5、代表终端提出一点关乎她们切身利益的希望：能否对每月的最终工资表享有知情权。以上观点谨为了效益更大化工作环境更和谐化，不足之处尚待往后的工作和学习中不断改进，希望能与公司共同成长。还望领导多予指导。
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市非税收入管理局2014年工作总结及2015年工作计划
作者|文章来源 ：市非税局| 发布日期： | 阅读次数：1800|&&
　今年以来，非税收入管理局紧紧围绕局党委提出的“建五制、袪五病、倡五风”的工作新要求，认真贯彻落实全市财政工作会议精神，以党的群众路线教育实践活动为抓手，紧扣年初制定的“一二三四”（即一条主线、两个重点、三化并重、四大目标）的工作思路，强化责任，细化任务，硬化征管，优化服务，全面超额完成了年度各项非税收入管理目标。一、主要成效与亮点（一）非税收入“双超”历史。当年市直非税收入完成55.3亿元，同比增长93.5％，实现收入总量和增幅的历史“双超”。其中：政府性基金收入48.11亿元，同比增长167％。纳入财政预算管理的非税收入7.9亿元，同比增长8%；纳入财政专户管理收入1亿元，同比增长39%。（二）挖潜增收取得突破。一是“非转经”资产占用费突破历史。在缴费单位减少5家情况下，通过认真核收、以查促收、上门催收，当年“非转经”资产占用费征收首次突破200万元大关，达到224.46万元，超年初目标32%，新增公路局（8万元）、市水土保持站（5.4万元）2家缴费单位。同时借助省财政厅十堰监督办检查结果，正积极争取将市技术监督局“非转经”资产占用费按属地管理要求纳入征管。二是城市公用事业附加费征收实现突破。由于多种原因，东风公司水务公司多年来代征代缴的水费附加一直没有上缴。今年我们多次上门沟通协调、下达催缴通知书、请省财政厅监督办协助督促，将近四年40万元水费附加征收到位；市供电公司因资金调度等原因，历年累计欠缴代征的城市公用事业附加费2000万元，今年我们多次上门协调催缴，同时借助国家税务局稽查东风，督促供电公司对往年欠款进行清算补缴。当年，市供电公司累计缴纳城市公用事业附加费2000万元，其中，当年收入1500万元（比上年增加400万元），补缴历史欠款500万元，并承诺2015年上半年缴清全部欠款，对城市公用事业附加费规范收缴、一月一结。三是清收借款积极有效。截止2013年底，非税局账面财政借款余额1416万元，其中行政事业单位借款488万元，企业单位借款645万元，县（市区）借款283万元。今年来，我们认真落实局领导指示，正视历史遗留问题，积极上门清欠，反复沟通协调，坚持能收回的努力收回，一时无法收回的进一步确认债权债务关系，对因企业改制已成无头债的提出处理建议。当年已收回借款47.5万元（市法院35万元、市国税局10万元、市劳动监察支队2.5万元），移交市财务公司250万元（神鹰集团200万元、车架厂50万元），对其它借款提出了处理建议。（三）税式管理深入推进。一是以市财政局文件下发了《关于进一步推进非税收入税式管理工作的指导意见》，提出了全市非税收入管理的目标和“一二三四五”的工作举措，为指导全市非税创新管理发挥了积极作用。二是进一步规范了土地出让收支管理。结合国家土地审计检查，拟定了《城区土地出让收支规范管理办法》、《城区土地储备资金管理办法》等，按照“谁用地、谁缴纳”的原则，进一步规范工业用地出让金缴纳，明确区级不得再为企业代缴土地出让金，同时从2015年元月份起，实行土地宗地核算管理。三是推进了非税缴费方式改革。启动了交警罚款电子支付系统建设，逐步取消目前人工收费，实行易站通、网上银行、柜员机、手机缴费等新业务，极大地提高缴费效率，方便缴费人。与此同时，开通了郧阳中学、十堰电大、住房保障中心和公证处等单位POS机刷卡、批量代扣等新型电子缴费方式，得到了执收单位的好评。（四）审计服务赢得好评。今年是财政审计较为集中的一年，年初的同级财政审计，下半年全国国有土地收支大审计，特别是国土审计，时间长、队伍大、社会关注度高，配合服务工作责任大。在2个半月的时间内，非税局按照局领导的指示，大员上阵，科室联动，热情接待，细心服务，关注动态，积极沟通，争取理解。通过积极有效的协调服务工作，赢得了审计组同志的理解、关心与支持，为维护财政整体形象作了应有的贡献。针对同级审指出的问题，我迅速进行了整改，对两家银行多头开户问题进行账户归并整改；针对国土审计指出的问题，及时完善了管理办法和机制。（五）争先创优走在前列。当年，市非税收入管理局被市委授予“年度最佳文明单位”称号，被局党委表彰为“2013年财政系统目标考核先进单位”； 在财政局庆祝建党九十三周年表彰会上，市非税局党支部被授予“先进党支部”称号，并被推荐为市直机关工委服务型先进党组织表彰候选单位，3名党员被授予“优秀共产党员”称号；在全市财政系统第五届职工运动会上，勇夺1个团体第二名、2个团体第三名，2个团体第五名，1个单项第一名，1个单项第二名，4个单项第三名，1个单项第四名和1个单项第五名，共5个集体奖、8个单项奖的优异成绩，名列各参赛队第一。（六）机关队伍协调进步。在机关建设上，结合办公用房调整，配置了“四合一”的党支部活动室（会议室、荣誉陈列室、阅览室），增加了专用票据库；在队伍建设上，通过积极争取局党委的关心和支持，对干部队伍进行了优化。当年，2名干部交流到局机关工作、一部分老同志、老科长的职级待遇得到提升，调动了干部工作积极性，为非税事业新发展增加了动力。二、主要做法与经验（一）把以票控费作为税式管理的关键环节，在强化非税源头管理上加力度。1、规范供票。严把财政票据购领关，实行票据领取“双向签字制”，对单位领票,经办人先提供用票申请，由收费一科、二科专管员初审签字，然后在票据科的票据台账以及《票据购领证》上签字，确保专管员及时了解单位资金入户情况，以便监督管理；严把财政票据核销关，对用票单位已使用的财政票据进行认真审核，重点审查票据填开是否规范、是否违规收费、资金是否及时缴存。当年，市直各行政事业单位累计核销各类手工票据2468本，机打票据3525094 份，发放各类手工票据2263本，机打票据5767870份。2、及时调票。认真编制了《2014年财政票据购领计划》，先后5次从省厅运回票据，对调回票据及时做好验收入库、清查盘存，确保帐票相符，专人、专帐、专库管理。当年，安全调回手工票据25792本，机打票据8928900份。3、严格管票。结合办公用房调整，建立了票据专用仓库，由专人负责管理，做到分类存放，干净整齐，出入有序，号码完整，无票据丢失、毁损，确保票据安全。坚持财政票据常规检查与非税收入稽查相结合，上门核票与检查指导相结合，组织年度财政票据重点检查20户，结合非税稽查和“小金库”专项清理检查，对100余家单位的票据进行了拓展检查。（二）把网络征收作为税式管理的重要平台，在提升信息化管理水平上加大力度。1、提升网络系统。先后与市交管局、市农行就交警罚没收入代收网络系统建设进行研究协调，明确了网络接入方式和工作时间表，签订了《十堰市交警罚款网上支付系统建设协议》。目前，网络调试进入最后阶段，预计2015年初可正式运行，实现交警罚款网——农行收费网——非税缴费网三网融合，实时缴款、实时汇缴、实时监控。2、规范银行代收。一是续签代收协议。结合群众路线教育实践活动，就非税代收工作向7家代收银行书面征求了意见。并于4月中旬召开了市直非税收入银行代收工作座谈会，市直15家非税收入代收银行的分管领导及对账员参加了会议，听取了各家银行的意见建议，对做好今后代收工作提出了要求，并续签了《十堰市市直非税收入银行代收工作协议》。二是规范窗口收费。下半年两次到各代收银行调研，督促代收银行设立“非税收入汇缴专柜”，明确缴费流程和专人负责。目前，各代收银行均设立了非税收入汇缴专柜和提示牌，并实行专人服务。三是清理归并账户。针对“同级审”指出的问题，按照“一行一户”的要求，对农行、农商行的非税汇缴户进行了归并。3、拓宽缴费方式。针对市电大、十堰职业技术学院、郧阳中学、房管局廉租房中心、公证处等单位反映缴费不便的问题，多次找有关银行协商，开通了POS机刷卡、批量代扣缴费业务；针对医疗收费用票量大、收回核销不便的实际，采取定期主动上门核销的办法，帮助几家大型医疗单位核票，并受到好评。4、加强清算入库。一是清理入库。对2013年底未入库的土地收入在8月初全部进行了入库。二是规范入库。建立了土地出让金当月收入次月初及时全额入库、当年土地收入年底全部清算入库的制度。对行费收入基本实现当月及时足额入库。三是及时清算。对近年来的待查非税收入及时进行了对账清理。健全非税收入对账工作机制，每月10日前，除做好与银行对账外，加强与市直各执收执罚单位对账，确保待查收入控制在合理的范围以内。四是耐心退付。对缴费单位的待结算收入、保证金等，按照规范要求，认真把关，及时办理退付，得到单位好评。（三）把监督检查作为税式管理的有效手段，在完善非税收入稽查机制上加力度。1、周密安排。年初，制定下发了《2014年度稽查工作计划》，明确了稽查时限、稽查内容、稽查对象、稽查单位、时间安排，经过综合平衡后筛选出40户单位作为重点检查单位。并将年度稽查与“小金库”专项清理、年度票据检查，统筹安排，周密部署。当年，全面完成了40户检查任务，延伸稽查2个二级单位，追缴专户资金120万元。2、创新方式。继续推行稽查前公告制度。将稽查时间、稽查内容、工作要求及欢迎被查单位反映情况等内容进行公告，以便获取更多的稽查信息，了解更多的活情况，取得了较好的效果。继续开展延伸稽查。今年对有二级单位的继续进行了延伸稽查，通过进行延伸稽查，更多地、更直接地了解了具体执收执罚情况。实行“边检查、边处理，检查处理两不误”，改变了过去“先检查，最后处理，时间拖得太长”的弊端。先后对2家存在违纪违规的单位下达“行政处罚告知书”，对1家查出违纪违规事项较轻的单位，及时出具“稽查结论书”，责成规范管理；对违纪违规的单位，按规定时间及时督促整改到位，将上年坐收坐支的非税收入补入财政汇缴专户，对财政票据保管、使用不规范的得到及时稽查纠正。3、加强征管。积极与财政局资产管理科协调，结合市直行政事业单位资产年度变化情况，重点对单位“非转经”资产的经营方式、资产价值额、近年来经营收益、经营面积等情况进行了核查，并根据单位年初上报的资产经营收益和日常检查掌握的相关情况，于4月中旬对131户单位分别下发了资产占用费征缴通知书，将征收任务分解落实到人头，跟踪督办。对一些大户，主要领导带队上门催缴，确保了全面超额完成年度目标任务。4、主动配合。按照局里统一部署的“小金库”专项整治检查工作，非税局高度重视，主动请缨，派得力人员参与，并从时间、用车等方面上予以保障。抽调4人参加全市“小金库”清理检查，直接负责1个组共20家单位的检查任务，保质保量地完成了专项检查任务。（四）把文明服务作为税式管理的基本规范，在增强协调服务能力上加力度。1、强化非税计划指导服务。在综合分析市直单位近两年非税收入状况的基础上，结合单位申报情况，对各单位2014年非税收入计划进行了审核，配合完成了市直部门预算编制工作，并以文件形式将年度非税收入任务分解下达到各单位，作为指导催收的重要依据；为进一步落实“收支两条线管理”，对国库收付局应缴财政资金科目余额进行了清理，并督促单位进行了整改，共涉及单位17个，应缴财政资金166万元；认真审核调整非税收入项目，对包户联系单位上报的非税收入项目和标准增减变动情况对照相关政策进行严格把关，共审核5个单位，增加收费项目5项。结合新一年部门预算编制，对市直执收执罚单位2015年非税收入计划进行了认真审核把关。2、加强土地收入征管服务工作。年初编报了《市直2013年国有土地有偿使用权出让金收支基金决算》和《2014年国有土地使用权出让金收支基金预算》。配合土地部门对全市各县（市区）2012年度的耕地开发复垦项目进行了验收，并按照政策拨付了资金。坚持全过程参与服务土地出让招拍挂、工业用地集中办理、土地收储整理工作，加大土地收入催收、清欠、对账、入库工作，及时做好土地收入月报分析和土地信息报送工作，严格审核办理土地支出项目，依法依规提出处理意见与建议。当年组织各类土地出让72宗，面积5877亩，土地收入突破48亿元的历史大关。3、主动抓好罚没物资处置服务工作。对执法单位上缴可拍卖的物资实行公开处置，按照要求发布拍卖公告公开，由资产管理科指定评估公司和拍卖公司，并全程参与监管，确保程序合法、公平、公开。当年，处置交警支队上缴罚没车辆545辆，其中：摩托车512辆、小汽车33辆，目前已全部移交处理。积极配合“三违”办，做好谊联房地产开发有限公司违规建设的“谊联帝景”项目处置。目前，由国土部门移交的29个车位进行了评估拍卖。4、规范专管员包户联系制度。强化非税专管员管户责任，加强与所联系单位联系，向联系单位提供提醒告知、咨询、预约等服务，认真开展非税收入年度审验、稽查工作和各类暂存款财务账户的清理及汇缴工作，配合各业务科室抓好非税收入的催缴入库工作。（五）把队伍建设作为税式管理的组织保障，在机关争先创优上加力度。1、坚持以群众路线教育人，正党风转作风树新风。全市党的群众路线教育实践活动启动以来，非税局领导班子高度重视，积极行动，精心组织，边学边查，边查边改，确保规定动作不漏项，创新动作有特色，整个活动求实效。一是求“严”。制定了严密的活动方案和计划，成立领导小组和3个专班。坚持领导干部带头，从领导班子做起，坚持带头参加学习、带头征求意见、带头深入基层，带头转变作风，为非税局党员干部做出表率。二是求“深”。坚持边学边查，立行立改，采取多种形式，查找“四风”突出问题。切实拿起“批评与自我批评”的有力武器，在深入广泛谈心的基础上，扎实开展了领导班子民主生活会和组织生活会，做到人人自我批评，人人接受批评，达到干部受教育、工作有促进的效果。三是求“实”。紧紧围绕财政局党委提出的建“五制”、祛“五病”、倡“五风”的要求，扎实推进教育实践活动。在第一阶段教育实践活动中，集中学习19次，共计60余小时，其中夜学5次，开展了“假如我是服务对象”和“践行焦裕禄精神”的大讨论。人均撰写学习笔记1万字以上，举办学习专栏2期，报送发表宣传信息7篇。召开15家代理银行座谈会，收集各类意见30余条，逐条进行了梳理和整改。四是求“效”。制定了“两方案一计划一措施”，并逐一抓落实。不论是业务工作的规范，还是机关管理制度的完善，都在有条不紊的落实之中，并逐步转化为非税工作和干部队伍建设的新成效。2、坚持以正确的理论武装人，不断创新学习教育方式方法。一是制定计划有序学。成立领导小组和工作专班，年初制订科学完善的学习计划和学习考勤考核制度，将政治理论学习纳入年度科室目标考核和干部岗位责任目标考核的重要内容，细化分值，严格奖惩兑现。当年共组织集中学习26次，科长讲座8次，上党课2次，组织支部活动7次。二是突出重点强化学。围绕“干部强能和正风肃纪”两个关键，突出思想政治、业务能力和道德修养三个方面，以政治理论学习为主抓手，重点抓好中央、省市委重要文件会议精神的贯彻学习，全局重要文件和重要会议精神的传达学习，各级通报的典型案例学习，以及财政及非税新政策和新业务的学习，使广大干部的政治思想跟上时代的节拍，符合党组织和党员的要求，树立正确的“干事创业”导向。三是创新方式灵活学。在抓好干部职工武当数字选学城、网上普法学习和局机关组织的统一学习外，非税局坚持每月至少一次集中政治学习，采取科长讲座、专题片、交流讨论、演讲等方式，真正让每位干部既当学生，又当“老师”，在思考中学，在交流中学，提升学习的实效性。四是调研结合深化学。年初制定了课题调研计划，实行“111”工程，即每名班子成员带领1-2个科室完成至少一篇以上调研课题，并将宣传信息调研工作作为一项硬指标纳入干部年度考核，当年完成非税调研课题8个。在市以上刊物发表理论调研文章6篇、信息50余条。3、坚持以健全制度规范人，不断提高机关规范化管理水平。一是制订了目标管理制度。年初制定下发《2014年非税局工作要点》、《支部工作学习活动计划》、《2014年非税局课题调研计划》和《2014年非税局干部目标管理办法》。二是加强支部制度建设。坚持“三会一课一谈心”制度，开展了“一对一”谈心活动、支部组织生活会、讲党课、到东沟教育基地接受革命传统教育、重温入党誓词等活动。认真落实领导班子议事规则，坚持重大事项民主决策。积极发展新党员，有2名同志列入积极分子考察对象。三是严格日常管理。按照局党委要求，全面实行了考勤签到抽查制度、会议签到通报制度和“三公”经费公示制度，并坚持领导带头，严格执行，以上率下，确保党政纪律贯彻落实。4、坚持以丰富的活动凝聚人，不断提升机关文明创建水平。今年以来，围绕贯彻落实“八项规定”和廉洁型机关建设，继续深化了“勤廉节简、从我做起”活动，签订了科长以上干部廉洁自律承诺书，开展了“十星级党组织”、“十星级党员”创建活动，组织了“三八”妇女节登山和“七一”到东沟革命传统教育基地接受革命传统教育活动。精心组织参与全市财政系统第五届职工运动会并取得骄人成绩。三、主要问题与打算（一）存在的不足。2014年，非税工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足与差距。一是土地收入增幅虽大、但可用财力有限。当年土地收入大幅增长，主要是因华西、万达等重点招商引资项目、“城中村”改造项目、工业集中办理和城投融资发贷等原因所致，按照招商协议及工业优惠政策算账，土地净收益较少。二是整体工作虽然有序推进，但有些重点工作进展缓慢。如交警罚款网上缴费系统建设、土地收储工作等，因多种原因，进展缓慢。有些工作按部就班的多，创新点不多，工作的主动性和创造性还不够。三是干部作风虽有明显转变，但有些不良现象依然存在。还存在着少数干部“在岗不在状态”、“出工不出力”等工作激情不高、责任心不强、工作效率低下等问题。新的一年，我们将努力克服不足，再添措施，再加力度，再强作风，努力再创新的成绩。（二）2015年的主要工作思路。2015年，非税工作的总体思路是：坚持以十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实新的《预算法》和省市财政工作会议精神，紧紧围绕建立现代财政和依法理财的目标，深入推进非税收入税式管理，夯实基础，规范管理；完善系统，提高效率；创新方式，深化监督；加强队伍，凝聚合力，不断提升非税收入管理水平，确保全面完成年度非税收入目标任务。（三）重点工作措施。1、细化责任落实。科学拟定年度非税收入工作目标与计划，制定下发《2015年非税收入工作要点》、《2015年非税局党支部学习及活动计划》、《2015年非税局调研课题计划》，进一步完善《非税局岗位目标管理办法》，把工作目标任务，落实到每位班子成员、各科室，细化到人头，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，形成齐心协力、齐抓共管的工作新格局。2、深化税式改革。按照依法理财的新要求，深入推进非税收入“税式管理”改革。切实落实“一二三四五”税式管理思路，细化任务，强化责任，狠抓落实。即围绕一个目标（非税收入税式管理）、完善两大平台（征管系统平台和汇缴结算平台），抓好三个关键（项目管理、票据管理和收入稽查）、规范四个环节（信息登记、计划申报、征收征缴、清算缴库）、健全五项制度（会计核算制度、统计分析制度、减免审批制度、监督检查制度和服务规范制度），不断提升非税收入管理的精细化、科学化和规范化水平，努力打造我市非税收入税式管理的特色与品牌。确保纳入预算管理单位的非税收入管理面达到100%；落实“收支两条线” 管理规定达标面市直不低于97%、县（市、区）不低于95%；按照“单位开票、银行代收、财政统管”的管理方式，对执收执罚单位实行网络化管理面市直不低于95%、县（市、区）不低于90%；年度非税收入（票据）检查面市直不低于30%，县市区不低于20%；非税收入管理规范，资金安全率达到100%。3、优化非税服务。一是创新方式提升服务。在巩固交警罚款“易站通”和电子缴费系统建设的基础上，逐步将交警规费收缴纳入系统管理，撤退现场人员收费，实现交警规费罚款收缴的网络化、多样化和高效化。继续拓展批量代扣、pos机刷卡缴费模式，力争实现重点学校和重点单位全覆盖，提高信息化管理水平。二是规范管理依规服务。以同级财政审计和国土审计问题为切入点，狠抓非税规范化管理。认真落实银行代收协议，巩固账户清理归并结果，规范非税资金收缴、清算、入库。加强土地收支管理，严格执行“收支两条线”，落实“谁用地谁缴纳”，杜绝区级代缴出让金现象，加强土地出让基础信息档案管理，实行宗地成本核算。制定出台《城区国有土地储备资金管理暂行办法》，做好土地收购、融资、开发、出让等财政服务工作。三是转变作风优化服务。自觉践行党的群众路线，增强服务意识，转变服务理念，加强政策宣传，搞好窗口业务，及时指导协调，注重上门服务，让干部走进单位，让单位了解非税，让服务融于工作，让工作赢得好评。4、硬化监督管理。根据年度工作计划和局党委统一部署，科学合理安排年度的非税稽查和票据检查工作，继续坚持“计划统筹、力量整合、行动统一”的要求，组织开展好年度非税各项检查工作。继续坚持检查公告制、延伸检查制、边查边改制等行之有效的检查方式和措施，深化检查，提升检查效果。继续加强对城市公用事业附加费、罚没物资处理、资产占用费征管。5、强化队伍建设。继续抓好机关政治理论及业务学习，加大“五制”的检查督办力度，深入开展好“双十星”创建活动，积极创造条件组织一些健康向上的文体活动。认真落实岗位目标责任制和党风廉政建设各项制度，坚持领导班子带头，以上率下，严格管理，努力营造“风清气正、团结战斗”的非税团队。积极争取局党委的关心重视，努力提高干部职级待遇，优化队伍结构，调动各层次干部工作的积极性。日