五险一金包括什么_五险一金缴纳比例_五险一金多少钱-华律网
五险一金主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那大家是否真正了解这五险一金的知识呢？下面华律网小编将会为大家详细介绍一下关于五险一金的知识，包括五险一金包括什么、五险一金缴纳比例、五险一金多少钱、五险一金怎么交等等，希望这些知识能够帮助大家更全面了解五险一金。
什么是五险一金？相信这是很多人都不太了解的知识。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金到底应该怎么交呢？华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
五险一金知识指南
五险一金是什么？五险一金的作用有哪些？五险一金怎么交？五险一金多少钱？可能很多人对这些问题都还不是非常了解。下面华律网小编将针对这些问题为大家详细介绍一下有关五险一金的知识，希望能够帮助大家！
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险···
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面华律网···
五险一金，顾名思义就是五种保险加一金，那五险一金具体是哪五险哪一金呢？五险一金怎么交呢？可能还有部分人并不是很了解。下面华律网···]
相信大家对五险一金都有一定的了解，但五险一金多少钱，估计很多人都还不是很了解。下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金多少钱···
五险一金如何计算呢?相信这是很多人都很关心的话题。本文详细介绍了什么是五险一金、职工的五险一金如何计算等内容，让您对五险一金···]
相信有很多人都会有这样的疑问：如果我不在现在的公司工作了，那我的五险一金该怎么办，该怎么转呢？下面华律网小编将详细为大家介绍···
您对五险一金还有疑惑吗？马上提问
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你...
企业单位应该在合同签订的试用期开始就要给职工缴纳，而公积金没有强制性规定，一般单位在转正后给缴纳。 合同是企业单位和职工各持1份，单位保管的是属于单位持有的那1份。如果公司未按规定缴纳五险一金，属于违法行为...
养老保险：单位，22%，个人，8%；医疗保险：单位，12%，个人，2%；失业保险：单位，1.7%，个人，1%；工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；住房公积金：单位，7%，个人，7%...
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%...
请详细描述您的问题，以便律师为您分析解答。
五险一金缴纳
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那五险一金缴纳知识大家知道多少呢？下面华律网小编将详细为大家介绍一下五险一金缴纳比例、五险一金缴纳基数、五险一金缴纳规定，以及五险一金缴纳标准，希望对大家有所帮助！
五险一金的缴纳比例是什么?相信这是很多人都不太了解的知识。五险一金对于每个劳动者来说都很重要，它关系着每个劳动者的切身利益···
五险一金相信很多人都知道，甚至每个月都在缴纳，但五险一金缴纳基数是多少？估计很多人就不是非常了解了。下面华律网小编将针对这···
五险一金是什么？五险一金缴纳规定有哪些？可能很多人都还不是很明白。本文主要将为大家介绍一下五险一金缴纳规定，希望通过本文的介绍···]
五险一金缴纳标准是怎样的？相信有很多人都还不是很了解。下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金缴纳标准，以及五险一金的其他知···
五险一金延伸阅读五险一金,五险,五险一金包括什么,五险一金缴纳比例,辞职后五险一金怎么处理,五险一金计算器
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&推荐阅读&&
&住房公积金&&
?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]
&养老保险&&
?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]
&医疗保险&&
?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]
&工伤保险&&
?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]
&失业保险&&
?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]
&生育保险&&
?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]?[]&?[]
?&??&??&??&??&??&??&??&?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
友情链接：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
五险一金 &&联系方式：&&皖ICP备号&&&&五险一金包括什么_五险一金指什么_五险一金包括哪些-金投保险网-金投网
金投保险网（gold.org）为您提供五险一金包括什么，五险一金指什么，五险一金包括哪些，国家规定的五险一金有哪些，事业单位五险一金包括什么，五险一金包括注意事项详解等相关内容。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。&
五险一金的专业名词
统筹基金：即在养老保险制度从国家&单位制逐渐向国家&社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 　　
(1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户...
事业单位五险一金包括什么？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。...
五险一金包括哪些？
五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位...
五险一金包括什么？
&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。...
我们都知道公司给职工交的五险一金包括社保与公积金...
最近一直有人在问：2015年南京五险一金缴纳比例是多...
之前财蜜倾心蓝田发过一篇帖子＃社保小调查＃你是希...
很多职场人士表示，找工作最好有五险工资高，那么，...
我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但...
五险一金具体都有什么？所谓的&五险一金&，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。
其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位...
国家规定的五险一金有哪些？
五险（即劳动保险部门的五大险种）：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金。
一般都是缴纳三险基本养老保险、失业保险、基本医疗保险，高危行业还应有工伤保险。住房公积金没...
五险一金包括注意事项详解　
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。&
1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不...
养老保险的享受待遇　　
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 　　
1．按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　
2．死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给。（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金） 　　
养老保险应尽量连续缴纳，根据有...
05-17 16:19
05-17 16:09
05-17 16:07
05-16 17:55
05-16 17:45
05-15 19:03
05-15 17:58
05-14 19:21
05-13 18:51
05-10 18:36
05-09 16:10
05-09 16:05
05-08 17:37
05-08 17:30
05-07 18:54
05-06 19:09
05-03 15:23
05-03 15:11
05-03 15:02
05-03 14:52
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号
本站信息仅供投资者参考，不做为投资建议！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org五险一金指什么，怎么发怎么查？_百度知道
五险一金指什么，怎么发怎么查？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 　　其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *39% 注意，你实际拿到手的工资是扣除了你个人需要缴纳的五险一金之后的余额
其他类似问题
13人觉得有用
为您推荐：
五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；一金：公积金。带好身份证去单位所在地的社保中心查询。去社保中心的时候，可以把社保卡开户个密码，这样自己就可以每月在网上查询了。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
您可能关注的推广回答者：
五险一金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁&& 查看话题
年薪包括什么？包括单位交的五险一金吗？
当然不包括，单位交的是单位的开支，约占你的税前工资的30-40%，也就是说，如果单位给你的工资是1万，那么单位实际上为你花了14000元。可惜，大多数单位是不会给你交那么多的五险一金的。 : Originally posted by cxjzly2008 at
当然不包括，单位交的是单位的开支，约占你的税前工资的30-40%，也就是说，如果单位给你的工资是1万，那么单位实际上为你花了14000元。可惜，大多数单位是不会给你交那么多的五险一金的。 是不是有的单位说年薪的时候加了单位交的五险一金了.这家说年薪8万，但是里面的员工说每个月4000多 看是什么企业，私企和外企谈的都是税前，当然就包括了五险一金了，而且年薪还包括你的年终奖。国企央企很可能就是拿到手的，具体还得问具体企业。 : Originally posted by 飞碟蛋 at
看是什么企业，私企和外企谈的都是税前，当然就包括了五险一金了，而且年薪还包括你的年终奖。国企央企很可能就是拿到手的，具体还得问具体企业。 这家央企好像不是，感觉他说的年薪还包括了单位叫的五险一金 : Originally posted by bit_long at
是不是有的单位说年薪的时候加了单位交的五险一金了.这家说年薪8万，但是里面的员工说每个月4000多
... 怎么算的？ 你这年薪8万应该就是税前的就是说你没有扣五险一金的，并没有把公司给你交的算上，到手5000来块钱，一年8万税前很正常 : Originally posted by yanwentao at
你这年薪8万应该就是税前的就是说你没有扣五险一金的，并没有把公司给你交的算上，到手5000来块钱，一年8万税前很正常 北京的 : Originally posted by bit_long at
北京的... 五险一金大概都扣20%多，还不算税，你到手5000说明你没扣之前就6000多，一年就快8万了，在加上取暖费，节日福利，就差不多了 不包括，年薪一般是税前工资X月数，加上奖金和福利 看你怎么说咯 如果是税前就是包括自己缴纳的那一部分五险一金 税后就是不包括的 这个你要问具体单位。各单位宣传口径不同。一般问税前还是税后的。税前收入中包含了五险一金、所得税，就是站在公司的角度替你交了或者发了这么多钱。税后收入就是你到手的的收入。最好跟单位确认一下是否给你交五险一金。 : Originally posted by bit_long at
是不是有的单位说年薪的时候加了单位交的五险一金了.这家说年薪8万，但是里面的员工说每个月4000多
... 是的 按常理来讲，单位给你讲年薪多少，是指税前工资，也就是指没扣除五险一金什么的，并不是指你到手的工资。想当初刚参加工作的时候也为这样的问题困惑，呵呵 税前的吧，另外应该还没扣五险一金 西光所？& &
五险一金包括自己交的和单位交的两部分，lz主要问的是是否在年薪中把单位交的那一部分也算进去了。帮顶。 国企年薪是税前收入，就是包括了你自己交的那一部分。不包括单位给你交的 大多数企业说的工资是能发到你工资单上的税前工资，到手工资就是扣除五险一金及个税后的工资。年薪8w可以不只是工资收入啊，一个月4000多也很正常，说明其他福利、年终奖不错。 某单位号称年薪12-15W，按照领导的算法是已经超过了15W，到手一月不到4000块你敢信，所以说要问清楚到底每个月发到手多少，年终奖金福利有么有，要不省得上当:shuai: 税前收入中包含了五险一金、所得税
关键是年底的红包