2014年农村养老保险一次性买断要多少钱？2014年职工养老保险缴纳标准，个人养老保险缴费政策。农村户口养老保险一次性买断需要多少钱？因为每个地方的缴费基数及比例都是不一样的，这样缴费金额也就不一样了。你可以到当地社保局咨询一下或是打社保局电话咨询这样更清楚。
问：因为我的一个姐姐已经快50岁了，她一直没有工作，所以也没有办社保。但是前段时间她听一个朋友说有一个养老保险是什么内部人员才能办理，而且这个养老保险还是国家补贴，就是一次性缴纳大概5万元钱，在这个月一次性上缴完毕后，从下个月开始就可以每个月支付她一千多元一个月的保险金，四五年的时间就可以返还她这5万元，并且以后这个保险金可以一直支付到人不在为止，而在这其间是不需要她续交其它的钱的。
　　就我所知养老保险应该是要逐年上交的一直交到退休为止，还没听说过可以一次性缴纳的，所以想问一下各位同学现在国家或者某些保险公司是不是有这项制度呢?这事会是真的吗？
　　答：有的
　　可你得首先搞清楚：保险，你交了多少钱，保险公司才会给你多少钱，加上利息与分红；时间越久，本金+利息分红越多，所以你说交完钱下个月接着领取，一直到死亡为止每个月都能领取，那你知道这样的话你每个月才领取多么一点点吗？
　　会很少的；领取至死亡的这种保险叫做终身领取制度，也就是说假如领取一个月后人就不在了，那么剩下的钱就归保险公司了，如果自己能活到120岁，那你就发了。
　　就在去年，我们国家更新了存在许久的养老保险缴费与领取的政策，这个政策当中最大的亮点就是取消了以前规定的“必须要缴费满十五年才能在退休后领取养老金”的规定，取消这个规定有很大的意义。这个规定不再存在也就意味这一次性买断养老保险成为了可能。那么，一次性买断养老保险是否可以？一次性买断养老保险的标准是怎样确定的？
　　许多人都有过这种经历，在手头宽裕的时候经常会感觉每个月的养老保险钱真的不多，恨不得能够多存一点好让自己在退休以后多领取一点，同样，如果手里很紧，这个时候没什么钱的时候，发现每个月的工资中还要扣掉不少的养老保险费，就会想，这个时候还不一定过不过的去呢，扣那么多保险费，现在又领不到有什么用？不少频繁更换工作的人更是有这种情况，有的公司给交养老保险，但是有的不给交，自己也从来没有计算过缴纳了多久的养老保险，结果到退休年龄了，正常来说每个月该领取养老保险金了，结果到养老保险管理机构一查询，发现总共的养老保险缴费年数没有满十五年，所以不能领取保险金，只能办理清户退钱的手续。这种情况都有存在。
　　但是，在新的养老保险政策出台以后，这种情况就没有了。根据最新的养老保险相关政策，对于养老保险的参保居民，只要年满六十周岁，就可以领取退休金，而不再受到十五年的限制。同时对于那种个体经营，没有公司系统性地缴纳养老保险的居民，可以选择在手里比较富裕的时候多缴一些，在紧巴的时候少缴一些，甚至可以选择在手里的钱非常充裕的时候一次性买断养老保险的缴费，让自己交这一次养老保险费以后，再也不用为六十周岁以后领取退休金发愁了。新的养老保险政策真正地做到了可以弹性缴费，而且最大限度地覆盖到了每一个退休职工的身上。
　　不过，一次性买断养老保险需要的费用也不是一个小数目，同时，这笔金额的大小与您之前一共缴纳过多久的养老保险以及您退休后想要领取什么水平的退休金也有关。
我是北郊乡蒙泉村一位村民.今年47岁.我想问哈农村人可以买养老保险不，如果一次性买断的话需要交多少钱！还有就是听说以前当过兵的话是不是还可以少交一些呢？根据相关规定，年满16周岁，未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可提出申请参加新农合。缴费标准分为100元-500元五个等次。北郊乡已于2009年开展此项工作，您如要参加新农合需先补缴2009的费用，再缴纳今年的费用。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金标准为每人每月55元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。根据政策规定，新农合未实行一次性缴纳的做法，也无退役军人的优惠政策，请您理解。你好,我想请问一下,我是广州户口的,从未买过社保.现在48岁.可以一次性买断社保.50岁可以退休吗?&&&& 一、在达到法定退休年龄前，您可通过任职单位参保，按月缴纳社保费。如属于广州市城镇户籍，可选择参加灵活就业人员社保，按月缴费，不能一次性缴纳。&&& 二、达到法定退休年龄时，请参阅以下政策性补缴规定：&&& （一）目前本省户籍参保人（非本市城镇的，必须最后在本市连续缴费满５年以上）如同时满足以下条件可以在退休时申请一次性缴纳不足15年年限的养老保险费，按其申请一次性缴费时当年度灵活就业人员的缴费基数和费率确定。　　需同时满足的条件：　　1、日（含该日）后参加基本养老保险（含日前应参保未参保，日以后办理补缴）。　　2、日前（含当日）达到法定退休年龄。　　3、达法定退休年龄时养老缴费年限（含视同缴费年限）满10年不满15年 。　　根据穗府[2007]15号第三条、穗劳社会纪[2008]8号第三条，日前达到退休年龄，满10年不满15年的一次性趸缴，需符合两种前提条件，即必须符合下列条件之一：（1）已审核视同缴费年限并在日后参加养老保险；（2）日前应参保未参保，日后参保补缴的。（不含按灵活就业人员、个体工商户及私营企业人员缴费的情况）　　如符合上述条件，请带备以下资料到主管税务机关咨询办理：　　1、身份证件复印件；　　2、本人户口簿复印件；　　3、《一次性缴费(继续缴费)审批表》（SF094）（一式二份）；　　4、经社保部门审批的《视同缴费年限审批表》（有视同缴费年限的人员需提供）；　　5、个人养老缴费历史数据的纸质资料。&&& （二）依据“关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知”（粤人社发〔2011〕37号）规定：根据省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）关于“达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费”的规定，为进一步完善我省企业职工基本养老保险继续缴费政策，经省人民政府同意，决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决年龄偏大的继续缴费人员老有所养问题， 符合以下条件之一的，可选择向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性趸缴养老保险费：（一）男年满65周岁，女年满60周岁。（二）日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。　　一次性补缴养老保险费的标准
　　按申请人缴费年限未达到15年的时间（其中日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄的为10年），以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。　　一次性趸缴金额=申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资×[第1个社保年度缴费月数+第2个社保年度缴费月数×（1+5%）+第3个社保年度缴费月数×（1+5%）2+…+第n个社保年度缴费月数×（1+5%）n-1] ×缴费比例。　　其中，社保年度为当年的7月1日至次年6月30日。　　缴费比例为申请趸缴时当地个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费的比例。所需资料请联系主管税务机关查询。&&& 请持相关资料前往所属区主管地税机关进行情况核实和判定是否符合补缴政策的条件。&&& 三、如届时不符合上述规定，则可考虑参加城镇老年居民养老保险：1、适用对象　　&&& 男年满60周岁、女年满55周岁，拥有本市户籍满10年，无享受定期养老待遇（含其他相关定期待遇）的城镇老年居民（按有关规定继续缴纳养老保险费和由社会福利机构收养的政府供养人员除外），可自愿参加本办法的养老保险。　　&&& 定期养老待遇是指：&&& （1）机关、事业单位的离休费、退休费和退职费。&&& （2）城镇企业职工基本养老保险、农转居人员基本养老保险、被征地农民养老保险和农村社会养老保险的基本养老金和老年生活津贴。&&& 其他相关定期待遇是指：&&& （1）工伤保险定期待遇。&&& （2）自主择业军队转业干部退役金，移交地方管理军队干部退休金和无军籍职工退休金。&&& （3）其他政策规定的相关定期待遇。&&& 2、参保方法：符合条件的参保人员统一到户口所在地或居住地各街道（镇）劳动保障服务中心申请办理登记。&&& 具体参保规定，请咨询社保部门，联系电话：（020）12333.
四类人可一次性补缴养老保险　补缴后，符合在本市申领按月享受基本养老金条件的人员，在本市的缴费年限(不含在本市的一次性补缴年限)满10年以上的，或者达到法定退休年龄前具有深圳户籍的，按本市养老保险政策规定计发待遇;在本市的缴费年限不满10年的非深圳户籍人员，按广东省养老保险政策规定计发待遇。
　　根据市社保局近日发布的《关于执行广东省一次性补缴政策的通知》，4类人群可一次性补缴养老保险：
　　第一类是早期离开国有集体企业人员，即日至日期间离开原企业的原固定工和干部，其离开原企业前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限，达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省城镇户籍人员;
　　第二类是离开机关事业单位人员，即达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且在日后离开我省各级机关、事业单位和社会团体，以及中央驻粤机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部和固定工的人员;
　　第三类是未参保集体企业退休人员，即曾经与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系、日前已达到法定退休年龄、且达到法定退休年龄前为深圳户籍的未参加企业职工基本养老保险的集体企业退休人员;
　　第四类是知青，即达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且1961年至1982年期间响应党和国家号召，经我省县级及县以上知青管理部门动员和组织下乡插队、插场、经批准回乡安置的城市户口青年，以及随父母疏散到农村或“五七”干校并经批准改为知青身份的我省知青。&&& 具体适用人群、补缴办法和待遇计发。
　　一次性补缴政策分类表
类别&适用人群&一次性缴费办法&个人账户
记录&缴费指数&待遇计发&首次参保
时间&养老待遇重新核定&早期离开国有集体企业人员&达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省城镇户籍人员，同时符合以下条件：
1、日至日期间离开原企业的原固定工和干部。原企业是指1994年1月后参加我省企业养老保险统筹的广东省属国有和县以上集体企业（含海南建省后改为海南地方所属的各类企业）；
2、其离开原企业前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限。
&&1、一次性缴费最长为经审核确认的其日前在国有和县以上集体企业的不符合国家和省计算连续工龄政策规定的工作年限。
2、缴费基数为743元，缴费比例为20%。一次性缴纳的费用从日起，按银行同期一年期存款利率及方式收取利息。&一次性缴费基数的11%（含利息）记入其本人个人账户，其余部分划入基本养老保险统筹基金。&按广东省办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年全省在岗职工月平均工资，为0.645；按深圳办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年本市在岗职工月平均工资，为0.387。
&&1、一次性缴费的年限计算为实际缴费年限，按广东省办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为建立视同缴费账户和计算粤府【2006】96号文过渡性养老金的年限，也不作为计发地方养老金的年限；按深圳办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为计发过渡性养老金、过渡性补贴以及工龄补助的年限。
2、早期离开国有集体企业人员离开原企业前曾从事特殊工种的年限不作为计算提前退休的依据，不能进行工龄折算。&申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其一次性缴费的完成时间为首次参保时间。&现已在本市按月领取基本养老金的早期离开企业人员，一次性缴费后，个人账户养老金重新核定，重新核定的个人账户养老金为原计发个人账户养老金时个人账户储存额与一次性缴纳养老保险费形成的个人账户储存额之和除以120。重新核定的个人账户养老金从其缴清全部费用的次月起按新核定的数额发放。除个人账户养老金以外的其他基本养老金和地方补充养老保险待遇都不再重新核定。&离开机关事业单位人员&达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且在日后离开我省各级机关、事业单位和社会团体，以及中央驻粤机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部和固定工的人员。日前离开原广东省海南行政区机关事业单位的人员，可参照本办法执行。
本办法不适用在原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员。
&&1、一次性缴费年限最长不超过经审核确认的离开机关事业单位前不符合国家和省计算连续工龄政策规定的原工作年限。一次性缴费年限的起始时间从经核定的最早参加工作时间开始计算。
2、1993年底之前的工作年限，其缴费基数、比例和利息计算办法按照解决早期离开国有集体企业人员养老保险问题的规定执行；日后的工作年限，其缴费基数为申请一次性缴费时上年度本市在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为20%，利息从日后的一次性缴费起始时间至缴费之月止，按办理一次性缴费时银行执行的一年期存款利率计算。
3、其中已按粤府办【1994】90号文规定参加机关事业单位工作人员个人缴费制度并已缴费的申请人，其个人账户余额可用于抵扣缴费额，只缴纳差额部分。&日之前的补缴年限，个人账户记录比例为11%(本金及利息)；日以后的补缴年限，记录比例为8%（本金及利息）。&按广东省办法核定养老待遇，1993年底前的一次性缴费指数为0.645, 日后的一次性缴费指数为缴费基数除以补缴时上年度全省在岗职工月平均工资；按深圳办法核定养老待遇，1993年底前的一次性缴费指数为0.387，日后的一次性缴费指数为0.6。&1、一次性缴费的年限计算为实际缴费年限，按广东省办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为建立视同缴费账户和计算粤府【2006】96号文过渡性养老金的年限，也不作为计发地方养老金的年限；按深圳办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为计发过渡性养老金、过渡性补贴以及工龄补助的年限。
2、一次性缴费的年限不作为办理特殊工种提前退休的年限依据。
3. 根据粤府办【1994】90号文参加我省机关事业单位个人缴费制度的个人缴费时间不计算为实际缴费年限。&申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其一次性缴费的完成时间为首次参保时间。
&&现已在本市按月领取基本养老金的离开机关事业单位人员，一次性缴费后，个人账户养老金重新核定，重新核定的个人账户养老金为原计发个人账户养老金时个人账户储存额与一次性缴纳养老保险费形成的个人账户储存额之和除以计发月数。重新核定的个人账户养老金从其缴清全部费用的次月起按新核定的数额发放。除个人账户养老金以外的其他基本养老金和地方补充养老保险待遇都不再重新核定。&未参保集体企业退休人员&达到法定退休年龄前为深圳户籍的人员，同时符合以下条件：
1、日前已达到法定退休年龄；
2、曾经与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系；
3、未参加企业职工基本养老保险。
原工作的集体企业在外省、且在达到法定退休年龄前入户本市的户籍人员参照适用。&1、缴费年限原则上根据申请人在城镇集体企业的工作年限确定，工作年限低于15年的，按15年缴费。
2、缴费基数不低于申请时本市养老保险缴费基数下限，不高于申请时上年度全省在岗职工月平均工资的300%，由申请人申报。
&&缴费比例为20%，其中缴费基数的8%计入个人账户，其余部分划入基本养老保险统筹基金。一次性补缴的基本养老保险费不收取利息。
&&一次性缴费的指数等于缴费基数除以申请办理缴费时上年度全省在岗职工月平均工资。&均按广东省办法核定养老待遇。一次性缴费年限不作为按粤府【2006】96号文规定计算视同缴费账户和地方养老金的年限。&一次性缴费的完成时间为参加工作时间。&&&知青&达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且1961年至1982年期间，响应党和国家号召，经我省县级及县以上知青管理部门动员和组织下乡插队、插场、经批准回乡安置的城市户口青年，以及随父母疏散到农村或“五七”干校并经批准改为知青身份的我省知青。
&&1、一次性缴费年限，原则上按知青下乡年限由本人自愿确定。申请一次性缴费时符合以下情况之一的知青，按下乡年限一次性缴费后累计不满15年的，可按同一缴费标准一次性缴费至满15年：
（1）未办理回城现为农村户籍的；
（2）回城后未就业参保的；
（3）处于失业状态的；
（4）已达到国家法定的退休年龄但未领取基本养老金的。
2、缴费基数为743元，缴费比例为20%。一次性缴纳的费用从日起，按银行同期一年期存款利率及方式收取利息。
&&一次性缴费基数的11%（含利息）记入其本人个人账户，其余部分划入基本养老保险统筹基金。&按广东省办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年全省在岗职工月平均工资，为0.645；按深圳办法核定养老待遇，一次性缴费的平均缴费指数按缴费基数除以2000年本市在岗职工月平均工资，为0.387。
&&1、一次性缴费的年限计算为实际缴费年限，按广东省办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为建立视同缴费账户和计算粤府【2006】96号文过渡性养老金的年限，也不作为计发地方养老金的年限；按深圳办法核定养老待遇的人员，一次性缴费的年限不作为计发过渡性养老金、过渡性补贴以及工龄补助的年限。
2、下乡年限已按规定视同企业职工基本养老保险缴费年限的不得按本办法办理一次性缴费。&申请一次性缴费并按规定缴清全部费用的人员，申请前已经参保的，首次参保时间不变；申请前未参保的，其一次性缴费的完成时间为首次参保时间。&现已在本市按月领取基本养老金的早期离开企业人员，一次性缴费后，个人账户养老金重新核定，重新核定的个人账户养老金为原计发个人账户养老金时个人账户储存额与一次性缴纳养老保险费形成的个人账户储存额之和除以120。重新核定的个人账户养老金从其缴清全部费用的次月起按新核定的数额发放。除个人账户养老金以外的其他基本养老金和地方补充养老保险待遇都不再重新核定。
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一次性买断 &
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最新以下值得您关注的社保信息2014年如何补缴养老保险，职工个人养老保险补缴新政策2014，养老保险补缴标准，补缴档次分几种。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
　　■补缴范围：
　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
　　◎关于未参保单位和人员补缴
　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
　　◎关于中断缴费人员补缴
　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。
　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实月实际发放额，取月平均数。下同）。
　　曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。
　　原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁、女满55周岁），本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上），经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。
　　因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄（男满60周岁、女满55周岁）的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。
　■补缴基数和缴费比例
　　未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段：
　　一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的，按中断当年全省职工平均工资为基数（其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数），补缴1996年1月以后（建立个人账户后）的按中断当年全省（在岗）职工平均工资60%或100%为基数。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例。
　　二是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月（建立个人账户前）按中断缴费当年全省职工平均工资为基数，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数，均按20%比例补缴。
　　■滞纳金和补缴利息
　　对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，单位缴费部分可适当减收滞纳金，对于个人缴费部分只收取利息。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的，以及经审计、稽核、监察、举报发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金。
　　补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费，其中：12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金标准，8%部分按规定收取利息。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月。
　　整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。补缴协议期内分期补缴完成的，可享受减收滞纳金的优惠政策。
　　■缴费时间
　　对于不同群体确定了不同的补缴时限。单位已经参保，但有部分人员未参保的企业职工，原固定工最早可从1993年1月补缴；原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，最早可从1990年3月补缴；原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的，最早可从1986年10月补缴；一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。
　　■特别规定
　　未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费不足10年的，从1993年1月按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的女参保人员，必须满55周岁后，办理领取基本养老金手续。
养老保险需要缴纳费用满15年，方可在退休时享受养老保障。那么，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢？对此，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题。&&& 关于未参保单位和人员补缴&&& 通知明确，实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。&&& 国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。&&& 单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。&&& 未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。&&& 未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。&&& 未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。&&& 关于中断缴费人员补缴&&& 实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。2005年底以前中断缴费的，可按本文规定补缴。&&& 补缴基数和缴费比例&&& 未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。&&& 滞纳金和补缴利息&&& 通知明确，补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。&&& 其中，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。&&& 应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在2009年6月底以前补缴养老保险费的，根据其现经营情况，可适当减收滞纳金。&&& 行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，按规定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、稽核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按规定加收的滞纳金不得减收。&&& 需补缴的利息不得减免。补缴建立个人账户以前利息，按建立个人账户后历年公布的记账利率的平均值补缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户。单位和个人缴费部分共同补缴后，社会保险经办机构从建立个人账户时间起，为个人建立个人账户。
我从2001年到现在上的养老保险，但是中间06到08断了不到两年，请问可以补交吗？怎么补交，大概补交多少？ 有什么其它需要补交的吗？怎么补交合适？ 注：2001年-2006年在以前单位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保 但据我所知，你也可以不补的，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，你中间差的这两年，你自己决定，可以选择补或者不补的，上面的各位老师都说要补，我有点晕晕了！！但是地区不同，所交费基数也是不同的，要跟当地的社保局咨询，那样得到的数据才最准确！
还有，如果你不是差这两年就满15年或者20年，而你又正好退休的话，我觉得这两年你可以不补也没关系的，当然了，这要根据你自己的情况而定，你自己决定！！！补交是肯定可以补交的，但不补也应该可以的！1、社保政策各地差异是很大的，能否补交，建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。这是最稳妥的。
　　2、社保事务是相当繁琐的，可以登陆当地社保官方网站了解了解相关政策、办事指南等等。
　　有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。
　　社会养老保险补交问题
　　社会养老保险补交问题　　失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
　　退保申请 养老保险退保申请　　请问社保退保申请怎样办理?退保后有多少现金返款? 　　社保退保分两种情况：　　1、外地户籍的农村居民，未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同，不在该市继续就业、确实无法转移社会保险关系的，可申请终止社会保险关系，并一次性申领本人
　　新劳动法养老保险的规定
我的父亲一直在原单位上班，公司给办理了养老保险金已经交了30多年了，但是前段时间我父亲意外突发心脏病去世了，作为子女可以要求返还么?可以继承么? 　 　1.不可以要求返还　　2.不可以继承
我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。个人是不能补交社保的，只能在单位帮你补交。其实不补都可以的，影响不大，社保最低年限是15年，多交多给。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册；　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；　　3、劳动合同、工资发放明细表等；　　4、其他相关材料。　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险。我现在已调离此单位，在调离过程中要求补齐但原单位未补交。现在原单位正转产清算中我如何写养老保险补缴的申请？我省企业职工养老保险补缴政策出炉了！因各种原因欠缴养老保险费人员、应保未保和中断缴费人员，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，享受养老金待遇。日前，省人社厅、财政厅、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。
　　据介绍，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，经充分研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，对补缴范围、补缴基数和比例、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定。
　　补缴范围：用人单位整体未参保需为职工补缴在单位期间养老保险费
　　通知规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位，日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，可以补缴欠缴的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保，补缴养老保险费。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，以及职工参保后中断缴费的，可补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。
　　完成补缴后，日未达到法定退休年龄的，应按规定继续缴纳基本养老保险费。日已经达到或超过法定退休年龄，补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。
　　补缴基数：无当年工资证明可按当年社平工资的100%或60%为补缴基数
　　关于补缴用人单位期间的缴费基数，规定补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。
　　补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%；如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%；1996年以后按当年实际缴费比例补缴。
　　对日达到或超过退休年龄的，通知规定从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。
　　滞纳金：
　　日之前补缴可免收2年滞纳金
　　补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。其中，已核定缴费基数，日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。
　　单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金：1986年10月-1995年12月期间养老保险费按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期间养老保险费按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0.5‰。通知还明确，在日之前补缴日前的养老保险费，免收日至日期间的滞纳金。日以后补缴日前的养老保险费，从日起按日加收0.5‰的滞纳金。
　　单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。补缴建立个人账户以前利息，按1996年1月至2011年历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值4.922%计算。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。
　　养老金：
　　补费人员纳入统筹，可按月领取养老金
　　通知规定，补缴养老保险费后，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中：建立个人账户至2005年底，个人账户规模为缴费基数的11%；2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%。
　　补费人员达到按月享受基本养老金条件时，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金。补缴的1992年12月以前的部分，其缴费指数按“1”取值；补缴的1993年1月至建立个人账户前部分，缴费指数按“1.200”取值；补缴建立个人账户以后部分，按照实际补费基数计算实际指数。
　　补缴流程：
　　应保未保和中断缴费人员应一次性补清欠费
　　通知规定，应保未保和中断缴费人员，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费。
　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，按照属地原则，由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，并提供相关参保资料，经审定后办理补缴手续。未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，在单位养老保险关系所在地社会保险经办机构补缴。
　　参保人员中断缴费补缴的，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，并提供相关有效证明，经审定后办理参保补缴手续。
　　对于达到或超过退休年龄人员补费的，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定，社会保险经办机构办理补费手续。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的，由养老保险行政部门审定后社会保险经办机构办理补费手续。
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