汇聚2000万达人的兴趣社区下载即送20张免费照片冲印
扫码下载App
温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
幸福的生活其实就在身边.把握身边的瞬间的美好就会拥有幸福!
LOFTER精选
网易考拉推荐
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
阅读(732)|
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
历史上的今天
loftPermalink:'',
id:'fks_',
blogTitle:'加班工资八大疑问解析 做一休一如何计算加班费 什么样的值班应该算加班',
blogAbstract:'\n\n每年春节后，加班工资都是职工投诉咨询的热点。今年，这一热点竟有提早之势。一位保安赶在除夕前来本报咨询。他说，他在一家保安公司工作多年，年年春节加班，年年加班工资不到位。为了争取权益，防止单位糊弄他，他特意提前赶来咨询，想把政策规定吃吃透。　　那么，春节加班企业与职工到底存在哪些争议，如何来破解？本刊就此梳理出八大疑问，邀请专家逐一解答。',
blogTag:'',
blogUrl:'blog/static/',
isPublished:1,
istop:false,
modifyTime:0,
publishTime:9,
permalink:'blog/static/',
commentCount:0,
mainCommentCount:0,
recommendCount:0,
bsrk:-100,
publisherId:0,
recomBlogHome:false,
currentRecomBlog:false,
attachmentsFileIds:[],
groupInfo:{},
friendstatus:'none',
followstatus:'unFollow',
pubSucc:'',
visitorProvince:'',
visitorCity:'',
visitorNewUser:false,
postAddInfo:{},
mset:'000',
remindgoodnightblog:false,
isBlackVisitor:false,
isShowYodaoAd:false,
hostIntro:'幸福的生活其实就在身边.把握身边的瞬间的美好就会拥有幸福! ',
hmcon:'1',
selfRecomBlogCount:'0',
lofter_single:''
{list a as x}
{if x.moveFrom=='wap'}
{elseif x.moveFrom=='iphone'}
{elseif x.moveFrom=='android'}
{elseif x.moveFrom=='mobile'}
${a.selfIntro|escape}{if great260}${suplement}{/if}
{list a as x}
推荐过这篇日志的人：
{list a as x}
{if !!b&&b.length>0}
他们还推荐了：
{list b as y}
转载记录：
{list d as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{if x_index>4}{break}{/if}
${fn2(x.publishTime,'yyyy-MM-dd HH:mm:ss')}
{list a as x}
{if !!(blogDetail.preBlogPermalink)}
{if !!(blogDetail.nextBlogPermalink)}
{list a as x}
{if defined('newslist')&&newslist.length>0}
{list newslist as x}
{if x_index>7}{break}{/if}
{list a as x}
{var first_option =}
{list x.voteDetailList as voteToOption}
{if voteToOption==1}
{if first_option==false},{/if}&&“${b[voteToOption_index]}”&&
{if (x.role!="-1") },“我是${c[x.role]}”&&{/if}
&&&&&&&&${fn1(x.voteTime)}
{if x.userName==''}{/if}
网易公司版权所有&&
{list x.l as y}
{if defined('wl')}
{list wl as x}{/list}春节加班三倍工资成“画饼”&加班费该怎么算&--陕西频道--人民网
春节加班三倍工资成“画饼”&加班费该怎么算&
&&&&来源：&&&&&
春节假期结束了，那些不能正常休假的服务行业人员是否拿到了加班工资？记者走访发现，一些单位从来没有发过加班费，一些单位用物品来给工作人员安慰，还有不少劳动者不知法定节假日加班工资怎么算。那么春节法定假期中，加班费该怎样算？
干了十年的保洁员声称没拿过加班费
昨天下午，记者联系上保洁员庞阿姨，她正在丰禾路立交桥附近打扫路面卫生。近60岁的庞阿姨从工厂退休后，干了十年保洁员，过年过节从未有过假期，相反越到过节保洁工作越繁重。当问到国家法定节假日有没有加班费？她称：“从来没见发过加班费，年前发了米面油和一个被罩，大家就很欢喜。”
在子午路，一家来自新加坡的某品牌面包店工作人员称，她们春节期间也没有放假，单位在春节前就告知，不休假的员工按三倍工资发加班费，有一些本地员工就留下来加班了。而在吉祥村附近的一家本地品牌面包店员工则说，他们从未发过加班费，过年过节都是排班轮休。
法定假日发加班费怎一个乱字了得
同在一个大型卖场，销售的品牌不同，加班费也不同。在小寨一家大型商场，卖品牌童装的女士说，她们的加班费按小时计算，一小时也就五六元钱。另一位售货员称，她们没有加班费，大家都是轮休，平时也是这样，所以春节轮休也就谈不上加班费了。一家快时尚品牌店的销售人员称，他所售卖的品牌加班费是平时工资的三倍。
同样作为服务行业，公交司机在法定假日也能够拿到三倍工资，而一些政府部门工作人员称：“加班成了正常事，根本没有加班费一说。”某区城管执法人员告诉记者，他已经连续三年大年初一在值班，单位从没说过有加班费一说。
春节前三天至少能领529.65元加班费
记者在走访中发现，加班费到底该怎么计算？不少人一头雾水。春节七天假中，农历正月初一、初二、初三是国家法定假日，后四天是双休日调休。根据国家的相关规定，春节前三天加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而按照日起执行的西安市一类最低工资标准1280元每月来算，日工资最低约为58.85元，这样算下来，春节前三天至少可以获得529.65元加班费（即:日工资58.85×3天×300% =529.65元)。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不用支付加班工资，如果不补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资，也就是每天至少可获得117.7元(58.85×200%)。正月初四、初五、初六、初七加班费即为：日工资58.85元×4天×200% =470.8 元。如果春节期间7天全部加班，可以拿到1000元左右的加班费。（首席记者赵丽莉实习生王文娟）
人民网陕西频道官方微博
人民网陕西频道官方微信
(责编：王博、马莉)
手机读报，精彩随身，移动用户发送到RMRB到，订阅人民日报手机报。算上周六、周日，一年总假期是115天，这么一看占了全年的三分之一。但是真正一年能休息115天的人，我想除了机关单位和公务员等，一般人都休息不到那么多天。所以大家希望把这个11天多增加几天，最好是把春节......
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
11:55:58&)
( 14:55:21)
10字(14/0)
( 14:46:56)
79字(73/0)
( 13:02:19)
( 12:23:31)
24字(19/0)
( 11:54:21)
44字(11/0)
( 11:39:08)
( 10:46:28)
160字(9/0)
( 10:43:18)
( 10:42:22)
( 10:11:42)
( 10:07:41)
( 10:03:33)
49字(39/0)
( 09:58:05)
87字(11/0)
( 09:46:03)
( 09:44:47)
22字(28/0)
( 09:38:45)
32字(26/0)
( 09:37:56)
( 09:39:25)
56字(18/0)
( 09:36:34)
33字(40/0)
( 09:36:23)
21字(76/0)
( 09:31:02)
( 09:27:33)
( 09:28:17)
( 09:28:09)
( 09:26:09)
12字(27/0)
( 09:25:44)
57字(36/0)
( 09:25:24)
136字(31/0)
( 09:23:04)
19字(17/0)
( 09:22:53)
( 09:21:34)
( 09:21:34)
( 09:20:13)
118字(20/0)
( 09:18:56)
12字(72/0)
( 09:15:00)
119字(15/0)
( 09:07:06)
41字(23/0)
( 09:08:50)
17字(12/0)
( 09:06:12)
( 09:07:25)
52字(26/0)
( 09:06:58)
67字(12/0)
( 09:04:47)
( 09:04:46)
( 09:00:25)
10字(19/0)
( 08:55:56)
( 09:08:45)
( 08:53:44)
91字(10/0)
( 08:53:21)
166字(8/0)
( 08:52:05)
( 08:45:38)
116字(38/0)
( 08:44:00)
( 08:36:26)
( 08:35:10)
46字(16/0)
( 08:31:42)
( 08:28:15)
38字(88/0)
( 08:26:21)
( 08:26:19)
22字(48/0)
( 08:24:33)
37字(10/0)
( 08:24:33)
119字(99/0)
( 08:22:34)
( 08:19:43)
97字(10/0)
( 08:16:47)
58字(28/0)
( 08:17:26)
( 08:08:31)
70字(55/0)
( 08:06:58)
10字(10/0)
( 01:34:01)
142字(125/0)
( 00:55:56)
18字(33/0)
( 00:54:42)
16字(13/0)
( 00:52:01)
30字(14/0)
( 00:34:14)
52字(16/0)
( 00:23:29)
84字(18/0)
( 00:00:02)
9字(102/0)
( 00:00:02)
( 00:00:00)
( 00:00:08)
( 23:52:43)
( 23:53:30)
30字(50/0)
( 23:24:35)
( 23:23:34)
( 23:21:50)
( 23:19:37)
43字(67/0)
( 23:18:33)
( 23:15:56)
( 22:59:50)
74字(10/0)
( 22:58:32)
16字(86/0)
( 22:51:24)
( 22:49:55)
173字(59/0)
( 22:37:40)
83字(22/0)
( 22:29:46)
( 22:29:29)
( 22:22:08)
( 22:21:32)
( 22:14:37)
( 22:06:06)
24字(12/0)
( 22:00:46)
30字(87/0)
( 21:59:14)
43字(53/0)
( 21:50:02)
193字(33/0)
( 21:48:19)
43字(52/0)
( 21:46:06)
76字(15/0)
( 21:43:08)
42字(24/0)
( 21:35:55)
121字(102/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
未满正月的工资怎么算？
你好，我是14年1月20日离职的，23日去交接工作的，其中19日周日加班的，其他节假日正常休息。我的工资是底薪加补助，（底薪2200+全勤200+车餐补200+岗位补200+绩效）这种模式的，没有交金也没有交金补贴，，，合同上是工资每月15日发，但是现在还没有发我，今天电话去问说25号才发，，现在我想咨询1月我应得多少工资？还要交金补贴他应该给我吗？怎么算呢？他突然变更发工资的日期问之前也没有通知过，这算什么？谢谢！
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 14:35　咨询人：t217k8914mo06
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
社保咨询。。
回复时间： 14:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
按实际出勤应得工资发放，社保可要求补缴。
回复时间： 15:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，你的问题回复如下：1、一月份社保还是要交的；2、要是不发，可以向劳动监察大队投诉。
回复时间： 10:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
按实际出勤应得工资发放，社保可要求补缴
回复时间： 21:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计正月十五去加班的路上出车祸死亡,其单位应该赔偿多少钱，如果算工伤，那法定节假日加班工资伤赔偿是不是更多 - 91股票网
正月十五去加班的路上出车祸死亡,其单位应该赔偿多少钱，如果算工伤，那法定节假日加班工资伤赔偿是不是更多
节假日加班，饭后打车回家途中车祸死亡如何赔偿，能否按工伤？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我的弟弟曲阜师范大学大3学生，今年暑假回家给一家私利学校当老师，14号晚上给学校加班到10点，和校长吃完饭，在回家的途中车祸不幸身亡。和此学校没合同没有各项保险。属于大学生勤工俭学。但有即实的劳动雇佣关系。请问这样对于认定工伤打工伤官司，符合么，还需要哪些程序和步骤。
我单位职工早上上班路上遇车祸死亡，其在我公司已经工作6个月但是还没有签劳动合同，没有保险。如果认定了是工亡，我单位最高大概要赔偿多少钱？最少要多少！！！其父母都有劳动能力没有满60岁。希望各位律师帮帮忙？ 她今年24岁刚刚订婚还没有领取结婚证。有一个弟弟也已经成年！！！他们好像和肇事司机私了了大概在20万多点，难道我们赔偿的比肇事者还要多吗？道理上说不通啊！！！
我公司一职工因工伤在家休息恢复，在此期间公司承担医疗费用并每月发放工伤工资，但没有进行伤残鉴定，近期该职工又因意外车祸死亡，公司该如何赔偿？ 是赔偿几个月的损失还是按相关法律处理/
我弟在一企业当临时工，将近两个月，晚上上夜班途中骑摩托车被一辆出租车当场撞死，是否可以申请企业按工伤予以赔付？企业应赔付多少？
该职工在下班回家途中踦摩托车与四轮拖拉机追尾当场死亡。请问能否算工伤?
厂里的员工被厂方派到工地工作，员工称岁数大了，体型胖了，无法完成该项工作，于是，厂方经理去接他回厂。下午四点左右，在回厂途中突发脑干出血，然后立马送往医院，经医院抢救无效，于第二日凌晨四十分死亡，这种情况是否属于工伤，该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。
朋友是做建筑行业的，是在家里的小工地上干活的。按照家里小工地上不成文的规定‘小工地’上是没有工伤的，这是大家共所周知的事情。可是现在朋友却因加班从提升架上摔下来，在医院治疗了将近俩个月无效死亡。仅医药费就花了将近10万元。包工头在拿了6万块钱以后就躲起来了。现在人也死啦，钱也花啦，事情却没解决。朋友才28岁，上有快60岁的父母，下有不满三周岁的一双儿女。私下调解，工头只同意在包含医药费的情况下在拿出8万元就不在承担啦。如果按照法律程序，朋友应获得赔偿款...
你好 我一亲戚昨晚骑摩托车上班途中自己摔死，单方事故，认定不算工伤 厂方如何赔偿？谢谢&
作为职工2003年受伤，厂里承认是工伤，当时没做工伤认定，后来2010年工厂卖给别人，厂名改了，老板换了，可是产品没变，伤者工作岗位也没变，现在老板要将其调动到因左手食指伤过而不能胜任的包装岗位（左手食指伤残），多次协商无果，该怎么维权？能否认定为工伤？解除劳动合同后能有什么赔偿？
员工刚试用二个月，因下班途中骑助力车与汽车相撞出了车祸，请问算工伤吗？单位还未与其签定用工合同，（口头约定三个月才签试合同），没交养老保险，单位补交后能享受工伤险吗？其责任应当怎样区分？问题编号：4778279
农村正月十五那天被老板叫去加班，回来的路上出车祸导
农村正月十五那天被老板叫去加班，回来的路上出车祸导致死亡，请问算工亡吗，节假日的工亡和平常的工亡一样吗，大约能赔偿多少钱？还有其他赔偿可以索要吗
提问者：山东-潍坊交通事故浏览77次 13:16:33
共有 5 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：400- (辽宁-大连)帮助网友：2283称赞：31建议请当地律师介入。 13:26:15满意答案咨询电话： (山东-济宁)帮助网友：210称赞：0可以认定为工亡，按照工伤保险条例支付赔偿金 13:46:08满意答案咨询电话： (山东-潍坊)帮助网友：2519称赞：1算工亡 19:18:56满意答案咨询电话： (山东-潍坊)帮助网友：3816称赞：5有证据的话就是工亡。建议委托律师协助处理 15:56:39满意答案咨询电话： (山东-潍坊)帮助网友：7544称赞：7你好，具体什么情况，如果认定工伤的话可以赔付工伤赔偿金五十多万，还有丧葬费、供养亲属抚恤金，建议电话咨询或者面谈。 19:11:26
已帮助6人&已帮助20人&已帮助29人&已帮助23人&已帮助22人&已帮助23人&已帮助25人&已帮助22人&
已帮助102人&已帮助88人&已帮助107人&已帮助181人&已帮助208人&已帮助257人&已帮助153人&已帮助226人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：加班路上出车祸也算工伤 解读(图)_新闻中心_新浪网
加班路上出车祸也算工伤 解读(图)
.cn 日07:11 新华网
北京街头放置的提醒市民关注工伤保险的公益牌。 资料图片
　　重点提示从今年元月一日至今，《工伤保险条例》已经正式实施近一年。其间《条例》除保护了职工的合法权益外，在执行过程中也遇到了一些问题。为使条例在实践中贯彻实行，昨天，北京市劳动和社会保障局转发了劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。
　　《意见》对原《条例》进行了更为细致的解释。
　　新闻解读
　　没合同也可享受工伤险
　　政策一：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位都得为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位承担责任。
　　解读：企业招用的职工，只要与用人单位有劳动事实，即使没有签订劳动合同也要为职工承担工伤保险。
　　加班路上出车祸算工伤
　　政策二：条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。
　　解读：这里“上下班途中”也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”包括一切与机动车发生的事故。
　　突发疾病起算时间细定
　　政策三：条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。
　　解读：这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
　　申请组织包括各级工会
　　政策四：条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织。
　　解读：用人单位的工会组织，或者是区县的总工会，都可为职工到劳动行政部门提出工伤认定申请。
　　申请不必经单位同意
　　政策五：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否签字不是必经程序。
　　解读：只要是个人或者亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，在工伤认定申请表中，用人单位持什么意见、签不签署意见均不影响职工提交申请。
　　用人单位承担工伤费用
　　政策六：条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。
　　解读：劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。
　　旧伤需工伤医疗机构证明
　　政策七：条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。
　　解读：旧伤复发的界定根据《工伤证》个人选定的工伤医疗机构提出诊断意见。
　　遗腹子享受抚恤金待遇
　　政策八：职工因工死亡，亲属享受抚恤金待遇资格，按职工因工死亡时的条件核定。
　　解读：抚恤金待遇享受男满60周岁，女满55周岁，且亲属没任何生活来源的。未满18岁的，或者在死者生前妻子已经受孕的子女。(记者赵源)
　　工伤认定申请程序
　　需要认定工伤的职工可先到区县劳动保障部门领取《工伤认定申请表》，填好后向所在单位注册地劳动保障部门提出申请．
　　外地企业在京从事生产经营，没有在外地为农民工参加工伤保险的，农民工在京工作期间发生工伤，到单位生产经营地的区县劳动保障行政部门申请。
　　加班路上出车祸不算工伤惹争议
　　河南省巩义市法院10月份审结了一起因为上班途中被汽车撞伤身亡，当事人家属要求按因工死亡处理与劳动部门出现争议而引发的行政诉讼。
　　巩义市节能耐火材料厂工人马某（成林），因为要加夜班，晚上8点多骑自行车上班途中遇车祸身亡。马某的妻子董勉要求当地劳动和社会保障局按照工伤，对此事进行处理。但巩义市劳动和社会保障局以其不在上班前规定时间内为由，不予认定马某为工伤，并于2003年4月作出了裁定。随后双方开始诉至法院。
　　巩义市法院审理后撤销了巩义市劳动和社会保障局的裁定，并要求其在2个月内重新对马某妻子的请求作出决定。(据《大河报》)（责任编辑:阮聿泓）（来源：北京娱乐信报）
】【】【】【】
新 闻 查 询
彩 信 专 题
请输入歌曲/歌手名：
铃声搜索：
　　　【中国联通用户 拨打
飞翔浪漫天空
缤纷祝福/娱乐快报】
　电话：010-　　　欢迎批评指正
Copyright & 1996 - 2004 SINA Inc.
All Rights Reserved2013节假日加班工资计算公式-工伤赔偿律师 - 工伤赔偿法律咨询 - 中国法律网
一站式会员登录系统：
专业的劳动法律服务平台
+ 即刻致电8加入专业的劳动法律服务平台，快速提高知名度、提升案源！
&&&&吉安特邀工伤赔偿律师
&&&&成为本频道当地特邀律师，您将尽享当地优质案件委托资源，提高知名度，提升案源！开拓您的法律事业！
当前位置： & & 浏览
2013节假日加班工资计算公式
中国劳动法律网
　(一)　　1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。　　3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一放假期间每日的加班工资计算方法为：　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%　　【注意】如果法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%　　4.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(五)端午节，放假1天(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)，共计11天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。　　(二)　　根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；　 &A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；　　B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；　　C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。　　(三)　　目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时=107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
法律知识频道
法律咨询5分钟内回复请用微信扫描二维码当前位置： &
员工加班回家路上遇车祸身亡，员工负全责，单位也应赔偿
&&& &男子未签劳动合同，在一次夜里加班回家途中不幸车祸身亡，因得不到赔偿，男子家属遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会作出裁决后用人单位不服，遂起诉至法院。近日，广西贵港市港南区人民法院审结该案，判决原告广西雄达米业有限公司支付被告吴胜泉家属丧葬补助费和一次性生活困难补助费共21842元（不包括已经支付的10000元）；
　2002年6月，吴胜泉受雇到原告广西雄达米业有限公司处工作，工种是开机，工资实行多劳多得。吴胜泉与原告没有签订书面劳动合同。原告到被告处工作期间，原告为吴胜泉缴纳人身意外险。日，原告安排吴胜泉等几位员工加班搬运稻谷，下午6点30分工作结束，原告安排加班的几位员工到饭店吃饭，晚上8点30分晚饭结束后，吴胜泉驾驶其本人所有的普通二轮摩托车回家，路上吴胜泉驾车失控驶出左侧路外并撞倒路边树木，造成吴胜泉受伤经医院抢救无效死亡、摩托车损坏的交通事故。本次事故经交警部门处理，认定吴胜泉负本次事故全部责任。事故发生后，原告已经支付抢救吴胜泉的医疗费2000多元，并支付被告丧葬费10000元。
&&& 经查明，事故发生后，被告于日向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定，贵港市人力资源和社会保障局于日作出不予认定工伤决定书，&认定吴胜泉在本次事故中负全部责任。吴胜泉下班途中发生交通事故导致死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，现决定不予认定为工伤或视同王伤。&之后，被告向贵港市港南区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。日，该仲裁委员会作出裁决：1、原告应于本裁决书生效之日起十日内一次性向被告支付丧葬补助费和一次性生活困难补助费21842元；2、原告应从2011年11月起分别向吴胜泉直系亲属每人每月支付375元亲属供养救济金直至失去供养条件止，如遇政策调整救济费按政策规定标准执行。原告广西雄达米业有限公司不服裁决，遂诉至法院。
&&& 另查明，广西2010年全区城镇单位在岗职工年平均工资为31842元，月平均工资为2653.50元。
　法院审理后认为，吴胜泉于2002年6月起到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。吴胜泉于日发生交通事故经抢救无效死亡，虽然吴胜泉在本次事故中负全部责任且不认定为工伤，原告对吴胜泉的死亡行为未构成侵权，但鉴于吴胜泉在原告处工作多年，且事故发生时原告安排吴胜泉等人加班，吴胜泉的加班行为实际上是为原告创造利润，从公平合理、以人为本的原则出发，根据《劳动法》的相关规定，原告应支付吴胜泉的继承人遗属津贴。参照关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的的相关规定，企业职工非因工死亡或因病死亡的，用人单位应当按照上年度全区职工平均工资向死亡职工家属支付相当于4个月工资的丧葬补助费和相当于8个月工资的一次性生活困难补助费。综上所述，故依法作出上述判决。 （文中姓名均为化名）
本文引用地址：/peichang-anli/9.html
最新文章 &&
热门文章 &&
[1067030次]
[926002次]
[646152次]
[641689次]
[608486次]
[581818次]
[575485次]
[524582次]
[443018次]
各省条例 &&
说的太好了，我顶！
Copyright & 2015
Corporation, All Rights Reserved