我下建一个自己的简单工资表格格

我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符最佳答案:你的算法是正确的,我也是这么做的,没出过问题呀&&6人赞同
其它答案:共1条我觉得合并纳税在这种情况下不合理,要分开算,你的做法应该是对的。&&9人赞同
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工资表的做法
你可以这么处理:制作工资表的时候,把空格留宽些,然后一式两份,其中一份按人分割成小条,装在信封里面给他就行了
把工资表分成工资条,就像二楼说的,发给每个人,每个人拿着工资卡去银行领工资。这样可以让工人核查打到银行的钱与工资是否相符,而且不用工人签名。也就达到你想要的目的.
xiaohejian
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大家还关注我单位要建设一个厂房自用,雇佣几个临时工施工,这种情况我们或者临时工是否需要缴纳建筑业营业税,临时工工资以工资表入账可否,是否要开工时费发票
作者:理道财税咨询网发布时间: 10:37:25浏览:3244
问:我单位要建设一个厂房自用,雇佣几个临时工施工,这种情况我们或者临时工是否需要缴纳建筑业营业税,临时工工资以工资表入账可否,是否要开工时费发票?
答:对于临时工,请先确定收入是工薪所得还是劳务报酬所得。凡与单位存在工资、人事方面关系的人员,其为单位工作取得的报酬属于工资薪金所得项目。而以个人名义因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬属于劳务报酬所得项目。若取得&工资、薪金所得&,应由支付单位代扣代缴个人所得税并以工资清单形式入账。如果是非雇员,独立从事劳务活动,应按&劳务报酬所得&项目缴纳个人所得税。支付单位凭劳务发票在所得税前列支。如对收入应以什么标准计缴个人所得税分不清楚,请将体现雇佣关系的有关资料提交主管税务机关确认。
根据营业税暂行条例实施细则第十六条除本细则第七条规定外,纳税人提供建筑业劳务(不含装饰劳务)的,其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内,但不包括建设方提供的设备的价款。因此属于建设方提供的材料应计入施工方营业额中计算缴纳营业税。对包工不包料的项目,开建安票应是按实际&工&的部分开具,交税按包工包料金额计算交纳。建设方凭材料供应方发票入账。对于包工包料项目,开具发票时应全额开票(包括材料)。
来自:厦门市地方税务局
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我在一家软件公司工作,我们这边是两天 白班两天夜班之后休息两天 ,白班是八点到五点半,夜班是五点半到第二天早上八点,基本工资1200,补贴200左右还有250元的保险,本来上班时间长工资也不高但是法定假日的加班费还要被克扣,比如说春节端午的时候上过班了等到发工资的时候莫名其妙的工资表上的加班费就扣掉了,打电话给老板问他说端午节不算节假日,每年只有五一、中秋、国庆、元旦算节假日,而且所有的节假日只算当天一天,这跟国家规定的假期长短不符,他还发一张表格就说节假日就按他规定的算,7月份才把表格发过来,但是表格上写的是一三年一月份开始执行,事先也没有和我们任何一位员工商量,也没征得大家同意,没有人签字。去年春节的时候是一个人顶两个人的班一天一夜24小时,应该算两个人的加班费给一个人但发工资的时候又莫名其妙的扣了一半,和之前说的不符。
我仅代表我们公司所有员工咨询一下,这种情况公司老板是不是应该把克扣的工资还给我们!(我们一开始进公司的时候老板并没有和任何一个员工签劳动合同)
这种情况应该怎么处理,我们应该怎样维护我们的合法权益。
答复单位:
答复日期:
答复内容:您好,《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了包括端午节在内的七个全民放假节日,其中春节、国庆各放假3天,单位应依法支付职工加班工资,应遵守《劳动法》规定的工作时间,应依法订立劳动合同。 对于单位的违法行为,可直接向用人单位所在地劳动监察大队举报。职工也可及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位所在地(市区分为市直、盐都、亭湖、开发区等,可参照单位营业执照的注册地工商局区分)劳动监察大队投诉。如果因工作时间、劳动报酬等与用人单位发生劳动争议,职工也可以依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。谢谢。

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