14省上调最低工资资要跟14省上调最低工资资标准一样吗？现在只涨了工资标准不涨工资怎么办？

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2013最低工资标准上调 你家乡涨工资了吗?
来源：国际金融报
发布时间：日 08:12
　　7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。有统计发现，截至目前，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高；而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。
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最低工资标准指什么？2015最新最低工资标准消息 事业单位涨工资消息
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简述:　　一、最低工资标准指什么　　根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单
　　一、最低工资标准指什么
　　根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。同样，《最低工资规定》第十二条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。可见，&用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准&是有条件的，这个条件就是劳动者提供了正常劳动。
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2015年以来，广东、湖南等多个省份相继上涨最低工资标准，平均增涨幅度超过13%。其中深圳以每月2030元居全国之首。最低工资标准包括了个人及其赡养人口最低生活费和其它必要费用。随着最低工资标准上调，公务员涨工资的消息也是此起彼伏。已经出台的公务员涨工资的两大方案虽迟迟未公布，但是，随着养老并轨的实施，人社部明确表示会对公务员薪酬作出调整。相对在岗涨工资问题，退休金上涨则更为明确些。人社部已明确从2015年1月起，在2014年前已退休的企业职工，月人均基本养老金将提高10%。而北京、天津等地都已出台具体的调整方案。法律快车提醒你近期将会有不少省份实行新的最低工资标准或出台新的工资调整方案，大家应及时关注工资调整的新动态。
最低工资标准2015
2015年湖南、海南、山东、北京、天津、山西等多个省份调整了最低工资标准。而尚未调整的地区仍将沿用上一年度的最低工资标准。深圳以2030元最低工资标准位列全国之首。
2015年来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等地区宣布提高最低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，最低工资标准首次超过两千元大关，成为目前全国最高的地区。北京将非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。目前，北京的非全日制从业人员小时最低工资标准全国最高。其中职工的福利补贴、加班费等不纳入最低工资标准内计算。
涨工资最新消息2015
明确对公务员基本工资实行普涨的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》和为基层公务员提升级别、工资，开辟新途径的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已下发1个月，但尚未公开。而流传的公务员涨工资的说法，官方未作出肯定答复。
北京市出台事业单位工作人员考核新办法，对本市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等超过43万人的社团工作人员采用新办法进行考核，新办法首次将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种，而且提出考核要分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。今后，年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。
目前个人所得税仍沿用7级超额累进税率表进行计算，而现行个税起征点为3500元。具体的个税计税方法为：个人缴税由全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数求得；而实发工资则是由应发工资减去四金再减去缴税所得计算得出；全月应纳税所得额则以应发工资减去四金再减去个税起征点3500计算得到。另外，个人所得税通常包括单位扣缴和自行申报纳税两种征收方式。
2015退休涨工资方案
2015年退休工资将上涨10%。人社部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知明确1月起，在2014年底前已退休的职工，月人均基本养老金提高10%。北京等地已出台具体方案。
从日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。养老金上调，预计会有近8000万退休人员受益。截至2014年底，经过“十连涨”，全国企业退休人员基本养老金水平，已由2004年的月均647元提高到2000多元，增长两倍多。
虽然多地已出台了最低工资标准的调整方案、退休养老金的调整方案的出台，但具体到个人工资上的涨幅还受制于政策和监督、落实是否到位、用人单位的配合程度和劳动者自身的能力、素质等等因素。
最低工资须知
是劳动者正常地按时完成工作，用人单位支付的报酬。
最低工资标准是否包括了保险要根据当地法规来确定。
本人最低生活费、赡养人最低生活费和其它必要费用。
工资在剔除了高温津贴后不得低于当地最低工资标准。
2015各地最低工资标准
4月1日起调整为1450元、1350元、1250元、1150元。
2014年11月起调整为1630元/月和14.5元/时。
1月1日起调整为1390元、1250元、1130元、1030元。
调整为每月1450元、1300元，每小时14.5元和13元。
月最低工资标准调为1260元、1040元、930元、860元。
四川最低工资调整的具体方案尚在研究会在今年发布。
2015年5月起调整为1210元/月和12元/时。
2015年5月起调整为1350元/月和13.3元/时。
2015年9月起调整为每月1050元、950元、900元。
2014年11月起调整为1680元/月和14.5元/时。
涨工资大家都在关注这些规定
军队工资新标准规定元旦等五节日将发放补助一千元。
部队首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等。
军官、士官等在原有基础上普调，还发放节日补助费。
本人以合适的理由，按相应程序提出并递交涨薪申请。
养老金并轨制后，中小教师的基本工资标准提高10%。
工资相关知识
是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。
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