原企业管理者往往只需要从银行贷款几十万、几百万，就可以控制一家大型企业，一夜之间暴富。这将导致这家企业将以极低的价格被原有管理层收购，留下一大顿烂摊子留给社会。
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[原创]王三篇：关于银行员工世袭
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&&&&&&&&&&&&&顶班是体制的派生，腐败又是顶班和体制的派生――题记&&篇一 各地有个规矩,不论政府还是国有企事业单位,科级以上领导干部可由国家安排子女和配偶就业.这种"就业特供",已激起了公愤. 某业银行员工子女就业情况调查进行中,接班补员再掀高潮. 信用社目前仍公开搞身份置换,即员工退休可安排子弟顶上.&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 世界上最黑暗腐朽的制度是世袭&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&世袭即歧视，和法西斯没两样&&&&&&&&&&&&&&&&&&我为什么对世袭顶班制如此动肝火？ &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&& 作者:湘财 就业是民生之本。中国就业市场接班补员，任人唯亲，条块分割，水泼不进。看看我们周围35岁以上的体制内人士，当医生的顶班，当教师的顶班，当公务员的顶班，铁路石油钢铁银行等大型国企员工就业有几个是靠个人努力不是靠顶班的？连扫大街的都顶班。在“接班”年代，95%以上的人民，所谓的主人，在就业这一关系家庭命运的大事上，长期被排斥在体制外，而一小撮却不劳而获，坐享其成。既得利益者得到的，就是人民失去的。接班啊，接班啊，接得整个中国万马齐喑，天怨人怒。这是一种原罪，是对人民的犯罪。 中国大银行员工的平均综合素质是360行中最低的。为什么这样？是长期的接班补员、就业世袭造成的。就业问题上的腐败必然导致员工素质的低下。首先，从学识上，大银行员工不只学历低，而且名不符实。在校时就是个花花公子或花花公主，不思上进，一到就业年龄，就可无竞争地进收入最高的行业，捧金饭碗，关系硬的甚至可公费到银校或系统内大专院校委培，这是一种怎样的幸福啊。但正是这种优待，这种就业特供，造成大银行员工中草包饭桶多，与金融业的要求不般匹配。其次，由于金饭碗得来全不费功夫，天然没有吃苦精神，不仅愚拙，而且不学，在工作中当一天和尚撞一天钟，懒惰的惯性从学校延续到工作中，严重影响业务水平的提高和工作效率。再次，天然的优越感，觉得自己是上等人，在工作中必然体现出傲慢、无教养，甚至违法犯罪。 世袭顶班制本质上是封建残余，是社会不公正的表现，在就业这一关系国计民生的大事上搞封建世袭制，极大地伤害了95%以上人民的感情，使社会矛盾空前尖锐，各阶层地位固化，人为制造就业问题上的条块分割，也不利于人才的流动，不利于个人特长的发挥，不利于社会的进步，不利于创业和艰苦奋斗精神的深入人心，使人变得懒散，不学无求，不利于中华民族整体素质的提高，浪费了国家和家庭的资源，浪费了学子的精力和金钱，冷却了有志之士当初的热望，爱国人士报国无门，被迫远走他乡。目前虽然普通员工不可能顶班补员了，但并没退出历史舞台，领导人子弟变相顶班世袭交换世袭仍大行其道，肥水不流外人田仍大有市场.目前各地有个规矩,不论政府还是国有企事业单位,科级以上领导干部可由国家安排子女和配偶就业.这种"就业特供",已激起了社会的公愤，而且引起内部普通员工的不满，社会矛盾在分化和深化。建议有作为的政治家对封建世袭制进行果敢改革。篇二 中国这么多人没受什么教育，你农行不稀罕知识分子，那就在不是知识分子的人里面公平选拔嘛，搞什么他妈的世袭、就业特供 大银行近几年进的大学生渣滓化现象值得警惕,机制不变，进的人永远是垃圾级的 &&&&&&&&&&&&&& 机制不变，进的人永远是垃圾级的&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &作者:湘财 大银行员工学历低只是表面现象,问题实质是世袭、走后门、就业特供、不公平、腐败.中国这么多人没受什么教育，你农行不稀罕知识分子，那就在不是知识分子的人里面公平选拔嘛，搞什么他妈的世袭、就业特供。同样没受什么教育，一个拉粪车的学识也比衣冠楚楚的银行白领强，凭什么就你进银行捧金饭碗？就凭你有个在银行的爹或妈？所以本文实质是反特权反世袭反腐败。 不仅以前抢人民饭碗的接班补员的垃圾可恶,就是这几年进的所谓大学生,又几个不是开后门进来的,而且在扩招的今天也属差等生,这些人比00年前的中专生都不如.实在差到底的考不上公办大学的子弟读几年民办大学,只要父母是科级以上，就可弄个派遣工当当,奖金一分不少,真惬意啊,谁让我爸是正科级李刚啊,下有对策啊,不一样挤你正规大学生的指标,谁叫你爸不是正科级李刚啊。一个支行100多个岗位就被几个"金融世家"分了,世界奇观!农行农发行农信社几家的员工都是亲戚或家人，中国特色！有些人,沾了便宜便沾沾自喜,这种人渣我都懒得骂了。 目前，大银行近几年进的大学生渣滓化现象值得警惕。这与企业文化有关，与换汤不换药靠世袭靠关系进人良莠不分进的大学生本质不好有关，本质就是机制还是没变，进的人永远是些垃圾级的 大学生渣滓化现象表现之一，上台演讲感恩感恩感恩，一幅奴才相，是想让主子赏个五毛吧，奴才从来没好东西。妈的，把大学生的脸都丢尽了，你可以不那么急不可待啊 大学生渣滓化现象表现之二，混个小领导就不知天高地厚，一幅洋洋得意不可一世的样子，以为你成了国家领导人啊，你妈的不进工厂，不去守机器搞技术进银行干嘛，浪费国家的培训费啊？对经济你懂个屁啊？就凭你有关系可以随便进吗？原来也是接班补员的垃圾啊 大学生渣滓化现象表现之三，嫉妒心重，机关算尽，混个小领导就专整大学生和校友，以作投名状，比垃圾还垃圾&&篇三 & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 大骂银行世袭垃圾&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 作者:湘财 骂骂骂,骂这40多万无德无能无耻的垃圾。 为什么要骂人？因为我在接受亲戚资助开公司前，农行接班补员照顾就业的垃圾在我身上踩了10多年，日子一久我被那群垃圾整出了胃溃疡。不被渣滓化，就得边缘化。出来已3年了，公司蒸蒸日上，我发现以前在农行的日子是噩梦！大丈夫有恩报恩，有仇报仇。本来我不喜骂人，不想抖料，不想揭丑，但农行人太无耻了。 为什么要骂人？因为我在国观被一群接班补员的垃圾围攻，帖子被封，连揭发真相的权利都被剥夺，面对蛮横无理，出口不逊，脏话连篇，恶毒攻击，恍惚间我又好象回到了在农行受欺压的不堪回首的日子，不回骂行吗？ 为什么要骂人？因为全国很多行业都在进步，唯独农行信用社农发行还在顽固坚持接班补员就业特供，不炸掉这个最后的反动堡垒，中国没有希望，仍是个黑社会。 为什么要骂人？因为我不希望有志于在农行干事业的后来者重复我过去10多年的噩梦！农行是个垃圾堆、土匪窝、渣滓营，善良的人们，你们要擦亮眼睛。我以骂声为农行改革开路，为农行的有志者开路，为中国前途开路。 为什么要骂人？因为农行接班补员的垃圾还没滚蛋，现员工与10年前重合率是80%，近年来新进员工90%以上靠关系，换汤不换药。我以隆隆骂声为在天.朝建立一个公正平等的平民社会开路。 为什么要骂人？因为农行是中国的一分子，丢了中国的脸，我爱中国，但爱国心却被农行磨了不少。我恨农行，我为以前被骗入农行感到痛心。回头是岸，以骂声与丑恶的农行划清界线。 为什么要骂人？因为农行在现实中不思悔改，继续作恶。名义利率低一点，但如加上请客送礼行贿等开销，比民营银行贵多了。还耽误时间，须知时间就是金钱，跟这伙垃圾打交道，亏大了。所以从去年起，我果断把资金全部转入招商银行，再不进农行门了，虽招商银行也是国有控股，但服务态度好多了,没有店大欺客之举。我们民营企业不是只为银行提供低成本资金的，我们也要融资，农行人是典型的忘恩负义的家伙，只进不出，还经常炫耀头上的红顶，什么科级处级厅级部级，洋洋得意，奶奶的。一个广东农行的营业部总经理竟是副厅级，恶心，可这是白纸黑字清清楚楚就在那里的，是农总行组织部的文件。照此类推，那广东分行行长岂不是副省长级？那农总行行长岂不是副总理级，农总行董事长岂不是与总理平起平坐？农行岂不成了中国的象征，岂不破坏中国形象？我若不骂，农行还不自知有几斤几两。老子天下第一的农行，就是欠骂。 对农行等老大银行必须拆分，分成30多个，再与地方银行重组。 不拆分，就不能支持实体经济和地方经济，就永远是政治工具，就将重复1979年至2008年的老路。 重组必须让民营资本逐步替代国有资本，收回的国有资本金入全民资金专户，全民平分。 当然，也可先不拆分，国有股份全民平分，一次分光，上市重组。 亦可不平分股份，标底价拍卖，全民监督，所得资金入专户全民平分。 不管怎么样，只要达成人民真正当家作主之目的，以上三种方案都是好的。 让我们以咆啸的骂声：一小撮,滚你妈的蛋，让无德无能无耻的农行人颤栗吧：原来这世上还有天理！ 让我们以最粗鄙的骂声：操你娘的农行顶班垃圾，表达我们的厌恶吧。 让我们以最恶毒的骂声：农行员工接班补员照顾就业者死全家，表达我们的祈求吧。 骂骂骂,骂这40多万无德无能无耻的垃圾。
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大银行招工应通过第三方或国家考试院进行考录，大银行只是提供进人指标和要求，其他一概不得插手。
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大银行招工应通过第三方或国家考试院进行考录，银行只是提供进人指标和要求，其他一概不得插手。
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&100名员工收入不敌几名行长&45度角斜看某行 & 任务平均分配，收入天壤之别 内外勾结瓜分，呆帐不良激增 装修采购招待，一万出帐八万 有权有利无责，看那某行官员&&& 目前网上对国有大银行员工的高收入是羡慕嫉妒恨，一片声讨之声。但事实上如何呢？且听我道来，以某业银行为例。&& &某业银行员工不是铁板一块，是分为三六九等的。总体上，国有大银行是特权垄断部门和社会剥削者，但其内部，又因职级不同而天壤之别。&&& 在分配关系上，某业银行全体职工分为三类：一类是耕作者，如柜员，在勾心斗角中竞争，在“无奈”中办公，对非计价业务要么爱理不理，要么给你脸色；一类是抢劫者，如客户经理，名义上是在单位上班，其实跟保险公司的营销员没两样，对公事一概不管，专营私利，举手投足都是跟柜员抢钱；一类是收获者，指各级管理层，专事瓜分员工的成果。某业银行名义上是一个国有控股单位，实际上是个体户组成的松散联盟和形公实私的内部人控制的私人企业。&&& 某业银行员工收入分为基本工资、绩效工资、计价工资、奖金和车改收入等。&&& 基本工资。即保底工资，行长们的年薪相当于员工的基本工资。即使效益极差，亏损严重，某业银行员工的平均工资在四大国有银行中居前，但内部差异巨大。一落后省份的支行行长年薪在25万元以上，二级分行行长50多万，一级分行行长100万以上，但普通员工在3-8万之间。以上是2008年底的数据。这几年管理层年均收入增幅在30%以上，而员工已10年没调工资。 & 计价工资。这是员工收入主要来源之一。每办一张卡，每揽到一笔存款和理财产品，每放一笔贷款，每收回一笔“烂帐”，都是有计价的。比如理论上办一张借记卡经办人得5元，办一张贷记卡经办人得100元，办一个网银经办人得30元，办一个POS机经办人得500元，每揽到10万元理财产品营销员按期限不同得80-100元，每揽到10万元基金营销员得500-1000元，每揽到10万元保险营销员得1000元，每放贷款10万元营销员得800元，每收回10万元“烂帐”责任人得500元。但是这是理论上的，经各级管理层瓜分，到营销员手中的不到30%。比如办一张贷记卡100元计价，市分行行长分掉30元，县支行行长分掉20元，客户部有关人员分掉10元，主任分掉10元，到营销员手中不到20元（还有10元被网点统筹，即作为经费或主任副主任平分）。现某业银行从去年实行大堂经理和客户经理制度，大堂经理和客户经理作为专职抢劫人员，又加入了与柜员抢夺计价工资的过程。前两年为调动柜员营销积极性而推出的计价系统一直未启用，因为这种直接计价到人的计价系统不利于各级管理层的抢劫。一般情况柜员计价月均2000元以上，主任元，行长8000元以上。由于业务量是主任上报客户部门的，经常有出于私利的乱报一气的情况，导致内部纠纷不断。为赚计价工资，员工欺骗客户情况屡有发生。&& &&& 绩效工资。这块更是猫腻多。各级行长想给下级行多少就多少，网点主任想给谁多少就多少，克扣一部分充当“经费”是肯定的（虽然除工资外，人均下拔经费不下10万元。某业银行对经费并没有一套管理办法，领导贪污经费是公开的）。普通员工一般每月1000元左右，支行行长2万元以上，省市分行行长3-5万元。&&& 车改收入。车改前, 某业银行领导常常利用汽油费和修理费虚列支出，贪污费用。公车一天跑30个小时以上，两年的修理费可以买一辆新车。现在公车象征性拍卖了一些，以巨额车改工资的名义，将以前的非法收入合法化。领导外出仍用公车。一般市分行行长每月3000元，支行行长每月2000元，主任800元，员工200元。&&& 奖金。即使亏损得一塌糊涂，某业银行各级行长的月奖也分文不少，另外清收有奖（2000年以来支行行长每年不少于5万，二级分行行长不少于10万，一级分行行长25万以上，且对犯罪行为的奖励逐年递增），每年还有不少于5次的红包（支行行长大概7、8万不等，二级分行行长不少于15万，一级分行行长30万以上，一般开会时发放）。普通员工年奖一般不超3万元，但机关员工一般是4-5万元，客户部门还高点，网点员工在2万元以下。 &&在具体的操作中，各级行长为避税和避嫌，常以机关其他员工名义出账，而机关员工为保住地位也乐于配合。&&& 各级行长不满足所谓合法收入，利用网点装修和设备采购收受回扣（目前尤甚。劣质，可到ATM机上验证；高价，可将装修采购价格与市场价格进行对比。一个网点装修费动辄200万，实际成本不过15万，且偷工减料。一个厕所可一年翻装修三遍），利用信贷人事大权收受贿赂，甚至直接贪污经费,也常有透支经费通过克扣员工工资弥补的情况。 2009年初，某业银行假借股改之旗，进行所谓住房制度改革，将单位分给职工使用的所有住房无偿送给住户，对外谎称是集资建房，这是瓜分国有资产的新发明，违反了国家的相关规定。现某业银行干职工人均3套房以上。&&& 天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。一个利，让同事勾心斗角，机关算尽，让小丑粉墨登场，不务正业，让领导作奸犯科，违法乱纪，让客户胆战心惊，时时防范，让社会风气毒化，人心涣散。
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国有大银行对民众的剥削率是纯粹的民营银行的一万倍 作者：湘财 商业银行其实从本质上就是一企业,有逐利的动力,因此民营银行有时收费高点,但服务也更好,更能满足多方需求,从性价比上未必比国有控股银行差.不然,谁还会进民营银行? 另,银行不是一个简单的暴利行业,更是一个风险行业,利润和风险是成正比的,是一个技术性专业性很强的行业.从表面上看,人们可能对民营银行的暴利是羡慕嫉妒恨,殊不知任何一家金融机构都承担巨大的风险,如客户爽约风险,内部操作风险,政治经济风险,一个决策错误或内部管理问题,都可能让一家银行破产.按马克思平均资本获平均利润理论,如放开银行业,银行的暴利将得到遏制,但由于风险与利润的正比关系,银行业的帐面利润仍将略高于社会平均水平,很明显的道理,出了呆帐怎么弥补?因此,在股市上,银行股有市盈率市净率都比较低.这是投资者出于对公司的风险预期,尤其是大银行上市公司.所以,对投资银行,投资者都慎之又慎. 大家对国有大银行历史上所作所为都有过领教:30年的世袭制,员工道德素质和业务素质的低下;一夜之间产生巨额不良资产尤其是呆帐(其实早已形成);巨额本应用于民生的财政资金为呆帐买单,让贪污瓜分国资合法化;出于瓜分目的的滥发信贷造成物价飞涨让人民的血汗钱变得一文不值;偷抢型私有化促成社会的暴力转型,国有经济集体经济被一小撮借大银行的信贷杠杆内外合力扳倒,大银行是胡乱私有化的急先锋;银行高管明目张胆的超贡献分配超高收入,成为社会关注的焦点,是公开的腐败;民众发生了严重的两极分化,大量工人下岗，许多人成为房奴卡奴，因病致贫，因贫致病，上不起公立医院，读不起公立学校，住不起最差的房子，年老后无所依靠;民营经济通过官商勾结不法手段取代公有经济成为国民经济的主力;权贵的力量得到加强，不论是财力还是权力;腐败不再是见不得人的事;人们一切向钱看，社会道德滑坡;中国社会的巨变国有大银行居功至伟。凡此种种,大银行对社会造成的混乱和掠夺,岂是"剥削率"几个字所能概括的?!如真要计算,我要说,国有大银行对民众的30年来的隐性剥削率是纯粹的民营银行如民生银行的一万倍.
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《为什么国有大银行必须民营化》 改革开放30多年来，我国四大银行逐步从国家专业银行转变为国有商业银行，进而为股份制上市公司。但由于大银行股权牢牢被国家控制，产权制度变革并未有大的突破，金融压制严重，官定利率不反映市场供求，大银行的市场相对垄断地位并没有打破，大中小银行平等竞争的格局远未形成，大银行服务意识、服务质量、服务效率依然低下，金融创新能力和动力依然滞后，国有大银行的固有弊端并未有多大的改观。要打破这一僵化的体制，大银行非民营化不可。为叙述方便，现以某大银行的现状为例，说明国有控股大银行必须民营化的理由。 在人事用工制度和人力资源管理上，某行现有员工的平均年龄为42岁，98%是子弟，通过顶班进单位。员工平均受教育程度为初中以下，80%受教育年限低于7年。5%的所谓人才是委培中专生，即某行出钱送不学无术品行败坏的子弟去镀金，然后再以国家干部身份迎进来，这是天大的腐败。不到1%的员工为大专以上学历，多数处于边缘化的境地。年，国家年均分配到某行的大专生不下500，但60%以上工作不到5年就被逼辞职。学历造假严重，机关干部学历几乎100%造假，多为1、2百元一张的党校进修证书。 由于家风极坏和败劣品性的遗传性，某行子弟没几个有出息，为了不肖子弟就业，他们三十年来一以贯之的是顶班世袭制。年是顶班的高峰，年相对减弱，是因为到就业年龄的子辈都入行了，而孙辈还没到就业年龄。学历嘛，民办职高或技校，非子弟的正规大学毕业生是连报名资格都没有。 某行各级机关与基层的职工比例为1.55：1，冗员惊人。机关人员多是溜须拍马的无能之辈，不说管理水平，连基本业务都不懂。他们专营吹拍之术，而且级别越高，业务素质和道德水准越低。 某行几年前网点撤并了一些，机关却大肆扩张。过度撤并网点为机关无序盲目扩张和领导干部借提拔之机索贿受贿提供了条件，而且为孙辈到就业年龄时即现在游说上级要求增加网点增加人员从而用顶班世袭制的不正当老手法解决不肖子弟就业创造了前提。 现某行已进入“脓三代时代”，各级控制权不在国家手中，而被极少数家族把持，无论是决策管理还是用工方面，水泼不进，俨然一独立王国，比铁道部还铁道部。 某行的这种邪恶现状，并非孤例。看看我们周围35岁以上的体制内人士，当医生的顶班，当教师的顶班，当公务员的顶班，铁路石油钢铁银行等大型国企员工就业有几个是靠个人努力不是靠顶班的？连扫大街的都顶班。这一封建的做法是改革不充分的恶果，是对文革批判不够的苦果，在“老子英雄儿好汉，老子反动儿混蛋”的“接班有理”年代，95%以上的人民，所谓的主人，在就业这一关系家庭命运的大事上，长期被排斥在体制外，而一小撮却不劳而获，坐享其成。不是说“你办事，我放心”吗？最放心的莫过于子孙了，华某人不是毛某人的血亲，用非常手段把他老婆侄子都抓了。接班啊，接班啊，接得整个中国万马齐喑，天怨人怒。这是一种原罪，是对人民的犯罪。有些行业在改，但某行却将这一倒行逆施延续至今，建议有作为的政治家对以某行为代表的封建世袭制进行果敢改革。内部人控制问题，既得利益者问题，是中国社会进步的绊脚石。内部控制人问题不限于企业（经理层由受人委托异化为事实控制），还包括政府（政府在法律上受人民委托）。既得利益者不仅指先富者，巨富者，有权人，不仅指红二代，红三代，红N代，还包括非法抢夺95%以上人民饭碗的国企普通员工，行政事业单位普通干职工。这些人都有罪，其中又有谁反思过有负于95%以上的人民，而95%以上的人民，被掠夺者，又几个有闲觉醒？剪刀差，二元户籍，二元经济，造成中国贫富悬殊，等级森严，与奴隶社会何异？中国呼唤有独立人格的政治家，呼唤新南巡，呼唤大政改。扯远了。 为打破就业世袭，促进就业公平，全面提高员工素质，改变社会形象，提高运营效率，构建和谐社会，必须对国有大银行实行民营化，全民平分股份，让人民有说话权。否则，什么社会责任，什么人才强行，什么扁平化管理，都是一句空话。 在信贷资产管理上，某行2000年以前数千亿所谓不良信贷资产，实则多为内外勾结瓜分，这是路人皆知的秘密。 某行于2001年出台了臭名昭著的“信贷新规则”，其实质是人为划定免责时间界线，承认2000年以前的瓜分国有信贷资产合法有理，凌驾于国务院之上（我国宪法规定国务院才有贷款豁免权），严重践踏法制。信贷新规则实施以来，某行不仅错过了清收的最好时机，使内外犯罪分子逃过了法律的惩罚，而且新增不良资产（非账面）一年比一年多，贪污受贿瓜分国有信贷资产更加有恃无恐。这次股改，天量的所谓不良资产由国家买单，犯罪分子无不欢欣鼓舞。 接着某行于2004年出台贷后管理规定，把不良资产的法律责任通通推到一线信贷人员和客户经理身上，真正的得利者――有权审批人（包括行长，信贷部门负责人）又一次从制度上被确认了其以权谋私、假公济私、化公为私的合法性。由于信贷人员和客户经理经常变动，也不可能追究他们哪个的责任，其目的是让国家为某行买单。 某行个人贷款80%以上是员工贷款和变相的员工贷款。员工贷款期限长，利率低，无任何抵押担保，不仅是部门不正之风，而且从一开始就违反了贷款通则等有关规定。变相的员工贷款包括假名贷款，或以他人名义发放实则为员工使用的贷款。这两部分贷款被广泛用于炒股，炒房，经商，许多某行员工直言根本不打算还款。 某行为合法瓜分国有信贷资产，收买不良学者，炮制了许多怪论，如：不良资产的形成是历史的政策的体制的原因。国家从没允许某行干部贪污受贿，某行干部反把责任推给国家。 某行人创造了一个成语：点贷收息。这是八十年代的创造，发扬光大于九十年代。只要翻翻某行的借据，就会发现某行职工虽学识几近文盲，但在开立借据填写借款用途时，很多时候都会用这个自创成语。我们再翻翻八十年代的法规，财政部多次下令“不得利用贷款收取利息”。可见，从第一代某行人开始，就知道老子天下第一，可以将国家法规踩在脚下。点贷收息贷款金额笔笔巨大，都在几十万元上百万元以上，是犯了你中国政府的法，而且只要借据一翻就可以马上确定犯罪嫌疑人，但现在这些信贷员很多已是分支行行长之类的当权派，可能追究他们的责任吗？ 对策：实行干部财产申报，对非法所得予以没收，顺藤措瓜，许多大案可破。强化银监会、检察院和审计局的外部监督。但最根本的还是民营化。只有民营化，才能真正发挥股东大会和董事会的作用，才能让金融管道发挥调整经济结构、支持实体经济的作用，才能真正做到资产安全。 在财务工资制度和福利上，即使效益极差，亏损严重，某行人的平均工资在四大国有银行中居前，但内部差异巨大。一落后省份的支行行长，年工资性收入（不包括红包和年终清收奖，下同）在25万元以上，而普通职工人均收入不超过5万；二级分行普通职工年人均工资性收入约15万，行长50多万；一级分行普通职工年人均工资性收入20万，行长100万以上。（2008年底） 车改前, 某行领导常常利用汽油费和修理费虚列支出，贪污费用。公车一天跑30个小时以上，两年的修理费可以买一辆新车。现在公车象征性拍卖了一些，以巨额车改工资的名义，将以前的非法收入合法化。领导外出仍用公车。 即使亏损得一塌糊涂，某行各级行长的绩效工资、计价工资、月奖也分文不少。另外清收有奖（2000年以来 支行行长每年不少于5万，二级分行行长不少于10万，一级分行行长25万以上，且对犯罪行为的奖励逐年递增），每年还有不少于5次的红包（支行行长大概7、8万不等，二级分行行长不少于15万，一级分行行长30万以上）。 各级行长不满足所谓合法收入，利用网点装修和设备采购收受回扣（目前尤甚。劣质，可到ATM机上验证；高价，可将装修采购价格与市场价格进行对比。一个网点装修费动辄200万，实际成本不过15万，且偷工减料。一个厕所可一年翻装修三遍），利用信贷人事大权收受贿赂，甚至直接贪污经费。 2009年初，某行假借股改之旗，进行所谓住房制度改革，将单位分给职工使用的所有住房无偿送给住户，对外谎称是集资建房，这是瓜分国有资产的新发明，违反了国家的相关规定。现某行干职工人均3套房以上。 某行的弊病有向外围扩展之势。如某信社、某发行，是某行的近亲，不仅传统上是某行的殖民地，而且在员工之间有血缘关系（三家单位皆通过顶班制进人）。这两家充分利用政策优势和特权，把腐败本能发挥到极致。看看某信社各级负责人，哪个不是歪瓜裂枣？哪个不可判个无期以上？ 对策：民营化！无论商业银行还是信用社！！目前产权虚置的体制，不可能阻止强盗横行。 某行为避免阴谋败露，于2006年起年年强调内部保密制度，欺上瞒下。 某行把黑手伸向国家，三十年如一日违法乱纪，危害严重，影响极坏。 近年来，在技术上已破产的某行，靠国家注资和上市圈钱，靠巨额贷款的发放，靠造假，已成功把账面不良资产率调到可接受的范围内，靠市场息差垄断和主体地位，靠中间业务的大发展，靠坑蒙拐骗，似乎改善了财务状况。但是，不对其进行脱胎换骨的改革，账面上的漂亮能持久吗？1979年以来账面漂亮了20年，终于一天瞒不住，危机爆发，陷于破产，教训还不深刻吗？现实中形公实私的某行，成为一小撮以零成本牟利和发家的工具，成为一小撮以零成本百分之百控制国家经济命脉的工具，成为一小撮以零成本掠夺老百姓的工具，成为一小撮贪污受贿腐败违法乱纪的工具，这比纯粹的民营银行不知黑暗多少倍。真正意义上的公有在中国从没有过，95%以上的人民也从未真正当过国有企业的主人，民营化有何不可？倒是通过民营化，通过全民平分股份，把本属于人民的股份交还人民，有利于平息人民心中的怒气，还人民一个公道，也可通过股份的转让，让一些生活处于极端困难的民众渡过难关，岂不皆大欢喜？不民营，若干年后，国有大银行将又是一个轮回，而且由于金融危机积累到不可逆阶段，将造成国民经济大崩溃，到时十个财政也不管用。知道为什么银行股业绩涨市值不涨，进而拖累大盘不涨吗？因为股市是经济的晴雨表，股民对大银行不看好，对大银行控制下的中国经济不看好。群众的眼睛是雪亮的。不伦不类国有控股大银行，开口闭口党委负责制，政企不分，换汤不换药。民营进，激活一皱臭水。当然还有一条改革路径是实现国有大银行的公有面目，真正成为全民银行，真正走上在中国从未有过的全民共亨社会主义道路，而不是形公实私，搞封建主义（以等级制、世袭制、家长制为特征）和最坏的资本主义（官僚特权垄断起主导作用），这又是另一种考虑了，相才也在认真研究。不管怎样，民营经济，民族资本主义，比官僚垄断特权资本主义和（或）假公有假社会主义纯洁一万倍。人民喜欢真诚，喜欢明确，不喜欢虚伪，不喜欢指鹿为马。执政为民是我党的传统，人民幸福是我党的追求，现在是考验我党先进性的时候了。
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再论大型商业银行民营化 作者:湘财 36条，放宽民间资本金融金融领域和国有大型商业银行民营化完全是两件事情,36条实质是鼓动民间资本进入一些以前视为禁区的垄断性行业,这从表面上看只是量的问题,并不影响到对某些事关国计民生的行业仍以国有为主.但湘财有种预感这只是第一步.回顾中国改革30多年来,私有化方向的改革是步步为营的,1991年是个里程碑.湘财并不认可30多年来的胡乱私有化和偷抢型私有化,但这发生了,人们措手不及,其中大银行在其中扮演了极不光彩的角色.民众发生了严重的两极分化,大量工人下岗，许多人成为房奴卡奴，因病致贫，因贫致病，上不起公立医院，读不起公立学校，住不起最差的房子，年老后无所依靠;权贵和一小撮通过官商勾结不法手段使民营经济取代公有经济成为国民经济的主力(不是100%,但这种偷抢型原始积累至少占80%以上,煽了按劳分配一个耳光);权贵的力量得到加强，不论是财力还是权力;腐败不再是见不得人的事;人们一切向钱看，社会道德滑坡;中国社会的巨变国有大银行居功至伟。 中国30年的发展,是一个不择手段私有化的过程,政府编造了很多委婉的谎话,如让一部分人先富起来,后富带先富,社会分配向个人倾斜,藏富于民,但95%以上的人民得到了多大好处,大家心知肚明.可以说,广大人民总体生活质量并不比改革前好到哪里.改革只是肥了一小撮.大量的国有集体资产被权贵利用银行信贷杠杆以转一手的方式非法瓜分,政府卖地征税与房地产商合作哄抬房价,打着市场经济旗号搞教育产业化\医疗产业化,实质让公有医院和公有学校变质,加入瓜分人民财富的行列,社会主义完全变了味,应该坚守的道德底线和法律底线都没守得住,整个社会从本质上是处于一种权贵无序无耻抢夺人民财产的野蛮状态.人民从改革中得到了什么?只是成为廉价劳动力而已,只是名义主人的进一步明确化,生活质量下降,压力加大,连食品都不安全.一个正常的社会,不应是GDP年年以10%以上增速发展,95%以上的人民却持续加速贫困化.这是世界经济史上羞于示人的奇观.所谓“发展中的问题,前进中的问题”的提法,是恬不知耻的，是对民众的一种欺骗。 当然，不可否认政府也做了一些实事，如在征税成本与所得大体相当，无利可图的情况下，在世界只剩中国和越南两国征收农业税的背景下，在国家财力早已足以支撑取消农业税的条件下，晚于西方200年取消农业税。又如搞了医改和社保改革，实行了贷奖学金等，对可能造成社会动荡的因素通过政策上的修补进行缓冲。但这不能改变人民无权无钱的基本现实。 目前，集体经济已被完全瓜分，国有经济虽比重大幅下降，但通过抓大放小，垄断部门实力还是保住了。但这些部门，真是人民的共同财产么？是为人民服务的么？跟私有制有何本质区别？这些问题值得深思。 如不趁现在这点家底还在全民平分，过几年按现趋势下去，国有银行不是被国投公司低价转让给外国以救美国，救欧洲，救日本，就是在国内权贵资本进一步壮大后低价拍卖转送，例子年年有，我不多说。 最重要的是，现在国有大银行是旧恶未除，又添新恶。旧恶是垄断市场，特权经济，形公实私，效率低下，就业特供，以党代政，管理权被内部一小撮把持，广大人民在所谓全民所有的企业无就业权，无监督权，人民的财富被一小撮瓜分。新恶是打着商业银行的旗号，利用垄断地位对人民进行盘剥，不仅与其它行业对比收入分配悬殊，内部也分配极不合理，欺骗客户，打捞违法乱纪干部，公开违反劳动法，将股权擅自送人，送外国，送权贵，不一次性彻底民营化，一次分光，过几年将是人民名义上都一无所有。 大银行民营化不会削弱国家对宏观金融的控制，因货币发行权和法律制定权在国家手中。中国人民银行是国家机关，可通过发行和收缩基础货币以倍数扩张和收缩贷款，可通过"三大法宝"调控货币规模,可制定法律限制金融投机,或制定差别化政策支持或限制某些行业发展,可通过联席会议和窗口指导影响各行决策.中国的央行不象美联储属私人性质,能站在国民经济大局的角度进行决策。至于微观上，国家对目前国有银行的种种不法行为事实上又有什么控制力？对内部人实际控制的现实又有什么对策?在金融危机中,国有银行不过不关痛痒地配合政府放了一大堆烂帐而已。如地方融资平台，四万亿投资，似乎刺激经济,缓解了眼前经济危机，但又丁吃寅粮,加重了危机的积累，造成不良上升，呆帐激增,&物价飞涨,用于事关民生和就业的中小企业贷款捉襟见肘。这种做法有人认为是优势,其实是回到了计划经济时代,与以前的政府点贷并无区别.但计划经济时代国家必须为企业亏损买单,而我国大银行已产权多元化,在法律上是独立的公司法人,有自己的利益,国家大股东绑架散户小股东让商业银行为宏观调控服务的做法并不妥,不利于界定行为责任.商业银行不是国家宏观调控工具，央行和政策性银行才是.正确的做法是让财政或政策性银行通过发债券进行基础设施投资,国家自负盈亏,自担风险. 以全民平分股份为起点的大银行民营化，是还95%的人民一个公道，让改革成果为人民共亨。这只是个大方向，至于怎么改，细节问题，应进行缜密的设计，应配合政治体制改革。
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23:48:48 &&
&&现在大银行的问题是旧恶未除，又添新恶，旧恶是形公实私，一小撮内部人控制；新恶有些跟私有银行有联系，好的没学到，把私有银行不好的都学到手了，但也有很多跟私有银行没一点关系的，是旧体制在新形势下的发扬光大 民营银行已被人穿上囚衣了,那更作恶的的罪犯:国有大银行为什么还逍遥法外,没有穿上囚衣? 犯让人都穿上囚衣 作者：湘财 从本质上，现实中国有银行已民营化――按毛左说法，民营银行就是卖理财产品骗钱的，那四大银行也卖，而且是大卖。不仅卖理财产品，还卖保险，卖基金，开证券帐户，还收小额帐户管理费，还对顾客实行差异化服务。因此四大银行在经营方针上也是与民营银行一丘之貉的，是坏蛋，那将它民营化算了，至少让人们有所警惕，不会一进国有大银行就因过份信任上当受骗。同理，民生银行内部收入差距大，四大银行内部收入差距也大，也给员工分配不可能完成的各项任务，也同样抵制人民银行关于不得下达存款任务的指示，也同样违反劳动法,更常常耗巨资打捞失足干部。不如将它们民营化算了，免得人们心中对它还是这份虚幻的美好感觉。让我们温习以下内容：人民喜欢真诚，喜欢明确，不喜欢虚伪，不喜欢指鹿为马。让犯人都穿上囚衣，让国有都改名民营。你说民营不好，目前国有把民营不好的都学到手了。旧体制的恶习未除，又添新恶了。不改名，人们怎认识其新恶呢？因此，民营化是符合实事求是原则的，除非你让它对毛左所说的民营银行的邪恶有抵制力，不再邪恶！――不改名，人们怎认识其新恶呢?- 不是要你真去炸什么楼，只是想提一个严肃的问题：楼歪歪，如开炸你想先炸哪家楼？ 炸楼是形象比喻,炸楼就是政改.本文论述了要炸就炸大银行机关楼之天理 楼歪歪，你想先炸哪家楼？&&&&作者：湘财 有人炸法院，有人炸政府，有人炸公安，有人炸城管，有人炸医院，有人炸公共场所，都炸错了。 最应该炸而不会激起民愤反而让人拍手称快的所在，让人以看烟花般心情欣赏其灰飞烟灭的所在，是大银行机关大楼，那里面装的都是公然抢劫人民的社会垃圾和道貌岸然的伪君子黑势力。 911事件中，激进分子劫机撞击美国纽约世贸中心和华盛顿五角大楼，造成3000多人丧生，其中很多是美国金融精英。911发生在美国，炸错地方了，应发生在中国才对。美国金融精英大多是靠勤奋好学和个人奋斗才有了较高的社会地位，不象中国的同行，完全是靠世袭和关系上位，这才是最反动的。中国是全球贫富差距最大的国家，基尼系数高达0.8。一个大银行分支行行长，年薪达百万以上，还不算非法收入。大学教授一年工资才五六万，一个普通上班族年均收入才两三万，农民工一年辛辛苦苦收入才一两万，与银行行长比，相差几十倍上百倍，金融精英究竟有何特殊贡献和德能受此勋荣？中国的金融精英在收入上向国际最高标准并轨，在业务素质和实际业绩上却与国际脱轨。银行业是个风险行业，也是对员工学识水平、工作能力、职业道德标准要求很高的经济部门，可是看看我国大银行员工的综合素质，不说与国际接轨，就是与最无技术含量的行业员工比，都差距较大。可以说，中国大银行员工的平均综合素质是360行中最低的。为什么这样？是长期的接班补员、就业世袭造成的。 就业是民生之本。中国就业市场接班补员，任人唯亲，条块分割，水泼不进。看看我们周围35岁以上的体制内人士，当医生的顶班，当教师的顶班，当公务员的顶班，铁路石油钢铁银行等大型国企员工就业有几个是靠个人努力不是靠顶班的？连扫大街的都顶班。在“接班”年代，95%以上的人民，所谓的主人，在就业这一关系家庭命运的大事上，长期被排斥在体制外，而一小撮却不劳而获，坐享其成。既得利益者得到的，就是人民失去的。接班啊，接班啊，接得整个中国万马齐喑，天怨人怒。这是一种原罪，是对人民的犯罪。有些行业在改，但各大银行却将这一倒行逆施延续至今。如农行，常常一家支行，七八十人，就被那么几家人包了。这是改革不到位的恶果，是对文革批判不够的苦果。 就业问题上的腐败必然导致员工素质的低下。首先，从学识上，大银行员工不只学历低，而且名不符实。在校时就是个花花公子或花花公主，不思上进，一到就业年龄，就可无竞争地进收入最高的行业，捧金饭碗，关系硬的甚至可公费到银校或系统内大专院校委培，这是一种怎样的幸福啊。但正是这种优待，这种就业特供，造成大银行员工中草包饭桶多，与金融业的要求不般匹配。其次，由于金饭碗得来全不费功夫，天然没有吃苦精神，不仅愚拙，而且不学，在工作中当一天和尚撞一天钟，懒惰的惯性从学校延续到工作中，严重影响业务水平的提高和工作效率。再次，天然的优越感，觉得自己是上等人，在工作中必然体现出傲慢、无教养，甚至违法犯罪。 愚顽、懒惰、心地坏，是大银行员工的共同特点。 几万亿的银行信贷资产被瓜分，是就业腐败的派生物。一个如此关系国计民生的经济命脉，掌握在最败劣的人手里。从1979年专业银行恢复起，贪污受贿挪用腐败层出不穷，全民的存款被一小撮内外勾结化公为私，巨额财政资金不用来改善民生，却用于冲销呆账，漂白非法收入，造成政府对改善民生这一天然义务无能为力，还得为财政开源费心，于是，住房产业化，教育产业化，大肆卖地卖文凭，住房、教育，加上医疗、养老，成了中国人民头上的新四座大山。同时，由于信贷掌握在最败劣的人手里，他们想的就是瓜分、转移，而不是增加产出，调整经济结构，于是造成物价飞涨。1994年通胀竟高达21%。后来被神化的“软着陆”实际在很大程度上是以人民购买力下降为代价的。通过信贷，人民的存款成了国有集体经济的资产，通过联手瓜分，国有集体经济的资产被掏空，转移到一小撮手中，于是公有制企业账务资不抵债，破产，廉价拍卖，大量工人下岗，人民成为房奴卡奴，因病致贫，因贫致病，上不起公立医院，读不起公立学校，住不起最差的房子，年老后无所依靠。国有大银行的信贷杠杆扳倒了国有经济、集体经济，是胡乱私有化的急先锋。一些人一夜暴富，&数千万国有企业员工一夜失业，所有的小型国有企业全部改制，民营经济接管了所有的小型国有企业和全部的乡镇企业和城镇集体企业。中国所有制开始了暴力转型。民营经济占据了半壁江山，成为国民经济的主力。民众发生了严重的两极分化。权贵的力量得到加强，不论是财力还是权力。腐败不再是见不得人的事。人们一切向钱看，社会道德滑坡。中国社会的巨变国有大银行居功至伟。 这几年，政府为避免社会动荡，被迫进行了医疗、贷学金、保障性住房和社会养老体制的改革，人们想过没有：社会的乱源在哪里？楼歪歪，如开炸你想先炸哪家楼？ 大银行的高管过的是穷奢极欲声色犬马的日子。即使亏损，一个大银行的基层支行行长年薪五六十万，省市分行行长年薪上百万，还不算非法收入。至2000年，四大行在技术上已破产，但这几年，靠国家注资和上市圈钱，靠巨额贷款的发放，靠造假，已成功把账面不良资产率调到可接受的范围内，靠市场息差垄断和主体地位，靠中间业务的大发展，靠坑蒙拐骗，似乎改善了财务状况。这又为银行业高管加薪呼声提供了所谓理论依据，似乎成绩全是他们的，而一线员工，这几年收入靠的主要是计价，基本工资10年不涨，其总收入十多二十万跟其他行业比算高，但与高管的不劳而获还是性质有所不同，且与高管的收入差距也不是一般的大（10倍以上），更别提非法收入和作奸犯科了。现实中形公实私的某行，成为一小撮以零成本牟利和发家的工具，成为一小撮以零成本百分之百控制国家经济命脉的工具，成为一小撮以零成本掠夺老百姓的工具，成为一小撮贪污受贿腐败违法乱纪的工具。矛盾在深化和分化，具体问题具体分析，这就是我主张要炸就炸大银行机关大楼的原因。 不是要你真去炸什么楼，只是想提一个严肃的问题：楼歪歪，如开炸你想先炸哪家楼？
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不只是国有银行、、、、大陆蛇蛔蛀蚁特色的公有制所有领域的企业、事业机关单位都存在世袭内部循环、公器私用问题
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作为一名前国有银行员工，我来说一下自己的看法：15年前，我从大学计算机专业毕业进了四大国有银行之一的某银行省分行工作，8年前跳槽到了一家IT公司做管理，我的公司主要帮银行开发软件。计算机作为当年的热门专业，我的很多同学也有很多在各家银行工作。现在，我的妻子还在那家银行工作――我们是在工作后认识、结婚的。就我所了解的，目前在四大国有银行基本上每年进人都是至少大学本科毕业（包括招临柜人员）。不过我了解的只是省行和地市分行这一级的，县级的情况不是太清楚，但招人的政策是总行有统一的规定的，在招聘的条件方面具有一定的刚性。在招人过程中，作为象银行这样的热门单位没有点关系基本上是进不去的，亲戚朋友之类的裙带关系也不可避免，但顶班的事情至少我在几大国有银行和全国性股份制商业银行中还没有听说过。不过在金融系统中，农信社是比较特殊的机构，由于地域关系，可能这方面情况会有些差异。总体来说，象东南沿海发达地区老子在位、把儿女想办法招进来的情况多；而老子退休、儿女顶岗的情况我还真没听说过！或许在欠发达地区还有吧？
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湘财又骂农行掌门人的母校了―― 今日热议“爱咋咋” 作者：湘财 今在网上看到对“金融黄埔”的介绍。那个金融黄埔在湖南，名曰湖南财院，人行系统四大校之一。以前默默无闻，这十几年由于银行业的高薪神话火了起来。谁让它的门生曾占了某行全国三分之一行长的席位呢？谁让它出了农行、中行、银联、造币局最高领导呢？但是，它真是是所象样的大学么？在长沙石佳冲就占那几亩地，学生宿舍下就是停车场，天天喇叭响不停。学生很多考进时都是分数很低的，挨最低线。教材老化，教师素质差，学生普遍垃圾，以后走上社会干脆不务正业专事钻营，倒是出了不少人物，谁让它是人行四校之一呢，天然垄断啊。但都是薄情寡义，校友之间搞内斗，自己上去了便专门整校友，比同是人行四校之一的西南财大的团结差远了，没办法，人家是坤士，它是流氓啊。不知走什么狗屎运，该校这几年托银行业高薪神话火了，成了金融黄埔。现已与湖南大学合并，里面的教职员真是走狗屎运，摇身一变成了名校教师了。学子也走运，以前侥幸考上本科的成了重点大学毕业生了，尤其是96级，一毕业就恬不知耻地称湖大母校了，以湖南财院为耻，往届毕业生在简历上都极力避开毕业于湖南财院的事实，都曰毕业于湖大，后加个带括号的“原湖南财院”，连副部级都不能免俗。反观西南财大的学生，素质在人行系统四大校最高，但学生就是不擅吹拍，很多在科研上有所建树，或是专家能手，但就是上不了庙堂，拿不到高薪，爱咋咋的？在国有银行，你就是北大毕业又怎样，博士毕业又怎样，不用你，反讥你高分低能，不及“接班人”，爱咋咋的？在你伟大的祖国，你一腔爱国热忱海归，不稀罕你，让你成废人，报国无门，爱咋咋的？全国多少高官都是初升博，你惮精竭力，走正规路子拿到了硕士博士，学富五车，还得看人家脸色行事，谦卑地受初中生“指导”，爱咋咋的？我爱祖国，祖国不要我，爱咋咋的？我爱党，党不要我，爱咋咋的？湘财一天一篇骂你文，你不爱看我照写，爱咋咋的？湘财在这里写了又改，改了又写，把凯迪圣地当草稿纸了，爱咋咋的？
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快速回复：[原创]王三篇：关于银行员工世袭
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