现在什么专业比较吃香，就业发展前景好
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招生考试领域专家2014内衣行业之性感内衣发展趋势
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2014内衣行业之性感内衣发展趋势女人味 |
现在的内衣市场不是一天半天就能看完的，你要挑选一件适合自己的性感内衣，其实就是锻炼你的耐心还有你对你的健康的重视，我们要知道在现在一些比较大的商城里面，都会有比较多款式的，如女人味性感内衣里面我们就能看到许多优质性感内衣，其导购告诉我们，有时候我们需要为自己添上一些性感元素才能让生活更加多彩。
而现在一些普通的内衣，在普通摊上可能会以5元、10元不等的价格出售，而在一些大型商场里，一件名牌内衣的价格至少在百元左右，可见内衣与内衣之间的品牌、价格相差十分悬殊。此外，性感内衣的存在不可小视，它也是内衣中的“贵族”。而一些束身胸衣、束裤、收腰三件一整套下来最少也得二三千块，就连7450元高价的也有自己的“粉丝”。下面我们来看一下一些贵族内衣。这类很多都是都采用“太空纤维”一类的高弹面料，靠收紧身体达到紧致塑身效果，故医生建议消费者购买时要慎重，因为过紧或过小的内衣对内脏器官会有影响。而我们也会发现现在有些比较热门的性感丁字裤，虽然平角裤仍是当前较为流行的内裤款型，选择此款的消费者占65.5%，但丁字裤的号召力却不可小觑。
在当下，丁字裤的购买者主要是些追求另类、时尚、前卫的年轻一族。据某内衣专卖店的营业员介绍，在夏季，丁字裤穿着的无痕效果也被许多女孩看好。少数成熟女性为了追求性感、另类也会购买。无论是广告还是电视剧电影，我们都可以看到丁字裤的身影，而且随着网上购物越来越火，一些消费者也会采取网上购物的方式购买性感内衣。据了解，网上关于出售内衣的网站也非常多，一些性感内衣专营厂家还有自己的网上订购网页，如女人味性感性感内衣，而且价格也比市场内的便宜。
如今，这种认购方式也正在被越来越多的消费者认可和接受。现在的一些内衣设计，其实国内内衣行业从上世纪90年代初期开始，伴随着时装、休闲装的发展亦步亦趋地走到今天，发展迅速。从国内当前内衣发展的趋势看，长期游离于中国时尚领域以外的内衣品牌将正式成为时装文化的一部分，在百货商场与流行时装摆放在同样醒目的位置。
今后，国内内衣市场的发展趋势将会更加细分化，更注重对人的体态研究，使设计更具人性化特点。内衣的定位也将趋向中高档次，百货商店将成为品牌生产企业的主要投放地。而内衣也将不再边缘化，随着消费者对内衣认知的日渐成熟，内衣的品牌优势也将会越来越集中。
无论是内衣设计还是性感内衣的设计，我们都需要注意性感内衣的选择，尽可能选择纯棉、真丝或弹性、透气性较好的面料，尤其是文胸，要试穿合适后再买。内衣与外衣一定要分开存放，避免遭受挤压变形或沾染外部病菌。内衣最好勤换洗，而穿着的内衣，最好别超过一年。内衣要尽量手洗，以免发生变形而影响穿着效果。永清县永清镇中义信信息咨询服务中心
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我现在是会计专业的学生，对内部审计/风险管理非常有兴趣，也觉得内审非常锻炼人，在未来10年内会有很大的发展。从书本上看，小朋友从事内审是非常好的锻炼机会，它不仅需要你有相关专业知识比如IT，Finance, law，才能提供compliance的审计。还要求你有比较高的商业IQ，了解不同商业运营背后的逻辑，才能为公司战略提供风管服务。但是这岗位很大程度上取决于公司老总的态度。老总重视，同事理解，内审自然有用武之地，不然就是聋子的耳朵，纯是摆设。所以我想问的是内审在中国发展现状怎样？以后发展怎样？
这个问题叔有一点发言权，叔干了五年外审，现在在企业，也兼干一点内审（就是领导听说什么事，打电话悄悄告诉叔，叔再悄悄的查查，悄悄的汇报，他再悄悄的处理，就是东厂的干活，为什么？因为在企业，很多事公开的干反而不好干，这也是内审工作难干的主要原因之一）内审和外审是不同的，外审主要是走程序，重评价，内审的范围要更大一点，是企业管理的一部分说内审未来10年会有大发展也没错，现在上市公司都要求搞内控自评了，这活长远来看必须是内审干合适。所在未来内审会有大需求但说内审会有多重要就不一定了，说股东会-董事会-管理层这个层级将越来越清晰，内审的作用也会凸显出来。这话没错，但问题是这些层级会越来越清晰么？从国外情况看，企业越大管理层就越重要，股东和董事就会弱化，这种情况并不是中国独有。现在很多国企内审部的职能都没有发挥出来，因为内审说是对内审委员会、股东会负责，其实最终还是要听总经理、董事长的，不然没法混（也有民企直听老板的，但这样企业都不会太大）。从长远看，叔以为这种情况很难改变，更可能的是一个企业干内审的很可能就是混的不如意的
现状：原始原始的根源在于，国内的股权结构相对较为集中，股东会-董事会-管理层这个层级不清晰，因而内审处于很尴尬的境地，名义上由董事会领导，实质上听命与管理层，不能发挥其作用。未来：有希望如果金融能够真正开放，如果金融能够蓬勃发展，如果真的能够实现国退民进，恩，我想股权会逐渐分散，股东会-董事会-管理层这个层级将越来越清晰，内审的作用也会凸显出来。职业路径：我觉得，先去事务所干干吧。首推protivity，浦瀚。四大也有部门专做内审。其他的么，我暂时还想不到。
说的那个应该是舞弊调查吧，呵呵，算是内部审计的一部分。其实说外审主要是走程序，重评价，内审的范围要更大一点，是企业管理的一部分。窃以为稍有局限，内审正常的审计也是走程序，但是比外审多一点的是，走完程序如果没有问题，想再深入也是挺麻烦的。不过内审比外审好一点的就是，如果有举报的话，内审可以进行调查，以此为契机，做专项，深入调查，然后整改，这样能够在风险的识别以及管控方面有更好的认识和实践。而外审得到的只不过是一份报告而已，调查过程不是报告所能完全表述完整的。内审无外乎运营、财报、合规。基础部分是基于财报，现在越来越多的公司现在认识到要基于风险进行管理，随着五部委发布C-sox，内部控制也越来越受到关注，前景似乎光明，但是如何对内审的工作进行评价是一个难题，所谓对内审的绩效考核问题，有心得的同学可以继续探讨。
从学生的视角来说，我认为提问者的观点已经挺正确了。从内审实际工作的情况来看，内审和外审、财务最大的差异在于，内审的工作内容更加多样化，方式方法更加灵活。不同类型不同规模不同结构的公司，内审的工作差异性还是比较大的（相对财务、外审来说）。内审需要用到的知识也比较宽泛，常用的是财务、信息系统（近几年用的越来越多）、企业管理、法律。多掌握些总是有好处，书到用时方恨少，很多工作需要综合知识，比如做信息系统审计，很多情况是懂财务的不懂系统，懂系统的不懂财务，需要结合一下。但越往上做总是要有个自己擅长的方向，这又是下一步的问题了。内审工作从理论上是基于股东和管理层分离，内审要接受审计委员会的领导对管理层的工作进行监督。但真干起来，如果真的董事会和管理层要掐架，真不是一般人能掺和的。好在，目前国内的公司股东结构复杂的还是不多见的。内审人员还是要选个风平浪静的公司踏实做些有技术含量的工作，平时要盯着点管理层，真要有舞弊等严重的问题，就算管不了，腿可在自己身上，不伺候了还不行吗。内审工作包括鉴证和咨询两类，归根结底，是要通过发现问题解决问题促使公司能够良性发展的。“但是这岗位很大程度上取决于公司老总的态度”，这句话有些道理，不过，大公司排除老总舞弊的情况，老总还是需要内审做些工作的，如果老总没有明确的态度，内审也要告诉老总我能做什么，可以为公司创造哪些价值，争取管理层的理解和支持。最后，内审真的需要一定的情商，沟通能力还是比较重要的，要和各个部门各个领导内外打交道。
这个问题严格来说，应该区分各个行业和公司性质去分析。1、国内的美股上市企业和金融等行业公司，基本上都逐渐建立起了一套具有中国特色的内部控制体系，就是满足了SOX或者其他内控规范，同时也符合中国国情的体系。这些企业的内审和风控，大都逐步趋向完善。2、大型国企及大部分上市（或正在IPO进程中的）企业，随着国资委和证监会的不断加强对内控的监管要求，这些企业大都有建立起了一套看似完善的内控制度，但这些制度不少在实施层面不具有可操作性或者实际操作时，经常被人所忽视。但是随着监管层的要求细化、国内现代化企业管理体系的实现，他们的未来是很美好的3、其他非上市企业，大都不存在很好的内控体系，老板一言堂的情况很多。我觉得四大审计是进入该行业的最好途径，现在大部分企业内审人员来自四大（or类似机构，尤以审计和内控部门为主），少部分来自企业财务。其中IT内控审计一般属于专业领域，喜好招聘IT专业背景和相关信息系统审计从业背景出身的人士。
职业路径补充一点，比较大型的企业，内审都会分为财务&运营团队和IT团队。其中财务运营团队很多会从会计师事务所招人，随着四大自身越来越庞大，出来的人也越来越多，大公司招人四大都快成标配了，所以如果想做内审，先去做外审吧。IT团队负责系统审计，根据公司的不同团队会有所差异，我的感觉随着企业系统化数据化的进一步实现，IT审计将越来越受到公司的重视。但这一块跟财务没什么太大关系，要有IT背景。其实不管是做运营审计还是IT审计，要的是那种sense，能够察觉到哪里有可疑，再去深挖，需要慢慢体会。
楼上大家补充的都比较全面了。其实内审也可以细分很多种工作。财务内审和compliance审计是比较常见的形式。但是对于compliance审计，也是基于财务审计。内审一般属于财务部或内审部，对于compliance审计出来的结果给到compliance部门，之后的操作，就是由compliance来操作了。一般来说，内审的确触及的面比较广。内审也分甲方和乙方。内审非常需要情商，因为你要知道，基本上，没有人喜欢被别人查。。。
干内部审计工作2个月，得罪人的岗位。
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