番禺的广州市生育保险条例可以在广州生产吗

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问题状态:
关于在广东省妇幼保健院番禺分院办理生育保险定点的问题
咨询内容描述:
由于我是住在番禺区大石的,上班单位也是在番禺区,所以怀孕以来的检查都是一直在&广东省妇幼保健院番禺分院&做的,然后今年(2014年)6月中旬通过公司成功在番禺的医保管理区办理了《广州市生育保险就医确认凭证》,但是上面写的的产检和分娩项目都是在&广东省妇幼保健院&。本来以为没什么问题,但是今天(日)去省妇幼番禺分院检查交钱的时候,被医院告知该凭证上的&广东省妇幼保健院&不是&广东省妇幼保健院番禺分院&,所以不能报销该费用。
于是,我这里有2个问题想问:一,&广东省妇幼保健院&在3个区都有分院,但是凭证只显示&广东省妇幼保健院&,那么我是否需要去医保局申请变更医院信息,改为&广东省妇幼保健院番禺分院&?二,如果需要变更信息的话,需要带什么资料?(相片需要?)
咨询时间:
回复内容:
您好!1、广东省妇幼保健院(番禺院区)(地址:广州市番禺区南村镇兴南大道521、523号)和广东省妇幼保健院(广园西路13号)是两家不同地址的定点医疗机构单位,参保人申请时定点时需要注意区分。
2、如果您需变更生育保险定点医疗机构,需自费结清之前产生费用,并提供以下资料:生育就医凭证、生育定点医疗机构申请表(单位盖章)、计生证以及变更申请(单位盖章)等到我市医保经办机构前台办理。
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番禺的医保,可以在广州市哪个医院生BB可以用生育保险啊?急死了!
老婆怀孕6周多,
上广医二院的网站,看到了一条消息说番禺医保跟广医二院可以异地结算。
但今天去问二院后,为了医生,医生说,不能享受生育保险。
后来去了家附近的省妇幼海珠分院,一问,说不能用番禺的医保享受生育保险,要自费!
有没有不用办理异地生育,直接可以用番禺的医保卡生孩子的医院啊?
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医保是不会报销生育的费用,你必须办理了异地生育才能享受生育保险。
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我是买番禺的社保,在广医二院生小孩,一样可以报销
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我也是番禺医保,但遗憾的告诉你,广州基本没有医院是可以用的.
但我的公司说,只要拿广州医院的发?票还是可以报销的,不过就不能享受产检期间的检查费用报销,只能是顺产或剖腹的手术费用.顺产是报销1600元.
门诊是肯定不能用的了!我是市红会医院产检的,已经确认不能使用番禺医保,所以产检费用一直是自费的.
[ 本帖最后由 sakura_cherry 于
15:38 编辑 ]
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可以转到广州的
我2年前在番禺单位买的社保,现在广州买,昨天问了广州市梅东路的医保局,说可以把番禺的转入广州,因为广州的生育保险我只买了10个月,现在怀孕3个月了,现在正在到番禺开生育保险参保证明转入广州,这样加起来够1年,我就可以享受产检免费了。具体办理情况我办了再上来说,因为我也是看了很多网站文章来寻求解决办法,也是很急。
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番禺生育保险转到广州
今天办完了,具体如下:先到番禺交通大厦对面的社保局开一份参保证明,拿着身份证去就行,复印件他都没要我的,先按“参保证明打印“号排队。然后拿着这份证明和身份证复印件到所在区社保中心办理转入,我是越秀区的,到农讲所站地铁A出口德政中路龙腾里10号越秀区社保基金中心按”社保业务办理“号排队,在广州市人力资源市场妇联分场的对面,不在那个小的早期下海人员办理的厅。把资料交给受理人他在电脑上按一下备案就可以了,马上生效的,不用等。如果你已经够16周,就可以马上去办理就医证明都行了。不用拿户口本
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哈哈,我的情况也是这样,正准备把番禺的转去广州
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看到这个帖子太好了,&&终于找到办法可以试试了,从怀孕到现在,一直为生育保险发愁呢!
我的社保在番禺,但一直在广医二院产检,因为不是番禺生育保险定点医院,所以一直自费,既然可以转到广州那就太好了。
我的户口在越秀区,我也去试试,办完回来也告诉大家 ~~
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All Right Reserved版权所有《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》引热议
  广州市人力资源和社会保障局日前发布通告,就《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》公开征求意见,该“征求意见稿”因为将广州职工生育保险待遇拟由现行的5项减至2项等原因,引发各界热议,专家学者希望有关部门在生育保险政策调整一事上多做调研,多倾听并纳入各方意见,让生育保险政策真正做到有效全面地保障公民权益。  调整:职工生育保险待遇拟由5项减至2项  只保留生育医疗费用和生育津贴,取消独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资和一次性营养补助以及到一、二级医院分娩补助。   根据广州市人力资源和社会保障局的通告,《广州市职工生育保险实施办法》(征求意见稿)是根据《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》以及《广东省职工生育保险规定》等文件,结合本市实际而拟定。记者查阅看到,该“征求意见稿”共43条,其中引发社会各界较大争议的,是广州职工生育保险待遇拟由现行的5项减至2项,即只保留生育医疗费用(计划生育手术)和生育津贴两项待遇,取消独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资和一次性营养补助以及到一、二级医院分娩补助。  针对社会各界关心的问题,广州市人社局相关负责人近日在回应记者采访时强调,独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴以及男配偶10天看护假期工资等三项待遇并非取消了,而是改由单位负责发放。至于取消的“一次性营养补助”以及“到一、二级医院分娩补助”两项待遇,该负责人强调,社会保险法第五十四条和《广东省职工生育保险规定》都明文规定,职工生育保险待遇只有生育医疗费和生育津贴两项。“广州从1995年起生育保险待遇就有5项,全国独此一家。现在国家和省都明确作了规定后,我们需依法来发放待遇。”  热议:恐增加企业负担加剧女性就业歧视  多项津贴改由单位发放很可能得不到落实;将会增加单位的生育成本,导致女性就业歧视现象加剧。   《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》一经公布,就引发了各界的强烈关注和热议。公众对本次生育保险政策调整的意见主要集中在两点:一是新政策将多项津贴改由单位发放,很可能得不到落实;二是新政策将会增加雇用女工多的单位的生育成本,导致女性就业歧视现象加剧。  6月8日,广州市妇女权益机构“新媒体女性”联合四家妇女组织——华南理工大学性别研究中心、中山大学性别教育论坛、广东木棉社会工作服务中心、番禺打工妈妈活动中心共同举办“广州市生育保险政策调整建议研讨会暨媒体发布会”,邀请广州市人大代表、公共政策研究专家、性别问题专家、广州市企业代表、律师代表以及女工代表共同出席商讨。  广州市人大代表、市社科院哲学文化研究所所长曾德雄十分关心相关问题,曾在报纸发表文章讨论,他表示:“由于有上位法的规定,这次新政看似无话可说。但从现实和实操的角度,以前一直由生育保险支付的一些津贴突然改由用人单位发放,这个变化带来的冲击不会小。”曾德雄认为,一定要明确两者的边界——计划生育是基本国策,由此产生的相关费用应该由政府来承担和解决;因为这是国策,和企业没有什么关系,企业没有理由承担任何的费用。  作为企业代表,企业中女性员工占大多数的广州市商业总会理事、震海集团董事长李华认为,相关费用转嫁给企业一定会造成未来女性大量失业,女性未来的发展一定会受到阻滞。“如果未来有文件下来了,企业一定有方法去规避,这会形成恶性循环。”  广州京金联网络服务有限公司人事经理江艳艳表示,如果这个制度出台之后把更多的费用附加到企业上,那么企业会考虑招聘男生或者是已婚已育的女性,已婚已育的女性还要考虑是否双独或者是单独,还要考虑是否生二胎的问题。“这次政策调整后,女性就业的门槛恐怕会越来越高。”  番禺打工妈妈活动中心负责人邹佳俊表示,该中心组织妈妈们一起讨论过,认为新政策如果取消一次性营养补助以及到一、二级医院分娩补助两项待遇,实际上对低收入家庭造成影响。“补助看似金额不大,但对于低收入家庭来说,这两项补助是十分重要的。为避免新政策调整损害低收入人群的利益,建议调整政策时能更加全面,了解政策调整将会影响的不同群体的实际需求。”  建议:政策调整应全面保障公民权益  鉴于劳动力再生产的重大社会价值,生育保险应当由政府财政兜底;建议进行立法性别影响评估,避免新政策产生制度性歧视。   6月10日上午,广州市五家妇女权益机构代表向广州市人力资源和社会保障局共同提交了《对&广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)&的建议》。该份建议书以曾经参与人社部《生育保险办法》立法咨询的中华女子学院法学教授刘明辉的政策建议为主,结合本地利益相关方和专家的意见综合写就。  建议书指出,有关部门应斟酌价值取向,不宜增加单位负担。即使生育保险基金确实入不敷出,也不一定转移支付。鉴于劳动力再生产的重大社会价值,生育保险应当由政府财政兜底。  建议书认为,通过对“征求意见稿”进行性别影响评估,发现其也存在对男性和灵活就业人员的排斥,这种不公平的区别对待,对男性和灵活就业人员形成了制度性歧视。建议进行立法性别影响评估,避免新政策产生制度性歧视。建议遵循“科学立法、民主立法”的原则,加强调研,了解利益相关方的现实需求和应对方法,确保新政策不会加重性别歧视。  建议书中强调,国家人力资源和社会保障部计划于今年出台《生育保险办法》,其条款不仅符合《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》的立法精神与待遇标准,而且力求明确具体而有可操作性。因此,建议地方立法等待国家此项专门规章生效后再出台,以免再作修订。希望有关部门在生育保险政策调整一事上多做调研,多倾听并纳入各方意见,让生育保险政策真正做到有效而全面地保障公民权益。(来源:中国妇女报)
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