华尔街银行招聘有什么银行

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-12 09:27 标签： 华尔街银行招聘
华尔街银行家们竟越来越偏爱金融科技型企业
[摘要]随着华尔街裁员潮持续以及监管趋严，银行家们转投收入相对较低的新兴金融科技初创企业。腾讯财经讯 北京时间3月17日消息，据BI网站报道，随着华尔街裁员潮的持续以及监管趋于更加严格，家们纷纷离开华尔街的工作单位转投另一大新兴但是收入却相对较低的领域——科技初创企业。根据彭博社当地时间3月15日的报道，金融科技领域已然成为有意转变职业发展方向的银行家们最中意的选择之一。尽管投身金融科技领域工作所获得的薪水距离华尔街金融职位的薪水差距较大，但那些跳了槽的银行家们在接受记者采访时指出他们的新工作所产生的潜在影响和机遇同为此所付出的代价是成正比的。彭博社的上述文章援引统计数据显示，在美国和英国国内的大型银行机构中，自2008年以来其员工总人数减少了35万人。同期债券经纪工作岗位数量亦减少了21.2万人。与之形成鲜明对比的是，包括软件开发和网络安全方面的就业岗位数量在同期已经超过50万个，麦肯锡公司（McKinsey & Company ）公布的数据还现在目前银行金融领域的初创企业已经超过1.2万家。另有调查结果显示有超过半数的欧洲银行业工作者在今年内考虑跳槽转行。著名猎头公司亿康先达(Egon Zehnder)的相关人士在接受彭博社记者采访时表示：“七成以上的投资银行家都关照我帮他们看看在科技公司有没有合适的岗位。”（瑥丼）【美国Business Insider作品（简称“作品”）的中文翻译权及中文版版权均归腾讯公司独家所有。未经腾讯公司授权许可，任何组织、机构或个人不得对作品进行中文翻译或对作品中文版本实施转载、摘编或其他任何形式的使用行为，违者腾讯公司将追究其法律责任。】
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved华尔街都想知道这个经济学家在想什么|美联储|银行|塔鲁洛_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
华尔街都想知道这个经济学家在想什么
　　对于一些华尔街大型银行来说，美联储压力测试最难的不是第一轮――银行需要通过一系列的数学模型来证明自己有充足的资金；也不是第二轮――监管部门评估银行的投资计划。
　　对这些银行来说，最难的是对付美联储理事丹‧塔鲁罗(Dan Tarullo)。
　　BI评论称，这或许就是塔鲁罗想要的结果。他被视作复杂监管要求背后的重要推手。塔鲁罗于2009年被奥巴马任命为美联储理事，职责是仔细检查美联储的不足之处。据《华尔街日报》上周的报道，美联储完成了一次机构重组，监管中心从纽约转移至了华盛顿，这一举动令美联储内部及一些华尔街人士感到不满。
　　自塔鲁罗在金融危机中临危受命，负责加强金融机构监管，减少华尔街系统性风险以来，他就通过强力手段，打破了监管机构与银行之间温情脉脉的关系。
　　美联储此次权力平衡的转变源自于一份2010年就已成形的文件――《Triangle Document》。然而，这份已经存在了5年的文件还未向公众披露。根据文件成立了大型机构监管协调委员会(Large Institution Supervision Coordinating Committee,the LISCC)。这是后金融危机时代，美联储为了监管重要的大型金融机构而完成的重组。
　　不是每家被要求提交资本计划的银行，都要向LISCC提交以备检视。只有那些可能会引发影响美国金融稳定严重风险银行才需要提交，包括花旗集团，德意志银行，集团，以及。小型的社区银行，如M&T则不在此列。
　　美联储前主席本‧伯南克(Ben Bernanke)在2011年的一次演讲中表示，LISCC旨在“用量化的手段评估企业的财务健康程度及表现状况，以及其可能对金融系统带来的风险。”
　　根据美联储网站公布的信息，LISCC关注四个核心领域：
　　1. 资本的充足性及资本规划；
　　2. 资本流动充足性及回弹性；
　　3.企业管理(评估高管及董事会的工作效率)；
　　4.复苏和解决计划。
　　塔鲁罗一直就是一个严厉的批评者，他致力于对银行实施更多的监管，以及推进美联储内部的改革。
　　在2014年的演讲中，他质问华尔街把自身推向过度风险的文化：
　　“如果金融企业以许诺赚大钱，或者迅速赚大钱为诱惑来招募年轻人的话，这些年轻人则很容易不尊重客户，回避风险管理，或者忽视监管和法律。到时候(出了事)你们企业可不要太过惊讶。”
　　自从2009年被奥巴马任命为美联储理事以来，塔鲁罗一直在为其在美联储做出的承诺而努力：在个别银行及整个行业提供消费者保护，重构监管过程，击退系统性风险。
　　有些人表示，艾伦‧格林斯潘(Alan Greenspan)执掌美联储几十年的时间里美联储和华尔街形成的纠结关系，需要塔鲁罗这样的人来改变。也有人表示他太“霸道”，有报道称他会对美联储其他成员的观点保持缄默，尤其是对那些他认为应对金融危机不力的人。
　　一些人指出，在塔鲁罗任内，还没有发生金融危机。还有人认为，他也许是美联储内部防止金融危机卷土重来的最强抵抗势力。
　　上周，美联储宣布31家银行都通过了第一轮压力测试。测试内容包括评估恶化的宏观经济是如何影响银行的储备金的。参加测试的银行都能在假设经济严重下行，失业率升破10%，房市和股市都严重受挫的情况下继续放贷。
　　华尔街普遍认为，第二轮压力测试比第一轮更难，也更抽象。这也引发了一些金融服务团体的抱怨，称监管机构的监管机制太繁琐，也没有必要。
　　第二轮压力测试将决定银行能否向股东返还利润。
　　在最近的几个月，银行控股公司及有美国分支机构的国际银行被要求参加美联储的压力测试。为了满足监管要求，许多银行增聘大量员工，并在测试过程中花费数亿美元。一份最近的华尔街报告指出，花费24亿美元作为全球监管合规成本；花旗集团已经花费了1.8亿美元进行各种测试模拟，以期通过美联储的压力测试。这两家银行在2014年的测试中都没能过关。华尔街的其他银行则拒绝披露其监管合规成本。
　　这似乎显示出，华尔街对《Triangle Document》和LISCC颇有不满。同时，也有分析人士指出，银行家门似乎预料到了各美联储分行之间的不和。
　　“纽约和华盛顿从没真正和谐相处过。”他说。
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[摘要]原来当今世界最优秀、最有才华的交易员其实都集中在法国兴业银行、瑞银。腾讯财经讯 北京时间3月27日晚间消息，据BusinessInsider网站报道，对于华尔街来说，对最有才华的交易人才的定义已经发生了改变。由于资产风险加权的削减和冒险意识的增加，那些在新的风险范围内能最赚钱的人才被认为是最有才华的。那么，这些有才华的交易员“潜伏”在哪里呢？来自市场信息公司的调查研究表明，当今世界最优秀、最有才华的交易员其实都集中在法国、瑞银这样的。下面的图片通过对各家银行的营业收入和交易风险价值的比例，来对比各家银行的交易员的“优秀之处”。可以看出，德意志银行、的交易员也很优秀。相比而言，的交易员在当前的“世界经济新秩序”下显得不那么太优秀。（瑥丼）
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