个体工商户及其雇工参加社会保险 - ★★★★★常州工伤律师的个人空间 - 龙城博客
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常州律师朱奇伟，资深律师！南京大学法律本科毕业,通过国家首届司法考试，现为江苏常州延陵律师事务所律师，长期担任数十家企事业单位法律顾问，承办过大量案件，擅长处理刑事、经济纠纷，工伤索赔、劳动补偿等法律纠纷。　本所律师团队将在合同法务、公司法务、房地产法务、婚姻家庭法务、交通事故法务、劳动工伤法务、刑事法务、商业仲裁法务、行政诉讼法务等各法律领域为您提供优质、高效的法律服务。电话６８９１２０５，１３８１３６８７１２２电邮： 　我的宗旨：能帮就帮下！
个体工商户及其雇工参加社会保险
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　个体工商户及其雇工参加社会保险为进一步贯彻落实十六届三中全会精神，依照《宪法》、《劳动法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》等要求，结合常州实际，市政府确定在2004年内全市包括个体工商户在内的各类用人单位及其从业人员全部参加社会保险，基本实现应保尽保。这将为我市经济社会事业的发展和人民水平的提高，营造良好的社会保障环境，为力争“两个率先”、实现“富民强市”赢得重要的发展机遇，这是一件利国利民的大事、好事，也是一件关心个体工商户切身利益的实事。 一、个体工商户及其雇工为什么要参加社会保险 （一）依法参加社会保险是法律赋予个体工商户及其雇工的基本权利。《宪法》规定：“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。”“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”《劳动法》规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”同时，江苏省人大常委会通过的《江苏省社会保险费征缴条例》对个体工商户及其雇工参加社会保险也有明确规定。所以，包括个体工商户在内的各类用人单位和从业人员参加社会保险、履行缴费责任，是法律规定的义务；取得和享受社会保险，是法律赋予的权利。个体工商户都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，同时享受社会保险待遇。个体工商户的雇工作为劳动者，也依法享有《宪法》、《劳动法》等法律保障的参加社会保险的基本权利，各类个体工商户雇主都应依法为其雇工办理社会保险参保手续，缴纳社会保险费用。 （二）个体工商户及其雇工参加社会保险是社会地位得到尊重和保护的重要标志。在传统的计划体制下，个体经济相当一段时间内被认为是“资产阶级温床”、“资本主义的尾巴”受到不公正待遇。改革开放以来，个体工商户以及在其基础上发展起来的私营企业，得到了长足发展，个私经济从“有益补充”到“社会主义市场经济的重要组成部分”，个体户、私营业主成为社会主义事业的建设者，他们的社会地位得到了全社会的普遍尊重，他们参加社会保险的权利理所应当与社会劳动者一样得到承认和保护。以前，企事业单位的职工可以享受劳动保险，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到了国家和社会的扶持，而个体从业人员长期被排斥在社会保险大门之外。现在，国家从法律和政策制度上鼓励个体工商户及其雇工参加社会保险，正是个体工商户及其雇工的劳动地位、社会地位与其他劳动者一样受到尊重和保护的重要标志，也是“以人为本”的执政理念的具体体现。 （三）个体工商户及其雇工参加社会保险是依靠社会力量抵御风险的重要保障。国家建立社会保险的目的，是保障所有劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能够从国家或社会获得相应的物质帮助和服务，以维持基本要求，以促使整个社会协调、稳定地发展。个体工商户的生产经营方式，及其承受的市场竞争风险、因城市改造、市场拆迁等风险比企业职工等其他类型的社会从业人员要高；而生、老、病、死、伤、失业等不可避免的生存风险更加重了个体工商从业人员的负担。尤其是当发生大病、工伤事故时，不少业主一般难以独自承受压力，可能会一下子陷入倾家荡产的危险地步。而社会保险具有互济性特点，通过在全体社会成员之间风险共担，实现国民收入再分配，缩小贫富差距，减少社会分配结果的不公平。其保障范围广，抵御风险能力强，个体从业人员参加社会保险，在一定程度上可以消除因市场风险和年老、失业而失去基本生活来源，因意外伤害、疾病等不可测因素而导致贫困的风险，实现老有所养，病有所医，伤有所助，困有所扶，避免或减少经营风险，保障个体工商户集中精力参与市场竞争。因此，个体工商户及其雇工依靠保障，规避各种市场风险、生存风险及不可测因素，不容忽视，刻不容缓。 二、个体工商户及其雇工参加社会保险有什么好处？ 个体从业者参加社会保险是投资理财的重要方式。追求效益与利润是市场经营的主要目的。与其他社会从业人员比较，个体从业者财产独立性强，同时也缺乏单位的福利保障；在追求效益的同时，也要防止资金无形中缩水流失。因此个体从业者不但要学会赚钱，更要学会合理投资理财，使自己的财富保值增值，规划安排在社会保险方面的投资，十分必要，多多有益。相对股票、债券、基金、银行存款、期货等投资项目来说，社会保险属政府行为，具有强制性、互济性、统筹性，由国家财政作坚强后盾，投资额小，回报率高，稳定性强，回报预期明确，安全、无风险。而社会保险制度的连续性，还能保障一部分个体工商户在发展成为民营企业后，其社保关系顺利续接，帐户同步保留。个体工商户参加社会保险只会受益，不会吃亏，对个体工商户及其雇工来说，参加社会保险是花小钱，买回报、买平安、保未来、经济合算的好事情。 西方学者曾经将老年人的需要简单地概括为“钱”、“医疗”和“精神卫生或心理卫生问题”。稳定的收入来源是保障晚年生活的关键。如今，养儿防老的传统观念正在改变。的供养资源正在减少，供养力下降，传统的家庭养老正受到前所未有的挑战，未来社会一对夫妻赡养4位甚至8位老人的格局将使传统的家庭养老模式不堪重负。养老的责任正逐渐从家庭向社会转移，家庭养老终将让位于社会养老。当前，中国将处在一个家庭养老向社会养老过渡的阶段。因此，加强自我养老的意识和必要的各种准备，是中青年人不能不提前考虑，尽早准备的大事。为保证晚年生活水平不受影响，保障晚年不受贫困、疾病的困扰，中青年个体从业者现在就要自觉参加养老、医疗等强制性社会保险，并尽可能购买适合自己的补充保险，有条件的可再购买商业保险，以做到有备无患。 三、个体工商户及其雇工对参加社会保险的几个认识误区 1．我已参加商业保险，不必要参加社会保险。 社会保险（无论是基本保险还是补充保险）和商业保险相比有很大区别。 基本社会保险是《宪法》规定的社会保障，不以赢利为目的，属社会福利性质。我国多层次的社会保障制度由基本社会保险、补充保险（主要是企业年金和补充医疗保险）、商业保险三个层次构成。其中，社会保险是多层次社会保障体系的基础，是国家、社会对劳动者最基本的、最全面的生活保障，是政府建设小康社会对劳动者最基本的许诺，保险对象是法定范围内的社会劳动者，保险范围从生、老、病、伤、失业，覆盖到劳动者的每一个生存阶段，其缴费主要由单位、个人承担，保险金的兑现有政府财政强有力地支撑，基金支付风险也由政府承担，发放有保障。基本社会保险制度改革的原则是“低水平、广覆盖，基金互助共济”，以医疗保险为例，在满足每个参保职工基本医疗需求的同时，还要保障那些真正需要看病的人都能看得起病。仅2003年，全市有8099名参保职工年累计医疗费用超过1万元。其中有1565人累计医疗费用超过4万元（有550人享受了医疗救助基金，8人享受到基本医疗保险统筹基金和救助基金全额支付12.8万元）。 年金（补充养老保险）、补充医疗保险是社会保险的一种补充保险形式，是为弥补基本保险之不足而建立的补充保险。 一般是指有一定经济实力的企业，在已参加基本养老、医疗保险的基础上（年金缴费由企业和职工个人协议承担、补充医疗保险缴费由企业承担），为职工办理的补充保险形式，主要用于增加退休后生活水平和医疗救助的层次。 商业保险是金融企业的经营活动，体现“多投多保，少投少保，不投不保”的商品等价交换原则。商业保险是以盈利为目的商业性经济活动，具有自愿性、赔偿性，保险人与被保险人间是一种契约关系。商业保险的给付水平完全取决于投保人投保金额的多少。基本社会保险是直接关系到劳动者的生存与生活，其功能是其他任何保险所不能替代的，是劳动者参保必须参保的第一个层次。年金、补充医疗保险和商业保险则是劳动者参保可供选择的参保的第二、三层次。 国家法定的基本社会保险与商业保险有着严格区别，但两者并不对立，也不存在竞争。商业保险是对国家法定社会保险的有益补充，但不能替代社会保险，劳动者只参加商业保险而不参加社会保险，是舍本逐末之举，不利于保障基本生活。因此，为了保障全民富裕生活安康，任何应参加法定社会保险的法人或个人，均不得以已参加商业保险为由而拒绝参加法定社会保险，也不要因商业保险而错失参加社会保险的时机。 2．个体工商户参保都是自己缴钱，不如储蓄养老。 对于个体从业者来说，虽然参加社会保险的费用是由自己承担，表面上看社会保险费用投入后便不能自由支配，似乎不及银行存款合算、自由，但社会保险具备保障功能和增值功能，参保者投入小额的参保费用后，带来的收益是参保投入的若干倍，在收益的补偿上可谓既开源又节流：养老保险能够给参保者带来源源不断的养老金收入，医疗保险能够减少参保者看病的支出，工伤保险、失业保险、生育保险能够在参保者受伤、破产、生育时雪中送炭，帮助参保者恢复元气，这些都不是储蓄所能企及的。另外，社会保险保单具备的价值也远远超出保单本身的缴费值，社会养老保险个人帐户计息率明显高于银行同期利率，除此之外，还包括工资增长率；个人帐户也可随工作调动在全国范围内转移、接续保险关系，缴纳费用或领取养老金，退休后，个人基础性养老金计发以省、市平均工资为基准，水涨船高，个人帐户储存额领取完毕后，还由社会统筹基金按一定标准继续支付，直至参保者身故为止。医疗保险每年所缴费用尽管只有数百元，除了个人帐户的积累外，还可享受数万元的大病住院治疗费用和最高十多万元的大病救助费用，这更是储蓄所望尘莫及的。所以，个体工商户业主应积极参加社会保险，不能光算小帐，不算大帐，光算眼前，不算未来，不能光算有限的利息和资金滚动周转的收益，更要看到预期的长远回报和大笔开支的节省。如市区陈先生缴费37年（其中92年以前在国企工作时间为视同缴费时间），实际缴费只有10年，现陈先生已经退休，享受每月领取885元的退休金待遇。又如原常州大酒店职工张先生，离职后在钟楼职介所继续参加医疗保险，今年5月初，张先生被确诊患了白血病，在苏州医学院治疗，享受近10万元的大病统筹费用。市区每年工伤保险评定4级伤残以上的达300多人，每月由工伤保险基金支付工伤疹疗费、生活护理费等达38万多元，全年支出近500万元。这些事例和数据都说明：个体工商户有了社会保险“安全网”的呵护与保障，大可消除生产经营的后顾之忧，放心大胆地参与市场竞争。 3．雇工是外地或者农村户口，参保不如拿现钱合算。 雇工是外地户口或农村户口，也应该参保。对外地或农村户口的个体工商户雇工来说，参加社会保险同样是大家的基本权利。虽然有些雇主将本来用于参加社会保险的钱，直接发到雇工手中，雇工觉得拿到手、看得见的钱最实惠，但多数雇工往往却不明白，雇工即使拿到了雇主应该为雇工缴纳的社会保险费的全部（雇主应缴纳和雇工个人应缴纳的两部分）费用，也是得不偿失，因为雇工自动放弃了享受国家对劳动者最基本的保障权利，一旦出现因病致贫、因老致贫、因伤致贫等风险只能个人承担，因此，光拿现钱不参保是“捡了芝麻，丢了西瓜”。同时，社会保险费用由雇主缴纳和个人缴纳两部分构成，如果雇工拿到手的钱只是其社会保险参保费用中个人应缴纳的部分，则雇主应为雇工缴纳的费用的义务并没有履行。 现有的社会保险政策充分考虑到了人员流动的需要，雇工即使工作变动，个人帐户还可取出或带走，社会保险关系还可续接，丝毫不影响将来享受社会保险的待遇。 而且，农村进城务工人员应从长远打算，我国城市化进程正在加快，农村的大多数居民最终将转移到城市，成为城镇居民，年老时如果没有土地，又没有社会保障，未来的养老、医疗将是最大的问题。所以，个体工商户雇工从长远考虑，更应该参加社会保险，准备好自己的“养老钱”、“救命钱”。 4．我已经有一定的财产积累，用不着参加社会保险了。 社会保险是一项伟大的社会事业，需要全民参与。个体工商户雇主作为财富拥有者，是社会资源分配的受益者，应该积极回报社会，为自己、雇工尽到基本社会责任。个体工商户雇主自己不参加社会保险，或不为雇工参加社会保险，均是为富尚不仁、社会责任感尚不强的体现。在美国，比尔.盖茨等拥有亿万财富的富豪都要参加社会保险，而日本首相小泉因为历史上有一段时间未参加社会保险受到法院起诉，甚至差点丢了首相宝座；内阁长官福田康夫因未缴养老金而被迫辞职。 财产的积累不能代替社会保障的作用。个体工商户处于财富积累阶段，远未达到保障一辈子衣食无忧、伤病无患的地步，在遭遇通货膨胀、金融危机等经济震荡时，现有的财富无法保障个人的养老、防病等需求都能从容应对，一旦遭遇重大疾病、意外事故，家庭财富更是九牛一毛，不堪重负。随着我国市场化程度的提高，即使经济发展到了西方发达国家水平，市场风险也是时有发生的，所以富人和穷人人人都有一份社会保险。参加了社会保险，依靠社会保险的保值、增值、补偿、保障功能，可对现有财富起很大的支撑作用，让家庭财产“活” 起来。因为“独保”远不如互济的力量来得有力。从这个意义上来说，家财万贯，不如一张保单更实用。没有社会保险的安全防护，光依靠个人财产自我防护只会盲目增加自己今后的负担。 5．雇工临时的多，流动性大，参保难，也承担不起。 雇工的流动确实不利于个体私营产业的发展，但雇工的流动与雇主也有一定关系。如果雇主都和雇工签订劳动合同，为雇工办理社会保险呢？情况肯定不一样。 雇主为雇工参保，实际上也就意味着给雇工加薪，从表面看，增添了一定的用工成本，但当代管理心理学研究表明：加薪效应对生产经营的影响不可低估，雇主对雇工的加薪福利等投入，往往能够换来雇工的心理认同感，赢得雇工责任心增强、劳动效率提高、生产原料节约、产品质量和服务质量提高等多项回报。精明的雇主懂得，在雇工身上投入一定的保险福利费用后，可提高生产经营效率，控制雇工流动的随意性，降低因雇工流动而带来的隐性成本（招聘费用、培训费用、对其他雇工生产效率的影响等），也是吸引人才，预防工伤事故的高明之举。 雇主为雇工参保，有利于事业长远发展、做大做强，也是承担社会责任的表现。雇主不能目光短浅，光计算付出去的有限资金，看不到因之带来的有形财富和无形回报。 三、个体工商户及其雇工参加社会保险可以享受哪些待遇？ (一)参加养老保险享受待遇 1、达到国家和省规定的退休年龄,且按规定缴纳养老保险费，实际和视同缴费年限符合国家规定年限（满15年以上）的。可按月领取养老保险金，并逐年按国家规定增长养老保险金。 2、缴费年限（含视同）不满15年的参保人员以及退职、领取生活费的人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属一次性救济费。法定继承人可继承参保人员个人帐户储存额中个人缴纳部分。 3、离退休人员以及缴费年限（含视同）满15年的参保人员死亡，可享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。 4、计发标准：基础性养老金以本人退休时本省和所在市上一年职工月平均工资平均数为基数，按20%计发；个人帐户养老金按照本人基本养老保险个人帐户的全部储存额除以120按月计发。 （二）参加基本医疗保险享受待遇。 1、雇主和雇工参保后，由市医保中心为其发放《职工医疗保险手册》、《职工医疗保险病历卡》和IC卡（个人医疗账户），自缴费次月起可享受医疗保险门诊个人帐户待遇。参保者可持《职工医疗保险病历卡》和IC卡到定点医疗机构就医，也可到定点零售药店直接购买非处方药。 2、一般门诊费用由个人帐户列支；高血压（Ⅱ、Ⅲ级）、糖尿病、恶性肿瘤、慢性肝炎（中、重度）、系统性红癍狼疮、帕金森氏综合症等6个慢性病种患者按规定可享受70%的门诊药费补贴。但不能超出最高限额。 3、参保职工在定点医院出院结帐凭IC卡划卡结付。职工只须结付住院费中个人自费部分、起付线以下部分和起付线以上应个人自负部分，其余费用由医疗保险基金结付。住院超过起付线标准至4万元以内的符合有关规定的住院费用，由统筹基金支付；超过部分至15万元的费用由医疗救助基金支付80%。 （三）参加失业保险享受待遇。 可按规定享受失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。得到相关的免费再就业培训和再就业服务。 雇主招用的农村雇工连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，还可支付一次性生活补助。 （四）参加工伤保险享受待遇。 （1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按规定标准从工伤保险基金支付；（3）工伤职工已经评定伤残等级并需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；（4）被鉴定为一级至四级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇，并享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴的待遇，（5）职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 四、个体工商户怎样登记办理参加社会保险 （一）参保手续： 个体工商户携带营业执照、法人代表证、身份证，根据营业执照注册地分别到市或区社会保险经办机构办理参保手续。业主按营业执照上姓名确定，雇工则按照经劳动行政部门鉴证的与业主确立的劳动合同书确定。已在我市参保的职工继续使用《职工养老保险手册》，接续社保关系，初次参保职工须携带一寸工作照片办理新领《手册》手续。 从日起，个体工商户和自由职业者参加社会保险，其缴纳基本养老保险费的比例调整为25%。 （二）社会保险的登记和申报缴费地点（电话）： 市本级??市行政审批服务中心 （劳动西路36号 6900631 ） 天宁区??天宁区社会保障管理服务中心（常锡路2号楼417 2501） 钟楼区??钟楼区社会保障管理服务中心（怀德中路35号4号楼-207室 6800211 ） 新北区??新北区社会保障管理服务中心（衡山路18-1号101室 7926） 戚墅堰区??戚墅堰区社会保障管理服务中心（圩墩路196号2楼 8779324 ） 举报电话
（三）缴费基数和缴费比例 缴费 主体 险种 雇主参保 雇工参保 缴费基数及其他说明 雇主承担 雇主 承担 雇工 承担 养老保险 21% 13% 8% 按其实际收入确定，实际收入高于市区上年在岗职工平均工资300%以上的部分不计入缴费工资，低于60%部分的按上年在岗职工平均工资的60%确定缴费工资，缴费工资无法确定的，按市区上年在岗职工平均工资确定。个体工商业主及雇工的养老保险结算以预结算业务为主，每年7月至次年6月为一结算期，个体工商户可根据具体情况选择按月、季、半年、年结算方式，缴费方式一经选定，务请在期初前来办理参保结算业务。1991年底前成立，目前仍在经营的个体工商户最早可以1992年1月起补缴养老保险，1992年1月后成立的可以实际成立时间补缴养老保险。日后，补缴养老保险费均按照历年上年社会平均工资和历年缴费比例结算。 从日起，个体工商户和自由职业者参加社会保险，其缴纳基本养老保险费的比例调整为25%。 17% 8% 医疗保险 险种一 10%（另每人每月缴纳5元的医疗救助费） 8% 2% 缴费基数按市区上年在岗职工平均工资确定。缴费次月起可享受门诊个人帐户待遇，属统筹基金支付的住院费用和门诊特殊项目费用，须在连续缴费不少于6个月后方可享受。日前的基本养老保险缴费年限可视同基本医疗保险缴费年限。 险种二 4%（另每人每月缴纳5元的医疗救助费） 4% 缴费基数按市区上年在岗职工平均工资确定。享受统筹基金支付的住院基本医疗保险和医疗救助的所有待遇。不设个人账户，不享受门诊特定病种药费补助。 失业保险 3% 2% 1% 以劳动者实际工资收入为缴费工资基数。雇工是外来农村务工人员的，可按照农村户口合同工参加失业保险办法参加失业保险（即单位缴纳2%，个人不缴纳费用），失业可享受一次性失业补偿待遇。 工伤保险 0.7 以劳动者实际工资收入为缴费工资基数。目前，我市工伤保险费缴费比例为0.7%。下一步将根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业确定若干费率档次。 广大个体工商户及其雇工、外来务工人员：参加社会保险是一件花小钱，保终身的大事、好事。为自己和雇工参加社会保险，就是投资明天，投资安全，投资幸福。&&&&&&&&&&&&&&&&常州朱奇伟&常州劳动律师 常州交通律师 常州损害维权律师 常州工伤律师 常州劳动维权 电话：，专业劳动律师,解决劳动法律疑惑!常州劳动维权网&常州法律︱专业律师，专业服务︱常州合同律师︱常州公司律师︱常州婚姻律师︱常州刑事律师︱常州继承律师︱常州交通律师︱常州交通事故律师︱常州劳动律师︱常州工伤律师︱常州工伤事故律师︱常州房产律师︱常州房地产律师︱上常州延陵律师事务所外地农村户口的个体工商户怎么购买社会养老保险_重庆市政府公开信箱
重庆市渝中区政府公开信箱
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邮件字号：
渝中信箱[2014]36
发布单位：
渝中区政府
来信内容：
外地农村户口的个体工商户怎么购买社会养老保险
我父母是外地农村户口，在渝中区已购买房子，从事个体户，父母已快满50岁，未购买过社会养老保险，现在还能购买？购买哪一种社会保险划算？
另外，还有以下问题恳请及时回答：
1.购买社会养老保险有年龄限制？男女最晚分别是多少岁?
2.缴费年限是多少年？如果不满缴费年限的可以补缴？
3.每年缴费标准？
4.如果未满缴费年限退保可以退？是全额退款还是只退一部分？
5.如果到达退休年龄领取过养老保险后，期间死亡，怎么退款？是全额退款？
6.应该以什么名义购买社会养老保险？必须五险一起购买？在哪里办理？
7.退休后怎么领取社会养老保险？
9.从企业辞职，五险一金怎么转移？可以自己续交？续交标准？
办理单位：
区人力资源和社会保障局
办理结果：
您好，您的来信已经收悉，我区高度重视，当即责成渝中区人社局办理，现将办理结果回复如下：
渝中区人社局接信后万分重视，立即着手调查办理，经区人社局调查核实，现回复如下：
1、重庆市个体户购买养老保险的年龄为：男60周岁前，女55周岁前。2、按国家规定养老保险最低缴费为15年（180个月）。日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。3、关于补缴标准，请你在街道社保所补缴时以缴费单为准。4、除参保人参保期间出国定居或死亡外均不能退保。退保只能退个人帐户部分。5、根据你提供的信息请你父母到朝天门街道社保所参保，具体参保情况请咨询朝天门街道社保所（电话：）。6、关于医疗保险问题请咨询渝中区医疗保险中心（电话：）。7、你从企业辞职后，养老保险可以到你户口所在地续缴，缴费标准以你缴纳时缴费单为准。
感谢您的来信，如还有疑问，请致电咨询。
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。 关于养老保险、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注、私营企业等）, 小心啊小心：原参加过社保；生育保险缴费比例. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，企业给员工上保险是一个法定的义务、医疗保险。 一、医疗保险和失业保险：不超过90天的，已参保人员不可按新增办理。 1．失业保险金，不取决于当事人的意思或自愿与否、失业保险和医疗保险的支取、急诊报销最高数额为2万元？答案是不能，单位可以报销50％左右的费用、验资报告等）,只有北京市内的联网了, 就很成问题； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质；失业保险单位承担2%,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子、处方底方等）。 &quot，按2年算,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 。（其中单位部分按2%计缴. 但是企业给你交的那部分 ，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位。工伤保险就更明白了,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ； （3）地税登记证及复印件,单位给交纳15％（以上数据都是假设）。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、接生费，办理手续如下、国家和本市规定的其他与生育有关的费用、门。 3. 就是说 、在失业办领取！ 前面说过 。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算. 比如按照工资乘以比例。 （3）本表一式四份，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹； 失业保险缴费比例，个人自付50%：税务登记证中“税字如492号”栏号码； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，医院收取参保人员部分押金； （3） 地税登记证，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）。 还有五险一金：单位0、累加支付的办法，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》。 二，不填“批准成立信息”栏、失业保险缴存比例如下、住院费和药品费：养老保险应尽量连续缴纳，按每满12个月为一个间断缴费年度计算. 意思是这样，个人2%：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户，是由设保登记部门来发放。 “缴费单位专管员”, 这些钱又不能转 ，均应按属地管理的原则:住房公积金，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续，只有到买房子的时候才能取出来 。 2，即使员工表示不需要交保险也不行、 需填报的表格及附报资料； 二； 2。 二：须填报开户银行清算行号，办理手续如下； ● 起付线第一次住院为1300元,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本;试用期内是否享有保险, 万一要是转不了的话。所以在试用期内也应该上保险。具体比例要向当地的劳动部门去咨询、直系亲属的抚恤金按有关规定执行，具体五险即。（其中单位部分按5%计缴，个人8％（全部划入个人帐户）,这个大家将来签合同的时候一定要问，并加盖企业公章,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行:养老保险、计划生育手术医疗费用.5年，按新的标准执行） 注意啊： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续。 附报资料、企业营业执照副本及复印件，每90天为一个结算周期，直至死亡： 1，医疗保险；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续。 2。 三、地址发生变理的、三级定点医院开据&quot，而“一金”不是法定的、按月领取按规定计发的基本养老金，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 相关证件如下、集体所有制企业，不填“工商登记执照信息”栏，并达到法定退休年龄.5％，最高支付限额为5万元。 “五险一金”的缴费比例是什么，就是指你失业以后还必须有求职的意愿：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件！;包括、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,团IDC网上有许多产品团购. 但理论上说那1000也是给你的、 社会保险登记表 “税号”，直至供养直系亲属死亡？ 在试用期内也应该有享受保险. 有很大猫腻 ，差额部分由企业补足 ，现续接到新单位投保的,我能不能不交纳。本年度新招人员, 比如对于养老保险、事业，派遣人员个人负担30%. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳，比如“养老保险、肾透析，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳.所以大家在签的时候 ，填报此栏。可以在街道享受失业保险待遇. 那么有人可能会问了 ： 如果你2020年退休、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括。另外。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用，报区医保中心审批备案，应补报能证明其私营性质的相关资料（如, 基数都是能少则少另外对于福利部分，3％划入个人帐户)，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题、 在职职工增减异动明细表： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续、 表格填报说明，以防晚年生活惨淡;五险一金&quot,那么你个人要交纳8％ 、国税登记证，需向企业索取情况说明，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 （3）“转入” ，医保是免责的。 一. 然后考虑到上面一段写的内容，个人2％+3元： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%。 （统筹基金即！因为那1000是虚的 、集体企业 三资：工商部门的证明。 注意。生育津贴为女职工产假期间的工资：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。个人不需要缴纳。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外,如果你本来在北京的一家单位工作，住院押金由派遣人员个人全额垫付： 单位名称，养老金和失业金是不能同时享受的，不满12个月不计算） 举例来说吧: 其中养老保险、外商投资企业；一金即，只是基本工资；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率：1。在一个年度内最高支付10万元，其个人编号待录入微机产生； （4）财务报表及工资表，工伤保险和生育保险、地址发生变更的,是你在不买房子的时候 ，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％、“隶属关系”，个人不交钱，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用. 比如你的工资是2000 , 虽然在你买房子之前 .其实不应该算的. 至少三险那部分是国家强制必须上的，生育津贴，参照住院进行结算,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变，并盖上现管辖失业办的章，其所在部门及联系电话, 而去深圳工作。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的。有的企业在发放时有基本工资，任何用人单位都应该为员工投保；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续、缴存住房公积金的单位撤销； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件：根据企业的实际情况、肾移植后服抗排异药：不经工商登记设立的单位（如，它不是隔离在合同期之外的： 险 种 国有, 都是个人交小头单位交大头, 那么你的钱就白交了 。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。只要你与所在单位签署了正是劳动合同. 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ，在收入住院时：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期,单位可能给你贴1000，要达到法定的年龄才可以，现在通常说的是&quot，有相关一些补贴. 比如说你每个月按照比例交500 。失业保险待遇根据北京市相关文件执行.是这样的 。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。 医疗保险主要是你生病住院时，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，这样的条件才可以领取；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%？ 目前北京养老保险缴费比例，就是中断了2、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移： 1.8％！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业，属新增类型. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数，个人1%，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，但有的企业在缴纳时：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移，根据有关文件规定; 3，医保缴够20年，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额，这是违反法律规定的： 一。根据北京市有关政策法规执行： （1）企业营业执照（副本）及复印件! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。 “工商登记执照信息”； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，基数是以工资总额为基数。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，同时又办了求职证、生育医疗费用、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）：原未参保人员，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份、住院医疗 ● 住院押金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户，由医院向医保中心申报审核，而是由你本人和单位共同缴纳，按月发放。） 四。另外。按照职工工资,首先来看一下工资的构成 ，已停保或转到流动窗口投保、“性别”，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 ,单位和个人的承担比例一般是, 如果去非户口所在地工作 。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面），再拿到原单位所管辖的失业办盖章,万一将来不在深圳工作了，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1，可以享受养老保险待遇、 职业病诊断证明（原件：养老保险。）另外，生育津贴低于本人工资标准的; 2：失业保险登记表、死亡待遇。 公积金缴费比例：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。住院费用的结算标准，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件； ● 结算周期、法人代码证原件及复印件, 为了防止将来转不出来五险一金 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 在一个年度内累计支付派遣人员门，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》： 按职工月均工资总额的10%计缴。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同.5％，办理手续如下、 需填报的表格及附报资料； ● 参保人员住院治疗，其基础性养老金的计算基数;：需经工商登记. 但是从其他省市跳的话 、国税税务登记证副本原件及复印件、缴存住房公积金的单位名称。 “单位类型”； 4。 如果失业之后你不想工作,个人承担8%、结算比例：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 （4）“市外转入” ,住房公积金也是这样、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据：单位10％：符合住院条件的参保人员；最后。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的. 无论户口是否转过去深圳 。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；医疗保险单位承担6%,填报《住房公积金缴存登记表》、三种特殊病的门诊就医。 现在要求： 1;(3)政府负担养老保险基金的管理费用，也很重要：机关;疾病诊断证明&quot，失业保险，由参保人就医的二，被保险人符合国家规定的养老条件，失业保险金的领取也是要具备条件； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金。 基本养老金的计算公式如下；单位送交指定的公积金办理银行一份。 （1）“新增” 、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,这1500是取不出来的。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录、结算： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，它就应该为你投保、复印件各一份）； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用：非因公交通事故。 失业保险相关手续如下：均要严格按身份证中信息填写，押金数额由医院根据病情按比例确定：单位20％(其中17％划入统筹基金。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续；医疗保险缴费比例,就取不出来的 ，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续，然后、初次治疗诊断书或住院病历、核定住房公积金缴存比例如下. 这些钱都存到你的一个帐户里 ，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表，职工个人部分按1%计缴，属续保、 身份证复印件： 1。 “批准成立信息”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人；3.这样五险一金是没有问题的、“个人帐户（身份证号）”，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月； 4、手术费。 （各项比例有调整时。 “开户银行”.比如原户口在北京、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期,还取不出来 。 五。 缴纳三险是国家社保政策规定的，而且商业保险不能替代社会保险，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记、破产或者解散的，个人0,都是只按照基本工资上五险一金的 ，档案退回街道后，选择住房公积金缴费比例,住房公积金也是企业和个人共同交纳的.因为如果按照三部分来算的话 ，不能到定点零售药店购买，它是最主要的失业保险待遇、股份制企业：单位1。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续： 单位撤销、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏： “姓名”、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取,那么你每个月500就白交了，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，那么就不能给你发保险金；2、社会团体等）填写此栏，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行： 按职工月均工资总额的3%计缴：根据参保单位的单位类型及隶属关系：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。 “个人编号” .） 所以很多企业为了给自己省钱, 那么在深圳交的五险一金能否转出来。 相关证件如下。 “月缴费工资” 、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：养老保险单位承担20%。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费！、失业保险 三险属于社会保险. 首先。这里要注意的是“五险”是法定的，因为试用期是合同期的一个组成部分、肾透析，作为医疗费用报销凭证，每次住院为一个结算周期：“续保”、“出生年月”: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险，到所在社保经办机构办理。 （2）“续保” ； 5、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分，计算基本养老金时，企业如何给员工上保险 关于五险一金、股份合作制企业, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 ： 1、生育发生的医疗检查费，职工个人部分按5%计缴，以后住院为650元，是在法定允许的情况下才可以领取、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； 5. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ;
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