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正视问题&转变方式&提升企业竞争力
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来源：安装网
作者：安装网
正视问题&nbsp转变方式&nbsp提升企业竞争力高&nbsp兴&nbsp夫&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp随着市场的不断成熟，区域差异的逐步平衡，全球经济一体化与运营规则的趋同，对在国内领先一步的浙江企业的挑战日益严峻，如何保持和提升竞争力，将是浙江企业面临的、迫切需要调整解决的重点战略决策课题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp改革开放以来，浙江省的经济发展取得了令人瞩目的重大成就，经济发展水平在全国各省区中居于领先地位。2004年，全省经济增长率达14.3%，GDP首次突破了万亿元大关，人均GDP已接近3000美元。在中科院中国现代化研究中心公布的《中国现代化报告2005》显示，浙江现代化水平在全国位列上海、北京、天津之后的第四位，在各省区中居第一位。经济发展过程中也涌现了一批颇具实力的企业，在2004年中国企业500强中，我省共有42家企业跻身其中。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp我省经济在取得前所未有的成就的同时，浙江大地从政府到企业也都面临着前所未有的压力和挑战。2004年，浙江电力最大负荷缺口达750万千瓦，成为全国最缺电的省份，未来几年的缺口依然很大。土地供给更为紧张，浙江现有耕地中只有200万亩可用于建设，按照目前年用地量计，最多只能用上10年。由于过高的地价等构成的商务成本高企，目前我省已有3000多家企业外迁，其中整体外迁的近500家，总部迁移近2500家，外迁企业在省外创造的总产值达450多亿元，占浙江个私经济总产值的6.1%。从企业层面看，尽管我省有42家企业入围中国企业500强，但大都排名靠后，进入前100位仅有一家企业。去年发生在西班牙的烧鞋事件不仅烧掉了800万元的货品，也表明今后我们的企业将面临更多国际贸易摩擦。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp这些现象一方面暴露出了我省经济增长和企业发展中存在的矛盾和制约因素；另一方面也促使我们从发展模式、增长方式、竞争力等方面对这些凸现出来的矛盾、问题和发展趋势进行深层次的反思和考量。一、当前我省经济发展存在的主要问题&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp早发展就早遇到发展中的问题。浙江经济在前一轮的发展中快人一步、领先全国，政府和企业也就比较早的遭遇“成长的烦恼”。我们应该而且必须清醒地认识到，我省产业、企业发展层次还不高，国际竞争力水平还比较低，经济增长方式还比较粗放。发展中面临的一些突出问题如得不到有效解决，将成为经济运行安全的隐患。这些问题主要表现在：一是资源瓶颈性制约问题突出。长期以来，我们把目光主要放在经济总量和增长速度上，而对基础资源的地位和作用认识不够，对资源瓶颈性制约的严重性预计不足。水、电、土地、资金和生态环境是发展经济的基本要素，充足的资源对区域发展具有全局性的作用。现在资源的竞争已经是区域竞争的一个重要方面。浙江在基础资源上的瓶颈制约非常明显，资源自给性不足，全省一次性能源中95%以上靠省外调入，其中石油对进口的依赖度在40%左右，电力、土地等资源的短缺在前面已经提到。随着浙江经济进入新一轮高增长期，所面临的生产要素供给瓶颈日益严重，尤其是全省范围内的能源短缺，已从局部性、阶段性的紧张转变为全面性、持续性的紧张。一旦供应链出现问题，就可能危及浙江经济的稳定、协调和可持续发展。因此，这在一定程度上是一个竞争力的危机。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp二是尚未摆脱粗放型经营方式。一方面是多年经济发展高投入后，资源要素空前紧张，另方面很多企业却固守传统生产模式，“高投入、高消耗、高排放、不协调、难循环、低效率”的问题依然突出。一些产业仍主要依靠高投入，尤其是资源的高消耗来支撑经济的高速增长，以产品数量扩张和低价来取胜，这势必加剧经济增长与资源、环境之间的矛盾，不符合当今世界经济发展的趋势和潮流，也难以维持长久的竞争优势。有关资料显示，我省吨钢综合能耗比世界先进水平高出15%-30%；去年浙江每万元工业总产值综合能耗为0.508吨标准煤，是国际平均能耗的几倍；从增量资本产出率看，浙江每投入3.6美元产出1美元GDP，而发达国家这一比例普遍在1.2-1.5：1。浙江虽然优于全国平均水平，但总体仍处于粗放水平。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp三是企业发展层次较低，竞争力不强，同时在体制、结构、内部动力方面上存在问题较为突出，影响企业对内外资源的整合能力。浙江总体上是“内源型经济”，企业活力很强，但滚雪球式的发展，也影响了企业层次、产品档次、技术含量。企业规模上普遍较小，至今没有一家企业发展成具备全球竞争实力、拥有全球市场、全球知名商标和全球采购和销售系统的跨国生产经营公司。在企业体制上，省级国有企业产权改革没有真正破题，国有一股独大和相对固化，束缚企业的内外运作、市场竞争与快速发展，制约企业向更高层次迈进的步伐，需要进一步产权多元化，确立混合所有制形式进行体制改革和机制创新；民营企业传统的家族制管理普遍还是一种比较原始的产权形态和组织结构，也在很大程度上影响了企业竞争力的提升，从长远发展来看，由家族制企业向现代公司制企业转变势在必行。在企业经营结构上失衡问题较多，产业结构、区域结构、组织结构上不尽合理，参与低层次领域竞争较多，企业发展还属于外延扩张型。企业的技术自主创新能力弱，缺少自主品牌和营销网络，在激烈竞争的国际市场上，极易受到市场变化的冲击，由于缺乏技术自主创新的核心竞争力支撑，我省很多产业和企业在国际市场竞争中陷于被动。在管理理念、方式上与跨国公司还有较大差距，我省很多企业近年来规模高度扩张，形成了一定的生产规模和能力，但部分企业由于管理观念、手段落后，管理链过长，管理效率和劳动生产率低下，影响了产业整体经济效益和竞争力的提高。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp四是进一步开放市场的压力增大，不公平贸易行为以及有限的国际市场容量影响产业持续发展。当前，全球传统产业生产能力继续过剩，各国围绕市场、资源的竞争日趋激烈。随着我国经济与全球市场的进一步融合，中国经济已经进入贸易摩擦多发阶段。一方面，我省企业开展国际合作的广度和深度不够，在国际分工中，许多中小企业还处于低端的组装、贴牌生产和劳动密集型生产阶段，我省出口的优势产品，如纺织品、鞋类、打火机等小商品，会遭遇越来越多的非关税壁垒；另方面按照我国的入世承诺，将继续降低关税总水平，放开配额许可证管理，开放服务贸易，特别是一些发达国家关注而我国竞争能力还较差的领域，将面临很大的压力和挑战。我省由于市场发展比较完善、开放度高，面临的压力更大。因此，加入WTO带来的国内外企业之间的直面竞争，使得快速提升竞争力的水平成为企业与区域经济发展的当务之急。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp上述这些问题和矛盾，归根结底是经济增长方式问题和企业竞争力问题。企业是市场运行的主体，企业的运行状况和竞争实力集中体现了区域经济的运行状况和竞争实力。浙江要在新一轮经济发展中继续保持全国领先地位，先于其他地区实现现代化的战略目标，谋求全面、协调、可持续的发展，就必须树立科学的发展观，摒弃粗放的发展模式，从根本上转变经济增长方式，提升企业的核心竞争力。正如著名经济学家吴敬琏去年上半年在浙江深入调查后指出的：浙江目前所面对的问题是“经济发展的道路和方式转换问题”，通过经济增长方式的转变，全面提升企业的核心竞争力，是浙江经济发展的必由之路。二、转变经济增长方式，提高企业竞争力，是落实科学发展观的集中体现近年来，中央反复强调要全面贯彻落实科学发展观，加强和改善宏观调控，转变经济增长方式，走新型工业化道路，并明确提出了转变经济增长方式的工作部署和要求。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp当前我省经济正处于一个非常重要的“转型”发展时期。随着新一轮高潮增长期的来到，我省将进入以技术和资金密集型为主要支撑的新型工业化发展阶段。各国发展经验表明，这一时期对任何一个国家和地区的成长来说都是一个极为重要的历史阶段。这一时期的突出特点是，随着人们收入的增长以及由此带动的消费结构的升级，将会引起产业结构的大幅调整和升级，促进服务业长足发展，加速城市化进程，可能保持一个较长时期的经济持续快速增长和实现国民经济整体素质的明显提高。在这一时期，快速发展的各种基础条件已经具备，如果处理得当，就能抓住战略机遇期，使经济社会发展再上一个新台阶。但这一时期往往也是人口、资源、环境等矛盾突出、瓶颈约束加剧的时期，如果处理不当，就可能丧失发展机遇，导致经济增长徘徊。因此，坚决按照科学发展观的要求，切实转变经济增长方式，就显得尤为重要和迫切。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp从近期看，转变经济增长方式是保持我省经济持续快速协调健康发展，防止经济出现大起大落的需要。当前和今后一个时期，要缓解资源约束的矛盾，保持经济平稳运行，防止出现经济大起大落，在千方百计增加能源、资源供给的同时，必须按照科学发展观的要求，在转变增长方式上下大功夫，进一步调整优化经济结构，提升企业整体素质，坚决遏制某些行业的过度投资和低水平扩张，动员全社会力量节能、节材、节水。从长远看，转变经济增长方式是实现全面建设小康社会、实现可持续发展的需要。20世纪的100年间，人类创造的物质财富超过了以往历史的总和，同时也加速了资源消耗。改革开放以来，我们国家用能源消费翻一番支撑了前一个GDP翻两番。再实现GDP翻两番，即使仍按能源再翻一番考虑，也面临很大困难。如何解决日益紧迫的人口、资源、环境与工业化加快、经济快速增长的矛盾，是一个事关发展全局的重要课题。随着经济的进一步发展和收入水平的提高，我省能源和主要资源的人均消费水平会进一步提高。我们不能奢侈地消费有限的资源，也不能因为面临资源问题而影响我国实现现代化的目标。根本的出路在于转变增长方式，降低工业化进程中人均累计的资源消耗水平，缩短工业化进程，走出一条新型工业化道路。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp从发展的根本目的看，转变经济增长方式是以人为本的需要。按科学发展观的要求，发展的最终目的是要促进人的全面发展，不仅要通过经济的持续增长满足人民的物质需要，还要提高人民的生活质量。粗放的经济增长，是低效益的增长，使人们得不到与经济增长相适应的收入增长；粗放的经济增长，是高消耗的增长，必然导致过度向自然索取，生态退化和自然灾害增多，从而使社会财富减少；粗放的经济增长，是高排放、高污染的增长，必然会给人民健康带来极大的损害；人是最宝贵的资源，为了满足人民群众日益增长的物质、文化和身体健康的需要，必须切实推进经济增长方式的根本转变。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp转变经济增长方式，要害问题是资源的优化配置。在市场经济中，对资源的配置起基础性作用的是市场机制，社会主义市场经济也不例外。企业是市场经济活动的主体，也是转变经济增长方式的微观基础。转变经济增长方式最重要的一点就是使资源通过市场机制调节在企业间得到自由流动和优化配置，发挥资源的最大效用。而企业要在市场资源配置中赢得主动，就必须在市场中有独特的、不易被人所模仿的核心竞争力。因此，如何塑造独特的核心竞争力是企业应对激烈市场竞争的必然要求，也是企业谋求长远可持续发展的落脚点。三、推进经济增长方式转变与企业竞争力提高的措施和建议&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp企业是经济活动的主体，转变经济增长方式，必须发挥企业的主体作用，整体经济增长方式的转变首先要求企业增强核心竞争力、转变经济增长方式，走新型工业化道路。面对经济全球化和日趋激烈的市场竞争，企业的增长方式不转变，就难以在市场中站稳脚跟，也就谈不上竞争力。而企业增长方式的转变，竞争力和综合素质的提高，本质上推动了社会整体经济增长方式的转变，从而促进经济的全面协调可持续发展。转变经济增长方式，提升企业竞争力的措施和建议：1、加快体制、机制创新，形成新的发展优势。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp转变增长方式，提升企业竞争力，关键是要在体制、机制上进行根本性的转变。要坚持“两个毫不动摇”的方针，加快推进企业体制改革和机制创新。从国有企业来说，经过前一轮的改革，已经取得了明显成效，但深化体制改革和加快机制创新的任务还相当艰巨。当前我省加快推进国有企业改革方向、目标、重点都已经明确，以深化产权制度改革为重点，以规范建立现代企业制度为方向，按照国有资产有进有退、优进劣退的原则，结合企业和行业实际情况，进行资产和资源重组，建立混合所有制企业；同时注重制度建设和创新，充分调动各方面积极性，激发企业新的活力，努力突破制约企业发展的体制瓶颈，搭设与国外先进企业平等竞争的平台，发展壮大一批具有竞争优势的企业，做大做强一批具有核心竞争力的大企业大集团，形成新的发展优势。对民营企业要继续发挥好先发性的机制优势，同时注重制度创新和规范运作，由集权式治理结合和家族式管理向法人治理结构和现代公司制企业转变，提升民营企业经营层次，努力形成公有制经济和非公有制经济相互促进、共同发展、充满活力的新格局。2、加大结构调整力度，促进资源优化重组。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp抓住重点，整合资源，调整和优化企业经营结构，是转变经济增长方式，提升企业竞争力的主要途径和重要内容。加快结构调整，首先要坚持三个原则：一是符合国家产业政策。要搞领会好国家宏观调控政策，指导产业结构的战略性调整。二是遵循市场化原则。市场对资源具有基础性的配置作用，对产业具有根本性的导向作用，要搞清楚国内外市场的需求是什么，市场消费结构在发生什么样的变化，确保在战略性产业和重大项目选择中不犯方向性的错误。三是谋求差异化发展。一个企业的发展，不仅要研究自己，还应研究周围和环境，找准定位，寻求产业发展空间，借助优势显特色、谋突破，实现与其他其他企业错位发展。加快结构调整，重点是要在产业结构、专业结构、市场结构上有新的突破：一是实施规模化经营，着力提升主业生产水平和经营层次。有条件企业可以通过合作、兼并等形式进行低成本扩张，推动资本向优势企业集中，实现规模经济。二是积极实施“走出去”发展战略和基地化发展方针，调整优化市场布局。要利用国内外“两种资源”，拓展国内外“两个市场”；积极实施基地化发展方针，着力提高区域经营的深广度，加大重点市场开拓力度，培育形成若干个规模基地；同时要立足打“持久战”，充分挖掘当地资源，进行优化配置，降低管理成本与经营风险。三是探索多元化、专业化发展途径，培育新的经济增长点。坚持扶优培强，抓大育专，调整专业结构，改变传统企业“大而全”、“小而全”的状况，使中小企业在产业链条的某些环节做强做大，共享分工合作带来的效率与效益。&nbsp3、大力推进科技进步，增强创新能力。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp转变增长方式本质上要求提高经济增长的科技含量和知识含量，使企业的竞争力建立在科技不断进步的基础上。要牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，积极实施科技兴企的发展战略。一是建立面向市场的多层次的企业技术创新体系，提高自主创新能力，根据企业发展定位，按照市场、生产和用户的需求，确定技术开发的主攻方向，加大科技投入，掌握核心技术。二是坚持引进先进技术和消化吸收创新相结合，致力于科技成果的引进、转化和推广，缩短科技成果转化为现实生产力的周期，加快用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业。三是积极推进与高等院校、科研机构的联合协作，建立技术协作机制，加强对科技进步成果的总结和企业标准的制订，充分发挥技术标准在推动科技进步中的重要作用。4、强化企业基础管理，调整内部组织运行体系。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp调整企业内部组织管理体系，是转变增长方式、提高企业竞争力的运行基础。调整并建立符合企业实际和现代化管理要求的高效运行的组织管理体系，企业当前的一项重要工作。组织管理体系调整的目标是业务流程专业化、组织层次扁平化、管理方式集约化，缩减中间管理层次，精干管理层职位，控制和降低企业运行成本，提升企业运作效率和效益。组织结构扁平化，缩减管理层次，主要是推进公司管理职能机构与层级机构的调整。业务流程专业化，主要是加强对资金流的监控和成本管理，提高资金使用效能，最大限度防范资金风险，降低运行成本。管理方式集约化，主要是用信息化管理手段提升企业管理水平。加快信息技术与现代管理理念的有机结合，着手建立覆盖整个企业的信息网络管理平台，提高企业对市场的反映和应对能力，降低管理成本，提高办事效率。高效率、低成本是企业竞争力的主要标志之一。5、加强人才资源开发，提升员工整体素质。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp转变增长方式，提高企业竞争力，归根到底要靠人。要树立科学的人才观，认识到人才资源是第一资源。积极实施人才强企战略，坚持以人为本，把人才战略作为推动企业发展的优先战略来考虑，在提出企业发展目标的同时考虑人才需求，在制定工作规划的同时考虑人才保证，在制定政策措施的同时考虑人才导向。要制定实施好企业人才队伍建设规划，重点抓好培养、引进和使用三个环节。建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，要不拘一格地发现、引进、使用优秀人才，实施“人才重点工程”，建立企业人才库，做好紧缺专业、高技能人才的引进。实施“职工素质工程”，坚持职业培训与学历教育并举，健全多渠道的培训网络，抓好各类专业技术和管理人员的继续教育，不断更新知识与专业结构。努力营造各类人才发挥作用的良好环境，让真正优秀的人脱颖而出。建立健全以考核评价为基础，岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合，物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制。通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性，通过最大限度地挖掘人的潜能来更好地实现个人目标和企业目标的契合，从而使企业发展与员工发展相协调，促进和谐创业。6、发展循环经济，创建节约型企业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp转变增长方式，提升企业竞争力，要树立经济与资源环境和谐发展的意识，在商业目标和环境目标之间寻求最佳平衡点。一方面，追求经济效益最大化是企业的内在属性，企业在资源上的集约利用，可以降低运行成本，也在市场竞争中赢得主动；另方面，从长远来看，只有在经济目标和社会责任协调发展的企业，才能获得持续的生命力。为此，企业要积极响应国家发展循环经济的号召，创建节约型企业，按照“减量化、再使用、可循环”的原则改进产品设计和制造工艺，在企业中广泛开展节能、节水、节材和资源综合利用等方面的技术改造，逐步淘汰浪费资源、污染环境的工艺、技术和产品，以实现资源的集约、可持续利用，并促进企业的全面、协调、可持续发展。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp综上，问题、趋势与要求已日益显现，竞争力是企业生存和发展的支撑与核心，浙江企业务必不失时机地、立足现实而又超越现实地改造企业，转变增长方式，着力形成和提升核心竞争力，在全球市场中创造自己的生命力。&nbsp
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题号：3924407试题类型：单选题 知识点：我国的基本经济制度&&更新日期：
2014年被称为深化国资国企改革元年，2015年则被给予国企改革顶层设计和具体实施方案的落地年。当前深化国有企业改革(　　)①有利于国有资产在社会总资产中占优势& 　 &②有利于增强国有经济在关键领域的控制力③有利于国家控股的股份有限公司集中上市& 　④有利于充分地发挥国有经济的主导作用A. ①②& B. ①③&& C. ②④& D. ③④
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&国有经济的含义： 社会全体劳动者共同占有生产资料。集体经济的含义： 部分劳动者共同占有生产资料。混合经济中的国有和集体成分的含义：各种不同所有制经济按一定原则实行联合生产或经营的所有制形式中的国有成分和集体成分。 ,公有制经济成分比较：非公有制经济形式比较：公有制经济与非公有制经济的关系对比：&,基本经济制度（1）是什么－－内容。公有制为主体、多种所有制经济共同发展它包括不可分割的两个方面，一是公有制占主体，二是多种所有制共同发展。（2）为什么----原因根本原因：是由生产关系一定要适应生产力发展的客观规律决定的。具体原因：是由我国的社会主义性质和社会主义初级阶段的国情决定的。（3）怎么办----态度&&毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，坚持把公有制为主体，促进非公有制经济发展，统一于社会主义现代化建设的进程中，不能把二者对立起来，让各种所有制经济在市场竞争中发挥各自优势，相互促进、共同发展。 以公有制为主体①内涵：国有经济、集体经济、混合所有制经济中的国有成分和集体成分。②地位：公有制经济是主体，是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。③公有制主体地位的表现：第一，公有资产在社会总资产中占优势。这是就全国而言，有的地方、有的产业可以有所差别。（不是国有资产）第二，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。国有经济的主导作用主要体现在控制力上。在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。 ④公有制经济的实现形式：一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式，都可以成为公有制经济的实现形式。股份制是公有制的主要实现形式。 ⑤如何增强公有制的主体地位（措施）必须深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力。必须推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济、合作经济。 国有经济及其主导作用：①含义：国有经济是由社会全体劳动者共同占有生产资料的公有制形式。是与我国较高生产力水平相适应的。②意义：发展壮大对于发挥社会主义制度的优越性，增强我国经济实力、国防实力和民族凝聚力，提高我国的国际地位，具有关键作用。③主导作用：国有经济是国民经济的支柱，掌握国民经济的命脉，在国民经济中起主导作用。国有经济的主导作用主要体现在控制力上，而不是简单的数量上，要在关系国民经济命脉的关键领域和重要行业占支配地位，要支配和控制国民经济的发展方向、运行态势和重要缺有资源。④公有制经济的主体地位与国有经济的主导作用的区分：&(1)公有制经济的主体地位：主要强调公有资产在社会总资产中的比重，主要体现在两个方面，一是公有资产在社会总资产中占优势。这是就全国而言，有的地方和产业有所差别。二是国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。 (2)国有经济的主导作用：主要强调国有经济在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位。主要体现在控制力上，即控制国民经济发展方向、控制经济运行整体态势、控制重要稀缺资源。(3)公有制经济与国有经济的关系：国有经济是公有制经济的重要组成部分，增强公有制经济的主体地位必须深化国有企业改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局，增强国有经济活力和控制力、影响力。,我国基本经济制度： ,区分社会主义经济和社会主义市场经济：①社会主义经济即公有制经济，包括国有经济、集体经济、混合所有经济中国有成分和集体成分。 ②社会主义市场经济包括公有制经济和非公有制经济。个体经济、私营经济和外资经济等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，但它们不是社会主义经济。 社会主义经济运行的制度与体制保障：社会主义初级阶段的经济制度一般包括所有制结构和分配制度等，社会主义初级阶段的基本经济制度专指所有制结构。 (1)基本经济制度：公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。 (2)基本分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 (3)经济体制：社会主义市场经济体制，以公有制为主体，以共同富裕为目标，能够实施强有力的宏观调控。 解答考查所有制结构方面的选择题，要注意几个易错点： (1)非公有制经济属于社会主义市场经济组成部分，并非社会主义经济。 (2)国有经济起主导作用，公有制经济占主体地位。 (3)公有制的主体地位是就全国而言，并非每个地方都占主体地位。(4)公有资产在社会总资产中占优势，并非国有资产。(5)公有制与非公有制地市场经济中的地位是平等的，体现平等竞争，但在国民经济中的地位是不平等的，公有制是主体，非公有制是重要组成部分。
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