每次来到本版块，总是内牛满面，被雷的很啊 　　先简要说下自己经历：本科会计毕业后来到一个著名上市企业，在经过将近三年的库存商品管理和月底各种摆弄发票后，实在厌倦了会计，经过近一年的考虑，自认为准备的很充分我，火速跳槽的我加入到证券市场，当然，等待我的是一年彻底的郁闷与失败，于是返回会计职场，在高人的影响下，突然对会计行业产生了热爱，一直到现在我感觉是在与会计热恋，虽然事实残酷，但是丝毫不影响我的一番如火的热情。在经历私企的各种恶心后，终于“落”在一家外企，但是，如你所知道的，我的运气总是很差，终于再一次郁闷了
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之所以没有详细的说明过程，实在感觉太无地自容，回想一下，为什么当初会做出诸多现在看起来那么莽撞、那么幼稚的想法和行为？但是又突然感觉，仿佛有一只看不见的手，将我一步步的往前推，最后又回到原点。这个失败的过程却让我了解了资本市场、借贷市场、以及外企、私企，各类空中楼阁的许诺、各种职业、各类人。尽管如此，现在每每想到过去，总感觉自己将自己各种“玷污”了，实在不是滋味。但是，我想，如果我能说下自己的经验，这经验还算是那么点意义的，我会感到高兴的。
在对我的经历展开一些叙述之前，我觉的有两点必须先，算是告诫吧，尤其是对于应届的财务同学和刚工作的朋友：　　一是要有一个清晰的目标　　二是不要跳槽，起码不要轻易跳槽
一、清晰的目标　　请注意，这里我用了“清晰的”和“目标”，而没有用其他的修饰词和名词来代替这两个词。这个姑且算是短语，目标是主体，所以先来说目标。　　“目标，目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。 相关：梦想、理想通常是大目标的另一称呼。”这是百度上给予的解释，我个人的理解是我们现在、当下所作的所要获得的期望，所要的结果。所以说，没有目标，当下所作的事情是没有目标的，是被动驱动型的。这一点，不仅仅在于当你发现没有目标时感到迷茫，最重要的是，当你哪怕发现自己的目标时，世界上最珍贵的时间，已经将你抛开很大一段距离了，它给你实现目标的距离越来越远。所以，从某种程度上来说，没有目标的危害最大危害在于，给你的时间不多了　　
当我终于发现数学中的哲学，数学开窍了，可惜离高考只有一个月了；当我认识到会计的经验和CPA的重要性，先不说已经被甩开一大截了，年龄已经快速向后了。尽管时间永远不是解释的理由，但是时间，毕竟是过去了
所以，在时间的飞逝中，加上各种不确定事件，制定一个目标就显的非常重要了。我们在这里，不在文学上说目标的重要性，就从我们CPA的公司战略与风险管理上来说。　　目标，其实就是一种战略；人生目标，是人生的大战略；职业目标，是大战略中的重要组成部分。没有一个大的战略，小的战略是没有立足和支撑点的；同样，没有组成战略，大战略不能成功实施。这周一直在看天涯关于二战的一个帖子，德国的失败原因固然有许多重要的方面，但是大战略的失败是一个非常重要的因素。在开头，我还不理解，一个不清晰、不明确的战略为何差点灭了苏联？看完才知道，因为德军优秀的军官的战术执行的非常成功。但是局部战术的成功，并不能代表总体战略的成功。就好比象棋一样，被吃许多子，只要是服从战略大局，那这些棋子，虽然看起来是失败的、损失的，但是保证了大局的成功。　　在这里可能说的不准确，但是考过这门的朋友们应该知道，首先是制定一个大的战略的重要性。最大的战略可以上升到企业愿景上来讲，并且该战略作为一个指导思想，要考虑到各方面的因素，并且应该及时的反馈与修正。然后，战略必须细分。我想，书上细分的已经很明确了。
这么冷清，自己顶吧　　-------------不是很华丽的分割线-----------------　　说了这么多，看到我这帖子的朋友是否感觉很枯燥？目标很重要还用你说？　　我之所以在这啰嗦，是因为上面这些枯燥的东东，正是我在前期走弯路没有考虑到的。概括几点，　　1 目标不是虚幻的，是一个应该可以切实做到的战略　　2 战略细分，目标细分　　3 珍惜时间，战略实施需要时间
好了，现在以我正在做的一个“简单”的事情来说明目标的重要性，战略分解的重要性　　事情很简单，BOSS某日突发奇想，想借鉴某著名500强的固定资产管理方式，运用信息技术管理固定资产。然后，很幸运的， 这个“简单”的任务就落到我的身上。　　楼主再次欲哭无泪，为什么不让楼主去学习引进SAP呢.....
看到我前面帖子的同学可能会想，楼主原来做的这么小的工作啊，一会存货一会固定资产的，有什么技术含量？还在这大言不惭的说些莫名奇妙的话？君不知，因为前领导爱护和锻炼我才让我管理存货的，很简单，对于一家以生产销售为主的上市公司，存货直接涉及到销售，或者确切的说是销售收入，想象一下，如果异地分公司存货处于一种虚假的状态中，那销售收入是真的吗？应收账款呢？所以，每次去分公司审计时，总是从存货这里发现许多其他方面的问题。另外，你知道的，可以去各地看看的。至今记得新疆分公司所在地美女如云，当然更记得经销商招待贵客请鲁人吃鲁菜，以至于楼主走出饭店看到满街的正宗羊肉串那种心情。。。。--这是领导的爱护；至于锻炼，更多的是管理与沟通协调能力。想象一下，每人8个分公司，每天电话分公司经理、营销经理、公司各部门、领导，压力可想而知。至于弄这个固定资产，只知道，“X经理想实施这个东东已经好多年了。。。”　　
马上睡觉了，先简要说下该信息化固定资产管理工作。开始我觉的这个任务实在太简单了，虽然以前从没和固定资产管理工作，但是想，固定资产无非是些电脑之类的东东，溜一圈就差不多了，怎么还用我去管理，而且领导还让做个计划？并且一个固定资产信息化管理居然想实施好几年没有实施？（当然这点我是后来才知道的）　　于是楼主又陷入了盲目乐观的情绪中了，但是计划还是要做的。虽然几个分公司，几个分公司还有些机器类的，数量不少，但毕竟是固定资产，不是工业企业的原材料和产品，所以根据情况大体用WORD写了个计划大纲。领导看了显然不满意，于是将他的一份关于公司工程计划发给我。OMGD！这，这----只见一EXCEL SHEET中每个表格都是颜色，对应的是每天的工作计划，一个子工程或者子目标什么时候完成都有明确的日期和对应的负责人。　　楼主羞愧的开始按照领导这个格式开始重新写计划，一做表，问题全出来了。
看帖的各位，楼主实在是困了，明天一定继续。不过这里把接下来想说的大体写一个大纲：　　1 继续上面的工作回忆，说下目标的重要性，战略分解的重要性，时间的把握，以及“清晰的”的重要性　　2 第一份工作（第一份工作的重要性以及工作经验，还有管理）　　3 金融行业，真的那么美吗（行业壁垒，不是书上说的技术壁垒，而是那个敲门砖）　　4 私企啊私企啊 我真的希望如你所说，能够上市（选择企业的重要性）　　5 跳槽（请记住，如果你不是猎头争夺的对象，请不要急着跳槽；也不能浪费时间不跳槽）　　6 运气？实力？（实力需要平台，好运气不是人人都有的）　　7 财务总监（请给自己一点信心）
关注楼主哦
Mark...此楼对小生颇有启发
这么好的贴子固然是要顶的。　　我以前也和楼主一样，浪费的许多时间。现在后悔不已，不过好在我刚在而立之年确定了方向和目标，现在我用一年的时间已经成功转行到一家小工业企业担任主办会计。以后慢慢考证，进大企业。
感觉上写的还不错
楼主加油！
谢谢各位朋友的关注！16的朋友，恭喜啊！能够到工业企业真的不错啊，就像我以前领导所言：基本在工业企业担任几年会计主管，以后可以到任何企业做的。祝福你！
给楼主些许动力，助你早日写出好东西来！　　
昨天写的可能有些压抑，今天尽量幽默点。开始之前，楼主先八卦下。　　上午还在想基金哥哥们能够冲动下，对于大盘，起码来个先抑后扬，早上那段确实做作了下，然后大盘就极不情愿的缓缓向下了，两点之后下跌的量峰彻底注明了今天将是一个悲剧-尽管对于今天的走势，也许大家都麻木了，但是我们看到，还是出现了地量，像上周加今天这几根小阳小阴线+地量，往往都是底部，起码是阶段性的底部。但是中午吃饭时，同事问我看法，我说1800点，不破不立。也就是说可能要到1800点附近。为什么？那是从哪天日K线已经凿破了多少天来的center。再多说就成股市交流贴了，不说了。　　　　
除了证券公司外，楼主先后在三家公司工作。第一家公司，是个历史悠久的公司，行业第一，其10手的股价可能许多刚工作的同学一时半会买不了。楼主不想吹嘘什么，因为和原同事的感觉一样，并没有感觉到很NB的上市公司气氛，用学术上来说，就是没有一个让人感受到的公司文化。其他方面如工作环境也没感觉多么好，许多同事年龄都很大了。但就是这样的公司，却拥有着骄人的业绩。楼主分析主要有以下三个方面原因：一是高层制订的公司战略非常清晰，非常可行，步步为营，一箭三雕；二是公司财务方面的某举措使得公司的现金流非常充裕。充裕到令人瞠目结舌的程度。我原以为公司现金流太充裕是不正确的事情，但是后来才明白这里面的许多名堂。09年的一个大手笔也充分证明了公司高管的厉害。三是健全的销售网络。全国除某一个省外其他地方都有分公司，这还不够，公司不断投入资金抓终端。终端啊同学们，网络和物流再好，达不到终端或者在终端起不到作用，那都是白费。
所以前面为什么说前领导对我偏爱，让我负责存货这块，因为我去分公司审计时总是会抓住一切机会向分公司同事请教销售方面的知识。可以很负责的说，我们所学的销售学和实际还是有很大的差距的，实际的销售包含了太多内容了。而且公司销售市场的各种理论和措施，是非常庞大的。楼主有幸了解了几乎各分公司的销售，并且很有心得。以至于去某南方市场与营销经理闲聊时，提出的一大堆问题使得人家以为我是在监督呢。汗一个....
楼主中间突然写这些，并是不是突然心血来潮，而是要说到楼主辞职。我想当初楼主面对的情况与许多朋友一样，那就是一份稳定薪水还可以的工作，但是由于大公司分工的细化加上现代信息技术，你只是像机器零部件一样工作， 假设公司还不轮岗，那你会发现随着时间的发展，可能让你负责一个很小企业的全套会计工作都胜任不了。更何况楼主当时暂时分配在销售公司，销售财务是没有成本核算的，至于财务报表那是机密更不会让你看的，另外将来楼主还要去异地分公司，很长时间才能回来一次，如果换成你，你会如何做呢？
楼主题目就是，一个失败的会计，也许在我的同学看来，我所在的公司是非常好的，但是这离我的全面学习会计是不一致的。写这个帖子，就是把自己当做反面教材，希望尤其是那些刚毕业的朋友们，和那些对会计产生疑惑的朋友，能够从我这里，看到一些经验教训。同时，也向大家展示了看起来很NB的公司的一些内在东西。第二个公司，可以说是国人皆知，也是我最佩服的公司，也是楼主唯一一次被辞退的，后面说原因。第三个公司，也就是现在的公司，母公司500强，全球前3吧。所以说，楼主还是稍微有一点点的发言权的。当然，楼主运气不好，所在的公司虽然著名，但是始终没感受到许多朋友发帖的那种气氛---除了后来要说的一家外企，那真是还没进门就被陶醉了
如果有哪里说的不对的，希望大家拍砖！拒绝谩骂哦，呵呵！休息会，7点接昨天的继续更新！
楼主刚才膝盖中了一箭，所以想先啰嗦下CPA。　　楼主今天参加了CPA考试，报了四门（这数字。。）：会计、审计、经济法、公司战略与风险管理。可以说，楼主报的这几门是不科学的。具体就不说了，大家可以到东奥和中华网校看看推荐报考科目。因为楼主先前看过往年教材和试题，并和同学沟通了下，他也建议我一次报四门的（楼主也不知道楼主的同学是怎么想的，不管你信不信，反正我是信了）。当时的感觉是，注意是感觉哦，不难。尤其是经济法和公司战略，楼主从初中时就比较爱看这方面的书籍，所以不难。会计和审计，除了厚点，好像也没什么。　　当然，后来的结果时，审计确实没怎么看，其他三门缺乏锻炼。审计由于第一天考上午楼主有事情，所以就没参加，其他三门还是认真去考了。　　当然，整个过程是非常惨淡的...　　考点楼主比较熟悉，提前一小时到了，结果当天那个阴冷啊，把楼主和外面的考生冻的。然后进场时楼主一不小心把计算器摔了，拾起来怎么弄也不显示了。然后发现自己的木桌座位中间居然有一道横贯的大裂缝，其壮观犹如东非大裂谷。然后楼主再一次紧张得贴错了条形码。再然后，当最后15分钟铃声响起时，楼主发现手表罢工了。。。。
极其惨淡的回家准备第二天考试。然后第二天下午早到半小时还是几乎被冻僵，面对今年题目的众多，楼主再一次感到压力很大。。。　　这个考点留给楼主记忆的就是惨淡加寒冷，当然，还有个粉红色外套的MM（那MM居然后来吃饭时遇到了，擦肩而过时，对我莞尔一笑，楼主表示淡定，但是感觉膝盖中了一箭）
楼主此次参加CPA考试，可以说是感想颇多，收获颇多。首先，我想说的是，就楼主自己的理解，每一个会计人都应该参加CPA考试。为什么？就如楼主的同学所说，像CPA这样的考试，你去参加，并不是为了获得一个高的分数，并且从某种程度来说，及格都不重要，重要的是你能从中获得的。（楼主同学CPA后居然参加司法考试，要知道他现在的工作已经非常好，文艺青年啊）楼主一直在想，虽然说期望过，但是更想再考一次。因为就从本次考试，楼主的会计水平已经有了质的飞跃，虽然与许多朋友还相差甚远，但是楼主已经很满足了。楼主感觉，注会考试，尤其是会计这科，对一个会计人的提升是非常大的。这种提升，并不在于你学会多少复杂会计分录，而是使你进一步了解了会计，把握会计实质。楼主现在遇到复杂的问题，楼主并不是从会计方面考虑，而是从业务实质去考虑，业务实质把握了，再加上会计的原则，会计分录、如何分解计算也就水到渠成了。
然后楼主再回忆下，发现会计最基本的概念反而感觉有些糊涂，反而感觉需要花许多时间去理解。如最基本的资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，必须要提到的成本。假设各位再看下注会中对这些概念的解释，再看下相关的考题，你能做对吗？一些复杂、特殊的业务，你能100%确认吗？而实际业务中，经常出现一些看似简单但实际上又有些特殊的业务，你如何去处理？个人感觉，把这些基本的概念彻底理解了，类似递延所得税资产负债、合并会计报表就相对好理解了
而经济法，个人感觉，最重要的是培养一种法律意识。尤其是涉及到运输、应收账款、合同之类的，可以有一种预防性的谨慎思维。至于公司战略，虽然我依然认为说起来简单，但是实际很复杂的，但是如果连基本的理论指导都不清楚，做计划就不会有一个全局性的高度和注重细节的态度。君不见，多少公司的预算，做的实在令人不敢恭维。许多公司好像十分重视预算，也确实严格执行预算并作为绩效考核了，但是离驱动型的战略预算还差的远呢，更不要提绩效考核了，有多少财务经理知道KPI这个词呢
楼主膝盖中的这一箭确实不轻，啰嗦太多了，下面接着昨天的说　　---------------------------暗淡的分割线---------------------------　　你的微笑，使我的心泛起阵阵涟漪，但，我知道，我们再也回不去了；　　眼泪，只能，悄无声息的从你撅起小嘴的照片中划过，融入那淡淡的莫愁湖中　　--------------------------------------------------------------------
楼主膝盖中的这一箭确实不轻，啰嗦太多了，下面接着昨天的说　　---------------------------暗淡的分割线---------------------------　　你的微笑，使我的心泛起阵阵涟漪，但，我知道，我们再也回不去了；　　眼泪，只能，悄无声息的从你撅起小嘴的照片中划过，融入那淡淡的莫愁湖中　　--------------------------------------------------------------------
昨天说到，楼主的BOSS让楼主负责信息化固定资产管理，楼主开始羞愧的做细分计划，不做则已，一做发现有许多问题：　　1 信息化固定资产管理的目标　　开始楼主想，无非是把现有固定资产盘点清楚，固定资产又不是存货，能有多少，然后加上那个系统就OK了，这就是目标。但是在后来，楼主发现这反而变成了过程，因为就算轻松做好前面的工作，如何让各部门接受这套系统，把这套系统对接到现在的系统中，也就是说日后的固定资产管理工作有条不紊的进行才应该是目标。　　这就好比某公司要上SAP，花了时间和不菲的费用，安装好了，如何使用？如何使SAP起到真正的作用？君不见，我国当初第一个运用SAP的企业，最后将SAP放弃几年之久然后才启用吗　　这还不是关键，根据楼主揣测BOSS的意思，就是把此套系统上了就万事大吉了，固定资产管理将灰常的NB。但是当楼主发现此套系统运用后，只有对公司原有的固定资产管理制度和流程进行彻底的改革，才能将系统的作用发挥，否则会导致流程紊乱。那么通过和BOSS的交流发现，BOSS并不想对原制度做太大改变，而且许多分公司由于性质的特殊也不喜欢，那工作以后如何进行？
2 职责　　楼主通过了解，发现公司固定资产管理这块，各分公司和部门并没有专人负责，只是由各部门某个同事兼职。（当然我想基本不会有公司指定各部门专人负责的）而我在整个过程中需要这些兼职的同事大力支持。但是关键大家都很忙，而且谁也不愿意去做麻烦的事情，本身就是兼职的，又没啥利益，所以大家的情绪不高。而无论楼主还是楼主的领导，都没有太多权利去让这些同事必须做什么事情，并且很关键的是固定资产管理制度里也并没有给这些同事考核，所以也不可能用公司考核来给予压力。那如何去拉动？即使能够拉动，面对有些固定资产复杂的部门和公司，这些同事能胜任吗？这次就算顺利进行了，以后呢？
3 不确定事件　　楼主深知，公司现在正四处扩张，此时也处于年末，不仅各部门本职事情多，光是一个预算编制对于某些部门都吃不消。那在这些重要事情之外，固定资产显得不重要了。楼主担心，到了关键阶段，因为各种会，各种出差，固定资产的进度会遭受影响。第二，天气因素。下雪寒风中去盘点外面的东东是不可行的。第三，关键的固定资产设备，何时能够到来，到来之后调试是否顺利，是否会不小心在关键时候关键地点关键部件膝盖中了一箭？等等。
4 细节　　盘点吗，数下固定资产就OK了？楼主当年盘点90万箱货物，不也精确到小数点后三位吗？小小固定资产有啥的。这里楼主太想当然了，原来这次盘点是非常彻底非常细的，（当然楼主也可以糊弄，但这不是楼主的风格），以前的盘点也是不认真的，加之这次是信息化的固定资产实施，许多同事是第一次听说，所以许多小的计划和各种表格是需要花费时间做的；另外一点应该属于不确定事件里的，那就是大家都说自己的固定资产没问题，财务部同事也说没问题，但实际上真的没问题吗？一旦有大量的盘盈盘亏如何处理？各位注意，这不仅是个简单处理问题，而是一个影响各方面利益的问题，现在假设一旦将来情况不妙，财务无论如何是脱不了这个关系的，那作为发起这个计划的财务BOSS，岂不是搬起石头砸了自己的脚？再想想楼主呢，楼主将会处于一个什么样的境地？（现在想想，这个计划无论成功和失败，楼主的处境都不会很好的）
现在可以负责的告诉各位朋友，后来，楼主上面担心的没想到的都出现了，至于楼主怎么具体处理的，这里就不说了。就说一句，想办法协调，处理好各方面利益，就OK了。　　这里用一个很简单的固定资产信息化技术实施过程，解释了前面所说的目标的重要性和战略分解的重要性。其实扩大了来说，许多朋友纠结的跳槽与职业发展，是否也可以从中多少获得一些启示呢？　　所以说，谨慎是很重要的。
楼主忘了一条　　5 时间　　楼主经过仔细思考，发现原来简单的事情并不简单，当把上述事情综合分析，层层细化，楼主发现时间并不宽松，尤其是不确定事件，将使整个计划的时间难以把握。楼主最后的办法是，用尽量提前来对应不确定事件，不确定事件发生后，压缩时间， 尽快统筹处理，抓主要矛盾。实在不行，只能加班了。楼主后来悲催的发烧加了两天班，彻底抓狂了
又到了楼主啰嗦时段，大家赶紧闪啊 　　楼主这里想说的是哲学　　楼主高二时差点被马克思主义哲学搞残，楼主很不明白，初中能够语文全市前50名（当然不值得一提），整个高中为何语文成绩如此之差？；一个文科生，且喜欢哲学的楼主，怎么会被马克思主义哲学给绊倒？　　因为当时楼主对于“政治”这门课，居然完全背诵而不理解。直到今天楼主还在纳闷当年为何做出如此愚蠢的事情？后来想想，楼主对于数学也是背，楼主就释然了。是的，楼主不是普通青年，也不是文艺青年。。。。　　当然，后来不知道哪天灵光一闪，居然想到理解了。这一理解不要紧，原来郁闷的政治课，变的十分轻松了，以至于高考时，问这个事情反映了什么哲学原理？楼主几乎把能想到的全弄上去了，也不知道阅卷老师当时是否膝盖中了一箭.....后来高三时数学开窍也多亏了政治这么课中的哲学，对我影响最大的莫过于将哲学运用到实际中去　　比如上述固定资产信息化工作，抓主要矛盾、一切从实际出发、事物是普遍联系的，等等，这些都是哲学思维。当然，某些朋友可能会说，楼主简直很笨，这些事情还用什么哲学思维？不错，楼主确实很笨，直到现在，所以只能用课本上的东东了。。。楼主真的不是文艺青年。。
聪明的朋友们可以不用看这两段，因为我一直觉得真没什么说的，但是朋友们可能不知道，对于一个笨人来说，哲学知识有多重要。　　出两个题目，希望原来数学不好的同学能够得到一些启示：　　1 万物归一，一归何处？　　2 X+Y=Z，X=? X+Y=1，X=?
接着昨天的说，清晰的目标，什么是清晰的?　　楼主偷懒的百度了下，百度的解释是形容词，指看得很清楚，很逼真。　　楼主想说的是前面，看的很清楚，很明白；清晰不是模糊的，朦胧的，看起来很美的；清晰的也应该是明确的，不能有好几个分支；清晰的既然可以看的很清楚，那也应该是现实的，不是梦想的。　　举个例子：我想很有钱；我想将来很有钱；我想将来成为千万富翁；我想在40岁时成为千万富翁；我想在40岁时所有的固定资产加现金等有千万；我想了下，感觉40岁千万富翁不太可能，但是达到百万应该可以；我计划了下，现在每年除去各种花费，剩下的钱再加上职业发展，在40岁时达到百万有一定难度；我经过详细研究，发现有许多不确定事项，但是5年内可以使财富增加多少基本可以达到。。。。大家明白我所说的清晰的目标的意思吗？大家可以看到清晰的目标以及计划分解的重要性了吗
楼主都是现打字的，真的有点累啊。休息下，，，今天有年度经济人物颁奖，大家可以去看下。楼主以前非常喜欢看《商界》，但是后来不看了，以为楼主接触到许多企业家，尤其是房地产企业，发现杂志等写的，你可以从上面发现这些成功者的经营理念以及战略规划，但是，十分重要的细节，从看书是了解不到的
想了下，前面所说的另楼主陶醉的外企与大纲内容没太大联系，所以就在这里写下。　　-------------------------------------------------------------------　　竹叶翩舞，雨打梧桐，此刻的你，是否也在这曼妙的夜里回忆遥远的梦？　　-------------------------------------------------------------------　　那是在一个淅沥的雨天，楼主晕头转向的终于来到该外企----放眼一望。。。　　楼主不会越境到邻省了吧？怎么机场居然在楼主后面？飞机在楼主头上飞过？　　“大哥？”“恩，哈哈”　　“大哥？”“恩，哈哈”　　“!#!@$#%$%#$”“额，什么事”　　人家在焦急的问路，楼主却在打酱油回复，还以为人家打招呼呢　　这位我应该叫叔叔的却叫我大哥的（囧），问机场入口在哪？　　楼主彻底晕倒？丫没看到飞机都在后面起落，这还用说吗？肯定是过了，可是这位大叔却在问机场入口的高速路在哪？　　原来这位大叔正在送一位韩国人去机场，可是迷路了，问了好几个人都不知道，正在楼主思考时，那位韩国人过来，楼主立刻想拽下英文，于是装作彬彬有礼的刚想说“CAN YOU SPEAK EG?what can i help you?"　　那位韩国人却用正宗的韩语说“艹，这TMD什么破地方。。。”　　然后礼貌的问我怎么走，楼主不知道怎么抽筋经过思考居然让她往前走。。。往前走可真到邻省了　　　　
　那位韩国人却用正宗的汉语说“艹，这TMD什么破地方。。。”　　纠正下
言归正题，楼主转了个方向远远看到这家外企还在一千米开外，但是已经可以看到大概了。　　颇有气势的公司名称横跨在公司楼顶，底下还有公司的那叫什么，不准确的说是标语吧，然后整个楼体居然是砖红色的，还稍微有点暗色调，非主流吗？从远处可以基本判断，公司规模不小，应该占了一个大的街区。　　待楼主走近一看，一个砖红色的长方体刻着公司的名称，（楼主愚昧，不知道整形容这个的名词是什么）就在十字路口对面，当时楼主在想为什么不在公司正门呢，后来想不会是外企也相信风水吧?一块刻着公司名字的再加后面公司院里的竹子有意在这个十字路口，应该是风水摆设吧　　楼主转弯后进入公司正门，右手边场地里应该是些机器设备，左边就是行政楼。整个楼之所以看起来是砖红色，原来看起来全是用红砖堆砌的。当然楼主知道知道，这外面看起来像砖的应该是种优良的壁纸，或者叫外漆？楼主浅薄，楼主愚昧，各位原谅吧　　楼主检查了下自己，确定发型尚未凌乱，皮鞋尚未进水，就大踏步进去了。　　哦。。。这，一楼这么宽敞啊！一楼这么绿化啊！从门到前台大约30米，前台也非常宽大，后面就是鹅卵石，左右边都是绿葱葱高耸的细竹，以至于看不到二楼。而窗户全是大落地玻璃窗，并且是用铆钉连接的那种，楼主知道这也是有专业名词的，因为楼主大学的新校区都是这种的窗户，没有窗框的。进门右手边显然是专为接待普通客人用的，可以看出沙发和透明茶几价格不菲。左手边则是休息区。而从这里看，丝毫看不出一楼办公室和二楼办公室的。从这个摆设来看，楼主坚信这家外企建筑时肯定考虑到风水因素了。因为这里一楼背景没用屏风或者竹子，而是用透明的落地玻璃，这样进门的因素可以不冲前台后方。我想二楼正对门肯定也是没有办公室的。由于两边的细竹，甚至会产生一种错觉，二楼以上不存在，因为建筑的巧妙，楼主没发现前台后边二楼的楼层。全是落地玻璃窗居然看不到二楼的走向？这还跟苏州园林学了手？　　具体接待掠过，面试是三位经理的。一位是财务总监，一位是HR经理，一位是财务部经理。三位非常友好，但是各位刚毕业的同学可千万注意，放松是应该的，但是心里可不能放松。因为我明显感到对面三位在从各个细节考察我了---不用言语的。尤其是那位HR经理，从我说话一分钟后，我感觉已经被她看透了，而且我可以大体知道，我不是他们要的那个人。财务总监倒是和我像聊天似的聊以前的工作，并且对公司做了下介绍。本来这个岗位并不是我喜欢的，我也含蓄的表达了下，财务总监也明白我想做成本这块，但是可以先做AP。最后说如果一周内没有消息就是没后续了。我反应到今天已经是周三了，两天时间考虑一个人对于外企是不可思议的，所以也就意味着我被PASS掉了。我依然很有礼貌的和三位告别，但是楼主那天居然走的时候忘了把椅子推回去了，并且还把伞拉在桌子上了，楼主那天真的是晕了。因为从始至终就被这家公司的环境陶醉了---想下，边工作边喝咖啡看着嬉戏的小雨沿玻璃窗换换落下，竹叶轻摇，一切都是那么静，不管你是否陶醉，楼主是陶醉了
这里不说环境，简单说下面试。各位写简历时千万真实的写，别太夸张，在专业人士面前，真的东西都会被几句问的千仓百孔，别说虚的了。至于有经验的HR,从进门开始到交流3分钟，基本就会做出基本判断了。负责任的HR会继续问些问题一方面是流程，一方面是给面试者机会。　　另外面试时以一种交流性的对话最好，双方都会很舒服的。但是小心，别说太多，被HR抓住小尾巴问下去就惨了。面试时提前准备好，面试后也要礼貌注意细节离开。　　先说这么多吧，今天也不写了，明天开始楼主的第一份工作回忆。
这还叫做失败啊，楼主！我现在大四，对你说的那些公司羡慕不易啊，今年找工作，糊里糊涂的工资都没问清楚，就和中石化下属的一个江苏油田企业签了三方。现在想起来当时咋就这么冲动了，都没和父母商量一下，两个小时就把三方给签了。现在继续找工作，看看能不能找到个更好的把上家给毁约，签个离家近的；于是除了银行叫我几大参加笔试外，还没有参加过真正意义上的面试，帝都压力大，都是些名校、而且还是研究生居多。估计只有在北京才这样，碰上找工作的研究生比本科生还多。
哈哈 幻化成风 谢谢你的回帖！　　楼主一直坚持没有实现自己的理想，就是失败。今天还和同事说起工作经历来，同事对我以前的工作羡慕不已，我说想实现理想，他说，你工作是为了什么，不是为了钱吗？我无言以对，钱是很重要。于是楼主说，我不是普通青年，也不像天涯高手们那样的文艺青年，我是213青年。　　其实，幻化成风，我写这个帖子，完全可以把自己和公司描述的很完美，确实公司确实不错，但是我还是要写一些华丽外表中的其他一些东西。不要感觉公司名声大就一定好。我个人的经验是，只要你在公司能够稳步成长，其他相对的都不重要了。　　中石化下属企业的待遇应该是不错的，感觉在国企，就像我一位朋友说的，搞政治要比做好本职工作重要。但是本职工作做好也非常重要。　　银行的待遇是其他任何企业不能比的，因为它有一个稳定性和巨大盈利在里面。不过不知道是否需要从前台干起，据说最好的部门是信贷管理部，我觉的理财部门应该也不错。　　是，现在经济形势不好，压力确实大，但是你能有中石化下属企业的三方协议，说明你是非常有实力的。我一位同学，CPA,还有那个叫注册金融分析师，以及中科学硕士研究生，但是最后去一家国企了。此国企非常NB，但是据说一个月1800，我倒。。。。
分析下自己的目标，稳扎稳打，步步为营，做出决定前考虑好影响。祝你好运！
。。。。原来没人看，大概是楼主啰嗦的不是大家关心的，既然这样，就让帖子沉了吧
　　我们一直在回头看，忘了真正的向前的道路，以前的道路选择是不能回头，很多的时间都浪费在自己的懊恼中。最关键的我们可能晚上想想千条路，白天起来走原路，几天后有在那里原地不断的纠结吃不饱饿不死的工作。在一份份的工作换一个个的面试，会计财务，对账做帐，考证，看得到头的路也是考不到头的方向任何行动都不晚，不过真的是行动，我也是从迷茫过来，有兴趣的话探讨，了解一下我的兼职创业改变之路。希望可以帮到你
楼主，偶们一直在看啊，不要忽然就没了...........
。。。那就接着写点吧 一个上市公司会计的几年经验之谈始终比不过牛人的成长经历 早知道开头就写 从国企到外企的操盘手会计生涯 了
八卦下股市，今天总体缩量，但是尾盘成交量放大有点意思，几个绩优股都到了10元以下，看来，底部不远了
开始说第一家公司　　楼主当年和各位还未毕业的朋友一样，到处去参加招聘会，what?在学校里的招聘会也要门票？楼主和学生会朋友要了一张去了。当然，像楼主这样令人匪夷所思的人总是在错误的时间错误的低点去了一个错误的招聘会。楼主是乒乓了一会到了中午吃饭时看到操场人很多才进去的。然后看到偌大的操场一排排桌子凳子，彩旗与横幅迎风飘舞---东西都在，人连个影子都没有。看了下残留的招聘信息，发现基本都是与家乡很远的内陆城市。楼主所在学校的气候已经非常坑爹了，所以楼主不想再去享受温带大陆气候。就这样，后来回到家乡参加本市年度最大招聘会，是楼主哥哥带进去的，楼主哥哥正好组织招聘。这里说一下，有些企业根本就是去凑热闹，因为毕业生招聘会有经验的人太少了，许多企业都是想招个员工上来就能干的。这点，大企业和中小企业差距较大。因为大企业重视人才的培养，要不招应届生，因为应届生比较单纯，好控制；或者招主管经理级别的。而中小企一般招中间的，因为应届生需要时间培养，主管经理级别的工资要求又高，所以只能招中间的。
然后楼主被挤出汗之后投了几家公司无果，过完春节就回学校了。眼看同学们都有合适的企业，楼主倍感压力。后来听同学介绍，就在网络上投递了楼主家乡的一家企业。也就是楼主工作的第一家企业。　　又是很匪夷所思的，这样一个历史悠久，广告片在央视新闻后播放的上市公司，楼主居然从来没听说过。当然，等三年之后，楼主知道本市那么多500强和上市公司，楼主再一次惊呆了---当初咋什么不知道呢？　　楼主是通过本省的网络投递简历的，很幸运的，HR通知楼主面试。经过一夜火车的颠簸，来到公司，哇~环境很优雅啊！然后被告知何时参加面试。楼主表示很心虚，根据安排，某一天的上午笔试，下午面试。不得不说，公司HR是很人性的。许多外地的应聘者都被告知哪里的住宿比较好而且实惠，哪里吃饭比较干净美味，到公司有哪些公交车等等。　　楼主上学时虽然没挂科，课也都去上了，但是并不感觉对会计很理解。因为楼主当初报的是东北某财经院校的金融系，结果被调剂到那所大树很多的内陆城市学校。所以入学开始曾经心灰意冷，不过后来还算振作起来了。不说这个伤心的往事了。　　然后楼主回去又将所学的课本细细看了几遍，然后就是笔试了。　　
额。。。笔试题目很简练，很专业。就是一个中型企业某个月发生的经济业务，让写出会计分录，然后计算应缴增值税以及编制三大报表。楼主表示压力很大，到现在都忘了三大报表当时是否编制好了。不过会计分录楼主都写的很整齐。　　中午休息，下午面试。　　面试前，才知道原来有20名应聘者，一看人家那状态，都是昂头挺胸志在必得，楼主则低着头很气馁都快睡过去了。然后看着人家一个个被叫进去，越来越紧张，最后才知道，楼主是最后一个。。。　　完了，肯定是根据得分高低来的，楼主彻底悲剧了　　这次是位男HR，看起来和楼主差不多大，他在引导。在等待时，和我闲聊。其中一句是：玩WAR3吗？喜欢哪个种族？楼主表示压力很大；一年后的那天，他又问了句：玩WOW吗？喜欢哪个种族？楼主表示很淡定。　　终于该楼主面试了，楼主淡定而又稍微紧张的踏进大门，注意，注意，同学们，敲门，进门后别忘了关门。。。　　额。。。。楼主一进屋，顿感心跳加速，有点头晕目眩。。。
咱不好这样吧？对待一个应届生，可不可以不用这么大架势啊？对待一个平和的会计，可不可以不用这样的气氛啊？　　只见，不大的会议室，中间三位，两旁各有三到四位，两盘的后边，还有几位，本来大家都在说话， 在楼主一进门那一刹那，声音全消失了，静静的，静静的，楼主就感觉N双眼睛在打量着楼主，楼主此刻就像迷路在森林中过夜人，四周都是眼睛。。。更可恶的是，都下午几点了，窗帘还拉着，市内灯光有点阴暗，楼主后来每看到恐怖片和刑事逼供，都会想起当年面试的场景。
礼貌的说，各位领导好！然后让我坐下。然后中间左边一位让我介绍下自己，可想而知，进门的惊悚还没让楼主缓过来，所以，自我介绍第一句就卡了下，后来更是说的简短，预先想说自己怎样怎样的都没说。　　然后就是提问题，楼主一直非常紧张，所以那个时间问的什么都没印象。　　这时，这时，只见右手边一位女士笑着说：“你英语六级吗？”“啊。。”“这么说挺厉害的，还是本地人啊”楼主至此终于不太紧张了。当然，这位救楼主于水深火热之中的，正是楼主后来的财务部经理。楼主的这位领导真是不简单，后面会说到。然后又有一位说：“你还是网络工程师啊，计算机不错啊”“啊，我觉的自己水平还不是太好，人外有人，天外有天”这位随即脸色变了变。后来，楼主才回过神来，人家那是在表扬你，你完全可以简单的谦虚下，何必说那么多？当然，后来才知道，这位就是集团负责上市业务的CFO...
然后，楼主似乎被遗忘了，现场的各位面试官居然开始说起话来，当然都是关于我，当然楼主一句没听到。终于，BOSS出场了。“你们学校会计这块有继续教育吗？”“没有，老师们很忙，我确实没参加过继续教育之类的活动，并且据我所知，好像也没有，倒是新东方英语到过我们学校”“哦” 后来才知道，这位就是集团多年的分管生产的CFO。　　？怎么会有两位CFO？因为集团下属公司主要两大块，生产销售，并且是独立的法人公司，生产类的子公司就是这位负责的。　　要回学校的时候，一位女HR问我：“火车票呢？”“扔了”“住宿发票呢？”“我住家”“吃饭发票呢？”“中午啃的面包，好像超市的还少找钱给我了”“、、、、、，哦，你可以走了”　　后来，和我一起进入该公司的小W总是拿这事嘲笑我，因为所有来应聘的这几天的往返车票、住宿、餐费、交通都是给报销的。像楼主这样的懒人，就算知道都可以报销，回去的时候也是懒得写信寄火车票的。　　本来没寄任何希望，结果一个月后收到OFFER，好像还有三方协议。就这样，楼主正式加入到该公司，下面简称Y公司。
为什么楼主会应聘成功？后来才知道了一些原因：　　1 楼主很诚实。这点从笔试一直到面试。虽然笔试时没带计算器被HR好一顿BS，但是楼主会就是会，不会也没瞎蒙；面试时对于BOSS问的继续教育问题，楼主回答的也很直接，就是没有。从HR兄弟那里后来反馈的信息，许多应聘者极力表现自己多优秀，殊不知对于这些公司高管来说，当时不用看资料就知道哪些说的真，哪些说的假。并且许多应聘者居然追着问待遇问题，一个上市公司的待遇能差到哪去？　　2 楼主简历有两个亮点　　英语六级对于看帖的许多朋友感觉简直是不值得提的事情。但是后来知道，当时那些应聘者只有一个过六级的，许多甚至四级没过。而他们可能引以为为豪的学生部干部和党员身份反而不是亮点，因为这么多人中只有楼主既不是学生部干部也不是党员，于是楼主这点劣势反而成为亮点。　　3 楼主是本地人　　其实这点的作用不大。但是本地人对于会计职业还是有一定优势的，但是没有绝对优势，因为小W是在遥远的内陆城市的。
中断一下，说下大家可能关心的面试。　　1 简历方面就不多说了，简历的重要性必须是第一位的，简历都没看好，后面直接没机会了。至于怎么写，网上有一大堆。重点说面试。　　2 首先说HR。一般情况最先和公司接触的就是HR。一般是HR普通职员。从HR交流中，基本就可以判断出该公司的整体素质和水平。楼主遇到各种HR，有的极其不专业，有的不礼貌，有的则很威严，有的很幽默，有的很睿智。楼主认为这其中最好的是一位上市公司HR，也就是楼主所在的第二家公司。这位HR女士，真的是太专业了。　　首先，是电话面试。礼貌的确定身份交代公司后，双方就开始交流。虽然是她在问我，但是整个过程就就感觉是在和朋友交流。其中这位HR的亮点是考察楼主以往经历时（就是看是否楼主说谎），楼主明知道是在测试楼主，但是丝毫没有反感；不像某国企HR，搞压力面试时瞪着眼睛想吞了楼主似的。另外一个亮点是，整个电话面试逻辑很清晰，可以看出这位HR对于此番面试是经过一番准备的。并且高明的是，还会在后面交流中用另外其他不易觉察的问题来再次验证前面我所说的是否发自内心。总之是一次非常好的电话面试。所以，面试的朋友，千万要注意诚信，不要夸大，因为夸大或者撒谎会在这些经验丰富的HR面前很快露馅，就算过了HR这关，后面面对部门经理或者大BOSS，过关的机会是非常小的。所以，真诚的交流。当然，类似自己喜欢熬夜用手机浏览天涯论坛之类的就不要说了。。
然后是现场面试。不要过于紧张。至于着装之类的就不用说了，总之整洁，利索，尤其是指甲，女孩子淡妆就可以了。谈话时注意礼貌，不卑不吭。自我介绍时务必将自己相对于应聘岗位的优势简练讲出来，其他则在最短的时间内一带而过。尤其是工作经验，最好把自己的工作成果用数字讲出来。要有逻辑，要简洁，第一个问题务必给面试官留下一个好印象。至于待遇问题，千万不要和高管谈，这样的问题应该开始时或者结束时询问HR，如果保密则不要追着问，用技巧性的问话得出一个范围就可以了。
今天就写到这里。楼主下面所写的，还是与职业有关。至于那些看似美好的问题，如楼主到丽江的漫步，到新疆的战战兢兢，到上海的各种头痛，到武汉看美女之类的，这些虽然可以提高点击率，但是楼主不是在写书，而是在总结经验教训，所以就不重点回忆了。　　再次感谢各位的关注。你的回复是楼主继续的最大动力。谢谢！
按照习惯，今天说下股市　　这两天的暴跌是压倒多头的最后一根稻草，也是将最近抄底者套牢的最后一次绞杀。就像洗完衣服后拧水一样，经过几次拧，最后一次，也是力度最大一次，拧干了，剩下的就是无论如何也拧不出的，只能放在衣架上任由不管了--然后就是下一件衣服，下一个轮回。　　今天看到重庆啤酒的日K线，真是太惨绝人寰了。前期几根小阳小阴十字星，最后再来个假的旭日东升，均线多头排列，并且突破前期压力位，看似完美的多头走势。然后次日高开高走，吸引一大批资金，貌似要来个猛烈的上涨，结果是天量阴线，关门打狗，5个跌停板，真是干净利落，那天追高的人几天便损失了60%，真是除非头尖的能从跌停板出去，这个走势实在太狠了。
关注的朋友太少了，楼主就长话短说，这周结束。　　-------------------------------------------　　你能看到屏幕上我打的字，却看不到我落在键盘上的泪　　-------------------------------------------------　　和小W一起参加公司体检，军训。后来才知道财务只招了两个人，而最多的是市场营销。大家不要以为市场营销就是推销，像在Y公司，根本不用去敲门推销，重要的是构建销售网络，大多数是与大经销商来谈的。　　军训是在某武警驻地举行的，期间学习了搏击操，跳高空断桥（从下面看就是个高度问题，但上去才发现原来桥真的很窄，风起来的时候桥还晃动，断桥中间的距离也不是很短，要求一次跳过去，其实考验的就是克服心理障碍），然后许多等等。其实楼主期望的是在荒野中的小岛生存，或者沿海岸急行军。一周军训结束，都晒的不成样子。回来休息一天继续公司的入职培训---由各部门经理介绍部门职能，当然重头是市场。　　然后开始划分部门，当然主要是市场营销人员划分片区。然后大家就去生产车间了--我和小Y例外，直接被领到总部隔壁的销售公司，开始了楼主的会计生涯
刚参加工作的朋友，我的建议是一定多动，少说话，多做事情，勤快点。不要坐在那不搭理，去帮忙做些小事总是会给同事留下好印象的。向楼主刚到现在这家外企时，只要工作不忙，就会帮刚来的出纳去跑银行，也会和领导要工作，主动点。但是也不能在同事忙的时候没完没了的去问些问题，哪怕这是与业务相关的。
这样楼主就开始从出纳、银行会计、应收应付、包装物核算、税务、费用审核等逐步实习，最后定岗在库存商品管理。要是铺开来说，每一个岗位都有太多的故事要讲。现在就从简说起。凡是与现金打交道的时候，务必头脑清楚，无论有多少人急着要款，也不搭理，静心做好每一笔。尤其是涉及大的电汇，务必仔细查看几遍。再是认真按流程办理，少一个签字也不行，任何不符合制度的都要退回去重新来，不可以因为无关紧要就放过去了。至于应收应付更多是一种协调问题，不要太强硬，也不要太迁就，最好制造一种轻松愉快的气氛，不要一拿起电话就吵起来。当然有些同事就是那种懒的性格，这种同事一定要多上心，各种威逼利诱，不能让他占据主动。（办公室政治楼主可不想写，怕教坏了许多同学。反正楼主是这样对谁都很坦荡真诚，但是无论在任何企业，都会把一件事情的影响考虑清楚，说话做事前想好可能影响到的部门和同事，不要给对方难堪，也不要违背制度，当然，也要防止某些别有用心的同事抓小尾巴）
后来楼主负责库存商品管理，由于这块直接涉及到分公司的销售收入真实情况，以及相关部门如生产、运输、质检、市场等等，所以楼主在负责这块时收获颇多。也只有多参加审计活动，才会更快更全面的了解公司的业务流程和各方面制度，当然，还有管理能力和交往能力。每天面对部门经理、分公司经理乃至高官，许多事情无论办理还是交谈，都是需要技巧的。　　所谓没有调查就没有发言权，楼主在去各地分公司审计时，到了分公司才明白为什么有的公司销售业绩好，为什么有的公司管理差，这既有地域原因，也有人的因素，但总而言之，还是管理的问题。不审计不知道，一审计吓一跳。当你认真的去审计时，从最关键的地方入手，才能将层层迷局拨开--最终发现，丫居然太扯了，这太乱了；丫居然都用上VBA了，一个表格用的着这么向楼主显摆吗？；当全国其他地区都在休息时，新疆人民正在如火如荼的烤羊肉串逛街，别以为新疆形势多乱，起码省会是熙熙攘攘的-----新疆的美女太多了，太漂亮了。
第一份工作很重要，其重要性在于这几方面，楼主认为：　　1 第一份工作决定了你的起点，决定了你的高度。　　简而言之，如果你是HR，面对一个在500强工作2年的应聘者和一个在私企工作3年的应聘者，你会选哪个？虽然说现在许多企业强调能力，但是看下你的第一份工作，可能你连面试的机会都没有，哪里会给你时间给你机会展示自己？这点就像企业招聘应届生一样，不要以为你多优秀，优秀的人多着去了。同样名校研究生，如果你的大学毕业学校不好的话，你有非常大的可能被PASS掉的，这可是我几位211硕士同学总结的。这点不要埋怨，谁让大学时没考一个好学校呢？关键是优秀的人太多了，而且信息不对称。所以企业招聘有经验者也一样。　　更何况，在大企业尤其是外企，受到的是正规化的培训，任何一个在大企业工作几年的朋友，基本上都会对企业比较熟悉。这样所接受到的不仅是本职工作的快速发展，更是在心中烙下了正规严谨的印记，拓宽了视野。所以如果跳槽，遇到规模小一点的企业会不适应，因为许多制度太需要完善了。可以说，在正规企业锻炼几年，就好比在冰床上潜移默化的多修炼了几倍的功力。这样，也可以理解到，为什么许多企业尤其是外企，在招聘中会额外注明在同行业的工作经历。比如说，当采购时部门同事会很简单的说一句打个PR去，额，当你还在懵懂之时，已经引起同事对你质疑的目光；至于楼主遇到一位同事，主管让其做表格时，会问一句用EXCEL做吗这样的事情。
如果是在一个正规企业，并且一开始企业就把你作为一个管理人员培养，而这个上升途径又正好符合你的能力和爱好，这样的事情是非常令人羡慕的。楼主虽然获得领导的赏识，但是可惜公司的培养目标和楼主期望的不一致，并不是高度问题，而是路线问题。楼主非常羡慕某些朋友，从普通会计一路稳定的升到主管会计乃至财务总监，但实际上许多企业不会给你太多这样的途径的。　　所以说，第一份职业直接决定了你的起点和高度，以及后来的发展方向。如果第一份工作没有一个好的起点，会直接影响到你后来的发展--发展道路、方向、深度和广度。　　
但是，好企业不是那么多的，不是每个人都能进比较好的企业的。那怎么办？　　别的职业楼主也没太多发言权，就说会计。　　首先，会计给了大家一个很好的敲门砖--职称考试与注册系列--最重要的是，含金量高　　所以说，我不明白，许多朋友喜欢看成功者的经历。但是大家仔细看下，想下，就从会计方面来，现在混的比较好的，有几个相同的特征：一是第一个公司比较有名或者正规，如四大、国企、外企。二是包揽了许多证书和职称。三是历史原因，这种成功在现在是难以复制的。四是稳步上升，从普通职员到高级经理。前面说了，第一条相对好做，但是也是需要运气的，但是我想，大多数朋友是难以做到的。第三点说了，历史属于过去，现在没有这样的机会了。第四点这也要看第一点以及公司是否会有轮岗以及竞争问题。那显而易见，哪一点相对好实现？就是第二点　　所以说，如果想好好发展，职称和证书是必须的。你考出CPA再去应聘试试，起码你有这样一个分量很重的敲门砖，谁也不敢轻视你。其实考过中级职称和CPA的朋友都会明白，中级职称是相对简单的，而CPA也不是传说中的那么难。人家都有一年全过的，为什么你不能呢？这就是努力的问题。其实CPA楼主感觉，最重要的是时间，只要能挤出时间多看，多练，5年内拿下CPA是一点问题没有的。前面也说过，CPA带来的不仅仅是一个名声，更多的是加强对会计的深层理解以及作为一个CFO的意识、思维与眼界。　　　　　　
所以珍惜时间，好好看书吧。注会成绩快出来了，注税也将在本月中下旬开始出现报名相关时间，朋友们，好好努力吧　　今天就写到这里，明天继续第二个公司。还是从简。　　楼主遇到的恶心事情就不说了，毕竟是公司政治，没什么的。重点说下一名会计人员的管理与协调意识
对了，今天简单说下楼主投入到证券市场。也算一个过渡。　　楼主加入到证券市场的经历足够写一本书了。纵观全国，单说证券公司，做的好的是大证券公司和南方那些经常上龙虎榜的营业部。每个证券公司的大头是投行部分还有些信托，但是经纪业务占比重也不小。楼主是真正看到了股民的可怜。楼主所在的证券公司里面的高人们，拿各种技术指标类沾沾自喜，“这是绝密的、可以盈利千万的指标，看这个指标就知道股票的涨跌了”云云。楼主看了下，不过是公式编制的技术指标，首先指标总是落后的，比如相对好用的均线，知道其原理的朋友都知道其计算方式，对于长期牛股还是有一定意义的，但是对于短线来说，和分时曲线的实时性，实在相差太远。另外反映资金？资金的进出也是即时的而不是滞后的，比如你看到某股上午进入500万，你也跟着进了，但是下午出了1500万，你不去哭？神马各类分析师，各种宏观技术面，唾沫横飞，听众亢奋，但股市的走势可不是说一句话就起来的。　　真正的高手，只有那些庄家以及外资，国内基金也就那么回事。楼主参观过一家国企背景的私募，一位操盘手说，昨天不小心买错了5万股，楼主当时就惊呆了。　　当后来楼主操作千万正波段的爽的时候，BOSS却一天N个电话差点把楼主搞崩溃。只有资金上去了，才会明白什么叫压力。平常的波动+-2,3个点，就是几十万--其实真不如股指期货，一路做空，偶尔做多，毫无压力
证券市场永远充满着烦躁的气氛，到处都是血光剑影，一不小心，就算再NB的人也会灰飞烟灭。楼主在痛心江湖最后一个大佬逝去的时候，就开始反思证券市场的血腥。后来居然被某牛人对上市公司报表分析产生眷恋。这个分析中，就是高手对高手的实力对决！OMGD！原来这才是会计！楼主义无反顾的重新投入会计的怀抱--这次是理性的热恋，而非一夜情
楼主写的不错，支持下先。我在一家小私企，这家小私企有时候让人没法呼吸，原因是全是老板的自家人，财务上像什么报账之类的都不按流程走，最早时我既是出纳又是会计，感觉公司的内控很不正常。之后领导或是觉得我的工作量太大了，就找了个出纳，然而出纳就是我们经理的老婆，也是老板的亲戚，目前虽说我是会计，可但凡跑银行的事都是我的事，那个出纳，也就是经理的老婆只是负责管一下现金而已，工资比我的高出许多。这些种种总是让我心里不是滋味，所以一直有跳槽的想法。
最主要的是，这些小私企的老板都没什么文凭，不懂财务，每个月都得给他们提供当月的报表，前提是这个报表必须是他们看得懂得，他们所要求的，并不是按照会计流程上的那一套来。
谢谢79楼的关注！　　其实不止是私企，许多有点规模的公司制度也不完善，像我所在的还是500强的公司的子公司，还不照样　　昨天还看了一个帖子，就是关于跳槽的问题。说是兄弟俩到一个餐厅打工，哥哥因为忍受不了就辞职了，而弟弟一直坚持下去，最后这个餐厅成为一个大的集团公司，弟弟也成为副总，而哥哥却一直在跳槽，生活窘迫　　楼主看了很有触动，可以说这个文章非常有意义：当自身条件不具备的时候，就要忍耐，同时也是为了生活，哪怕待遇再怎么低。虽然将来无法透视，但是满怀希望比郁闷好。在忍耐的时候，公司也许会从不正规到正规，当然，也有可能更糟。我们所做的，就是做好自己，提高自己，仅次而已。　　所以以我的经验就是，把工作做好的同时，努力提高自己，等把会计各方面都达到一个接近精通的程度，也有经验和证书的时候，跳吧！但是跳之前必须找好，不能被忽悠。在这之前，不要一时激动就辞掉了。　　
今天看到第二个公司还在招财务经理，楼主感叹　　楼主并无诽谤他人之意，但是该公司的财务主管，居然一个所得税的科目做错了两年，平常天天需要加班到8，9点，结账居然拖到下一个月第二个周，然后财务总监非常满意，说工作非常努力刻苦等等，楼主感到很无语。　　但，人家就是主管，一个全国行业第一另国人骄傲的上市公司二级公司的财务主管
18:55:00　　　　谢谢79楼的关注！　　　　其实不止是私企，许多有点规模的公司制度也不完善，像我所在的还是500强的公司的子公司，还不照样　　　　昨天还看了一个帖子，就是关于跳槽的问题。说是兄弟俩到一个餐厅打工，哥哥因为忍受不了就辞职了，而弟弟一直坚持下去，最后这个餐厅成为一个大的集团公司，弟弟也成为副总，而哥哥却一直在跳槽，生活窘迫　　　　楼主看了很有触动，可以说这个文章非常有意义：当自身条件不具备的时候，就要忍耐.....　　-----------------------------　　谢谢楼主的回复，其实有时候运气远远比努力重要的，人从出生就注定了不在同一个了不同的起跑线。为了生存，生活，和心里的那股气我们不得不努力。
昨天楼主有点感冒，头疼的厉害，头脑不清楚 　　就是哥哥弟弟那个故事，本身确实很有启发意义，但是我们也要看到现实：并不是每个小餐厅都能发展成集团的，也不是每个人努力就能顺利当上总裁的；记得一位注册会计师听说我要做一名合格的CFO时，他默默的叹了口气说：路不是那么简单的。我看着他的满头白发，明白他的意思。路途是艰辛的，并不是有证书就可以的，但是我想，无论如何，只要努力了就不会后悔
恩，这个社会是现实而残酷的，你不努力没人同情你的，所谓可怜之人必有可恨之处。所以大家要为自己的人生目标加油努力吧！以至于我们到老了回忆往昔时不至于后悔！
关注下，还没看完，下次再看~
我也一直很想进证券公司的，我觉得挺好的啊，你为什么会郁闷呢？还做回了会计。我们同事跳槽去了证券公司之后，改行了，不做会计了。
今天看了你的帖子，受益匪浅。　　我是做人力资源管理的。大学本科就学的人力资源管理，毕业到了现在的这家公司，全世界最大的****加工企业。目前在下属的一个最大的分公司的人力资源部。负责薪酬和考核工作。　　做了六年多了，越来越疲惫。疲惫不是因为工作累，而是觉得自己没有进步的空间了。而且感觉这一块的东西，技术含量有点低，更多的是听从公司领导的安排，做一些事务性的工作。　　三十了，觉得再这样下去，就真的沉沦了。　　最近想学会计。不过属于真正的门外汉，不知如何入手，不知道学习哪些东西，能在公司中迅速地运用？
谢谢各位的回复！　　87楼，现在基本证券公司招人基本都是营销岗，薪水是底薪+佣金分成，底薪这块大小证券公司相差很大，但最关键的是佣金分成。比如说某位经纪人，他可以什么都不会，但是他认识私募，那私募在证券公司开户，他们本来资金量就大，而且交易频繁，这样他的佣金分成就会非常可观，这点，就和银行拉存款、保险公司拉买单一样。　　但是高级点的就是投行业务部，或者是股票承销团队。这样无论是薪水还是锻炼，都是非常好的。　　当然，期间还有基金，私募，各类信托，大小非解禁，私募股权投资等，这些也都不错　　但是，想进入证券行业这些高级职位，需要有敲门砖的。或者NB学校的研究生，或者很硬的关系。否则，你只能在证券经纪业务方面混，楼主运气还好，凭着专业和能力是搞证券分析的，没有业务指标。当然需要一提的是，楼主见过最好的是中信建投证券，规范，素质高，能力强。不过也是什么样的人都有。　　那投行等能进去固然很好，但是像直接涉及到股票交易的，就算规范运作，也要有很大的压力，而不规范操作，比如坐庄等，各种风险。不出事什么都好，出事就是大事。　　另外现在中国的证券市场还是初级阶段，许多事情只有进入到里面才会明白其内幕，到现在还有人找楼主操作大资金或者私募股权投资，但是楼主真的不喜欢现在金融业的整体氛围，同时，也是为了规避风险。　　所以，87楼的朋友，一定要打探清楚了是否适合自己再做考虑
88楼，楼主非常理解你的心情。薪酬和考核工作确实繁琐，甚至有些枯燥。但是和会计相比，想一下，整天面对各种业务，日复一日，年复一年，可以说，如果对会计没有兴趣或者总是做低端工作，会计工作是非常乏味的。更何况，现在会计人员猛增，虽然企业也需要会计，但是就目前情况来看，会计的就业形势只能说相对还算可以，也是有就业压力的。更何况，现在企业或者要应届生，或者要几年工作经验的，像你现在的年龄，换行付出的代价太多了。　　所以楼主的建议是，你把人力资源的各个模块都锻炼的十分熟练，然后找合适的时机和领导谈一下，比如换成去现场招聘等模块，这样会有意思很多；如果不行，那就等待时机成熟，找到合适的企业合适的岗位，最好是HR主管或总监。　　但是楼主更建议你，还是在公司继续下去，等待机会，如成为总经理助理或办公室主管等，这些都是比较好的岗位。　　否则的话，不要动啊，像30岁，动一下就是伤筋动骨的大伤啊 　　至于会计，学习的路程是 从业资格-初级职称-中级职称-CPA-高级职称，工作途径是出纳-应收应付管理-成本核算-预算-主管-经理，所以为什么说不建议你换行，就看这些需要考的职称和需要走的路径，都是多么的长----跟关键的是，还需要公司可以提供给你这个机会，这个发展途径；而不是每个公司都会给你的
　　快过年了，也没个气氛。要好的朋友们还在大都市未回，帖子也没写完。　　最近在忙预算，实在懒得去弄，公司的这套预算我都不好意思和以前同事说，而让我瞠目结舌的是简单的表格居然各部门搞的拖拖拉拉，提交上的形式各种各样，真是乱花渐欲迷人眼。其他的也不想说了，战略搞的虎头蛇尾，都不知道在干什么。　　好在天涯卧虎藏龙，昨天用手机浏览天涯看到比较NB的帖子，大概是放在证券板块，楼主顿时叩首锁项，以前自己的宏观经济分析相比牛人的帖子真是弱到家了。　　撇开证券市场经历不谈，接着下面这家，其实写小说比较合适，但还是简单的谢谢，算是公司的政治　　这家在全国鼎鼎有名的绩优股，是国人的骄傲。一般来说，二级公司的管理人员一般都是由总公司派遣合适的管理人员过去的，而二级公司如果想快速发展，招聘一般往往是有经验的。　　前面说到，该公司的HR是我见过的最好的HR，不像前不久那个招聘节目的主持人，压力面试也不能那样搞，至于BOSS们，虽然我也很鄙视他们，但是他们对于职业方面提的问题和看人方面不得不称赞。　　这位HR是对我进行电话面试的。礼节方面不赘述，关键是她的思路和交流技巧非常的令人称赞。开始先对我进行了交流式的提问，主要是我简历中她觉得可能有问题的地方。然后又问了我一些职业发展方向和对于本行业的看法，接着介绍该招聘岗位的一些具体要求，一切都在良好的气氛中进行，我丝毫感觉不出她在提问我，而是一种交流，然后忽然话锋一转，口吻虽然和先前一样，但是楼主明显意识到这是压力测试，有些企业的HR搞压力面试总是用咄咄逼人的眼光和口气，但是这位HR给楼主的感觉是柔中带剑，最后又聊了一些薪酬等等问题。然后就让楼主等消息。　　楼主等了一周接到电话让某日去公司面试。等了会进来3位，两男一女再加上这位HR。虽然我很纳闷那位年长的女士明显应该是财务负责人怎么会坐在左边，而且眼神中透露出一丝狡黠。而中间明显年轻----且不友好。人与人之间是有感觉的，往往两个人的第一眼就决定了两个人以后的关系，撇开各种宇宙全息、磁场、轮回不谈。反正当时楼主的心里有些忐忑。右边一位虽然有些趾高气昂，但是明显我和他对双方的感觉都比较好。　　不幸的是，后来事实证明就是如此。
　　貌似偏离了原来的大纲，这段就算是INSERT的吧　　面试过程比较轻松，没有什么特别，只是中间HR帮了我一句让我挺感动的。后面等消息，然后就是顺利进入到该公司，再然后就是被前面所说的不友好的那位各种暗算，转折点在于一个会计科目的月末结转，本来他是想让我出丑的，当我说回答出时，被他特意提高分贝笑话了一下，还没笑玩他就被批评了，原来他所做的该科目一直是错误做法。以后就是变本加厉的羁绊楼主，所以楼主就被谈话炒了。楼主走的时候对所有人说谢谢，并做好交接各种签字，他居然脸红不敢正视我的目光---楼主的目光绝对是和善的，丝毫无怨言或者凶狠。当HR问我原因时，我说大概主要是我水平没达到公司的要求吧，不过，做了那么多凭证，居然连XXX账号都没给我（没有XXX账号就无法核对前面，楼主是向一位年长的大姐求助她登陆账号，然后我再核对的----关键是这个账号并不重要，因为只有有限的查询功能而无修改）　　（我靠！不是吧楼主，月末结转就那么几个科目还有错的？但是就是错的，还是错了三年的）　　之间的各种暗算楼主就不写了，怕教坏新人，所以空降的人往往开头不好做，就在于这里---职位和薪水都高，空降单位的老人尤其是想晋升的人，就算无法做太多手脚，也一定不会喜欢你的。天涯也有朋友发的外企的公司政治，感兴趣的可以看一下，用一位同事的QQ签名：有人的地方就有江湖　　所以说，当能力和职位有限的时候，跳槽需谨慎，尤其是经理一级，弄不好惹众怒很快就会灰头土脸的走人；二号首长这部小说的精彩也在于此---空降如何站稳
　　虽然每段经历都可以写几页，但是楼主不想多写。楼主向来认为，每个人的条件不一样，遇到的环境不一样，更重要的是，除了努力之外，其他的许多不可以复制。比如说长相，虽然没有公司会对长相过多重视，但看本地500强公司或者大型企业，真的是男的帅女的俊，极个别的有点过不去的有着各类证书+丰富经验。还有更重要的一点，关系。这点非常关键，楼主也不多说，我想，但凡在大型企业工作的朋友应该感同身受。　　我靠！不是吧楼主，那你写这么多洛里啰嗦干嘛？　　楼主开头就说了，以一个最普通的毕业生开始，以最平凡的资质，娓娓道来，希望能有一点启发。　　此贴沉，有问题请跟帖，楼主另起楼，仍在本版块写个类似小说的职场故事，时间待定
　　@短线傻手
20:48:00　　-----------------------------　　怎么沉呢？还想分享楼主的种种经历呢，期待更新哈。。。
　　哈哈 想写个根据事实经历改编的小说 这样各种细节充分 中间再加上楼主对于公司制度和财务管理的一些想法，谢谢顶贴！
　　楼主不要沉啊，此文非常对我的口味！会计+股票的交叉经历！
　　坚持一口气看到了底，真精彩啊！很有感触~~~楼主继续。（太晚了，睡觉！）
　　楼主，你好~感谢你写了这么多，对我们来说都是财富啊~我今年大三，因为学校三流，没有竞争力，纠结是否考研，所以从今天起床就上网寻找关于会计的种种，然后看到楼主的帖子就看到了现在。一只菜鸟想问问在会计行业里风风雨雨的大神，会计专业硕士，不是学术硕士，对企业来说需要吗？或重要吗？或者我应该毕业就出去工作，积累经验，并开始考初级职称？（有从业证了）一个迷茫的各种搜索信息还是迷茫的菜鸟留。。希望楼主能帮忙解惑，谢谢~鞠躬。。　　
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