【成都交通银行信用卡销售招聘】交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心.招聘信息
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&(上市公司&500人以上&金融/投资/证券)
工作地点：
招聘人数：
招聘有效期：
工作性质：全职
职位类别：大客户销售,销售代表
岗位职责： 从事成都地区（地点为：成都，从事成都地区信用卡推广）交通信用卡的类工作，为提供优质专业的个人消费服务。
学历：大专及以上
工作经验：应届毕业生及以上
年龄：20-28岁
性别：不限
驾照：不要求
岗位要求： 1、已取得大专(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查） 2、热衷于，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供）； 4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战； 5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神； 6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。
薪资：元/月
提供：养老保险&&&&失业保险&&&&医疗保险&&&&生育保险&&&&工伤保险&&&&住房公积金&&&&年终奖&&&&员工旅游&&&&员工培训&&&&
其它福利待遇：
1、 基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会及住房公积金。2、 员工商业保险：按照特性为员工购买意外伤害保险及意外保险，给员工更多人身保障。3、 年度体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康。4、 行服：为员工提供统一的制服，专业着装（4套/每年，含大衣）。5、 带薪病假：根据司龄有2-10天带薪病假，优于国家规定。6、带薪年假：根据工龄有5-20天带薪年假，优于国家规定。7、享受带薪假期：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 8、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元补贴9、每年三次现今福利发放。薪酬方案：底薪+车餐补贴+绩效奖金绩效奖金(提成)：与业绩挂钩（每张150——350元），上不封顶。 每日有业务突出奖励广阔的晋升通道：1. 见习业务代表—正式业务代表—高级业务代表—见习业务主任—正式业务主任—高级业务主任—经理—分中心总经理模式：1.开发，外出陌生拜访2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店
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交通银行信用卡额度
交通银行信用卡额度怎么算 晕!我是银行员工,楼主的问题也是大多数办卡人的常见问题!信用卡的额度是不能够提前告知办卡人的.因为是否能够批核,具体额度是多少等问题都是为你办卡的员工所无法知道的.银行员工要把申请人的资料传送到总行的征信中心,由征信中心
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请先投递简历再联系企业，并一定说明是在“泰州才好网”上看到的，谢谢！
交通银行太平洋信用卡中心简介
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她将全方位打造一流的信用卡品牌。现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
公司地址：泰州海陵区青年北路219号金茂大厦8楼
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求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况，可于工作时间拨打 12333 投诉！
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成都交通银行信用卡业务员电话是多少？
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职位名称：
店铺已认证
月薪：元（）
招聘人数：3人
最低学历：大专
工作经验：不限
年龄：不限
工作地点：越秀解放南路123号金汇大厦24楼
联系电话：
罗先生 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
生活福利：
社保福利：
住房公积金
其他福利：
广州 商场（华润，百佳多等超市）推广交通银行信用卡，白金卡，借记卡等相关金融服务。通过驻店营销、外部开发等，我们会提供较多资源！
发展方向：业务代表----正式业务代表-----高级业务代表
管理路线：业务主任--高级业务主任---推广室经理
工资待遇：月薪底薪（）+绩效奖+新户补贴+个性福利
本外地户口均交纳四金提供免费带薪培训，入职后有老师辅导。
工作优异者可参加银行编制岗位内部竞聘，成为银行正式员工（不外招）
相关经验及技能要求：
1、33岁以下，大专(含)以上学历，身体健康，吃苦耐劳，热爱销售工作
2、品行端正，无不良行为记录；
3、积极进取，具有良好的市场开拓能力；
4、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，有良好的团队精神和协作精神
有意者可电话联系
防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子嫌疑！
联系方式：
联 系 人：罗先生
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：广州越秀解放南路123号金汇大厦24楼
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。
成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在已过去的2010年我们更是硕果累累。
2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。
2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡及世博信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。
“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。
我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
我们倡导员工和企业一起成长。从薪酬福利、职业发展、人文关怀几个方面，努力为你创造和谐进取的工作环境。在提供有竞争力的收入保障同时，更注重你的职业生涯发展，通过专业人才培养机制，帮助大家获得成长。
底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准
月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目
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