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自去年以来,山西亚寶药业集团销售分公司坚持以市场为导向,不断更新营销观念,及时调整营销策略,以“决胜终端什么意思终端、强化促销”为经营宗旨,积极招聘、组建促销队伍,推动产品在终端市场的消化;以“降低在途,规避风险”为目的,根据客户的资信情况确定市信用额度,提高回款率;以药品招标为市场突破口,抓住产品销售,挖掘潜在市场,强化终端促销,取得了骄人的销售业绩.2004年度实现销售回款25260万元,超额完成了集团公司下达的2.5亿元嘚销售目标,比上年度2.1亿元多回款4240万元,增长20%,为亚宝集团产品市场占有率的提高做出了卓越的贡献.
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一、夯实基础,全面推行ABC管理办法.
在加强合同、收条、帐务管理的基础上,全面推行ABC管理办法,对内勤人员,分别由综合部、仓储部、办公室根据部门的工作性质,从工作纪律、工作程序、服务态度等方面制定本蔀门考核办法及人员ABC管理办法;对销售员,根据年任务完成情况和同上年度的回款增长情况进行综合考核、末位淘汰,去年,销售分公司共淘汰叻4名不合格的销售员;对中层干部,从各项经济指标完成情况、工作情况、经济损失产生情况,及德、能、勤、廉等方面进行考核,考核结果同薪酬挂勾.这样以来,人人肩上有胆子,个个头上有指标,使销售工作更富有挑战性,保证了销售团队健康、稳步的发展.对公司所有销售的产品按照銷售量、利润率、市场潜力等因素划分为ABC三类,对A类品种重点突破、重点营销、重点支持,确保A类产品年销售回款达到公司年销售目标的70%以上;对于B类和C类产品兼顾销售,逐步培养,加大市场开发力度,扩大市场份额,促进产品进一步上量.根据客户销量、回款期限、资信度和GSP认证情况,将所有客户划分为ABC三类,对A类客户密切联系,积极服务,重点支持,建立长久的合作关系;对B类客户精耕细作,帮扶促带,逐步向A类客户发展;对C类客户,根据情况逐步淘汰.
二、加强交流,共同提高,促使基础管理进一步完善.
销售分公司在长期的实践中摸索,总结出一套相对完善、操作性较强的基礎工作管理体系,对营销工作的正常开展具有一定的指导意义.为了与集团公司内部的兄弟单位予以共享,在2004年集团公司第一次销售工作会上,销售分公司与集团内部的兄弟单位进行了相互学习和交流,进一步完善了基础管理.
三、促销跟进,服务终端,强化移植产品市场销售.
针对普药市场趨向饱和、增量有限这一实际,2004年销售分公司将移植产品销售作为日常工作的重中之重,下大力气抓移植产品销售.从3月份开始在全国各地招聘促销人员,通过在试用期间的优胜劣汰,到6月底组建了一支90人左右的促销队伍,以批发商、连锁店、医药超市为据点,开展促销活动;对重点移植品种实行政策倾斜,计提促销费用;根据稳定产品和移植产品的销售总量,对客户和销售员进行旅游奖励.
通过以上措施,大大提高了客户和销售員的积极性,使一些移植产品的销量较上年度有了大幅增长.去年奥美拉唑肠溶片销售71万瓶,比上年度21万瓶多销售50万瓶,增长238%;吲哒帕胺片销售44万盒,比上年度23万盒多销售21万盒,增长88%;盐酸氟桂利嗪胶囊销售48万盒,比上年度26万盒多销售22万盒,增长86%;乳酸菌至素片销售77万盒,比上年度62万盒多销售15萬盒,增
四、审时度势,果断决策,适时调整营销策略.
去年3月份,销售分公司在充分调研的基础上,结合独家产品特点,果断决策,将“丁桂儿脐贴”供貨价由的4.50元/盒,调到5.00元/盒.为了确保此次调价的顺利实施和平稳过流,凡2004年3月份发出的“丁桂儿脐贴”,对客户仍按原价执行,从4月份正式调价,充分調动了经销商的积极性.同时,根据客户的消化能力实行际量供货,基本平隐地调整了产品价格.由于措施得力,加之媒体的拉动,调价后,“丁桂儿脐貼”的销量不但没有下降,反而较上年同期有了大幅增长,4